甲方(聘用单位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2. 有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安排。
3.有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_______分钟/节课)的完整和内容的充实。
2.关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感。
3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。
4.编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。
5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。
2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。
2. 乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。
3.向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______倍的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________
代表：(签字)____________
签约时间：________________签约时间：________________
第二篇：杨新中学聘用教师合同范文杨新学校聘任合同书
甲方：杨新小学（以下简称甲方）
法人代表：杨子华
通讯地址：安徽省临泉县瓦店镇杨新庄杨新小学。
联系电话：0558------6196657
乙方：__________（以下简称乙方）
身份证号码：____________________________________
家庭通讯地址：________________________________________________ 联系电话：_________________________
为保证杨新小学的正常教学秩序，也为了保护聘任教师的合法权益，甲乙双方根据有关劳动法的规定，遵循平等、自愿、友好协商原则，特制定本合同，双方共同遵守。
第(内容来源好 范文网www.bsmz.net)一条 聘任合同期限
本合同期限类型为___年期聘任合同。合同生效日期为_____年___月
___日，至______年___月___日止。合同终止后，若双方同意续约，则需重新签订新的劳动合同。
第二条 权利与义务
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_______职位工作。如因工作需
要，乙方需要工作变动，需经甲乙双方协调确定。变动之后，乙方原来
合同规定的待遇等内容原则上不应该降低。
2．甲方给乙方提供正常的必备的教学信息，教学设施，教学环境和教学设
备，对乙方在正常的范围内进行的教育活动给予支持、配合、指导和监
督。
3．甲方给乙方提供必要的生活设施，生活条件。
4．乙方应该遵守教师守则，爱护学生，教书育人，保证做一个合格的教师
5．乙方保证遵纪守法、恪尽职守，努力完成甲方分配的教学任务及其他临
时性工作，接受甲方的领导、监督和考评。
6．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真进行课程建设（如教材编写，教
学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。甲方对于乙方的课程建设项目应该给予支持和协助。
7． 乙方在合同期内，不得随意脱岗、流动。
8．乙方有使用和保护学校公用设施的权利和义务
第三条 工资待遇
1． 合同工资：若乙方与甲方签订2年（含）以上劳动合同，则乙方可享受
合同工资，具体工资按合同签订年限发放，签订两年以上的（含），
第一年每月工资在原有的基础上多享受100元的合同工资，第二年每
月多享受200元的合同工资，第三年每月多享受300元的合同工资。
以此类推。合同签订最高年限为5年。合同到期后续签的，可在原合
同签订年限基础上继续享受合同工资。
2． 乙方与甲方签订2年以下合同，不享受合同工资。
3．奖励工资：
实行业绩奖金制：学校每学期进行四次月考，每次月考后进行业绩评比，按学校规定标准发放。
4．辅导课补助：按照学校规定执行。
5．假期补助：假期按两个月计算，享有合同工资。
6．小学教师工资，一般为1300元/月——1800元/月（享受合同工资的另
加）。
7．甲方应该按时足额发放工资、奖金、补助和其他福利，甲方不得无故解
雇乙方。
第四条 合同解除
1．满足以下条件之一者，甲方可以要求解除劳动合同：
（1）乙方在合同期内有违法乱纪行为；
（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造
成了严重损失；
（3）乙方在校期间不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率低下，挑拨是非，
制造矛盾，拉帮结派，破坏团结；
（4）乙方未经学校同意擅自离校超过一个月，或在一个月内经两次电话催促
明确拒绝归校；
（5）乙方有抹牌赌博，打架斗殴，欺骗学生等行为，严重影响学校声誉；
（6）乙方存在主观故意，破坏学校公物，或发生其他恶性行为，给学校造成
重大经济损失的；
（7）乙方因一时无法治愈的疾病或其他原因，不能或者不适合继续履行合约
的；
2．满足以下条件之一者，乙方可以要求解除劳动合同：
（1）因甲方未认真履行合同，给乙方造成损失的；
（2）乙方因入编或考入国家公务员等特殊情况，不能继续履行合同职责的；
（3）乙方因一时无法治愈的疾病或其他原因，不能或者不适合继续履行合约
的；
3．乙方在受聘期间有以下之一情形者，合同将自动解除：
乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；
4．合同到期，合同自动解除。
5．在合同期内，乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出解除劳动
合同要求，经甲方同意后方可解除劳动合同。
第五条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的违约金。甲方违反合同，合同工资不再追回，乙方违反合同，将追回所领的合同工资，并赔偿一千元违约金。
第六条其他事项
1．本合同双方签字盖章后生效。
2．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3．本合同未尽事宜，按学校有关规定或双方协商约定执行。
4．本合同的最终解释权归杨新小学所有。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第三篇：南峰中学教师食堂临时工聘用合同南峰中学教师食堂临时工聘用合同
甲方：南峰中学
乙方：
根据学校工作的需要，确保学校正常的工作生活，学校决定本学期聘用教师食堂临时工（）通过双方商量，现协议如下：
1、 甲方应对乙方的食品卫生卫生及自身身体状况进行全面监督。
2、 甲方负责教师食堂的实物（菜、米、油、盐等）购入，对乙方所售饭菜进行成本核算，确保教师用餐正常、公平。
