税务分局先进事迹材料

桃园分局事迹材料

桃园税务分局现有干部20人，平均年龄42岁，均为大专以上学历，其中党员17人，担负着1个办事处、1个镇，近2000户纳税人，1.1亿元税款征收工作。今年以来，分局紧紧围绕税收中心工作和“执法规范化、管理标准化、手段现代化、服务系统化、队伍专业化”的要求，坚持“强素质、讲和谐、抓管理、求发展”的总体思路，(转载请注明来自:公文素材库 http://www.bsmz.net/) 以“创先争优”活动为契机，认真贯彻落实“科学发展观”、《全国税务系统基层建设纲要》和省、市局《基层规范化建设暂行办法》，结合桃园分局自身实际，大胆实践、积极探索、开展形式多样的税务文化建设活动，受到了市局、省局、国家总局的充分肯定和表彰，各项工作取得了长足的进步和突出的成绩。经过全分局干部的努力拼搏，出色的完成了上级领导交给的各项工作任务。

一、以组织收入为中心，强化税收管理。桃园分局处于城乡结合部，面积大，业户分散，交通不便。由于分局强化税收管理，半年来，税收收入达到7500万元，同比增长15%，其方法：一是加强重点税源户的管理，及时掌握生产经营状况和税收变化。为纳税人积极开辟“绿色**”，经常深入企业促产增收；二是深入开展纳税评估工作，不断提高税收管理水平。半年内共评估出税款153万元；三是搞好企业所得税核定征收；四是定期调整个体纳税定额。由去年前期的120万元提高到现在的280万元。

二、加强班子和队伍建设，提高凝聚力战斗力和向心力。加强班子建设:一是要成为学习的模范；二是要成为遵章守纪的模范；三是要成为身先士卒、吃大苦耐大劳的模范；四是要成为团结的模范。加强队伍建设：一是建立制约机制、强化队伍管理。制定了七大类44项《管理制度汇编》；二是开展深入细致的思想政治工作。涌现了一批先进典型；三是加强岗位练兵活动，提高干部的业务技能。多次聘请**经贸大学教授讲解财税收知识；四是树立窗口意识，培养干部过硬的工作作风，树立团队精神和集体荣誉感。

三、加强组织建设，强化党性锻炼。充分发挥党员的先锋模范作用。组织党员到《西柏坡》和《狼牙山》接受革命传统教育，使党员始终冲在工作的最前面。

四、建立监督制约机制，促进党风廉政建设。1、加强组织领导 树立廉政理念；2、强化环境熏陶 注重创新载体。①美化环境，优化服务。②依托阵地，环境倡廉。重新制作出廉政格言警句、先进典型、漫画、书法、摄影等内容丰富，形式多样的展牌100多块。展牌全长480米，辑稿文字四十多万字，成稿文字五万多字，素材四千多种，摄影600多张。使廉政文化进网络、上屏幕、贴墙面，入书桌，多角度、全方位倡导税务廉政文化。3、强化制度规范，注重行为养成。①规范准则，明纪守廉。我分局制定了《廉政走访制度》、《下企业登记制度》等，定期走访当地党委政府、办事处、人大政协代表和纳税人，全面接受社会监督。②公开承诺，自律促廉。4、开展反腐教育，增强廉洁意识。①加强学习，思想崇廉。②创新载体，活动兴廉。一是思想引导，讲廉思廉。组织干部开展“读廉书、唱廉歌、讲廉事、看廉戏、听廉政讲座”活动。二是以案说法，算帐警廉。注重培养干部崇尚先进、学习先进。开展警示教育，观看反腐警示片，引导干部算好“政治、人生、家庭、经济”四笔帐。三是依托基地，教育敬廉。与**区反腐倡廉教育基地和北**监狱结为廉政警示教育共建单位。四是亲情感染，家庭助廉。五是改善伙食，环境养廉。六是和谐共建，活动创廉。建立了税务文化室、阅览室等十个活动室，逐步促成了活动促廉倡廉的良好氛围。

五、加强基础设施建设,创建良好的办公和纳税环境。分局占地4000平方米，分办税区、办公区、生活区，设置了大型电子显示屏、电子触摸屏，购置了档案柜、增设了空调、微机、打印机、极大地改善了办公环境、生活环境和办税环境，激发了广大税务干部的工作热情，整体环境达到了美化、绿化、优化，实现了一流的设施，一流的服务，一流的管理，一流的业绩。

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