眼下正是今年的大学毕业生四处奔波、忙碌的时候，也是最艰难的时刻。 简历的重要性自不必说，尤其是越来越多的单位选择通过E-mail来筛选人才，你的满腹才华都要靠几百字来体现。
在简历的制作上，我见过很多的人都走入了误区：有的把简历当成了写真集，极尽华丽之势；有的把简历当成了自传，恨不得把生平故事一一罗列；有的则贪图省事，一劳永逸，制作一份，然后就好象跟A4纸有仇似的，玩命的复制，在招聘会上铺天盖地地散发，认为广撒网，能钓鱼；有的则更干脆，拿别人现成的东西，改改生辰八字就算完事。
所谓简历，就是让你简单介绍一下你适合你所应聘这份工作的主要经历，包括学习和实践经历。制作简历要考虑：一、工作需要什么；二、招聘人员的需要；三、你的优势在哪里。
大学生制作简历前的准备
在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己，脱颖而出，引起“考官”的注意，确是一门不小的学问。怎样写好这重要的简历，且听听过来之人和一些老师的意见。
1 找准定位。这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。
2及早准备。一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。
3言简意赅。用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。
4突出重点。工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。
5， 少写虚话。“本人性格如何如何，善于如何如何，??”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意；二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。
6，注意细节。简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。
下面我就介绍一下制作纸质简历需要注意的一些细节。
一、封皮。简历的封皮通常是大家施墨较多的地方，也是最容易犯错的部分。我主张在封皮上，只留下最主要的东西，即“简历”二字、你的姓名、电话或者e-mail，以便于用人单位和你取得联系。最好别在上面弄一匹千里马、学校的标志性建筑、花哨或抽象的图案等，这样会让人感觉很乱，留出一定的空白，也方便用人单位在看完你的简历后在表面做一些记录。如果你想在封皮上加点什么，你可以把你所应聘企业的宣传语，如NOKIA的“科技以人为本”、DELL的“您身边的IT专家”，用小一些的字体打在左上角，因为这是招聘单位工作人员最熟悉的话语，所以能够引起他的注意，让他感到你关注他们的公司。或者标记“应聘IBM区域销售主管一职”，既向用人单位表明了你所应聘的职位，便于他们进行区分，也表明了你是用心专门为这份工作而做的这份简历。
二、求职信。大多数人都是抄一封格式化的求职信，然后加以复制。内容也是空洞，套话连
篇。什么“首先我为打扰了您宝贵的时间而致以深深的歉意”“我出生在农民家庭，农村生活锻炼了我的朴实和勤劳”、“黑土地给了我坚强的性格”，等等。用人单位没时间看你一堆一堆的客套，你也别让他在你的求职信里选找他想要的内容。
求职信就是简单地告诉用人单位，你为什么要选择我们公司、选择这个职位。我建议求职信要有针对性地写。换一个公司、换一个职位，则要相应地换一种求职信书写内容。比方你要应聘的是海尔的销售，你可以这么写：
“尊敬的海尔公司的招聘主管：
你好！
我通过什么方式看到贵公司的招聘信息，我想应聘销售员这一职务。
我曾经做过销售员，并取得过什么样的业绩；
我在大学的专业是营销，我从中学到了多少理念和操作技能；
另外，我非常认同海尔公司的文化。
（潜台词：我有一流的经验，一流的知识储备，并且文化上的认同——我适合这一职务） 更多内容，请见后附简历。”
求职信不要写过多的内容，写之前你要分析一下应聘的理由，并简单分类，列出123来，简单明了，富有逻辑。
三、学校推荐表。应届毕业生一般都有这一部分。推荐表基本都有固定的格式，只要按内容填写就可以。不过，你也可以适当地其中的设置进行修改，比方去掉什么家庭出身一类的，节省出空间来把你的外语、计算机、特长等方面的能力表述出来。应当尽量书写工整，实在不行，就找一个写的好一些的。
四、简历主干部分。这部分其实就是求职信的深化和丰富。在这完成这一部分之前，你应该分析一下，你要应聘什么职位，招聘单位都列出了哪些要求，你具备哪些等，然后将自己的学习、工作经历、取得的成绩等有的放矢地表达出来。切记：不要将你所有的成绩和经历都写出来，只写和职务有关的。比方你应聘文书，那就别说你在学校得过百米冠军、射击高手之类的。无关的就不要。此外，你还应该将你的品质得当地展现，尤其对那些很注重公司文化的大公司。
五、附加内容。包括获奖证书、计算机、外语等级证书、培训资格证书等。如果有很多的话，最好花点心思，把它们缩印到一到两张纸上面，以不至于让自己的简历显得过于臃肿。另外，把和工作直接相关的，放在最前面。
关于简历的主要风格，也要看你所应聘的岗位的要求。如果是一家广告公司，你可以尽力展示你的创意；如果是销售，你可以展现你的灵活；如果是经理，你最好庄重一些。
而关于电子简历，需要强调的一点是，不要通过附件的形式发送出去。招聘人只希望点击一次就可以看到你的全部，而不会让你占用他的时间去下载。
罗嗦了这么多，也不知道说清楚没有。一个人有一个人的想法。关于简历的制作不管怎么说，如果你根据工作的性质恰如其分地表现了自己的能力和愿望，让你简历的每一部分都是为摆在你眼前的工作而生，让招聘人感觉到你所说的每一句话都是这份工作恰好所需要的。那么，你就等着面试吧。
教你怎样巧妙处理简历中的弱点
1.没有工作经历 如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为
学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。你可能学了各种直接跟工作有关的东西，那你就要象按时间顺序写工作经历一样，写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实，如你熟悉行业中最新的技术和趋势，你将会将这些运用到新工作中去。另外，由于你很善于学习新知识，所以你也会很快熟悉新工作。 技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历，如侍应生，写得有效。通过思考，这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧，来支持履历中的工作目标。
2.经历有限应届毕业生，通常择业都有困难，因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你也可表达你希望接受困难和不利条件，来寻找突破，增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等，可能会打开局面，引起雇主的注意。 你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
3.对工作目标的不确定在提到的很多情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
4.缺乏学历或低于要求的学历 如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
毕业生求职简历制作技巧
一些刚毕业的大学生工作经验较少，写不出东西来，所以简历制作的不够丰满。如果要按一般的格式来写很尴尬。
1. 教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。
2. 奖学金和相关证书一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3. 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4. 自然地多换行，多写点句。
5. 加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6. 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7. 暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
千万要注意：
1. 绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2. 小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
3. 避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语究竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
4. 请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些非凡好的建议来。
5.Objective写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。假如写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象"诚迅"一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在"诚迅"其他部门工作的机会。但假如您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。
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