区发改委作风建设自查报告
一、作风建设基本情况
（一）抓组织建设，建强一线堡垒。完善《三会一课》《民主生活会制度》《双重组织生活制度》等制度规定，坚持用制度规范秩序，用制度推动落实。明确党组织内部分工职责。建立了党委负总责、党委书记带头抓、支部书记“一岗双责”的党建工作机制，明确主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的组织工作格局。
（二）抓好培训教育，推进“两学一做”学习教育常态化。为全面贯彻区委组织部“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案部署，结合单位实际，党委制定了发改委“两学一做”学习教育常态化制度化集中学习专题研讨方案和学习计划，召开了4个专题集中研讨学习，全面推动全体党员干部切实践行“四讲四有”。
（三）抓党风廉政，加强警示监督。 一是筑牢思想道德防线，狠刹“节日腐败”问题，节前通过观看警示教育片、案例教育等形式，警示党员干部确保警钟长鸣、防微杜渐，通过对党员领导干部进行节前教育提醒和廉政谈话，积极引导党员干部修正自我、守住防线。二是开设纪律讲堂，增强自律意识，围绕加强纪律建设这一主题，组织开展教育活动，通过“学、讲、看、议、考”等多种形式，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等多部中国共产党法规，做到党员干部人人知晓、入脑入心，使纪律教育成为新常态。三是坚守廉洁底线，践行文明新风。向全委党员干部发放“廉洁文明家风”公开信，组织开展文明家风建设专题组织生活会，组织全委上下观看党员干部廉洁文明家风宣传片，倡议全委党员干部争当建设“廉洁文明家风”的示范者。开展“廉洁文明家风”签名承诺活动，组织党员干部与所在支部签订“廉洁文明家风”承诺书。
二、单位作风建设上存在的问题剖析
（一）理论学习思之不深、研之不透。主要表现为部分同志平时学习不够深刻，并没有从本质上理解这些思想，有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。
（二）从严从实、抓常抓细的标准不高。主要表现为部分同志在坚持按章办事方面有所松懈，总认为自己的业务水平足够成熟，从而忽略一些应该有的步骤，上级下发文件通知、成立机构，照搬照抄，不考虑是否有必要，甚至完全脱离实际,以文件落实文件，以会议落实会议。有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少”的现象，习惯于在电话中问情况、资料上找数据，主动深入基层少，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到整体决策的科学性和措施的精准性。
（三）纪律意识还不够牢固。主要表现为个别同志在上班时玩手机，看视频，做一些与工作无关的事情，单位多次开会强调纪律作风的重要性，平常工作中也不忘叮嘱各个科室人员注意办公秩序，绝大多数同志在平时工作中都能够遵守纪律，但是有个别同志仍“顶风作案”，由此可见，单位开展作风纪律教育不够彻底，没有真正深入到所有干部职工中去，同时也反应出了个别同志的自我约束能力十分薄弱，总认为领导没看见就能为所欲为，平时工作之余也没能充分利用时间学习党的先进理论，武装自己的头脑，只是关注一些娱乐新闻，关注自己生活的小圈子，缺少对对待工作的理想信念，从而变得麻木不仁，平时得过且过。
三、针对存在问题的整改措施和方向
在接下来的工作中，要将刘奇书记关于作风建设的讲话精神落到实处，充分体现在全委所有干部职工的思想上和行动上，使大会精神真正入脑入心，切实改善全委的工作作风，提高工作效率。
（一）深化理论学习，武装头脑，提高干部素质。坚持把学习作为永恒主题，制定完善单位年度、季度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基。组织全委干部职工深入系统地学习政治理论知识，在学思践悟上狠下功夫，要保证全委每名职工充分领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑并付诸实践。
（二）树立真抓实干的导向，健全完善规章制度。首先，要通过制度来约束。出台关于抓工作落实的相关制度，对在工作中懈怠、推诿、敷衍、逃避的同志要严厉惩罚，以制度来约束全委干部职工的行为，纠正从前工作中不当的行为。其次，要通过学习来激发。定时开展主题党团日活动，学习先进人物的先进事例，以一段段故事潜移默化的影响全委干部职工的思想意识，慢慢地提升全委干部职工履职尽责，实实在在的工作态度。最后，要通过典型来影响。在全委树立一个真抓实干的典型人物，每周通过党团活动日让典型人物上台发表自己的感想以及分享自己的工作心得，另全委上下形成一股实干、真干、能干的工作氛围。
（三）注重狠抓作风纪律，严厉执行奖惩制度。自觉将纪律和规矩挺在前面，从严抓好工作秩序、上下班时间等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。严格执行单位奖惩制度，对个别屡教不改的同志要坚决采取惩罚措施，将违法作风纪律的个例反复讨论，深刻反省，警示全委干部职工，力求在全委上下形成一个遵章守纪的良好作风。
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