学院第二届多媒体简历比赛方案(精选多篇)

第一篇：学院第二届多媒体简历比赛方案

学院第二届多媒体简历比赛方案

为了培养大学生的创新思维和利用计算机分析问题、解决实际问题能力，提高大学生的综合素质与就业竞争力，同时促进院系交流，提高全校计算机应用水平，调动广大学生对学习多媒体的兴趣和积极性，现将举行河池学院第二届多媒体简历比赛。

一、参赛对象及说明

1、参加对象：全院学生

2、报名方式：网上报名

注：网上报名仍需要上交纸制报名表至计算机与信息科学系学生会办公室。报名信息及作品统一发至邮箱：dfgfger8@126.com。报名表请登录大赛公共邮箱：dfggn@163.com（密码：1545xxx3）进行下载。

二、比赛安排

1、报名截止时间：201*年6月10日下午18点

2、作品提交截止时间：201*年6月20日 17：00

3、比赛时间：201*年6月24日19：30，通过初选的选手将在河池学院综合实验楼701多媒体教室演示自已的参赛作品，由评委打分评出大赛获奖作品。

三、作品要求：

1、必须为本人简历。

2、素材原则上为本人真实材料，为使作品内容更丰富，可以添加其它材料。

3、上交作品包括打包好的作品及未打包源文件、代码及素材。

4、作品视频格式为real pay、media play或microsoft internet explorer 6．0 sp 1或更高版本支持的格式。

四、比赛评分细则

1、简历结构内容完整（以学院自荐书为参考）。10分

2、图文声并茂。10分

3、素材处理细腻，有美感，有较强视觉冲击力。10分

4、层次与结构安排合理。10分

5、技术运用得当。10分

6、内容特点鲜明。10分

7、有创新性。10分

8、素材的原创性。10分

9、播放视频效果与流畅。10分

10、材料的原始性。10分

第二篇：学院第二届office办公自动化高级应用比赛方案

学院第二届office办公自动化高级应用比赛方案

为推进计算机常用技术在学习、工作和生活中的运用,培养大学生的计算机运用、解决实际问题等能力，提高大学生的综合素质与就业竞争力，同时促进院系交流，提高全校计算机应用水平，现将举行河池学院第二届office办公自动化高级应用比赛。

一、参赛对象及说明

1、参加对象：全院学生

2、报名方式：网上报名

注：网上报名仍需要上交纸制报名表至计算机与信息科学系学生会办公室。报名信息发至邮箱：jgfgdb18@126.com。报名表请登录大赛公共邮箱：jsxxxyjn@163.com（密码：1zzxxxx）进行下载。

二、比赛安排

1、报名截止时间：201*年6月10日下午18点

2、比赛时间：201*年6月17日（星期四）晚上 19:00—22:00

3、比赛地点：河池学院逸夫楼304机房

三、比赛说明：

（一）、软件要求与运行环境

软件要求

microsoft www.bsmz.net

（2）纸质版要a4纸打印或者彩印，标明真实姓名、所在学院、年级、 班级。各班收齐统一交到实践部。

八、大赛日程

1. 9月 27日，宣讲会，请就业办钱芳芳老师指导简历的设计方式及怎样的简历能让从众多简历中脱颖而出，并讲解有关软件应用问题，为同学答疑解惑

2. 10 月 10日-15日，作品征集阶段

3. 10月 16日-18日，将作品提交专业老师评奖

5．10月 20日，将优秀作品统一展示 。

九、奖项设置

一等奖一名

二等奖二名

三等奖三名

(推荐访问范文网：www.bsmz.net)

最具新意奖一名

十、参赛作品内容、要求及评分标准

（详见附件1）

参赛作品内容、要求以及评分标准

求职简历应该浓缩体现大学生活的精华部分，可以是表格的形式，也可以是其他形式， 个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况，兴趣、爱好、 性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金，以及参加校园活动获奖情况等；

(5)本人特长：如驾驶、文艺、体育、写作等。

(6)求职意向：销售、研发等；

(7)以上内容为求职简历必备内容，除此可以增加其他体现个人魅力的简历内容。

二、作品要求：

（1）名称：所有涉及院校名称必须为：xx 大学

（2）格式：如要使用学院图标和文字图形，必须使用 xx 大学图标及文字图形。

（3）内容：要求内容完整、文字准确、条理清楚、格式清晰、版面大方美观、创意新颖， 能充分体现专业特色，能吸引用人单位的注意力，展现个性魅力。

（4）稿件类型：

①纸制普通简历(a4 纸打印、干净整洁、质量要好)，word 稿件；

②个性化电子简历(应用 office，多媒体等软件制作)。

三、评分标准：

（一）外观设计（10 分）

1、纸张格式（2 分） ：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白 1 厘米，左右留白 1.25 厘米。

2、版面设计（3 分） ：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历 仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。

3、篇幅（3 分） ：一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过 6 行。注意简

4、装订（2 分） ：如果简历超过两页，一定要用订书器装订。

（二）封面设计（30 分）

1、构图、布局、文字与图片比例（15 分） ：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵 律和节奏感，形体比例、造型要完整。

2、色彩搭配（10 分）：色彩关系准确，画面生动和谐。

3、整体效果（5 分）

（三）个人简历（20 分）

1、个人基本信息（2 分）

2、求职意向（2 分）

3、教育背景（6 分） ：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

4、工作经历（6 分） ：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

5、其他（4 分）

（四）自荐信（40 分）

1、文字（6 分）

2、措辞（2 分）

3、文风（8 分） ：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。

4、语气（2 分）

5、礼仪（6 分） ：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

6、内容（8 分） ：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

7、技能关联职位（8 分） ：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

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