专项治理“庸懒散贪”自查报告汇报

第一篇：专项治理“庸懒散贪”自查报告汇报

专项治理“庸懒散贪”自查报告汇报

为深入贯彻落实平办发文件精神，扎实开展好我单位“庸懒散贪”专项治理活动，局党组、全局多次召开专题研讨会，认真学习专项活动文件精神，结合我局实际，制定了切实可行的实施方案。经过长期的不懈努力，我局专项治理活动取得明显成效，现简单汇报如下：

一、公开承诺践诺相关情况：

在公开承诺践诺方面，我们结合部门职能，紧紧围绕着“招商引资”工作重心，先后通过《新py》报发表公开承诺、通过县电视台面向全县人民公开承诺，自我加压，不断进取，虚心接受县领导的工作指导和群众的监督，推动专项治理活动取得实质性教育效果。我们围绕着推动项目建设升级和包村工作上水平，承诺了拟办实事并上报，制订了有效的落实和整改措施，建立了工作台账，明确了承诺完成进度，局领导明确分工并负责一个承诺事项，确保在201*年12月底顺利完成承诺事项。在服务达义兄弟厨房设备项目方面，协助企业办理征地、工商注册、国地税登记等手续；在服务济南礼季和食品有限公司项目方面，协助企业办理qs认证等相关手续；在服务济南德雷克密封材料有限公司项目方面，协助企业办理工商注册、国地税登记等手续；在服务火车配件加工项目方面，协助企业选址、办理联合预审及各项手续等，目前各项承诺都在顺利推进中。

二、联系结对帮扶情况：

帮助da镇bz村协调20多万元打井并安装水利配套设施，多次到bz村困难群众走访慰问，并送去慰问品，为60岁以上老人购买保险等。自从6月份，我单位所包村调整为帮扶da镇dhs村后，我们更是加大了帮扶力度，按照县委县府“四级联动、百村突破”的工作要求，积极选派“第一书记”到村任职，局领导多次到dhs村调研帮扶路子，短期内取得明确的工作效果。基层工作复杂多变，我局选派“第一书记”到dhs村任职以来，及时了解村委班子情况以及村情民意，在局领导的指导下，因地制宜制订了切实可行的包村工作方案，认真执行，效果明显。6月25日，我局选派到村“第一书记”通过《济南日报》发布了dhs村红杏深加工项目招商信息，并积极和昆山前卫机械科技有限公司洽谈联系红杏深加工项目，局领导在赴昆山参加活动之际抽出宝贵的时间到昆山前卫机械科技有限公司实地进行了调研考察；6月26日，《新py》报发表了题为《dhs村“第一书记”忙招商》的文章；6月30日，县电视台新闻频道报道了我局选派到村“第一书记”到dhs村积极引进红杏深加工项目，以及积极探索把dhs村打造成旅游休闲度假村的新闻。针对包村“第一书记”向局领导汇报的dhs村旅游开发项目存在的困难等问题，局党组成员多次dhs村进行帮扶调研，局领导实地调研后对dhs村农业生态旅游观光项目给予了充分肯定，并明确表示：贸促会将在人力、物力、智力等方面对dhs村开发农业生态旅游观光项目给予全力支持，充分发挥部门优势，帮助dhs村修订、包装、策划、推进农业生态旅游项目的开发。经过贸促会做了大量的工作，促使山东传旺置业有限公司高总一行4人在上周六再次来dhs村考察，投资达2亿元的dhs旅游开发项目取得积极进展。目前我局充分发挥部门优势，根据投资商送来的由专业设计院设计的《项目申请书》设计项目联合预审材料，在本周将及时报送发改委申请联合预审。我们还将积极协助投资商做好立项、景点勘察、项目规划等跟踪服务工作，力争把dhs村打造成全县新农村建设、发展现代农业、发展乡村旅游业的新亮点。

三、服务重点项目情况：

在“6·19”py县大项目签约仪式上，我局引进的火车配件、中空玻璃材料、电动汽车组装3个大项目参加了集中签约仪式。其中，电动汽车组装项目，投资达3亿元，此项目引进速度快，办事效率高，从开始联系到正式签约仅用了1个月的时间，此项目第一期已租赁好厂房，正在调试安装生产线，同时将办理征地170亩的相关手续，投资建设现代化厂房，引进多条国际一流电动轿车组装生产线。我局派出分管领导全力做好公检法部门引进的鞋城等大项目全程跟踪服务工作，促使此项目取得积极进展。我局同时积极做好对工业园、各个乡镇及其他部门的招商引资服务工作。

四、治理“庸懒散贪”情况：

在治理“庸懒散贪”方面，我局多次召开专题会议，认真查摆全局以及个人在工作方式、工作作风、工作态度等方面存在的主要问题，制定了具体的改进措施，明确责任人，做到相互监督，认真执行，确保在规定的时限内转变机关作风，提高服务水平和工作效率。例如：针对机关作风不扎实，工作积极性不高、缺乏创新精神的问题，我们召开专题会议，要求全局干部职工认真查摆问题，制定整改措施，以科室为单位进行交流，选择典型全局大会交流学习。针对极少数同志存在迟到、早退现象，全局实行签到制度，调动起了全局干部工作积极性。针对单位相关规章制度不健全，存在制度缺失等问题，我局要求以办公室为主制定各项规章制度，每个科室制度上墙，做到“一日三省吾身”，严格执行各项规章制度等。

