争先创优自查报告

第一篇：争先创优自查报告

争先创优自查报告

李晓静

全市组织开展的“创先争优争做泰山先锋”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。作为一名基层党员干部应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，充分发挥共产党员的先锋模范作用。应该成为政治坚定，业务精湛，作风优良，爱岗敬业的先锋战士。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观为指导，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。不能安于现状，因循守旧，不思进取。广大党员要充分发挥先锋模范作用，这就要求必须适应时代要求，必须自觉运用科学理论武装自己。有的党员放松了自己的学习，他们的所作所为落后于一般的老百姓，在群众中产生不良的影响，有的甚至走上了犯罪的道路，被时代所淘汰。因此，要保持一个共产党员的先进性，必须加强学习，树立终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断的完善、充实自己的知识储备，保持与时俱进的精神状态，善于学习，学会学习 ，不断的以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界和自身修养，更好地为中心的发展建设发挥自己的能力和才智。思想是行动的先导，在工作中要注重把科学发展观贯彻落实到实践活动当中，提高在具体工

作中“理论和实践相结合”的实际应用主动性。

在委党组的带领下，通过活动的开展学习，政治理论水平、思想觉悟以及业务工作能力都有了很大的提高，在各科室的相互配合下，带领中心全体员工，圆满完成了全年的各项工作指标，在工作中能够树立大局意识，坚持求真务实，科学管理，高标准严要求，发挥带头作用。尊重领导，严于律己，宽于待人，团结同志，工作认真，乐于奉献，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，清清白白做事，踏踏实实做人。在同志们的关心支持下，虽然取得了一定成绩，但还存在着许多不足。一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是工作创新上还存在薄弱环节，缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单，存在不扎实、不细心的现象，缺乏雷厉风行、紧扣死抓的作风，对不正之风有时迁就。

这次活动是一次自我教育，自我完善的机会。我将通过领导点评、谈心交流等方式，自身查找问题和不足，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足，确定今后的努力方向。

1、 加强学习，努力提高自身素质

深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，以科学发展观为指导，重新审视自己的思想，树立改革观念、创新观念和服务观念，学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确的发展方向；

学习业务知识，提高决策水平；学习先进经验，促进工作开展。

2、 牢记宗旨意识，筑牢勤政廉政思想

要不断增强大局意识和整体观念，从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次，自觉做到局部服从整体。要按照党风廉政建设责任制的要求规范督导自己，要求自己。认真履行职责，自觉加强党性锻炼，实践党员的先进性。

3、 转变工作作风，提高工作水平

要树立服务意识，不断改进工作作风，经常深入基层，调查研究，了解情况，解决问题，要想群众之所想，急群众之所急，实实在在的替群众办实事、办好事，并不断总结经验教训，提高管理水平和工作能力。工作要做到有布置、有检查、有落实。要脚踏实地，干事创业，切实维护广大群众的利益。

4、 不断提升自己创先争优意识、开拓创新意识、综合知识

应用能力及组织协调能力，以适应新形势下中心的发展需要和社会需要。

201*年1月24日 ‘

第二篇：争先创优自查报告

“学习准则促廉洁，争先创优谋发展”

主题教育活动对照检查材料

近期，区委决定在全区党员领导干部中开展《学习“准则”促廉洁，争先创优谋发展》主题教育活动，其目的就是在全区上下迅速形成以学促廉，以廉促勤，以勤促效，创先争优的良好氛围，为了推动全区经济社会平稳较快发展提供坚强有力的政治思想保障，努力实现商州突破发展，按照准则，规范党员领导干部廉洁从政行为的要求，从而使党员干部廉洁从政意识得到进一步强化，党员领导干部的工作作风得到进一步改进，干部队伍的能力和素质得到进一步提高，党的基层组织和党员干部规范作用得到进一步加强，从而以崭新的精神面貌，良好的工作态度，严谨的工作纪律，清正廉洁的作风，争先创优的境界，自觉做到政治上清醒，经济上清楚，生活上清白，作风上清廉。真正做到内强素质树形象；学习“准则”促廉洁，争先创优谋发展，凝聚力量促和谐。通过近期学习《中国共产党干部廉洁从政诺干准则》主要教育活动，对照检查自身存在问题，自己总认为在廉洁从政方面不存在什么问题，在争先创优方面存在以下问题：

