1.你对山西省如何实现产业升级有什么看法？
2.谈谈你对所报考岗位的认识，如果上岗你有什么打算？
3.如果由你带队下乡开展一次专题调研，你打算怎么样开展工作？如果工作中遇到不配合不支持的情况，你会采取哪些办法？
4.作为一个党外副职，你是如何处理与党内领导干部之间的关系？
5.如果请你主持一次理论研讨会，你会怎么样做开场白？
6.山西作为能源资源大省，经济发展面临着诸多风险，你认为应该如何防范和化解？
7.当前处于经济转型期，社会矛盾凸显，突发事件高发，和谐社会建设面临诸多挑战，如何建设和谐山西，你有什么建议？
8.如何理解老百姓的满意就是最大的政绩？
9.在社会主义学院的教育教学管理方面如何体现以人为本？
10.如何看待分配不公、经济可持续发展、社会管理难点、非正常上访、农民工问题、大学生就业、民工荒、安全生产、煤矿事故、富二代、房价过高、网络监督、现实社会与虚拟社会等社会热点问题？
11.如何在工作中调动干部职工的积极性？如何处理好工作方法的原则性与灵活性？
12.结合所报考岗位，谈谈如何建设一支学习型队伍？
13.山西是一个农业人口为主的省份，城乡差距较大，你认为山西在加快城乡统筹发展方面应该在那几个方面着力？
14.你的工作中你认为最满意（失败、困难）的一次决策（或开展的一次活动）时哪一次？为什么？对你有什么启示？
15.你是怎么理解中国特色社会主义理论体系的？谈谈马克思主义中国化的历程？
16.谈谈你对科学发展观的理解？山西如何实现科学发展，谈谈你的看法？
17.你是怎么理解社会主义核心价值体系的？当前应该弘扬一种什么样的人生观、价值观？
18。请用简单的几句话概括你的优缺点（工作风格、工作理念、生活态度、价值观念、治学方法等）或你参与竞争该岗位的优劣势。
19.如何实现社会主义学院的教学管理创新，如何实行人才兴院战略，加快人才梯级培养？如何整合优化教育教学资源？
20.山西是个资源大省，也是个历史文化悠久的省份，你认为应该如何打造文化强省？
21.山西环境保护、生态建设、循环经济发展面临着重大挑战也面临着难得的历史机遇，十二五期间你认为山西应该如何把握机遇实现经济社会可持续发展？
22.请你制定一个关于山西省“十二五”规划报告会（理论研讨会、区域经济发展协调会、党外干部论坛）的工作方案或计划或报告提要。
23.某单位邀请你参加一个理论研讨会，你准备了一个讲稿，可是主持人要求你临时讲另外一个话题，你怎么办？
24.你在作报告或讲课时，临时被学员打断，或者临时发问刁难，你怎么应对？
25.某电视台记者邀请你就刚刚召开的全国“两会”、国家十二规划进行采访，请你发表看法，你是怎么样准备的？
26.学员楼突然发生火灾（骚乱、垮塌、食物中毒）等事件，如果院长不在家，你主持全院工作，你是怎么处理的？
27.学员向您反映近段个别老师上课不负责任，教学质量低，要求学院撤换教师，你应该办？如果学校实行择课（学生选择老师），你打算怎样开展这样工作？
28.省委抽调你去参加某项专项工作检查（如煤矿安全检查、重大上访事件调查、纠纷调处等），你任组长，工作任务重，情况复杂，地方个别单位和干部设阻，组员有畏难情绪，工作局面难以打开，针对这样的情况拟如何开展工作？
29.如果你上任后，下属不服气，向上级反映你工作、生活中的一些问题，有的存在，有的子虚乌有，你会怎么对待和看待？
30.你交代的工作任务迟迟落实不下去，工作任务交代下去后，下属以种种困难为借口推脱，或者直接把困难和问题交给你，你会怎么处理？
31.院里就某项工作进行决策，你向院长提了一个很好的方案，可是院长没有采纳，结果院长拍板的方案出现了重大失误，受到上级责难，你会怎么做？
32.某副院长资历很老，工作上处处为难你，对你分管的工作经常拆台，出你洋相，你会怎么样做？
33.领导班子出现一种不团结，互拉派系，你怎么样处理好关系？
34.院里有一个处长岗位空缺，你分管该处，有两个副处长竞争，一个年富力强，有创新精神，但缺乏阅历和经验；一个年纪大，接近退二线，工作兢兢业业，资格老，群众基础好，威望高，但工作缺乏创新和激情，你会怎么样抉择？
35.某年轻骨干教师因为职称没有评上，闹情绪，影响学院教学，你会采取什么措施？
36.你带学院学员到外地异地考察（参观、教学），与当地发生激烈冲突，你会怎么样处置此事？
37.学院某教师或某学院在院报上发表了一篇有不良倾向的文章，造成了恶劣影响，上级要求追查，你分管此事，责成你来处置，你会怎么办？
38.学院召开开学典礼，或其他大型重要会议，有省主要领导参加，中途你发现出现重大纰漏，如会标错误，或会场突然有人昏倒或新闻报道摄像摄影记者没有到位等意外情况，你会如何补救？
39.网络有一个帖子揭露你学院存在腐败问题或学术造假或卖文凭，一时炒作很热，院长委托你处理，你会如何应对？
40.在一个理论研讨会上，因为某个学术问题，双方争论不休，互不相让，而且情绪激烈，影响会议正常运行，可能导致达不到会议预期效果，你作为会议主持人你会怎么办？
