第一篇：劳务用工合同书
劳务用工合同书
甲方（用人单位）乙方（劳务工）
名称： 浙江省鹏洲建设集团姓名：性别：年龄： 地址： 深圳香密湖景的大厦工龄：籍贯：户口所在地： 电话： 83937811主要负责人：金先斌身份证号码：联系电话： 11510729675联系电话：
因甲方深圳工地生产需要，乙方以自然人的身份自愿报名，并在甲方班组工作，建立双方之间的劳动关系，双方本着平等自愿，友好协作商的原则，达成如下协议：
一、劳务工的生产（工作）任务
1、 甲方根据生产需要，聘用乙方在工程班组 从事工作。
2、 乙方进入甲方所承包的施工现场后，按照甲方所指定的区域和确定的任务及计划的时间期限进行工程施工。
3、 乙方完成的产品质量要达到国家规定的检验合格标准，产品规格要符合设计图纸的要求。
4、 乙方在施工过程中要自觉遵守国家及地方政府规定的有关施工现场安全管理的法令法规，正确使用安全防护用品，保护安全设施，确保安全生产无事故。
5、 每道工序完成后，及时将剩余材料按指定位置堆放整齐，工完料清，按文明施工的规定要求进行施工，做好成品保护。
二、劳务合同期限
根据建筑用工的特点（在选定的方式后划）
a、临时用工（）
b、队部用工（）
c、项目包工（）
1、 本合同有效期自完成一定的工作为期限，从年月日起，至年月日（工作完成）止。
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2、 甲方为实现工作量与劳动力动态平衡，甲方有权进行劳动力补充或减员。
三、劳动条件
1、
2、 甲方根据国家规定行的工作综合计算工时工作制。 点工包做的工作时间，甲方按每工作日的任务分配给乙方，乙方必须充分发挥工作日的
作用，做到保证完成任务，若因消极怠工在工作日内守不成任务，时间顺延由乙方承担。
3、 计件工资和包工计件工资的工作时间，甲方以平均每人每天工作日所完成的工作量确定
分项的工期和承包任务，乙方在所承包的分项施工期内，自行调配工作时间保证每道工序的施工能够顺利进行。
4、 由于经营或工期需要，甲方可依法延长工作时间。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动
安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
5、 乙方对甲方的管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体
健康的行为有权提出批评检举和控告。
6、
7、
8、 甲方按照与乙方达成的协议条款，负责支付劳动报酬，提供社会保险中的养老保险待遇。 乙方必须具备所承担的岗位技术职能，在施工过程中要严格遵守安全操作规程。 乙方必须具备以下条件：年满18周岁，不超过48周岁，身体健康，具有初中文化程度，
现实表现好。
9、
1、 乙方提供一切有效证件：如身份证、暂住证、计生证、职业证书等。 甲方依法对乙方进行管理，乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度及国家政策、法令、
法规、劳务工管理制度和施工现场的各项规章制度，做到：有事按级反映，不得借故进行停工。更不得采取拉闸断电、爬塔吊等行为影响正常生产，如有上述行为的之一者罚款500~1000元外并立即自动解除劳动合同关系并给予退场，且工资按80%结算，情节严重才移交公安部门处理。
2、 乙方在甲方所承包的项目施工中，做到积极按时完成甲方安排的各项工作，按甲方的要
求自觉遵守施工现场的各项管理规则、制度，爱护现场设施，保护环境，文明施工。
3、 乙方在施工期间，严格按照国家、政府规定的安全操作规范、规程进行操作；服从施工
现场安全管理，从我做起，确保安全生产无事故。
4、
5、 按定额规定的数量和损耗量合理使用材料，造成材料浪费和超用由乙方负责赔偿。 乙方在施工期间，严格执行生活区和各项管理制度，爱护生活区域的消防、公共设施；
做到节约用水、用电；不私拉乱接，保证生活区的安全。
6、 乙方必须自觉执行施工现场和各项综合治理、消防、治安等有关规定，做一个遵法、守
法的务工人员。
四、劳动纪律
7、 乙方按与甲方的约定的工作时间、工作范围及按时完成规定的任务和合格的产品后结清
工资退场。
8、 施工过程中，因乙方不执行上述劳动纪律而违章所发生的安全质量事故由乙方负责一切
经济损失和责任。如发生打架斗殴，按情节轻重处罚，所发生的医药费肇事者本人负责到底，情节严重交公安机关处理。工作时间无故离开岗位及下班离开工地，所发生的治发事件、交通事故以及自病死亡或工地围墙外伤亡的、乙方故意或因私在工地内意外伤亡等意外情况本人负责到底，甲方概不负责。
9、 甲方和乙方签订的劳务用工合同条款只局限于工地内、生活区以及工地至生活区所必须
要经过的路途，在此以外地方乙方所发生的任何事情与甲方无关。
五、劳动报酬及支付方式、支付时间
1、 甲方根据乙方工作岗位，劳动技能，劳动强度，劳动责任和实际贡献，完成工作量，确
立工资报酬。
2、
3、 乙方每小时工资元（其中0.5元为养老保险保险金）。 工资按月于次月15~20日支付，每月工资发放按80%发放，其余部分待合同到期按实际
考勤再一次性结清余留部分。
4、 上述单价由：基础单价、综合加班费、夜餐补助费、停工窝工费、高空补贴费、综合补
贴、福利津贴、计划生育费、医疗费用补贴、防暑降温补贴、路费、劳保、保险等所有各项补贴和各项津贴及各4项福利、保险综合组成。合同到期后办理结算后不再有任何费用。
六、社会保险、福利待遇和必要的生活卫生条件
1、 社会保险：依照法律法规及地方的养老保险条例，甲方为乙方在合同期内支付养老保险，
此保险费用已在单价中综合。
2、
3、 各项福利待遇包含在工资单价中。 为保障乙方的身心健康，保障乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关卫生健康规定，
为乙方提供必要的生活条件，免费为乙方提供居住面积不少于两平方米的职工集体宿舍；免费为乙方提供生活用水、用电，乙方自费就餐费用。
七、违约责任
1、 经双方协商一致，可发变更、解除本劳务合同
2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，而无须支付经济补偿金或承担任何赔偿
责任：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违么劳动纪律或现场和甲方的其他管理制度；
③严重失职、营私舞弊，给甲方利益和施工现场造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的；
⑤法律法规规定的其他情形。
3、 甲乙双方约定终止本合同的条件有下列情形之一，甲方有权解除劳务合同，乙方无权要
求经济补偿金其工资按80%结算，并当即与甲方解除劳务合同，所发生的任何事情与甲方无关：
①连续旷工5日以上或累计旷工15日以上的；
②其他严重违反施工现场和甲方管理制度的；
