工会劳动保护主要成绩:硝酸部新稀硝工段轮班三组在班长的带领下始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极开展公司及硝酸部组织的“安康杯”竞赛活动。轮班三组紧密围绕竞赛的主题：加强班组安全建设、强化一线教育管理，不断提高班组成员安全生产隐患的发现意识和隐患的排查意识，提高班组成员安全健康意识和执行安全生产禁令的自觉性。严格遵守安全规章制度和操作规程，认真履行安全职责，自觉穿戴好劳动保护用品，在工作中力求规范化、标准化，不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律，根本实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，有效保证安全生产事故零目标的完成，获得南化公司“放心班组”的光荣称号。班组安康杯竞赛主要做法和成绩具体包括：(转载请注明来自:公文素材库 http://www.bsmz.net/)
在安全教育学习方面，轮班三组除了每月进行的副班学习外，班长还利用交接班的时候进行上岗前安全教育及接班会的班中情况总结。在班中，班长还经常模拟事故预案，让组员进行练习，以防紧急事故的发生。
在隐患排查方面，班长要求每位组员在班中努力观察生产运行情况，发现异常及时汇报。巡检岗位的操作人员在巡检过程中注意观察各台运行泵的运行情况有无异常，注意观察管线及阀门有无泄漏，注意观察现场设备的液位与中控的DCS上的液位是否一致，注意观察氧化炉的运行情况有无泄漏。中控人员要及时关注DCS上的各项工艺指标，注意工艺指标的变化趋势。此外，稀硝装置给每个班组准备了“隐患查找记录本”，装置要求职工在查找出隐患后将隐患写到本子上并按隐患的大小给予适当的奖励。轮班三组的全体组员在班长的带领及鼓励下积极参加到这项活动中去，每月查找出的隐患数都比其它组多。今年4月，10.5万吨稀硝装置出现了一个不易发现的隐患，高压反应水冷器的循环水温度越来越高，另外PV101的阀位越开越大，在许多指标都在不停变化的情况下PV101的变化渐渐被中控的操作人员发现，并通过高压反应水冷器的温度来判断是B蒸发器中的列管漏造成的。经过汇报该装置进行了停车处理将隐患消除，有效地防止了设备的进一步损坏。
在安全生产监护方面，班长组织了以党员为首的安全小分队，对现场的各项安全作业进行监督，与现场原有的监护人员形成了“双保险”。每当现场有监护任务时，监护证、袖章、作业票、作业指示牌等这些都是班组党员小分队成员门经常挂在嘴边的。在监护现场还经常能看见党员小分队队员门的身影，他们经常到现场查看火票上的地点与施工地点是否一致、施工人员的穿戴是否正确、工具摆放是否正确等。在平时的生产中，要求外操人员在现场作业时牢记“3分钟危害识别”。在接受中控人员给出的指令时，要用对讲机多次确认，以确保装置的安全生产。
在正确着装方面，夏季期间**地区会出现梅雨及高温，而化工生产区内也是以高压力和高温度为主，这就为外操人员的劳保穿戴的要求做出了严格的要求。班组成员李腾是2008年刚退伍进厂的新职工，小伙子平时表现一贯不错，可是遇到高温天气小伙子在现场巡检时卷起了袖子，这可是生产区的大忌。有一次，正巧被班长看见，班长当时就劝说他放下了袖子。回到班组后班长当着全组人的面将李腾教育了一番，这时李腾的师傅卷起袖子给他看，并告诉他手上的疤就是酸烫的。微红的疤痕给李腾留下了深刻印象，同时他当月的奖金也被扣了一部分，李腾再也没有为了热而卷起袖子。
这是一支善打硬仗的队伍，作为“放心班组”试点班组，他们组未发生一起违反劳动纪律、工艺纪律现象，爱岗敬业精神已注入到每位组员的心里。他们用实际行动来诠释公司“放心班组”的荣称号的深刻内涵。
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