第一篇：家属协管会慰问职工活动策划预案
家属协管会慰问职工活动策划预案
为了积极响应公司对关心在矿职工的号召，我协管会自成立以来，用实际行动支持矿井事业的发展，关爱职工、尊重职工，为推动我矿的发展做出了不朽的贡献。
值此新年到来之际，由矿领导牵头组织我矿家属协管会开展主题为“亲情冬季，关爱职工我们在行动”活动，[~课件]具体策划方案如下：
主办单位：xx煤矿家属协管会。
协办单位：机电股、综合股、财务股、安全站。
策 划 人：蔡x。
活动名称：x集团xx煤矿有限公司“亲情冬季，关爱职工我们在行动”。
活动主要内容：对我矿单生职工的日常衣物及工作服进行缝补！
一、活动目的
1、体现公司对职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定一线职工对公司的贡献，增进职工的交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力，稳定职工队伍。
二、会议时间：为12月27日15:00（时长：两小时）。
三、会议地点：调度室前广场。
四、参会人员：公司部分领导、全体女职工，及各队一线职工。
五、邀请嘉宾：xx煤业公司工会领导及相关人员；x煤业公司驻xx煤矿董x、综合股长农x科主任、生产股负责人王x工程师等。
六、活动议程：
1、主持人讲话；
2、邀李x矿长致词；
3、xx煤矿工会主席董x发言；
4、由协管会成员对全矿一线职工进行缝补
七、照相、摄像：人员、器材待定。
八、前期准备
1、活动所需文案资料（蔡x负责编辑、负责打印）；
2、协管会参与活动女职工（数量、姓名、）蔡x负责统计；
3、会议室布场、清场（综合股负责）；
4、会场食品、会场矿泉水购买（ 杨x 负责）；
5、企业文化妇女节专版采编（刘x负责）。
以上各项主准备工作均需定时提前完成。
第二篇：女工家属协管会开展,送清凉等活动
女工家属协管会
开展“送清凉、保安全、促上产”系列活动
近日，针对持续高温天气，xx矿业公司女工家属安全协管会及基层协管分会，深入到基层单位和井口、宿舍等部位，积极组织开展“送清凉，保安全，促上产”系列活动，让酷热中的员工感受到一丝清凉和女工家属的真切关爱。
在班前会上，女工协管员们带着精心制作的“心理诊所”小信箱和一张张安全嘱托寄语走进班前会。为了化解员工们生活中的琐事、家庭矛盾和工友隔阂等问题，协管员们开动脑筋，精心制作了“心理诊所”小信箱，让员工们把自已不良、不满情绪，尽情地投到小信箱里。协管员们针对员工们在工作和生活中的实际情况和存在问题，积极开展“面对面、心贴心、实打实”协管活动，对员工们作好协管安全宣传和帮教，以化解员工的忧愁和烦恼，让他们以轻松饱满的精神状态投入到安全生产中。班前会上，协管员们还将一张张寄满安全祝福的幸福卡片和一声声安全嘱托，送给每一位井下员工，以表达协管员们对员工在安全生产中的美好祝福。
在井口，女工协管员们把一杯杯解暑消夏的茶水送到下井员工的手中，“师傅，来，喝杯茶水，下井一定要注意安全”，并再三叮嘱他们在高温下一定要防止中暑、注意安全；“师傅，工作服(请勿抄袭www.bsmz.net)需要缝补吗，来，我给您缝一下”。一句句真切的话语、平安的叮嘱表达了女工协管员们对生产一线员工的关怀和对安全生产的祈盼。
在宿舍，女工家属协管员们头顶烈日、冒着酷暑，为刚上井洗完澡回到宿舍的矿工们，送上了一块块清凉爽口的西瓜、递上了一杯杯饱含深情的凉茶。矿工们吃着西瓜，听着协管员们句句情深的话语，纷纷表示：在工作中，一定牢记安全，决不辜负协管员们的真情厚意。
通过组织开展“送清凉、保安全、促上产”系列协管安全活动，广大员工被女工家属协管员恳切的话语和殷切的希望所打动，纷纷表示在实际工作中一定按章操作，做到自主保安和相互保安，为公司实现“双大”目标做出贡献。
第三篇：女工家属协管会工作总结
女工家属安全联保工作精神与企业安全文化的关系