41.单位某干部家属或退休教师因为福利分配等问题对学院不满意，在你得办公室大吵大闹，造成很大影响，甚至影响正常的办公教学秩序，你会怎么处理？
42.学院某处人浮于事，工作效率低下，处长缺乏驾驭能力，处长与两个副处长矛盾很深，你作为分管领导，你会采取什么措施解决这个处的问题？
43.知识经济的到来，给我们的思想观念和思维方式带来了新的严峻的挑战，你是怎么理解知识经济的，结合山西实际，你认为应该在哪几方面加强？
44.我省民营经济发展存在结构单一，产业层次低，科技含量低，人才不足，后劲不足等问题，结合实际，你认为应该采取什么措施？
45.社会上对干部培训议论纷纷，如管理松散、质量低下，玩乐盛行，有的学员甚至借学习培训之机行腐败之实，如什么“学习学习，密西密西，休息休息，联系联系”等流行，你是怎么看待的？针对这些问题应该采取什么措施？
46.在山西转型升级的重大历史发展阶段，应该更加解放思想，转变观念，坚持改革，扩大开放，富民强省。你认为在解放思想、转变观念方面应该着重解决几个什么突出问题？
47.改革开放以来，山西经济社会发展取得了可喜成就，但是仍然存在诸多问题，如经济结构、产业结构不优等问题，你认为应该采取什么措施实现山西经济结构优化和产业升级？
48.请你用几句话概括你对山西的印象？
49.如果你到外地做学术交流，或外地到你院考察，请你概要给外地客人介绍山西？
50.你是以什么心态参加我省这次公选？你如何看待和评价这次公选考试？如果落选，你会怎么对待？
第二篇：公开选拔副厅级领导干部面试试题某自治区201*年公开选拔副厅级领导干部考试
一、请联系实际谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属？
【测试重点】：领导修养。
【参考思路】：
1.不管已婚未婚、年轻年老的男性领导，在处理同女性下属的关系时，都要端庄大方、严肃正派，切忌异乎寻常的关怀、过分亲切的凝视、包办代劳的举动，不应多开玩笑，更不应有挑逗的言行。
2.对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”，防止出现包括女性亲信在内的亲信。
3.若遇轻佻而有所企求的女性，应晓之以理，严肃而善意地进行劝导。
4.心正不怕邪。若有人故意制造绯闻，即要泰然处之，又要时刻自省，是否有不当的或易于使人误解以至曲解的言行。
二、著名歌唱家郭兰英曾向书画大师李苦禅请教：“什么字最难写？”李老答：“?一?字最难写。”请问“?一?字最难写”对你做人做事有什么启示？
【主测要素】：发散性思维能力。
【参考思路】：
1.难写好“一”字，在于从落笔到运笔、收笔，必须分配好力量，运笔要自如，收笔要干脆。联系到做人做事，内涵极为丰富。“一”是万数的基础，每一个总量，都是由每一个“一”组合而成的。一个国家，一个民族都是由每一分子组成的。
2.“一”也是做人做事的起点。做人做事，都是从每个“第一”开始的，必须要从一件一件小事做起，“一”是简单与复杂的辩证统一。万事开头难，难就难在没有经验、没有模式可以借鉴。在中国革命史上，中国共产党把马克思主义普遍真理与中国革命实际相结合，成功地走出了以农村包围城市的道路；党的十一届三中全会以后，邓小平同志提出的和平统一祖国的“一国两制”构想，成功解决了香港、澳门问题，也是在实践、探索中走出来的。中国革命、建设是这样，做好其他事情也是这样，一定要深思熟虑，科学决策，扎扎实实打好基础，开好头，起好步。人生路悠远漫长，初始如同一张白纸，画好第一笔，才有立身之本；创业路艰辛曲折，迈好第一步，方能成就大的事业。
3.保持一心一意的精神状态和一板一眼的作风是实现目标的保证。共产党既要志存高远，胸怀远大，更要脚踏实地，一步一个脚印，一以贯之，朝着既定目标矢志奋斗，抓住每一个环节，把好每一个步骤。经过反复的实践、总结、再实践，通过把每一件事做好，才能实现好人生的奋斗目标和工作的总体目标。
4.创业难，守业更难。为官都切忌沾沾自喜于一得之见而不思进取，切忌囿于一知半解而盲目决策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作轻得缓急，切忌固守一孔之见而不广纳善言，切忌一味的遵循老办法、旧思想而不求创新、创造。
三、诸葛亮27岁作《隆中对》，入主军师；基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。八十年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。你怎么看待这一现象？
【答题时间】：约4分钟。
【出题思路】：全面、科学地理解干部“四化”方针。
【测评要素】：理论水平；逻辑思维能力。
【参考答案】：
（1）实践造就领导人才的命题是正确的，但这一个复杂的过程，并不是同样的实践就会造就同样水平的领导者，在同样的实践中造就的领导人才总是少数。
（2）对古今中外人类丰富的间接经验勤于学习和思考，因而具有较高理论和文化素养的人，比较容易进入领导角色。