总之，贸促会今后将继续以县十三次党代会为指导，紧紧围绕“三年突破py计划”的总体要求，坚持“以群众为根本、以实践为标准”，以“机关作风建设年”活动为载体，以“服务群众、服务发展、服务基层”为主题，努力在优化服务环境、破解发展难题、解决人民群众反映强烈的突出问题、创新体制机制四个方面着力推进，全心全意为企业、基层和群众服务，再掀干事创业、跨越发展新高潮。

第二篇：治理“庸懒散奢贪”自查报告

治理“庸懒散奢贪”自查报告

自公司开展治理“庸懒散奢贪”专项活动以来，本人认真学习相关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治奢、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际情况，深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、自身存在的主要问题

1、思想觉悟和政治立场还不够高。主要表现在向上的进取心不够强，拼搏进取进取的意识不足，工作中有时会出现懈怠的情况。

2、学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，

不主动找原因，使自己工作陷于被动。

3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。对工作仅满足于简单的完成任务，并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在问题原因分析

1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的

头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

2、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自纠，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。

三、整改提高措施

1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。

2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验。

第三篇：治理庸懒散贪自查整改报告

自开展治理“庸懒散软”活动以来，本人认真学习领会市委办公室、市政府办公室关于 印发《巩义市开展治理“慵懒散软”活动的实施方案》的通知，结合工作实际，深入细致地 查找自身存在的问题， 剖析存在问题的原因， 提出切实可行的整改措施， 切实转变工作作风， 提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下： 一、自身存在的主要问题 (一)工作缺乏激情，精神状态差，不能积极履行职责；工作拖拉，得过且过，个人素 质和知识结构有待提高；对遇到的新困难和职工反映的新问题不能及时提出有效措施等问 题。 （二）作风散漫，纪律涣散；有时上班玩电脑游戏、上网聊天、随意串岗现象；群众意 识、服务意识欠缺，说话不讲方式等问题。 （三）不能认真履行职责，管理不严，不能制定切实可行的考核和奖惩制度，即使有在 落实上也往往流于形式，导致干部碌碌无为；工作被动应付，上级要求的事情才被动应付， 不求质量，以材料应付材料，不研究新情况、新问题。 （四）主观能动性不强，对局党组决策和部署不能坚决贯彻落实；对局内部岗位之间权 责制定不明确，责任落实和追究不到位；存在形式主义，对影响群众切身利益的问题不能及 时解决；干部作风建设有关制度得不到有效落实，不作为、乱作为，乱检查、乱罚款， “四 乱”行为时有发生。 二、存在问题原因分析 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对新形势下的新理论 学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行， 从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有牢固树立，没有真 正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，在一定范围内、某 些事情上等同于普通群众。 三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严 谨， 有存在 “完成任务” ， “交差” 的观念， 不讲究精益求精， 不是创造性的开展工作而是 “应 付”了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说 的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。纪律方面，不仅不能严格督查纪律执 行情况，自身还不能以身作则。 三、整改提高措施 1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论和业务学习作为自己的第一需 要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展 示自己的能力。不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾 驭工作的能力。 2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创 造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新 局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的工作奋斗目标，保持旺盛的 精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将水利工作做到更好。 3、进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使工作节奏明显加快、办事效率 和服务质量明显提升，为圆满新形势下各项工作任务，推动国土资源管理工作科学发展，做 好自己应作的工作，应尽的本分。 自查人： 201* 年 9 月 28 日

第四篇：“庸懒散贪”自查报告

“庸懒散贪”自查报告

自我局开展整治“庸懒散奢”作风建设活动以来，本人积极按照局党组的要求，通过集中学习、个人自学，认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于加强党的作风建设的重要论述，特别是近期习近平同志所提出的中央八项规定，认真开展批评与自我批评，结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。

一、存在的主要问题

1、自学意识不强。不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，平时只满足于看看报纸，没有学习计划。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不够。

2、学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，

不主动找原因，使自己工作陷于被动。

3、学习没有落实到位。有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，而对于如何创造性地开展工作思考得不够。

二、整改措施

1、加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关(来源 公文素材库www.bsmz.net)理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做

到最好。

3、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

第五篇：“庸懒散贪”自查报告

“庸懒散贪”自查报告

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自活动开展以来, 本人认真学习领会上级有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身实际工作，坚持在业务能力、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

1、自学意识不强。不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，平时只满足于看看报纸杂志，没有长远的学习计划。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不够。

2、学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

3、学习没有落实到位。有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面性、系统性的学习。工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，而对于如何创造性地开展工作思考得不够。

二、原因分析

1、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度还不够。

2、自身学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而在认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

3、自我要求不严。在工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有只图“完成任务”的观念，不讲究精益求精；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改措施

1、加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习业务工作相关理论知识，切实提高自身的综合素质。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知

识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。

3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

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