企业员工培训协议书(精选多篇)

第一篇：xx企业员工培训协议书

企业员工培训协议书

甲方（单位）：乙方（员工）：

身份证号码：

联 系 方 式：

为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：

第一条

根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。对参加完培训并获得优异成绩的人员，甲方将其做为优秀工作人员在今后的职位、薪资晋升等方面，将予以优先考虑。

第二条

乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

第三条

乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。在学习期间成绩优异、有杰出表现者，将做为甲方公司骨干及优秀管理人员进行重点培养。

第四条

培训结束后，乙方应配合甲方做好此次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。

第五条

乙方培训期间患有不能继续学习的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续学习时，应接受甲方安排，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

第六条

乙方如在培训学习期间辞职，乙方除应向甲方支付全部的培训费用外，还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。

第七条

乙方参加的培训学习费用由甲方承担，培训结束后乙方至少应在甲方连续服务五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方面解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方全部的培训费用，除此之外，乙方还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。

第八条

在培训期间或服务期限内乙方个人原因出现违反法律法规、违反企业规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。

第九条

本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

第十条

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

时间：时间：

第二篇：企业员工培训协议书

企业员工培训协议书

甲方（单位）：乙方（员工）：

身份证号码：

联 系 方 式：

为提高企业规范化管理，培养企业优秀人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：

第一条培训服务事项

甲方根据企业发展的需要，同意出资对乙方进行培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。

第二条培训时间与方式

（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；

（二）培训方式：半封闭式企业内训

第三条培训项目与内容

（一）参加培训项目：售后维修

（二）培训主要内容:

1．1060a的使用、维修、保养；

2．1045md的使用、维修、保养；

3．1060a与1045md常见故障点判断与技巧。

第四条培训效果与要求

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（一）取得合格成绩单、相关证书、证明材料等；

（二）甲方提出的学习目标与要求：

1．能够熟练掌握应用 1060a与1045md基础机型售后维修 专业或相关理论知识；

2．具备胜任 售后维修客服 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

3．乙方在培训过程中，连续三次考核不合格者，甲方有权终止与乙方的培训协议。

第五条权利与义务

（一）甲方权利和义务

1．乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。

2．乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津（补）贴。

3．若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训。

（二）乙方权利与义务

1．乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。

2．乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。

第七条违约责任

1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训 成本费用和不少于一个月工资的补偿金；培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：

最低服务工作年限为： 三 年以上；第一年离职赔偿培训费15000元；第 二年离职赔偿月工资的 10000元；第三年离职赔偿月工资的5000元。

2、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规 和《劳动法》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。

第八条本协议作为《劳动合同》的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方签章：乙方签字：

法定代表人签字：

年月日年月日

第三篇：企业员工培训协议书

甲方：

乙方：年龄：性别：出生年月：

学历：专业：身份证号码： 家庭住址：

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

年 月 日年 月 日

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甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：

第一条 培训内容

1．

2．

3．

第二条 培训时间

培训时间为 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第三条 培训形式

乙方脱产参加甲方安排的培训。

第四条 责任和义务

1．乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。

2．乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。

3．乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。

4．乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）。如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1-3万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方3万元；培训后第二年度辞职，赔偿甲方2万元；培训后第三年度辞职，赔偿甲方1万元。

5．在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。

第五条 其他

1．本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。

2．本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

甲方代表（签名）：

协议签订时间： 年 月 日

第四篇：企业员工培训协议书模版

企业员工培训协议书

甲方：

乙方：

姓名：性别：身份证：部门：岗位：

因公司事业发展需要，提高员工的基本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定：

一、 培训时间：

时间天，（即从年月日至年月日）。

二、 培训目的：

三、 培训机构与培训课题：

四、 培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到培训方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

五、 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。

六、 维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

七、 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的两倍。

八、 学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义申请自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

九、 培训学习期满保证，无论因为什么原因离开公司后 两 年内，不得直接或间接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。

十、 培训费用补偿规定：如参训人员，在一年内辞职，应向甲方交纳公司负担培训费用100%；如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%；如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用50%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十一、 培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

十二、 乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。在晋(在好范 文 网搜索更多的文章：www.bsmz.net)级或工资修订时作为重要依据。

十三、 培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。

十四、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人签名：

年月日年月日

第五篇：企业员工培训协议书0626

正友驾校教练员培训协议书

甲方：

乙方：姓名：出生年月：学历：专业：

身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素质及从业技能，公司鼓励并支持员工参加培训。为确保员工圆满完成培训学业为公司服务，甲乙双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴学习专业（技能），学习期。自年月日起至年 月日，培训费用为贰仟元整。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的地点就学，培训过程中如需请假必须报主管领导批准。否则，以旷工论处。

三、学习培训期间的工资按基本工资发放，乙方若因自身原因在培训期间离职则不再发放任何工资。

四、乙方在学习期间，必须认真学习，做好培训笔记，按时总结。

五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。乙方在培训期间必须严格遵守各项安全规定，公司不承担任何连带责任；培训期间若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

六、乙方在培训学习期间的学费、书费、实习费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳其所负担的全部培训学习费用。

八、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作3年。如违约则双倍返还学习期间所有费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

九、在培训期间，若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

法定代表人签名：年月日

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