（3）缺乏实践经验的人，走上领导岗位，必须尽快通过各种方式补上实践这一课。
四、司马迁在《史记·范雎蔡泽传》中写道：“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。”领导手中掌握着权力。权力是一柄双刃剑，既可能用来为人民办好事；也可能以权谋私或滥用权力，损害人民利益。结合司马迁这句话，谈谈用权的度应如何把握。
【答题时间】：约4分钟。
【测试要素】：逻辑思维能力。
【参考答案】：
（1）我国领导的权力是人民给的，必须树立为人民掌好权，用好权，并自觉接受人民监督的思想。权力的使用必须对人民是否有利为标准。
（2）领导人必须克制私欲，把小我的价值融进大我的价值中去，保持一种健康的心理平衡。
（3）陈毅同志说的好，手莫伸，伸手必被捉。切忌个人欲望膨胀，利用权力谋私私利。这样必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地。
五、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受到孤立。你如何看待这种反常的现象？
【答题时间】：约4分钟。
【出题思路】：领导应善于分析反常现象。
【测评要素】：理论水平；逻辑思维能力。
【参考答案】：
（1）某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因，应该耐心说服教育。
（2）领导在这种情况下要敢于坚持正确的看法。
（3）领导要注意表扬和批评的方式。
h省201*年公开选拔副厅（局）级领导干部考试
一、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些能力差的同事却历能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？
【出题思路】：情境性问题，考察考生人际交往的意识与技巧，一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下，而不善辞令者，处处被动，举步维艰，懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。
【参考评分标准】：
不否认这种情况在当今社会是存在的，懂得工作能力强、工作成绩突出不一定（不是必然）会得到领导的赏识、同事的认同。能坦诚地剖析原因，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并愿意为改变自身的弱点而做出努力。
二、你作为单位领导去参加一次会议，当轮到你发言时，才发现拿错了发言稿。遇到这种情况你怎么办？
【要点】：遇到这种情况，决不可惊慌失措，而应顾全大局，注意到别人的反应。决不可投机取巧。调整发言顺序？叫部属赶紧送来？重拟发言提纲？要视会议的重要程度，采取相应的对策。
三、你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告，正当你讲得兴高采烈时，突然有一名职工站起来，大声列举出单位存在的种种问题，并指责你们的报告总得报喜不报忧，赢得场下职工一片唏嘘声。此时，你怎么办？
【测评要素】：应变能力
【评分参考】：
作为领导干部应具备把握各种突发事件的能力。本题中考生应迅速分析出当时的情况，了解职工的思维脉络，控制、引导会议的进行方向。无论采取什么措施，只要考生的反应适当、有效均可。
四、我省有一户重点企业，利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。
【测评要素】：专业能力、组织协调能力
【评分参考】：
1.项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。
2.市场分析预测和拟建规模（现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析）。
3.拟进行技改的内容并进行技术经济论证（土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备）。
4.资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况（资源储量、原材料种类、数量、供应可能性及来源）。
5.环境保护情况（环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案）。
6.企业组织、劳动定员和人员培训。
7.项目实施进度安排建议。
8.投资估算和资金来源分析（主体工程、配套工程、生产流动资金估算，筹集资金方式，自有资本金来源，贷款偿付方式、年限）。
9.社会及经济效益分析（社会效益包括对科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等）。