一、存在问题和不足

在学习实践中，过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习，往

往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1．重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

（一）、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，

增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

（二）、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为乡党政班子成员，我认真遵守乡机关管理制度的8章44条，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

（三）、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把分管的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对分管的口线加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实

事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全乡广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全乡的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

第三篇：争先创优自查报告

舟曲县人民医院党支部

开展争先创优活动自查报告

根据县委、县卫生局党委争先创优实施方案和工作部署，医院自二〇一四年五月起在全体共产党员和医护人员中开展了“争先创优，努力构建和谐医患关系”的主题活动，通过强化组织领导，精心组织，突出重点，真抓实干，进一步推进了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步保持了共产党员的先进性，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为努力构建社会主义和谐社会，全力做好医疗服务，为打造和谐舟曲提供有力保证。

一、精心组织 扎实安排

自二〇一四年五月争先创优活动开始，医院党支部制定了《关于开展“争先创优，努力构建和谐医患关系”主题活动》实施方案，多次召开支部会议，专题研究创先争优活动工作，采取分散学习和集中学习相结合、自学和共同学习相结合的方式，不断学习贯彻党的十七大精神和十七届四中全会精神、县委“六大舟曲”战略部署和卫生工作思路，使广大党员和医护人员理清了思路，提高了认识，增强了参加活动的积极性。

二、结合实际 丰富内容

1、扎实推进“一诺三评三公开”工作。制定了实施方案，

支部和每名党员结合实际做出了三条公开承诺事项，按照公开承诺的内容、标准兑现承诺；制定了领导点评制度，记录了点评内容，建立了点评台账，如实填写“登记薄”，及时进行意见反馈和督查落实；组织群众进行了评议，并将评议结果向群众通报、公开，组织开展了评先选优活动；做到了活动进展情况的“三公开”。

2、有效开展了“四联一带”活动。继续对武坪乡亚下村开展了“2213”干部联群众结对帮扶活动，对24户困难村民进行了帮扶，为联系村办了实事。

3、为了创建学习型医院，以岗位练兵为切入点，通过对护理人员进行护理综合技能培训、护理技术五项操作技能比赛和纪念“5.12”护士节演讲比赛，争当技能操作能手，推动党员干部和职工“强素质、树形象、练绝活、争一流、学先进、多奉献”，不断提高党员职工的科学文化素质和创新能力，打造一条作风过硬、技术优良的卫生技术队伍。

4、大力开展“双培双带”工程。支部探索新时期基层党组织建设的新思路，由支部指定党员培养入党积极分子，按照发展党员标准，积极慎重地把技术骨干吸收到党内来。同时支部按照结对帮教形式，确定几名普通党员，通过专业骨干的言传身教，使党员干部发展成为业务骨干。

5、召开了专题民主生活会，全体党员结合学习体会及

岗位的特点，敞开思想，畅所欲言，积极找问题、查不足，总结经验，开诚布公的开展批评与自我批评，深入剖析自身存在的问题和不足，提出了改进意见和整改措施。同时，组织人员排练节目，唱红歌，为党的90周年生日献礼。

三、 抓好窗口服务提高服务水平

在窗口服务行业创先争优活动中，支部引领全体党员和医护人员发挥“全国先进基层党组织”、“中国百佳示范品牌医院”“全国护理专业巾帼文明岗”的示范作用，深入开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”主题实践活动，广泛开展党员公开承诺和挂牌上岗活动，改进工作作风，创造优质服务品牌，努力提升服务质量和水平，提高群众满意度，改善临床服务，提高服务水平，让安全、优质、满意的医疗服务惠及更多患者。