今年来，在矿工会、女工部及各级工会下，紧紧围绕企业安全生产中心工作，通贯大局，安排部署，着手实际，积极开展各种安全教育活动，使第二道防线作用得到充分发挥，持续推动了企业健康、和谐快速发展。
一、以情感人 以情促知
以促进、增强职工的安全意识为宗旨，重视职工的情感，把趣味带进活动、把微笑带进活动、把激情带进活动，以情感人、以情促知，在其安全认知能力得到发展的同时，道德感、美感得到同步的发展，从而形成健康的个性品行。深入区队班组，举办了亲情呼唤安全报告会，会上，通过讲述事故案例、现身说教等，使在场职工深受感动，纷纷表示：牢记安全二字，时刻提醒自己做到安全生产。希望他们时刻牢记安全，杜绝“三违”在内心深处落地生根。
二、温暖活动送到位 不是亲人胜亲人
矿区是职工最重要的生活环境之一，为给职工营造一个温謦的家；一个和谐的生活氛围；一个惬意友爱的互助关系；一个团结向上的矿井集体；以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，相继开展了一系列“送温暖保安全”活动。坚持开展为职工缝补衣服、送安全茶水活动，做安全鞋垫，送安全茶水，使职工感受到了企业大家庭的温暖。并深入有困难的职工家中，问寒问暖，把慰问金送到了他们手中。为
提高职工安全素质，促进安全生产，共同携手筑牢安全生产防线，使矿区到处洋溢着团结向上的浓厚色彩。
三、开展多项活动 丰富职工生活
以“以人为本”为原则，下大力气丰富职工业余文化生活，取得了显著成效，使广大职工的业余生活变得更加充实，积极宣传安全法律、法规、安全知识
为掀起全矿职工学习安全知识的热潮，不断提升职工的安全理念，利用广播宣传等形式时时提醒职工遵守安全法律、法规、安全知识、按章操作、自觉遵守“三大规程”，做到安全生产。
四、帮教工作注真情 形式多样效果好
本着急职工之所急，想职工之所想；坚持当前和长远相结合、方向性和操作性相统一，注入真情循序渐进，开展了形式多样的帮教工作。 一是召开协管员与“三违”人员及其家属座谈会，了解“三违”人员及其家属所思所想，征求他们的意见和建议，共同探讨帮教活动开展的方式、方法，使这些“三违”人员从中认识到“三违”的危害性以及自身的价值和在企业中的地位，更加坚定了他们干好本职工作不违章的信心。二是开展“三违”帮教活动拨亮职工心中的安全明灯。首先是定点帮教，对安全意识不强的职工进行安全知识宣传教育，同时以企业、家庭、个人的角度详细阐述安全的重要意义和价值，增强职工的安全意识；其次是突出重点，实施帮教，对“三违”职工实行团体帮教，多人帮教，从不同角度对安全的重要性进行阐释，让他们在众多的亲情氛围中感受到亲情安全的真情呼唤，唤醒他们的安全责任心；再者是
耐心帮教，对拒不认错的违章职工，本着不怕烦，不怕恼的宗旨，从外围着手进行帮教，即帮他们缝补作衣、装饰内务等去感动他们，让他们理解、支持自觉承认错误，保证不再违章。通过上述方法，上半年所受帮教的名职工无重复出现“三违”现象。
总之，大量的工作，也取得了一定成绩，但仍然存在这样那样的不足，因此更需要我们认真去深入研究女工家属安全联保工作精神与企业安全文化的关系。
女工家属安全联保工作精神与企业
安全文化的关系
xx公司
201*-4-23
第四篇：女工家属协管会工作总结
平禹四矿煤电公司四矿
上半年女工、家属协管工作总结
今年来，矿女工委、家属协管会，在煤电公司工会、女工委及矿工会领导下，紧紧围绕企业安全生产中心工作，按照矿党委提出的1234561工程目标，通贯大局，安排部署，着手实际，积极开展各种安全教育活动，使第二道防线作用得到充分发挥，持续推动了企业健康、和谐快速发展。现将上半年工作汇报如下：
以情感人 以情促知