③乙方在合同期内辞职的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前五天通知乙方本人：
①乙方患有传染病、慢性病的或乙方患病不能胜任工作的；
②乙方不能胜任工作的；
③劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行的，如建设单位发生重大设计变更或资金等因使工程中途停工的。
5、 在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
①甲方以暴力或者以非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
②甲方不能按照劳务合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
6、 有下列情形之一，劳务合同终止：
①劳务合同期限届满；
②劳务合同解除；
③甲方依法破产，解散或撤消时；
④乙方死亡
7、 合同期内，如果乙方因过错给甲方和施工现场造成经济损失的应承担违约责任。甲方有
权按其过错程度和责任大不扣发乙方相应劳动报酬或追究乙方其他经济责任。
8、 发生劳动争议，甲乙双方可以协商解决。协商不成，任何一方都可向有管辖权的劳争议
仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，待合同终止条件出现即行终止。
十、合同附件《劳务工违章违纪处罚规定》
甲方：乙方：
双方签订合同
时间：年月日
第二篇：劳务用工合同书
项目用工劳动合同书
（雇佣方）甲方：
（劳务方）乙方：性别：
联系方式：身份证：
依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第____种形式：
1．合同有效期限为___年，至＿年＿月＿日止。
2．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：见第3条。
3．合同期限至本工程工作（任务）完成时终止。
二、工作职责
1、 要听从甲方的工作安排、服从分配，按甲方确定的岗位职责按时工作；
2、 要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
3、 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息，乙方在聘用期间不得损害甲方的利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
4、 甲方责任
4.1为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
4.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
4.3按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
4.4对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
4.5负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
4.6负责提供本工程所需的工程施工机具。
4.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
4.8监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
5、 施工作业标准
5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、 施工作业的检查：
6.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。
6.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
7、 乙方责任
7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业
7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。
7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。
8、 施工作业的检查
8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根
据甲方通知书，限期返工或整改。
8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方
如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
9、 工程材料
9.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
9.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中
钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。
10、乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和
破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。
三、工资保险待遇
1、 甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本项目工资
制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2、 在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤
保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
3、 甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标
准发给加班工资。其中：
（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150％的加班工资；
（2）休息日加班，支付200％的加班工资；
（3）法定休假日加班支付300％加班工资。
4、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
5、乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
6、乙方的工资支付办法为：在每月的15日前计付乙方上月应领工资。如遇节假日或休息日，可适当推迟支付工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间
