述职报告
各位代表：大家好！
根据职代会领导干部向职工代表述职要求，现将自己一年来工作情况向职工代表做如下汇报，请予审议。
2008年是我段发展史上极不平凡的一年。面对改革发展严峻形势，面对生产经营繁重任务，面对安全稳定巨大压力，我和段领导班子成员密切配合，同舟共济，团结和带领广大干部职工克服困难，扎实苦干，比较圆满地完成了各项工作和任务。主要做了以下工作：
1、强化理论学习，促进领导班子工作能力和管理水平不断提高。一年来，自己坚持用科学理论武装头脑，带头落实理论学习外，重点抓好党委中心组和车间班子政治理论学习，采取集中学习与个人自学相结合、政治理论和业务知识相结合、外出学习与办班培训相结合的方法，促进两级班子落实学习计划，完成学习任务，并利用月度交班会等时间开展了新型车新技术专题讲座和安全技术考试等，尤其是在工作多、任务重的情况下，分期举办了中层正职和部分车间副职学习考察培训班，通过对政治理论和相关业务知识的学习培训，使两级班子综合素质、管理水平和责任意识明显增强，联系实际、指导实践和解决问题的能力不断提高，在确保各项工作任务完成中得到了充分体现。
2、抓好 “四好”班子创建活动，两级班子整体合力明显增强。按照路局创建“四好”班子要求，进一步明确了段、 1
车间班子创建目标，制定了创建规划和措施，在深入调研基础上，组织制定了《车间班子集体决策重要事项的实施细则》，为坚持民主集中制原则，严格落实《集体决策三重一大问题规定》和领导班子科学决策，减少工作失误，发挥了整体合力，提供了制度保障。尤其是结合安全四大活动，亲自主持召开了段领导班子安全专题民主生活会，带头反思4、28事故教训，深刻查找自身问题，亲自参加、指导包保车间班子生活会，使两级班子无论从安全观念、安全意识上，还是从安全管理、工作作风上都得到了进一步的强化。通过严抓问题整改，解决了一大批制约安全发展、影响安全质量的突出问题，在部、局四大活动检查验收中得到了各级领导的充分肯定。
3、加强干部队伍建设，工作作风和服务质量得到加强和改进。为了提高干部队伍整体素质，组织组干部门建立干部业务考试题库，分期对科室干部进行了网上考试，并先后在检修、运用、动态专业技术干部中开展了事故调查救援等实战演练。为了加强机关科室党组织建设，我们专门成立了机关党总支，较好地解决了科室党支部弱化、基本制度落实不到位的问题。尤其是采取现场职工对科室干部测评、征求职工对科室意见和科室月度考核排队等方式，促使科室对下服务质量提高和作风转变。今年来，通过对管理失职失责、发生严重问题的个别车间班子调整和个别干部的处理，进一步强化了干部管理，严肃了干部纪律，在干部队伍中保持了严的气氛。
4、亲自组织、周密安排，圆满完成党委换届选举工作。按照路局党委基层站段换届选举要求，我同党委成员一道精心谋划，严密组织，亲自指导党代会的筹备工作小组，从党代会的两委工作报告、会议材料到大会议程、民主选举等各项工作进行了认真准备。会议对站段整合三年来政治工作进行了认真总结分析，对今后一个时期进行了具体部署，并选举产生了段第一届党委会和纪委会，通过大会的决议，使全体党员和干部职工进一步认清了形势，明确了任务，为确保我段安全稳定，实现又好又快发展奠定了思想基础，提供了组织保证。
5、加强党组织和党员队伍建设，党建基本工作制度有效落实。以创建五好党支部为抓手，进一步完善了《党总支、党支部综合考核评估管理办法》，坚持每季度对党总支各项综合指标检查验收和对党支部党建基本工作制度落实情况定量抽查，进一步加大奖罚和帮促力度，保证了党组织各项基本工作制度的有效落实。年内党委开展了三次检查评估，对作用突出、成绩显著、排列前矛的进行表扬和奖励，对发生问题、作用较差的进行指导和帮促。为了加强党支部建设，先后深入到天津地区南仓、黄骅、沧州、德州，丰台地区丰西、石楼、白涧、康庄、三家店、百子湾、张家口、承德，石家庄地区阳泉、邯郸、保定等10几个车间和20几个作业场进行检查调研，与车间干部对安全、稳定、党建等工作进行座谈，对现场职工进行慰问，对现场存在问题和职工反映进行梳理研究，定了相应措施。如现场党支部、党小组设置
不合理、表报资料重复填记、个别党支部工作弱化、基本制度落实不到位等问题，这些都为加强和改进党建工作提供了可靠依据。
