第一篇：教育局计划生育工作情况汇报
在上级执法部门、计生委的大力支持和区四大家正确领导下，我局计划生育工作取得了一定的成绩，多年来都较好地完成了计划生育目标管理任务。在计划生育领导班子队伍建设、制度建设、育龄妇女计划生育率、节育措施率、生殖检测率、中学开设人口与计划备课程率等诸多方面做了大量卓有成效的工作，极大地提高了广大教职工，特别是女职工和广大学生对国家计划生育、优生优育政策的认识，使计划生育，优生优育工作变为职工的自觉行为，确保了稳定低生育水平和优质服务工作机制的正常运转，圆满地完成了区委、区政府下达的各项任务。现将一年来工作情况汇报如下：
一、领导重视，机构健全，加强了对计划生育工作的组织领导
任何工作，领导重视是关键，制度健全是保障。我局自从列入区计划生育综合治理部门以来，局党委就把此项工作纳入全局工作的议事日程，教育局领导从长远着眼、从自身做起，认真学习政治理论、计生政策、人口知识、法律法规，以学习实践科学发展观作为行动的指南、开动脑筋、解放思想、澄清认识、加强修养、提高理论水平和管理能力，主动与政府签订了教育部门计生工作责任状。局党委每年召开党委会议专题研究计生工作，建立了党政一把手任组长，其他党委成员任副组长，相关股室负责人任成员的计划生育领导小组，形成了从局到基层各单位党政一把手亲自抓，负总责，一名副职具体抓，计生专干具体落实日常的工作任务的计划生育网络工作格局。
二、加大宣传，强化教育，营造计生工作良好氛围
人口与计划生育工作是我国的一项长期坚持的基本国策。事关经济社会可持续发展，事关人的全面发展，为了使这项工作深入人心，我们加大了学习宣传教育力度。在学习方面，局机关在每周五下午的政治学习中，对计划生育有关政策、法律的学习做了专门安排。对基层单位的要求也一样。比如《中共湖南省委关于党员违反人口与计划生育法律法规行为的处分规定》、《湖南省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖南省人口与计划生育条例〉的决定》等文件，要求各基层单位利用板报、墙报、讲座、座谈等形式进行宣传，并进行不定期的检查督促。在教育方面，我们一是通过教师会向教师宣传教育；二是在中学开设了人口与计划生育的课程，从生理卫生到预防艾滋病毒以及优生优育，对学生进行正面引导，对正处于生长发育期的学生是一个很好的教育机会；三是通过学生家长会加强宣传教育；四是通过发放宣传资料的方式向校内出租屋、出租门面的租房户进行宣传教育。通过学习和宣传，广大教职员工能够领会精神，认清形势，学生排除了朦胧认识，同时也将计生工作的宣传教育延伸到了社会家庭，增强了遵守国家计划生育法律法规的责任感和紧迫感。全系统3127名在职教职员工（其中育龄妇女1477人，未婚女青年188人）都能坚持晚婚晚育、优生优育。
三、强化措施，明确责任，计划生育各项工作落到实处
教育系统的计划生育工作主要是走宣传教育的路子，除此以外，我们根据本系统的实际情况开展一些工作，我们的做法是：第一，实行责任追究制。教育局法人和区政府签订责任状，同时和基层单位都一一签订责任状，基层单位和流动人口、出租店面签订责任状，责任状上写明具体的要求、任务以及做法，违责则按规定追究其责任，年终考评时实行“一票否决”，今年我局与区、市教育局签订了计生责任状，基层单位与出租屋、门面租赁人签订了责任状。第二，要求各单位澄清底子，造具育龄妇女花名册，建立育龄妇女计生台账。对育龄妇女的生育情况、避孕情况、妇检情况、独生子女领取相关证件的情况以及独生子女保健费发放、独生子女父母退休金增发5%的到位情况，都要一一掌握。