第一篇：201*年安全生产目标管理责任书
201*年安全生产目标管理责任书
为认真贯彻落实公司发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制。按照安全生产“治理隐患，(敬请期待公文素材库推出更好文章：www.bsmz.net)防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。杜绝重、特大生产安全事故，减少一般事故，全面完成201*年公司安全生产工作目标。
一、责任期限
自201*年1月1日——201*年12月31日
二、生产安全事故控制指标
（一）员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。
（二）火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。
（三）工伤事故率：工伤等级事故率≤1‰（1-6级为重伤事故）。（按百万吨工伤事故率计算）
（四）安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，无一次直接经济损失超过10万元以上的安全责任事故。
三、安全生产管理目标
1、建立健全和落实安全生产责任制。单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作
决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专业（兼）管理人员。安全管理人员应以企业文件形式加以明确。将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。
2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全安全管理和安全检查制度，规范职业病防控措施，严格执行环境保护管理的有关规定和要求。
3、加大安全生产投入。按照国家和自治区规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入。建立健全安全管理台帐。
4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。主要负责人定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常
性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。认真完成公司安委会和上级有关部门安排的安全生产工作，定期反馈和上报安全生产信息。
5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。明确安全生产应急管理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题及时修改完善预案，组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。
6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及公司事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。
四、奖惩措施
1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励3000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。
2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。
3、经考核，安全生产不合格单位，罚款3000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。连续三年安全生产不合格单位，主要负责人在股份公司安全生产工作会议上作检查。
4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。
5、本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。
第二篇：安全生产目标管理责任书
浙江奇野车业有限公司
安全生产目标管理责任书
为全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实本公司的主体责任，切实防止和控制各类事故的发生，确保安全生产，促进稳定发展，推动各项措施的全面落实，特签订各车间安全生产目标管理责任书如下：
乙责任目标：
1、 责任各车间确保不发生人员死亡事故，确保不发生重大火灾、急性中毒
事故，切实做好职工职业病防治工作。
2、 责任各车间确保不发生重大事故和一般事故，预防发生轻伤事故。 甲方责任：
1、 建立安全生产管理责任制，把安全生产责任落实到每个车间、仓库、班
组人员。对安全生产责任制落实情况进行检查。
2、 开展行之有效的安全生产宣传教育活动，广泛深入宣传贯彻《安全生产
法》、《消防法》等国家安全生产法律法规，积极开展“安全生产月活动”，每月出板报对安全生产管理人员进行知识培训，防火安全操作演习。
3、 积极配合协助公司安全生产管理人员的工作，发现情况及时上报不安全
因素，把问题解决在萌芽状态。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：浙江奇野车业限公司代表：
乙方：代表：
201*年3月1日
第三篇：201*年安全生产目标管理责任书
201*年安全生产目标管理责任书
一、事故控制指标
无安全生产亡人事故，无同等责任以上道路交通事故，无较大火灾、设备事故。
二、工作目标任务
1、认真落实安全生产责任制，明确行政一把手的安全生产责任，全面实施“一岗双责”，即行政正职与分管领导签订安全生产管理目标责任书。层层签订安全生产责任书，落实全员安全生产责任。实行安全生产目标管理和“一票否决”制。
2、加强安全生产监督管理。将安全生产列入年度工作计划，严格落实安全生产工作责任，建立健全检查、教育培训、隐患整改、事故管理、特种设备等制度和台帐。
3、深入开展安全生产执法行动，严厉打击非法违法、违规违章生产行为；深入开展安全生产治理行动，突出抓好本单位的专项整治；继续加大隐患排查力度，建立健全重大隐患和重大危险源监控机制，重大事故隐患按期整治率100％。加强事前监督，提高监管监察覆盖率，本单位内监管覆盖率100％，认真落实监管责任。
4、继续推进安全生产标准化建设，积极推行事故隐患和职业危害“1＋3”安全生产监控体系，落实所属单位安全生产主体责任，督促完善安全生产
责任制，建立健全各项规章制度；按照有关规定建立安全生产费用提取制度，保障安全生产资金投入；推广使用安全生产先进技术，提高安全生产管理水平。
5、配合有关部门认真开展安全生产各项活动，确保不发生安全事故。加强对锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备的安全监管。 6、切实加强重大节日、重大活动的安全管理。 7、制订重大事故应急救援预案，建立预警和应急机制。