3、 甲方有权制止乙方利用教师食堂有偿提供教师及其直属以外的人员服务，一经发现则终止合同。
4、 甲方向乙方提供必备的厨房基本设施和必备用具（由总务处列入学校固定财产管理）及水电。
5、 甲方向乙方每人每月支付工资800元，除此乙方不享受学校的任何福利待遇。
6、 甲方招待来人来客，按加工手续支付给乙方，每桌（8人以上）补助25元，不足8人则按每餐15元补助。学校招待食品由甲方负责购买，乙方补助由总务处登记，并补发相应误工费。
7、 乙方必须保持食堂的环境卫生，饭菜质量。必须做到不缺岗，工作时间包括寒暑假所有时间。
8、 本合同从201*年2月10日至201*年7月31日，每学期签定一次，到时终止，待新学期开学初再行签约。
9、 本合同一式两份，双方各执一份。
双方签字：
甲方（签字）：
乙方（签字）：
201*-2-12
第四篇：幼儿园教师聘用聘用合同幼儿园教职工聘用合同
甲方：五接镇中心幼儿园
乙方：
根据通州市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自 201* 年 8 月 1 日至 201* 年 7 月 31 日止，聘期壹年。
二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务：
甲方：
1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。
3、创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试（费用自理），乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。
4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的；
②挪用幼儿园经费的，造成后果的；
③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的；
④不服从工作安排，闹情绪的。
5、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。
6、乙方五十周岁，自然离岗。
乙方：
1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。
2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。
3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
2、
乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。
3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。
五、聘用内的工资福利待遇：
1、所有聘用人员一律实行月薪制（寒暑假照发），工资实行结构制：基本工资 350 元，学历工资：有专业学历幼师 60 元，中师 40 元，学前大专
80 元；工作年限： 2 元每年，满出勤： 80 元；职务补贴：元；另100元作为浮动，待学期结束考核发放。
2、甲方负责每年给乙方办理500元的养老保险和100元的医疗保险。
六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。
本合同经甲、乙双方签字（盖章），并经五接小学鉴证后生效，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。
甲方签章：
乙方签章：鉴证单位：
第五篇：幼儿园教师聘用合同幼儿园教师聘用合同
聘用单位：相山区金太阳幼儿园
教师姓名：__________________
教师性别：__________________
身份证号码：__________________
金太阳幼儿园教师聘用合同
甲方（聘用单位）：相山区金太阳幼儿园
乙方（受聘教师）：身份证号：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和本园教育、教学工作需要，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。
本合同为有固定期的聘用合同，试用期为一个月，合同期从年月日起至日止，合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
一、教师职责
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行定期向园长做工作汇报。
2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。
6、坚持下面教育原则、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
二、权利和义务。
1、乙方享有国家规定的法定节假日，甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方的工作表现、能力及岗位，确定每月工资报酬，并于每月15日支付乙方上月工资。
2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务。
3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。
4、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。
三、聘用合同的解除与终止。
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。
3、在聘用期内，如乙方违反本园《园务制度》，或教学质量严重下滑，在家长中反响不良的，甲方有权在聘用期内提前一个月通知乙方并解除合同。
4、乙方需提出解除合同（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同），应在合同期满、学期结束前一个月提出，否则将视违约行为，将按相应规定予以甲方补偿。
5、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。
6、乙方不能胜任工作，绐培训或调整工作岗位仍不能胜任的，甲方可解除劳动合同。
7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、财物的，私下将生源介绍到其他单位的、故意或者过失泄露单位商业秘密的，甲方可以解除劳动合同。
四、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一个月报酬。 其他：
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。
2、甲、乙双方在执行过程中，意见不能达到一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可请上级主管部门协商解决或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。
3、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。
甲方：相山区金太阳幼儿园乙方：
年月日年月日
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