第三，对全体教职员工进行健康检查。一方面体现本单位对教职工的关怀，使大家感觉到在教育这个大家庭的温暖，通过检查，做到有病治病，无病防病。另一方面对育龄妇女是一次观察。育龄妇女每年两次体检，一次在上半年，由教育局统一组织到区妇幼保健院的妇检，一次是下半年的各单位组织的健康普查。通过宣传教育检查，基本杜绝了计划外超生的现象。通过检查，发现病情，及时督促治疗，对部分患重病的女教师，我们通过电话访问、登门访视、去医院看望来帮助她们树立信心、战胜病魔，如201*年通过教职工互助互济会工会和行政等单位筹资10多万元慰问困难职工。第四，为女职工送去“生育关怀”和购买防癌保险。在201*年市、区计生委组织的“生育关怀——救助计划生育贫困家庭”活动中，我们上报了21名育龄和生活困难女教师，投入了救助经费3万元；为全区女职工购买保险2300份，投保金额是23000元，这些保险金是由各单位行政报销（10元/份，有的单位保两份）。今年我们请专家组织八中、三中、二中、二小等单位的女职工听取了健康保健讲座。第五，积极开展有益女职工身心健康的活动。生命靠运动，为增强女职工的身心健康，每年的“三八”节，我们都要求各单位组织教师庆祝活动，开展一些自娱自乐、有益身心健康、陶冶情操的活动，诸如节日聚会，歌舞晚会、教学比武、红色旅游、篮球、排球、乒乓球、羽毛球比赛、拔河比赛等，平时全局性的大活动我们要求女性参与的活动不低于整个活动的40%，而实际情况是女教工活动远远多于男教工。通过一些相应活动的开展，既增强了体质，遏制了违反计划生育现象，又促进了教育教学。第六，加强了流动人口计划生育工作的管理。我局管辖范围流动人口不是很多，但是由于流动性大，难管理，于是，我们各单位对出租房的流动人口跟踪管理，随时注意动态，对流进的人员必须办理计划生育证明，登记造册，定期检查。这样，促进了整个计划生育工作的顺利开展。
四、不足之处与今后努力的方向
1、教育战线计生工作面广，点多线长，教师居住分散，工作难度较大，计生队伍素质也欠均衡，加之没有成立专门的机构和单设的编制，人员均为兼职，工作开展不够平衡。
2、教育是靠财政维持的，由于区级财政困难，局里及基层单位的经费维持运转都很困难，尽管各级对计划生育工作都非常重视，挤、节办公经费投入计生工作，可还是不能满足正常的经费需求，如去年八中违孕职工，单位为落实其流产手术，花去人力不论，经费就用去两万多，使得一年本来就只有十多万元办公经费而有100多职工、近两千学生的学校陷入了经济困境。
3、我们从事计划生育工作，全靠宣传教育的软手段进行，本身非执法主体，无执法权，致使我们单位办事，别的单位罚钱，上级单位指示，我们处分人员。
4、今后，我们将在计生工作上加大宣传教育力度，切实提高计生工作的服务质量，感动职工，感悟职工，使职工牢固树立计生工作的法律意识、政策意识，按区目标管理的考核要求切实做好各项工作，开创我局计生工作新局面。
第二篇：教育局计划生育工作情况汇报
在上级执法部门、计生委的大力支持和区四大家正确领导下，我局计划生育工作取得了一定的成绩，多年来都较好地完成了计划生育目标管理任务。在计划生育领导班子队伍建设、制度建设、育龄妇女计划生育率、节育措施率、生殖检测率、中学开设人口与计划备课程率等诸多方面做了大量卓有成效的工作，极大地提高了广大教职工，特别是女职工和广大学生对国家计划生育、优生优育政策的认识，使计划生育，优生优育工作变为职工的自觉行为，确保了稳定低生育水平和优质服务工作机制的正常运转，圆满地完成了区委、区政府下达的各项任务。现将一年来工作情况汇报如下：