省201*年公开选拔副厅级领导干部考试
一、人们常说要“以史为鉴”，马克思却认为，不能让死人抓住活人，对此你如何认识？
【测评要素】：逻辑思维能力
【评分参考】：
1.以史为鉴，是指要继承前人的优秀成果。
2.马克思所说的不能让死人抓住活人，是指不能被传统观念束缚，迈不开步。
3.上述两种观点是一个问题的两个方面，都是指处理好继承与创新的关系，做到师古而不泥古。
二、常言道，真理越辩越明。邓小平说，不争论是我的一大发明。请你谈变对这两句话的理解。
【测评要素】：逻辑思维能力、创新能力
【评分参考】：
1.“真理越辩越明”是指：真理是无数相对真理之和。作为个人，对理论的掌握和经历的实践都是有限的，只具有相对的真理性。当一个理论已经被人类的实践证明是正确的时候，一个人甚至于一个群体也不一定对其有深刻的理解，并做到科学运用。因此，我们提倡多讨论甚至多辨论，讨论得越全面、越深入，得出的认识就越趋近于真理。
2.“不争论是我的一大发明”是指“真理是在实践中开辟其发展道路的。当我们开始从事任何一项前无古人的事业时，以往的理论与实践只能给我们提供一个解决问题的轮廓或框架，若想得到正确的认识，不是先争论，而只能按实践是检验真理的惟一标准和“三个有利于”原则在实践中去探索，“摸着石头过河”。只说不做、争来争去反而误事。
3.“理论是灰色的，实践是长青的”。作为一个成熟的领导者，面对新事物、新问题，既要集思广益，更要敢于实践。
4. 应试者的回答要体现邓小平的论断的基本精神。
三、邓小平同志说，领导就是服务。人们通常又认为，领导干部必须要有权威。如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？
【测评要素】：逻辑思维能力、组织协调能力
【评分参考】：
1.重点考察对本单位服务和权威的理解。
2.要树立集体权威，也要提高个人威望。
3.领导者的服务，从根本上说，就是为人民服务；就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。
4.有职务不一定有权威。领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。
5.树立权威的目的，是为了更好地服务。领导者的权威，一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。
四、古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐。”请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。
【测评要素】：组织协调能力、决策能力
【评分参考】：
1.从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。
2.从美学角度看，和谐产生于差异和比较。
3.从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。所以，作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见：班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，形成共识。
五、家政学家说，“要勤俭持家”；经济学家说，“要刺激消费”。这两种说法是否正确，你是怎样理解的？
【测评要素】：逻辑思维能力
【评分参考】：
1.家庭是社会的细胞。就家庭而言，勤俭持家，有利于家庭的稳定，对社会也是有利的。
2.勤俭持家是指不浪费、挥霍家庭可支配收支。但家庭对文化、教育、社会保险和居住条件等方面的投入，是发展性的文明消费，不但不应减少，还应逐步加大。
3.刺激消费是政府保证全社会再生产良性循环、加快经济发展、扩大就业的重要调控手段，是我国政府目前采取的重大经济政策之一。
4.从家庭看，应该加大文明消费支出，减少奢侈性消费支出；从社会看，应该增加文明消费品的生产，扩大就业，增加家庭收入。这样做两者之间就可以协调起来了。
第三篇：201*年广东省公选副厅级年轻干部201*年广东省公选副厅级年轻干部《论述题》试卷
论述题（本题26分，字数800字左右）
请你联系本单位或本系统的实际，谈谈如何创新体制，推动工作。
《申论》试卷
应试者注意：请仔细阅读下列参考材料，然后按要求作答。
参考材料1
201*年广东省国内生产总值（gdp）、城乡居民储蓄存款余额、进出口总额、实际利用外资、地方财政收入等重要经济指标继续位居全国第一。
在新一轮国际产业调整和国际资本流动以及加工业、制造业和高新技术产业向中国加快转移的大背景下，江苏、浙江、上海发展势头迅猛，已成为外资进入的重点地区之一。201*年，gdp增长速度均高于广东；在工业增加值、外贸进出口、实际利用外资增幅等方面，已逼近或超过广东。
