荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 公文素材 > 范文素材 > 简历制作指南简历撰写要点

简历制作指南简历撰写要点

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 06:35:42 | 移动端:简历制作指南简历撰写要点

1.针对职位制作

对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作简历,才能有的放矢,充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历,然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。

2.突出要点

基于同样的理由,应该了解招聘者的招聘重点,看重的地方,然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节,不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。删除那些无用的东西,比如你的爱好,除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队,而你恰好是学校足球队的前锋。

所谓的要点,就是2至3点,1,2,3,4,5罗列下来的不是要点,能让阅读的人留下印象的就是2、3点,太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点,能更容易给人留下清晰的印象。

3.格式恰当 篇幅适宜

很多招聘人员反映,每次都会收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章,条理不清楚。或者是简历太简单,看不出什么信息,或者简历篇幅太长,看不出重点。招聘者也相信,简历不一定能体现出一个人的能力水平,但是因为收到的简历非常多,这样的简历,只能淘汰。同时,招聘人员好像总是时间不够,耐心不足,第一印象不好的简历就随手放一边了。 简历格式要注重条理,同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。

4.注意细节

较之业务,招聘者更看重素质,较之能力,招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会特别重视细节,往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里,你可能没意识到这是个错别字,但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。

5.精心编排打印

简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘者会用心阅览下去。

建议尽量用打印,因为复印的效果往往清晰度较差,还可能有小的复印污点,没有必要去省这一点点钱。

基本情况:

北京德宇恒隆数码技术有限公司 平面设计

美国东方樽文化传播有限公司(北京东方酒业杂志社) 平面设计

北京博大精益生物技术有限公司 产品包装宣传设计

北京汉德国际文化集团 平面设计

国信集团(国信传媒) 平面设计

成功案例:

《京Bar儿Map》杂志设计、《京满红》杂志设计、《东方酒业》杂志设计、 黄页广告设计、医药保健品包装宣传设计、中央民族大学校室展设计、 交通局展板设计、SONY投影部宣传海报;中国科学技术研究所展板设计、 意大利名品店品牌服装促销易拉宝设计、食派文化报纸设计等。

计算机水平:

操作系统:熟练MAC操作系统、Windows操作系统

I T技能:精通Photoshop7.0、Pagemaker6.5c、Freehand10、Illustrator10等 编程基础:FOXBAS、QBASIC、BASIC

自我评价:

诚实守信、积极进取、态度认真、坚持不 懈、求知欲强;喜欢团体活动、 善于与人沟通、待人热情大方、个性自信、开朗、稳重善良。

人生格言:

太多的退缩都有借口,不懈的追求没有理由。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


简历制作指南简历撰写要点》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/363887.html
相关文章