我们以促进、增强职工的安全意识为宗旨，重视职工的情感，把趣味带进活动、把微笑带进活动、把激情带进活动，以情感人、以情促知，在其安全认知能力得到发展的同时，道德感、美感得到同步的发展，从而形成健康的个性品行。一是开展了“童心呼唤”，平安 、幸福、安全活动，共征集家音传递——平安、幸福征文19篇，下发600余份家音，向一线职工传递——平安幸福。二是深入区队班组，举办了亲情呼唤安全报告会，会上，通过讲述事故案例、现身说教等，使在场职工深受感动，纷纷表示：不辜负大妈、大嫂们的期望，牢记安全二字，时刻提醒自己做到安全生产。三是举办了“黄丝带亲情传递嘱安全”活动，家属协管员把蕴涵无限亲情的“黄丝带”系在矿工兄弟的身上，希望他们时刻牢记安全，杜绝“三违”在内心深处落地生根。
二、温暖活动送到位 不是亲人胜亲人
矿区是职工最重要的生活环境之一，为给职工营造一个温謦的家；一个和谐的生活氛围；一个惬意友爱的互助关系；一个团结向上的矿井集体；我们以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，相继开展了一系列“送温暖保安全”活动。一是坚持开展为职工缝补衣服、送安全茶水活动，上半年共缝补衣服件，钉口子件，做安全鞋垫双，送安全茶水次，使职工感受到了企业大家庭的温暖。二是将100余幅从各区队、各科室征集来的安全春联进行评选书写，发放到区队、职工宿舍，营造了新春出勤保生产、安安全全过新年的和谐氛围。三是对低保户进行了重新登记、建档工作；并在春节前夕与矿党政一道冒着严寒，走乡串户，深入职工薛自瑞、病退职工王孟强家中等等，问寒问暖，把慰问金送到了他们手中。四是为提高农协工安全素质，促进安全生产，女工委组织31名协管员与155名农民工签定了安全联保协议书，共同携手筑牢安全生产防线，使矿区到处洋溢着团结向上的浓厚色彩。开展多项活动 丰富职工生活
矿女工委以“以人为本”为原则，下大力气丰富职工业余文化生活，取得了显著成效，使广大职工的业余生活变得更加充实。今年来相继举办了欢度新春灯谜晚会、庆“三八”姐妹欢乐行趣味活动等；开展了“迎新年、开新局、创佳绩”女子篮球赛、学雷峰活动等；组织排练了舞蹈“掀起你的盖头来”、《火花》，小品《生财之道》与健身秧歌等等。
积极宣传安全法律、法规、安全知识
为掀起全矿职工学习安全知识的热潮，不断提升职工的安全理念，女工委于2月26日在矿调度楼南北大道向职工传递安全警句、利用小广播宣传安全法律、法规、安全知识有奖答题等项活动，时时提醒职工按章操作、自觉遵守“三大规程”，做到安全生产。
五、帮教工作注真情 形式多样效果好
本着急职工之所急，想职工之所想；坚持当前和长远相结合、方向性和操作性相统一，注入真情循序渐进，开展了形式多样的帮教工作。 一是召开协管员与“三违”人员及其家属座谈会，了解“三违”人员及其家属所思所想，征求他们的意见和建议，共同探讨帮教活动开展的方式、方法，使这些“三违”人员从中认识到“三违”的危害性以及自身的价值和在企业中的地位，更加坚定了他们干好本职工作不违章的信心。二是开展“三违”帮教活动拨亮职工心中的安全明灯。首先是定点帮教，对安全意识不强的职工进行安全知识宣传教育，同时以企业、家庭、个人的角度详细阐述安全的重要意义和价值，增强职工的安全意识；其次是突出重点，
实施帮教，对“三违”职工实行团体帮教，多人帮教，从不同角度对安全的重要性进行阐释，让他们在众多的亲情氛围中感受到亲情安全的真情呼唤，唤醒他们的安全责任心；再者是耐心帮教，对拒不认错的违章职工，本着不怕烦，不怕恼的宗旨，从外围着手进行帮教，即帮他们缝补作衣、装饰内务等去感动他们，让他们理解、支持自觉承认错误，保证不再违章。通过上述方法，上半年所受帮教的名职工无重复出现“三违”现象。
总之，我们做了大量的工作，也取得了一定成绩，但回顾上半年的工作，仍然存在这样那样的不足，如：女工工作理论有待于深入研究，协管员专业技能培训有待于加强等。为此，在下半年里，我们要发扬成绩，克服不足，力争取得更好的成绩
第五篇：山东能源肥矿集团公司工会女工家属协管会安全活动效果好