参考材料2
上海市委提出“站高一步、看远一步、想深一步”，抓住成功申办201*年世博会的契机，在全市开展“世博会与上海新一轮发展”大讨论，拓展思路，拓宽视野，推动跨越式发展。
广东省委九届二次全会提出，“要高度重视兄弟省市你追我赶的态势”，“追兵就是标兵、对手就是老师”，要学习竞争对手的高招和绝招，找到我们的新招和实招。
今年4月胡锦涛总书记在广东考察时，要求广东认清形势，抓住机遇，努力增创新优势，开拓新局面，实现新发展，更好地发挥排头兵作用。
参考材料3
目前，一个以上海为龙头，优势互补，共同发展，15个大、中城市连成一片的极具整体竞争力的长三角经济圈正在形成。江、浙、沪已成立了长三角经济合作与发展联络机构，建立完善工作机制和协调体制。浙江提出“主动接轨、全面融入、发挥优势、实现共赢”。江苏提出“学习上海、接轨上海、服务上海，是事关江苏 发展全局的长远大计”。
广东积极推动珠三角和粤港澳合作协调发展，增创区位新优势。针对珠三角与东西两翼和山区经济差距不断扩大的趋势，省第九次党代会提出实施“区域协调发展战略”，促进全省共同富裕。去年省决定安排375亿元专款，扶持山区发展。不久前，省政府邀请国家建设部部长带专家组到广东考察，共同研究珠三角城市化中长期发展规划。
参考材料4
“一流党建促一流开发”、“廉政也是生产力，也是投资环境”，这是上海市喊出的响亮口号。南京市坚持开展万人评议市直机关作风活动，浙江全省各级机关开展作风转变年和调查研究年活动。 201*年浙江省政府部门砍掉1274项行政审批项目，减幅达50.6％，201*年再砍掉30％，建立了招投标、政府审批、财会结算、申报投诉中心，推 行网上办事，“一站式”审批，“一条龙”服务等办事制度。
201*年3月，广东省委作出了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》；省委、省政府决定开展以“创新观念、创新体制、创新服务，优化发展环境”为主题的省直机关作风建设年活动，省委领导在动员中要求掀起新一轮思想解放热潮。广东省加大行政体制改革力度，大力推进建设工程招投标、建设用地公开拍卖，推行政府采购，省政府部门减少行政审批项目1091项，减幅49.7％。
参考材料5
广东省民营资本总规模居全国首位，但民营企业总户数少于江、浙，经营规模普遍较小，进入民企500强的龙头企业不多，获得中国驰名商标8个，而浙江仅温州就获得6个。
201*年2月，广东省委、省政府召开了全省民营经济工作会议，提出要大力发展内源性经济，出台一系列扶持政策，省委主要领导亲自为优秀民营企业家授奖。
参考材料6
上海、南京、杭州汇集了全国三分之一的高等院校和科研院所。浦东吸引各类中高级人才30万，仅陆家嘴的“金融白领”就多达3万。目前在沪的“海归派”达2.8万人，约占全国的六分之一。
201*年江苏高校在校生70万。广东201*年高校在校生46万，已决定未来三年扩招至70万，正在建设国内最大的“广州大学城”。
江苏提出：“昨天的文化就是今天的经济！”上海的国际化视野，江苏深厚的人文积淀，浙江精明灵活的市场意识，使江浙沪文化与经济高度融合，亮点迭出。通过举办国际艺术节、国际电影节等大型文化节，促进文化大市场形成，将大量民营资本和社会资源引入文化建设。
广东省委、省政府提出了建设“文化大省”的战略目标，文化产业发展加快。目前全省正在开展“新时期广东人精神”大讨论。在成功举办全国“九运会”后，广东将加快“体育强省”的建设步伐，到201*年力争竞技体育、群众体育和体育产业三大指标达到全国前3位水平。
一、根据以上材料，请你谈谈从江苏、浙江、上海三省市发展态势中得到哪些启示？（本题20分，字数要求500字左右）
二、结合广东发展实际，以“从‘标兵·追兵·排头兵’谈起”为副标题，自选角度，自拟主标题，写一篇议论文（本题30分，字数要求800字左右）。
第四篇：201*0601关于公开选拔部分副厅级领导干部的通知中共山东省委组织部办公室文件
鲁组办发〔201*〕29号
关于做好公开选拔副厅级领导干部工作的通知
各市党委组织部，省委各部委，省政府各部门干部（人事）处，各人民团体组织（人事）部，省委管理的各国有重要骨干企业党委组织（干部、人事）部，各高等院校党委组织部：
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引更多优秀人才，服务我省经济社会发展大局，经研究决定，面向省内外公开选拔16名副厅级领导干部。现就有关问题通知如下：
一、选拔职位及资格条件
选拔副厅级职位共16个。报名人员应具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，201*年以来年度考核为称职（合格）以上，身体健康。同时，还应符合各选拔职位的任职资格和要求，具体职位及资格条件如下：