6、创新党内活动载体，党组织和党员作用得到有效发挥。一年来，我们以开展各项主题实践活动为载体，围绕不同时期的中心工作和重点任务，有计划、分阶段地开展了安全“屏障工程”、“党员先锋岗”、“争当春、暑运好党员”和以实际行动支援抗震救灾等一系列主题实践活动。在去年支援四川抗震救灾捐款活动中，全体党员交纳特殊党费28、2万元，体现了共产党员的先锋模范作用。特别是去年初，党委把开展党内立项攻关活动，作为政治工作融入安全生产的有效载体，做出具体安排部署后，各车间党总支结合自身问题和特点，确定攻关课题，制定实施措施，并把党内攻关与开展安全“四大”、确保平安奥运等活动有机结合起来，抓好推进落实。各党总支结合“四大”活动普遍对党员上了安全专题党课，天津东检修党总支组织开展了“吸取事故教训、确保平安奥运”安全承诺签名活动；石楼检修总支印发了《致职工家属一封信》；天津动态总支把职工家属请到车间观摩职工作业环境，开展反思教育等。卓有成效的党内活动，在确保安全稳定，推进各项工作落实中充分体现了党组织作为。
7、发挥宣传思想工作优势，营造了安全稳定的内部环境。党委注重宣传思想工作在安全生产中的作用，坚持定期职工思想分析，敏锐把握职工思想动态，针对4、28事故教
训，组织下发宣传提纲，扎实开展了安全大反思、大教育活动。为了加强舆论导向，扩大宣传效果，党委利用《新丰辆》和信息简报等各种载体，组织宣传贯彻部局安全工作会议和领导讲话精神，及时总结报道了安全生产及各项工作中的先进经验，弘扬和选树了一大批先进典型，为凝聚职工力量、确保安全稳定、完成各项任务，营造了积极向上、扎实苦干的良好氛围。去年来，我段被铁路媒体、路局刊物采用各类信息稿件89篇。我们高度重视信访稳定工作，特别是全国“两会”和奥运会等关键时期，亲自贯彻稳定要求，制定预防措施、亲自布置重点盯控，基本杜绝了信访稳定大的问题发生。
8、全力组织推进，安全文化建设取得新突破。安全文化建设是落实科学发展观、促进安全生产的有效途径，也是党组织发挥作用、展示作为的重要平台。去年来，我们坚持突出重点，在环境文化建设上下功夫。一是制定了环境文化建设《实施规划》、《推进计划》、《考核评估标准》和“四个一”工程具体措施，保证了环境文化建设按计划、有步骤不断推进。二是及时总结交流。采取选树标杆、典型示范、抓点带面的方法，及时总结了部分车间的先进经验和做法，并利用季度政工例会，进行交流，进一步营造了安全文化建设的浓厚氛围。三是落实考核评估。把安全文化建设工作纳入党总支考核验收内容，年内由企业文化办公室牵头，对各车间环境文化建设组织了两次全面检查评估，有力促进了全段环境文化建设全面、有序的健康发展。四是注重实际效果。
各车间按照环境文化建设标准，对车间场区、工作现场开展大规模、全方位的环境整治，尤其是结合“四大”活动，对宣传形式全面更新，普遍建立了格言警句、安全提示、宣传橱窗、文化长廊，并根据自身特点编印了安全文化手册、拍摄了职工全家福照片、建立的防止典型故障展览台等。形式多样、丰富多彩的文化载体，不仅强化了职工安全意识，规范了职工安全行为，也给职工带来了生产生活环境的改善。
9、深化廉洁自律教育，促进党风廉政建设责任制有效落实。一年来，我们认真贯彻部局党风廉政建设规定和要求，深入开展“党风廉政教育年”活动，以警示教育为内容，先后组织党员干部参观了预防职务犯罪教育展览、观看了廉政教育片，并结合典型案例利用各种会议，不失时机地对各级干部进行廉政教育。特别在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节日到来之前，党委坚持开展以“强化责任落实、严格遵纪守法、率先廉洁自律、树立良好形象”的专题教育，并向各级干部提出“六禁止”的具体要求，使各级干部时刻牢记党的宗旨，在大是大非面前界限清楚，保持清醒头脑，不断增强了廉洁自律的紧迫感和自觉性，基本杜绝了党风廉政方面的不良反映。
10存在的问题和不足。一是在政治理论学习上有欠缺，理论联系实际指导工作不够；二是在深入实际调查研究解决实际问题有待加强；三是在抓好党建、思想政治工作上还有一定差距，尤其在党支部基础建设上，在兼职支部书记培训教育上，在开展党内活动创新和发挥党组织作用、
体现作为上还有待进一步研究和探索；四是下一步安全文化建设工作如何发展推进，如何深化提高，还需要进一步思考和谋划；五是一些影响职工队伍稳定的因素仍然存在，还要引起我们的高度重视；六是在强化干部作用和加强干部管理上还要求不严等。这些问题作为今后个人认真研究思考的重点，并在工作中进一步改进和加强。
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