山东能源肥矿集团公司工会女工家属协管会安全活动效果好
201*-06-09 17:21 本文访问次数：83
山东能源肥矿集团公司工会女工家属协管会坚持突出安全重点，发挥情感优势，广泛开了一系列安全协管活动，彰显了矿区各级协管组织在煤矿安全生产中的重要作用。
一是积极开展丰富多彩的女工家属送温暖活动。在坚持井口爱心服务活动长流水不断线的基础上，以“端午寄深情”送温暖活动为主线，组织女工家属深入区队、井口、单身宿舍开展话安全活动，表达了矿区女工家属对一线职工安全生产的美好祝愿和期盼。二是开展亲情助安全系列活动。以父亲节为契机，组织一线职工与子女开展安全联谊活动，组织少年儿童向父亲说心里话，为父亲献祝福，并组织在外地的采掘工职工子女，利用手机、书信向父亲表达安全心声，增强了职工珍爱生命、正规作业的主动性。三是开展“情暖创业者，温馨进家庭”系列活动。建立健全创业者档案，组织女工家属向创业者家庭献爱心，通过走访慰问、上门服务、帮助创业者家庭解决家庭生活中暂时出现的困难和问题，
解除创业者的后顾之忧。四是突出做好“严重三违”人员的跟踪帮教工作。坚持把“严重三违”人员特别是农合工、新工人的跟踪帮教作为重点，加大回访力度，强化走访效果，促进他们的思想转化。五是在一线职工家属中广泛开展“争当安全好后勤”、“争当安全贤内助”竞赛活动，教育引导一线职工家属主动承担家务，关爱体贴职工，做到安全枕边风常吹、安全警钟长鸣，使职工精力充沛地投入安全生产，筑牢家庭的安全防线。（孔令霞）
本文编辑： 刘相生
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情凝聚员工安全生产合力，发挥家属协管员的作用，节日期间家属协管员们放弃与家人的团聚，到生产单位班前慰问演出，元旦、春节期间开展“迎新年、送祝福、安全心心连心”活动，元宵节期间开展了“送团圆、安全过新年”等活动。夏天把大西瓜、矿泉水等送给员工们消除酷热、冬天把热气腾腾的白糖水和家属亲手做的安全鞋垫、手套送给员工。真正做到了“夏日送清凉”、“冬日送暖阳“。201*年以来，共组织安全慰问活动17场次，送西瓜500多斤，送“平安果”50多箱，鸡蛋500多斤，发放安全慰问信800余份。对于一些生产条件差，出勤不好，任务完成不好的段队，采取了抓两头带中间的办法，鼓舞员工士气，促动员工上班的积极性。
竞赛保安全。安全是煤矿生产中的“天”字号大事。七星煤矿家属协管会围绕安全生产中心，以“创优”竞赛和创建“安全幸福家庭”活动为主线，坚持“以情感人、以理服人”的原则，不断丰富和和拓展安全内容的形式，有效强化员工的安全生产意识，利用“亲情驿站”、“井口活动站”、“亲情帮教站”，突出开展以“情系安全”为主题的一系列保平安、促安全活动，努力为矿工当好“知心人、暖心人、贴心人”，筑牢矿井安全生产的第二道防线。同时，结合公司女工部安全活动竞赛，在家属中积极开展“争当好矿嫂”竞赛、“双保家庭”竞赛。为了弘扬尊老爱老的社会风气，还在家庭中开展争当好儿媳竞赛。为了提高家属协管安全的能力，该矿每月定期举办家属安全知识学习班，每年都举办家属安全知识竞赛、案例分析会、用身边的事教育家属。让家属常吹“枕边风”，叮嘱自己的丈夫安全生产。
帮教抓安全。为了降低“三违”发生率，家属协管会通过开展形式多样的亲情活动，将安全、说安全，让员工时时想安全、处处有安全。为“三违”人员建立档案，做到“三违”帮教进家庭，并与基层采掘区队、辅助单位鉴定安全联保协议书，开展安全联保活动。家属协管员对在安全生产中出现的“三违”人员，根据发生“三违”的原因，深入到“三违”
人员家中送达“三违”通知书，对“三违”人员进行帮教。该矿家属协管会还组织各协管分会与生产单位结安全对子，划分责任区，明确活动内容，将协管安全工作从井口延伸到区队、班组。
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