1、山东省高级人民法院副院长1名，要求45岁以下，非中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，符合《法官法》规定的任职资格条件。
2、共青团山东省委副书记1名，要求35岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年，具有基层领导工作经历。
3、山东省归国华侨联合会副主席人选1名，要求45岁以下，中共党员，大学以上学历，任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年，具有归侨或侨眷身份。
4、山东省商务厅副厅长1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，熟悉商务、流通领域工作，具有分管或从事相关工作经历，有较好的外语应用能力。
5、山东省人口和计划生育委员会副主任1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有基层领导工作经历。
6、山东省旅游局副局长1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有分管或从事旅游管理工作经历。
7、山东省人民政府法制办公室副主任1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，法律相关专业，任正处级领导职务满1年，具有分管或从事立法、法制工作经历。
8、山东省人民政府研究室副主任1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有较强的政策研究和综合文字能力，具有起草撰写地方党委、政府重要文稿和调研报告的工作经历。
9、中共山东省委党校副校长1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年，具有五年以上讲授党校开设主要课程的工作经历。
10、大众报业集团副总编辑1名，要求50岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有较强的文字综合能力，熟悉新闻经营管理工作，有传媒工作经历。
11、山东省宏观经济研究院院长1名，要求50岁以下，研究生学历，博士学位，经济学相关专业，任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年，具有从事宏观经济研究的工作经历。
12、青岛国家海洋科学研究中心副主任1名，要求45岁以下，研究生学历，博(请继续 关注公文素材库：www.bsmz.net)士学位，任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年，具有从事海洋经济或海洋科技研究的工作经历。
13、山东社会科学院副院长1名，要求50岁以下，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年，具有从事、分管社会科学研究的工作经历。
14、山东农业大学副校长1名，要求50岁以下，中共党员，研究生学历，博士学位，任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。
15、山东工商学院副院长1名，要求50岁以下，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。
16、济宁医学院副院长1名，要求50岁以下，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。
以上各职位报名资格条件中的年龄和任职时间计算截至201*年6月30日。符合条件的党政群机关、事业单位、科研院所、高等院校、国有和国有控股企业的人员均可报名。现职副厅级干部
报名不受任职年限限制。在国有和国有控股企业、事业单位工作的报名人员，应具备与所报职位要求相当的资格。副省级城市、设区的市报名人员，应为副省级城市、设区的市党委管理的干部。
有下列情况之一者，不得报考：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；其他不宜报考的。
二、选拔程序及有关要求
公开选拔程序按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、履历业绩评价、面试和领导干部能力测试、体检、考察和研究任用等步骤进行。