8、按规定及时报告、严肃查处各类安全生产事故，严格按“四不放过”原则追究相关责任人责任，事故结案率100％。
三、各项责任目标的具体考核标准按《xx县201*年安全生产目标管理考核细则》执行。
签字人：签字人：
二o一二年二月
第四篇：安全生产目标管理责任书
安全生产目标管理责任书
为了层层落实各级人员的安全责任，确保今年工程安全“零事故”目标，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《陕西省安全生产管理条例》等有关国家、省、市法令法规，以及双方签订的施工合同，特制定201*年安全生产责任书。
一、责任
1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规；
2、项目经理是安全生产第一责任人，依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。
3、加强安全管理宣传，加强对新进施工现场人员的安全教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立施工人员安全教育台帐，确保每位施工人员安全教育的累计时数，并经三级安全教育考核合格后才能上岗。
4、项目部对列入建设工程预算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。
5、项目部必须设立安全生产管理机构，成立本项目的安全生产委员会，配备专职安全生产管理人员不少于1人。
6、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。
7、实现目标管理，加大施工现场事故隐患治理力度，坚决遏制重特大安全事故发生，杜绝死亡事故的发生。如发生安全事故立即上报安委会。
8、专业分包工程开工前15日内办理工程开工报告，将分包单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经监理及甲方批准后方可开工。
9、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，建立安全检查制度，经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录，坚持“四不放过”的原则。
10、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。
11、特种作业人员，必须持有效的《特种作业证》方可上岗作业。
12、高空作业必须依据相应的操作规程，制定本项目部的高空作业安全管理制度，并严格执行；脚手架施工必须依照国家安全技术规范编制作业方案，并严格执行。
二、安全管理目标承诺
1、安全施工目标：
1）杜绝人身死亡事故；
2）杜绝重大跨塌事故；
3）杜绝重大火灾事故；；
4）杜绝重大机械设备事故；
5）避免和严格控制一般安全事故；
6）严格控制各种习惯性违章；
7）负伤率控制在3‰以内，其中重伤率控制在0.3‰以内；
2、文明施工目标
1）加强施工现场场容场貌管理，美化施工环境。
2）有效控制施工现场扬尘和噪声，出入口外“三包”责任区内符合环卫标准。
3）施工废弃物分类收集，及时处理。
4）施工废水达标排放。
5）采用先进的施工工艺和工程材料，减少有害气
6）全面推行定值化管理。
7）杜绝重大环境污染事故。
三、考核及奖罚
1、责任事故
1）、发生人身死亡事故，每人次扣除15万元安全保证金；发生重伤事故，每人次扣除 5万元安全保证金；发生轻伤事故，每人次扣除1.5万元安全保证金。
2）、发生较大及以上设备事故、施工机械设备事故、火灾事故、环境污染事件，每起扣除不少于2万元安全保证金。
3）、发生一般设备事故、一般火灾事故，每起扣除不少于1万元安全保证金；发生一般施工机械设备事故，每起扣除不少于2万元安全保证金。
4）、发生建筑（构筑）物、脚手架及其他结构垮(坍)塌事故，每起扣除10-30万元安全保证金。
5）、发生安全事故、设备损坏等，发包人除扣除承包人责任事故、管理违章的安全保证金及罚款外，承包人还应承担：由此造成的人身伤亡、设备损坏事故责任及其造成的所有经济损失（包括第三方的经济损失）,并承担由此造成的发包人经济损失及名誉损失。承包人发生安全事故时，应接受有关部门的调查处理，涉及法律法规的，还应承担相应的法律责任。
2管理方面违章
1）、未按施工方案、施工安全措施组织施工，每查处一起，每起扣除 5000元。
2）、施工方案和安全措施未向全体施工人员交底，每起扣除 500元。
3）、特种作业人员未持有效证件上岗，每人次扣除 200元；未报
发包人备案，每人次扣除 300元。
4）、未按照国家有关规定对特种机械进行检验检测，每台次扣除 201*元；
5）、未按规定配备具备相应的任职资格的专职安全员，每人次扣除1500-201*元。
6）、未进行施工人员的入场安全教育，每人次扣除 200元；
7）、现场违章指挥、违章作业，或擅自调换人员，每人次扣除201*元。
8）、相关安全记录台帐不齐全或漏计，每起扣除 500元。
9）、对发包人提出的安全整改意见不及时整改的，每逾期一天，扣除200元至500元/天。
10）、施工现场脏、乱、差，不能满足安全和文明施工要求的，每出现一次扣除201*—5000元。
工程发包人：（章）工程承包人：（章）
项目负责人签字：项目负责人签字：
年月日年月日
第五篇：年度安全生产目标管理责任书
为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合新区实际情况，新区管委会决定和（企业）签订安全生产目标管理责任书如下：
一、目标
1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。
2、企业职工因工死亡人数不超过0人。
3、企业职工因工重伤人数不超过0人。
4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。
二、安全生产管理工作
1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。
2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据企业的具体情况，适时组织专项检查。
3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。
4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。
5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。
6、各企业分别在7月20日和～年1月10日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区安全生产委员会办公室。
7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。
8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。
（企业）
签字人：签字人：
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