（一）根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
(二) 甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
（三）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；甲
方延长工作时间不受第（二）项规定限制。
六、合同解除
1、 合同期限届满即终止执行。
2、 乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济
损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、 乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
4、 不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
5、
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜。
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
负责人：
年月日年月日
第三篇：临时劳务用工合同书
临时劳务用工合同书
合同编号：
甲方(用人单位)名称：
工作地址：
乙方姓名：性别：出生日期：年月日 居民身份证号码：文化程度： 通讯住址：
邮政编码：联系电话：
户口所在地省市(县)区(乡镇)村
居民身份证粘贴处
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规， 经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。
一、 临时劳务用工合同期限
1.1以完成一定的工作任务为期限:自年月日 至该工程结束后合同即行终止。
二．工作内容
根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。
三.劳动报酬
3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。
3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
四、保险、个人所得税
4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。
4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和劳动条件
5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。
5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方
提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。
5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
六、劳动纪律
乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它
7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。
7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7.3.1不能胜任本岗位工作的。
7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。
7.3.4不服从甲方正当工作安排的。
7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。
7.3.6被依法追究刑事责任的。
7.4乙方解除本合同，应提前——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。
7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。
7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金——元。
7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。
7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。
7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。
八、甲乙双方需约定的其他内容：
九、劳动争议的处理
甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。
十、附则
10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。
10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：（公章）乙方（签字、指印）
法定代表人或委托代表人：
签字日期：年月日
第四篇：劳务用工合同书
劳务用工合同书
甲方:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
代表：
年月日年月日
第五篇：劳务用工合同书
劳务用工合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳务工）姓名：
性别：年龄：
工龄：籍贯：
户口所在地：
身份证号码：
联系电话：
因甲方工地生产需要，乙方以自然人的身份自愿报名，并在甲方班组工作，建立双方之间的劳动关系，双方本着平等自愿，友好协作商的原则，达成如下协议：
一、劳务工的生产（工作）任务
1、 甲方根据生产需要，聘用乙方在工程劳务施工班组
从事工作。
2、 乙方进入甲(好范 文站推荐：www.bsmz.net)方劳务施工班组后，按照施工班组所指定的区域和确定的任务及计划的时间
期限进行工程施工。
3、 乙方在施工过程中要自觉遵守国家及地方政府规定的有关施工现场安全管理的法令法
规，正确使用安全防护用品，保护安全设施，确保安全生产无事故。
4、 每道工序完成后，及时将剩余材料按指定位置堆放整齐，工完料清，按文明施工的规定
要求进行施工，做好成品保护。
二、劳务合同期限
根据建筑用工的特点（在选定的方式后划）
a、临时用工（）
b、队部用工（）
c、项目包工（）
1、 本合同有效期自完成一定的工作为期限，自乙方进入甲方施工班组之日起，至施工班组工
第 1 页 共 4 页
作完成止。
2、 甲方为实现工作量与劳动力动态平衡，甲方有权进行劳动力补充或减员。
三、劳动条件
1、