一、领导重视，机构健全，加强了对计划生育工作的组织领导
任何工作，领导重视是关键，制度健全是保障。我局自从列入区计划生育综合治理部门以来，局党委就把此项工作纳入全局工作的议事日程，教育局领导从长远着眼、从自身做起，认真学习政治理论、计生政策、人口知识、法律法规，以学习实践科学发展观作为行动的指南、开动脑筋、解放思想、澄清认识、加强修养、提高理论水平和管理能力，主动与政府签订了教育部门计生工作责任状。局党委每年召开党委会议专题研究计生工作，建立了党政一把手任组长，其他党委成员任副组长，相关股室负责人任成员的计划生育领导小组，形成了从局到基层各单位党政一把手亲自抓，负总责，一名副职具体抓，计生专干具体落实日常的工作任务的计划生育网络工作格局。
二、加大宣传，强化教育，营造计生工作良好氛围
人口与计划生育工作是我国的一项长期坚持的基本国策。事关经济社会可持续发展，事关人的全面发展，为了使这项工作深入人心，我们加大了学习宣传教育力度。在学习方面，局机关在每周五下午的政治学习中，对计划生育有关政策、法律的学习做了专门安排。对基层单位的要求也一样。比如《中共湖南省委关于党员违反人口与计划生育法律法规行为的处分规定》、《湖南省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖南省人口与计划生育条例〉的决定》等文件，要求各基层单位利用板报、墙报、讲座、座谈等形式进行宣传，并进行不定期的检查督促。在教育方面，我们一是通过教师会向教师宣传教育；二是在中学开设了人口与计划生育的课程，从生理卫生到预防艾滋病毒以及优生优育，对学生进行正面引导，对正处于生长发育期的学生是一个很好的教育机会；三是通过学生家长会加强宣传教育；四是通过发放宣传资料的方式向校内出租屋、出租门面的租房户进行宣传教育。通过学习和宣传，广大教职员工能够领会精神，认清形势，学生排除了朦胧认识，同时也将计生工作的宣传教育延伸到了社会家庭，增强了遵守国家计划生育法律法规的责任感和紧迫感。全系统3127名在职教职员工（其中育龄妇女1477人，未婚女青年188人）都能坚持晚婚晚育、优生优育。
三、强化措施，明确责任，计划生育各项工作落到实处
教育系统的计划生育工作主要是走宣传教育的路子，除此以外，我们根据本系统的实际情况开展一些工作，我们的做法是：第一，实行责任追究制。教育局法人和区政府签订责任状，同时和基层单位都一一签订责任状，基层单位和流动人口、出租店面签订责任状，责任状上写明具体的要求、任务以及做法，违责则按规定追究其责任，年终考评时实行“一票否决”，今年我局与区、市教育局签订了计生责任状，基层单位与出租屋、门面租赁人签订了责任状。第二，要求各单位澄清底子，造具育龄妇女花名册，建立育龄妇女计生台账。对育龄妇女的生育情况、避孕情况、妇检情况、独生子女领取相关证件的情况以及独生子女保健费发放、独生子女父母退休金增发5%的到位情况，都要一一掌握。第三，对全体教职员工进行健康检查。一方面体现本单位对教职工的关怀，使大家感觉到在教育这个大家庭的温暖，通过检查，做到有病治病，无病防病。另一方面对育龄妇女是一次观察。育龄妇女每年两次体检，一次在上半年，由教育局统一组织到区妇幼保健院的妇检，一次是下半年的各单位组织的健康普查。通过宣传教育检查，基本杜绝了计划外超生的现象。
四、不足之处与今后努力的方向
1、教育战线计生工作面广，点多线长，教师居住分散，工作难度较大，计生队伍素质也欠均衡，加之没有成立专门的机构和单设的编制，人员均为兼职，工作开展不够平衡。
