城镇建设工作人员考察材料

*****同志考察材料

　思想素质过硬，政治立场坚定。该同志党性观念强，思想上、政治上、行动上能够始终与上级党委保持高度一致。注重理论学习和党性修养，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神武装头脑，在理论与实践的结合中提高政策水平和工作能力，塑造了良好的人格形象。有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上，头脑清醒，立场坚定，能够正确贯彻中央和上级的路线、方针、政策。

善于抓班子带队伍，组织领导能力较强。该同志有较强的事业心和责任感，为人坦诚，作风朴实，工作认真扎实，处理问题周到全面，善于抓班子带队伍，组织领导能力较强。能够认真执行民主集中制，虚心听取不同意见，坚持重大决策、重大问题集体研究决定，保证了决策的民主性、科学性。注重发挥“班长”作用，加强各班子成员之间的协调和沟通，增强了班子团结，形成了工作合力。提出并大力倡树尽职尽责、追求完美、充满激情、无私奉献等九种风气，造就了一支“听话出活”的干部队伍。村“两委”换届中22个社区在全县率先完成了换届选举任务，连续十多年未换届的东南村一次选举成功。

开拓创新意识强，工作业绩突出。该同志有较强的创新意识，能够较好地把上级精神和本地实际紧密结合起来，创造性地开展工作，取得了明显成效。先后组织实施了党建领航工程、要素管理法、农村党组织书记任期制交流制退休制“三制”管理模式、农村干部“双述双评”制度、农村社区“三个组织、一个体系”管理模式等10多个创新项目，取得了明显成效。探索实施了“街办、投资方、社区、群众”四级联动的拆迁模式，推进了拆迁工作由破题到全面拓宽的转变，先后完成了昌盛街东段、利民街西段等重点道路的拆迁，结束了城区“断头路”的历史，累计完成了305个项目的拆迁，共拆迁土地1万多亩、大棚7500多个、房屋50多万平方米。其中，创新拆迁工作机制、合村并点建设社区、党建要素管理法等创新做法被县委、县政府评为工作创新奖，农村党组织书记任期制交流制退休制“三制”管理、“三和精神”在全市推广。有比较丰富的农村基层工作经验和较强的驾驭全局能力，善于抓决策、谋全局，抓重点、抓关键，做到各方面工作科学摆布，突出重点，统筹兼顾。注重抓机制，促落实，建立了一个项目、一名领导、一支队伍、一套方案、一抓到底的“五个一”工作机制。对每一项重点工作，都建立健全了责任明确的组织领导机制、刚性化的执行机制、跟踪督查机制和重奖重罚的考核奖惩机制，确保各项工作落实。实行动态随机考核、阶段重点考核和年终全面考核相结合的办法，确定考核成果；制定完善了有为有位的激励机制，运用政治、经济、物质、精神的重奖重罚，应用考核成果，以严格的考核奖惩机制激发了街道上下全体干部职工干事创业的热情。2008年以来，全街道新增工业企业186家，形成了柠檬酸、电子元器件、食品加工、生物医药四大产业集群，被评为中国柠檬酸特色产业基地、山东省电子散热器产业基地、中国电子散热器产业基地。先后建成服务业项目45个，服务业增加值年均增长10%以上。任现职以来，城关街道连续四年获全县科学发展综合考核一等奖，该同志连续四次被县委、县政府记三等功，被评为山东省优秀乡镇(街道)党(工)委书记、潍坊市城镇建设十大领军人物等。在今年上半年“三托管”观摩点评中，城关街道获得第一名的好成绩。

为人公道正派，严格廉洁自律。该同志在工作上、生活上能够以党员领导干部的标准严格要求自己，为人正派，处事公道，严于律己，能模范遵守中央、省、市、县委关于廉洁自律的有关规定，没有发现不廉洁问题。同时，注重发挥带头作用，坚持以身作则，率先垂范，并注意严格要求家属、子女和身边工作人员，以良好的人格形象带动和影响班子其他成员。

不足之处：工作中有时有急躁情绪，批评同志有时过急。

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