2、 甲方根据国家规定行的工作综合计算工时工作制。 点工包做的工作时间，甲方按每工作日的任务分配给乙方，乙方必须充分发挥工作日的
作用，做到保证完成任务，若因消极怠工在工作日内完不成任务，时间顺延由乙方承担。
3、 计件工资和包工计件工资的工作时间，甲方以平均每人每天工作日所完成的工作量确定
分项的工期和承包任务，乙方在所承包的分项施工期内，自行调配工作时间保证每道工序的施工能够顺利进行。
4、 由于经营或工期需要，甲方可依法延长工作时间。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动
安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
5、 乙方对甲方的管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体
健康的行为有权提出批评检举和控告。
6、 甲方按照与乙方达成的协议条款，由乙方所在施工班组负责支付劳动报酬，提供社会保
险中的养老保险待遇。
7、
8、 乙方必须具备所承担的岗位技术职能，在施工过程中要严格遵守安全操作规程。 乙方必须具备以下条件：年满18周岁，不超过55周岁，身体健康，具有初中及以上文
化程度，现实表现好。
9、
1、 乙方提供一切有效证件：如身份证、暂住证、计生证、职业证书等。 甲方依法对乙方进行管理，乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度及国家政策、法令、
法规、劳务工管理制度和施工现场的各项规章制度，做到：有事按级反映，不得借故停工。更不得采取拉闸断电、爬塔吊等非正常行为影响安全生产，如有上述行为之一者罚款500~1000元外并立即自动解除劳动合同关系并给予退场，且工资按80%劳动报酬由施工班组按实际情况结算，情节严重者移交公安部门处理。
2、 乙方在甲方劳务班组施工中，做到积极按时完成甲方施工班组安排的各项工作，按甲方
的要求自觉遵守施工现场的各项管理规则、制度，爱护现场设施，保护环境，文明施工。
3、 乙方在施工期间，严格按照国家、政府规定的安全操作规范、规程进行操作；服从施工
现场安全管理，确保安全生产无事故。
4、
5、 按定额规定的数量和损耗量合理使用材料，造成材料浪费和超用由乙方负责赔偿。 乙方在施工期间，严格执行生活区和各项管理制度，爱护生活区域的消防、公共设施；
做到节约用水、用电；不私拉乱接，保证生活区的安全。
四、劳动纪律
6、 乙方必须自觉执行施工现场和各项综合治理、消防、治安等有关规定，做一个遵法、守
法的务工人员。
7、 乙方按与甲方的约定的工作时间、工作范围及按时完成规定的任务和合格的产品后结清
工资退场。
8、 施工过程中，因乙方不执行上述劳动纪律而违章所发生的安全质量事故由乙方负责一切
经济损失和责任。如发生打架斗殴，按情节轻重处罚，所发生的医药费肇事者本人负责到底，情节严重交公安机关处理。工作时间无故离开岗位及下班离开工地，所发生的突发事件、交通事故以及自病死亡或工地围墙外伤亡的、乙方故意或因私在工地内意外伤亡等意外情况本人负责到底，甲方概不负责。
9、 甲方和乙方签订的劳务用工合同条款只局限于工地内、生活区以及工地至生活区所必须
要经过的路途，在此以外地方乙方所发生的任何事情与甲方无关。
五、劳动报酬及支付方式、支付时间
1、 甲方根据乙方工作岗位，劳动技能，劳动强度，劳动责任和实际贡献，完成工作量，确
立工资报酬，并与乙方达成一致。
2、
3、 乙方每天工资 80 元（其中21.5元为养老保险保险金）。 工资由施工班组按月支付，每月工资发放按80%发放，其余部分待合同到期按实际考勤
再一次性结清余留部分。
4、 上述单价由：基础单价、综合加班费、夜餐补助费、停工窝工费、高空补贴费、综合补
贴、福利津贴、计划生育费、医疗费用补贴、防暑降温补贴、路费、劳保、保险等所有各项补贴和各项津贴及各4项福利、保险综合组成。合同到期在结算后不再有任何费用。
六、社会保险、福利待遇和必要的生活卫生条件
1、 社会保险：依照法律法规及地方的养老保险条例，甲方为乙方在合同期内支付养老保险，
此保险费用已在单价中综合。
2、
3、 各项福利待遇包含在工资单价中。 为保障乙方的身心健康，保障乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关卫生健康规定，
应要求施工班组为乙方提供必要的生活条件，含宿舍、生活用水、用电等。
七、违约责任
1、 经双方协商一致，可变更、解除本劳务合同
2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，而无须支付经济补偿金或承担任何赔偿
责任：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或现场和甲方的其他管理制度；
③严重失职、营私舞弊，给甲方利益和施工现场造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的；
⑤法律法规规定的其他情形。
3、 甲乙双方约定终止本合同的条件有下列情形之一，甲方有权解除劳务合同，乙方无权要
求经济补偿金其工资按80%结算，并当即与甲方解除劳务合同，所发生的任何事情与甲方无关：
①连续旷工5日以上或累计旷工15日以上的；
②其他严重违反施工现场和甲方管理制度的；
③乙方在合同期内辞职的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前五天通知乙方本人：
①乙方患有传染病、慢性病的或乙方患病不能胜任工作的；
②乙方不能胜任工作的；
③劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行的，如建设单位发生重大设计变更或资金等因使工程中途停工的。
5、 在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
①甲方以暴力或者以非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
②甲方不能按照劳务合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
6、 有下列情形之一，劳务合同终止：
①劳务合同期限届满；
②劳务合同解除；
③甲方依法破产，解散或撤消时；
④乙方死亡
7、 合同期内，如果乙方因过错给甲方和施工现场造成经济损失的应承担违约责任。甲方有
权按其过错程度和责任大小扣发乙方相应劳动报酬或追究乙方其他经济责任。
8、 发生劳动争议，甲乙双方可以协商解决。协商不成，任何一方都可向有管辖权的劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，待合同终止条件出现即行终止。
十、合同附件《劳务工违章违纪处罚规定》
甲方：（签章）乙方：（指纹）
年月日年月日
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