报名采取网上报名方式，每人限报一个职位。资格初审合格人数与所报职位的比例低于10:1的，该职位不再公开选拔，报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。笔试试题按职位命制，采取闭卷方式进行。根据笔试成绩，按选拔数量1:10的比例，确定每个职位进入资格复审范围人员。对于不参加复审、未通过复审或本人放弃考试的，取消资格，按该职位笔试成绩依次递补。对通过资格复审人员进行履历业绩评价。按笔试、履历业绩评价分别占60%、40%的比例计算成绩，按选拔数量1:5的比例，确定每个职位进入面试和领导干部能力测试范围人员。面试采用无领导小组讨论形式，按职位分组测试。领导干部能力测试采用人机对话方式进行测试。按笔试、履历业绩评价、面试、领导干部能力测试成绩分别占30%、20%、30%、20%的比例计算综合成绩。按选拔数量1:3的比例，确定每个职位的体检和考察人选，如有体检不合格者，根据该职位综合成绩依次递补。对考察人选进行考察。根据综合成绩和考察情况，研究决定拟任用人选。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。对拟任用人选进行任前公
示，未发现影响任用问题的，履行任职手续。新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不合格的免去所任职务，按原职级另行安排工作。
根据公开选拔工作的进程，相关名单和成绩通过山东省公选网和山东省主要新闻媒体适时公布。
三、组织报名和有关要求
各市、各单位党委（党组）要按照通知有关要求，加强领导，严密组织，认真做好宣传发动和组织报名等工作。对于符合报考条件的人员，要在征求纪检（监察）部门、检察机关等方面意见的基础上，根据干部德才表现，研究提出报名推荐人选，由组织（干部、人事）部门登录山东省公选网（），提交报名人员有关信息进行报名，每人限报一个职位。党委（党组）要形成推荐报告（一式两份）连同下载打印的《山东省公开选拔副厅级领导干部报名登记表》一并上报省公开选拔领导干部工作领导小组办公室。报名时间为201*年6月7日9:00至6月15日18:00。
笔试结束后，进入资格复审范围人员按照山东省公选网公布的有关要求，持本人有效证件、证书原件及其他有关材料，到指定地点接受资格复审。所在单位党委（党组）要对有关材料审核把关并加盖公章。
报考人员及所在单位组织（干部、人事）部门必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在后续的测试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动等情况，一经查实即取消资格，并追究相关人员的责任。
四、组织领导和时间安排
为加强对公开选拔工作的领导，成立省公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选拔工作的具体组织实施。公开选拔坚持阳光操作，省纪委派员全程参与监督，强化社会监督，进一步提高透明度和公信度，确保公开、公平、公正。
这次公开选拔工作，6月上旬组织报名，6月下旬笔试，7月上旬进行履历业绩评价，7月中旬面试、组织领导干部能力测试和体检，此后组织考察，研究确定任用人选。
中共山东省委组织部办公室
201*年5月27日
主题词：干部人事制度改革 公开选拔 副厅级 通知 中共山东省委组织部办公室201*年5月27日印发
(共印480份)
第五篇：干部考察材料范本2**同志考察材料
政治素质高，党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。
工作细致，业务能力强。**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全 1
区首位。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作
任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。
工作责任心强，任劳任怨。**同志始终勤勤
恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。
团结同志，遵纪守法。**同志为人坦诚、正
派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待
提高。
**年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，**同志得到总分**分，排名**职位第二名；在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈话了 2
解情况，其获优秀票39票，占88.64%；称职票5票，占11.36%；基本称职票0票；不称职票0票。建议提拔票43票，占97.73%；建议留用1票，占
2.27%。
考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。
考察组成员：
**局干部考察组 201*年5月24日 3
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