在活动中，全体医护人员认真学习《执业医师法》、《医疗事故处理条理》等法律法规，规范医疗行为，加强医护人员和新农合窗口工作人员教育，坚决查处医德医风差、服务态度不端正的工作人员，切实落实“四个排队”、“八个排队”制度，为着实解决“看病难，看病贵”问题发挥了积极作用。活动中，共制作了活动专栏，发出活动信息简报30期。

四、查漏补缺 创新机制

1、要建立健全“五好”领导班子建设、“三大工程”建设机

制、党员党性分析机制、“六个表率”机制等长效机制，从自身做起，立足本职，以实际行动争做“五带头”优秀共产党员。

2、进一步加强政治理论、业务和法律等知识的学习，加强科室管理，加强监督，努力做到政治方向明确，党性坚定如一，技术精良，文明服务，周到服务。

3、按照医改政策，不断探索和解决工作中出现的新情况、新问题。

4、积极协调有关方面，加快医院大楼的重建步伐。

舟曲县人民医院党支部

二〇一四年七月一日

第四篇：争先创优自查报告

按照《xx省人事系统“争先创优”活动实施方案》的要求，我局紧紧围绕“三先三优”的活动目标，积极组织全局干部职工开展“争先创优”活动。一年来，全局领导班子思想高度统一，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。

二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为玉立公司、强人乳业公司等企业引进各类高级人才12人。

三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好；三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。

四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了(来源说明好范 文网WWwww.bsmz.net)全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。

三、全盘考虑，落实“五个结合”

“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《201*年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。

总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。

第五篇：争先创优自查报告

矿业处党支部开展“创先争优”活动的自查报告 总队党委：

根据中共宝鸡市委创先争优活动领导小组办公室《关于对全市创先争优活动情况进行群众评议的通知》和队党委文件精神的要求，矿业处党支部以争“四强”创“四优”为契机，深入推进“创先争优”活动，现将我支部“创先争优”工作自查情况汇报如下：

一、牢筑思想道德防线，增强防范意识

牢筑思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先”的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部提高思想认识，增强道德防线，自觉做到自重、自省、自警、自励。支部组织党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等正面典型人物传记电教片，还组织党员学习讨论“优秀教师张丽莉”先进事迹。支部根据总队党委《关于在总队科级干部集中开展作风教育整顿活动的实施意见》要求开展教育整顿活动，以党员带头，领导干部带头，带领群众职工转变思想认识狠抓实干为企业发展添砖加瓦。

二、积极动员，加强管理

我单位每月定期召开职工思想交流大会，由支部成员轮流宣讲最新的争创精神和要求，制定出符合工作实际的政策和制度。听取职工意见，特别是在职工激励机制上面广泛征

求意见，为激发工作热情，提高工作效率做好保障。

三、切实落实党员公开承诺、践诺活动

制作党员公开承诺宣传栏，通过张贴党员承诺书，搜集宣传先进党员事迹和创先争优活动的画报画册，在我单位范围内掀起创先争优热潮。切实做到“承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件”。领导干部身先士卒，带头承诺：工作上推功揽过，有问题第一个承担责任，绝不参与评优评先进活动，把机会让给普通职工，严格遵守管理制度和工作纪律，自觉接受广大职工和群众的监督检查??通过制定目标考核和严格问责制度，在最短的时间内将承诺的事项得到落实整改，确保了公开承诺取得实效。

四、严格贯彻上级文件精神

认真开展领导点评工作。通过召开创先争优民主生活会、领导班子“双向述职”活动等方式，从思想上、工作上、生活上全面分析各自存在的问题和不足，提出相应的改进办法和措施，同时将公开承诺和领导点评情况相结合，在具体的工作安排，工作部署上面得到有效地落实。

矿业处党支部201*-05-20

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