2、教育是靠财政维持的，由于区级财政困难，局里及基层单位的经费维持运转都很困难，尽管各级对计划生育工作都非常重视，挤、节办公经费投入计生工作，可还是不能满足正常的经费需求，如去年八中违孕职工，单位为落实其流产手术，花去人力不论，经费就用去两万多，使得一年本来就只有十多万元办公经费而有100多职工、近两千学生的学校陷入了经济困境。
3、我们从事计划生育工作，全靠宣传教育的软手段进行，本身非执法主体，无执法权，致使我们单位办事，别的单位罚钱，上级单位指示，我们处分人员。
4、今后，我们将在计生工作上加大宣传教育力度，切实提高计生工作的服务质量，感动职工，感悟职工，使职工牢固树立计生工作的法律意识、政策意识，按区目标管理的考核要求切实做好各项工作，开创我局计生工作新局面。
www.bsmz.net)这些活动，共查病6000余人次，治病1000余人次，查出意外怀孕14人，彻底扭转了育龄妇女们对“三查一治”的看法，达到了“三查一治”的目的。
5、抓利益导向，计生惠民工作贴民心。
落实优惠政策和实施利益导向是计生惠民之举，也是激励少生优生的措施之一，今年我乡把这项工作作为帮扶计生户的切入点，进一步强调了农村独生子女、纯二女户就学、就业加分和在划分责任田、宅基地、集体利益分红按两份计算等优惠政策。乡计生办还为全乡独生子女、纯二女户办理了农村医疗保险，为45户独生子女、纯二女户家庭购买了家庭意外保险，为13个符合“二扶”条件的人员办理了养老保证金，工作中做到了一个不错、一个不漏，解决了他们的后顾之忧。
6、抓经费投入，工作运转上有保障
今年在乡财政十分困难的情况下，全年下拔了7.8万元计生工作经费，按人平拔款来算，乡级多下拔了40%的计生工作经费，进一步保障了计生工作的财力、物力。
三、今后工作打算
第一，强化经常性工作，确保人口计划的完成。分析当前我乡计生工作存在的突出问题，经常性工作抓得不很紧是一个重要原因。因此，全乡要进一步加大经常性工作力度，扎扎实实地搞好“三查一治”，引大肚子，刮小肚子，扎空肚子。要坚持月月抓，时时抓，确保计生三查率、节育措施落实率都达到百分之百。
第二，强化流动人口管理，确保我乡整体工作上水平。要采取过硬措施，切实加强流动人口的管理，要坚持两手抓，一手抓流入人口管理，一手抓流出人口管理。当前，对象远行千里，而我们又缺人力、缺经费、缺交通工具，无法跟踪，无法落实的现象，在全市都如此。我认为解决的办法主要有三条：一是出门约法三章，真正找到一个流出人员的担保人。二是积极争取流入地的支持。三是建立健全举报有奖制度。
第三，强化基础工作，落实“村为主”。强化基础工作的一项重要工作就是要加强村级计生阵地的建设，同时要在加强村支两委班子建设的基础上，进一步落实村支两委管理计划生育工作的职责，要强化村支两委抓好计生专干和组中心户长配备、组织计生“三查一治”和开展计生优质服务、推选计生村务公开，并加大对村支两委计生工作的奖惩力度。要切实加强村组计生协会建设，要建立一支认真负责，活动经常的基层计生协会队伍，变少数人做多数人的工作为多数人做少数人的工作。使村组组织能真正担负起计生工作担子。如果我们把“村为主”落实了，乡村一级抓计划生育工作的担子就轻了，计划生育的问题就会少一些，我们的工作水平就会上得更快一些。
第四篇：计划生育工作情况汇报
***街道办事处计划生育工作汇报
（201*年5月15日）
今年以来，在经济开发区工委、管委会的坚强领导下，我处紧紧围绕全市计生工作中心，突出抓好健康查体、长效节育措施落实和流动人口双向服务管理四个重点，促进了人口工作的不断提升。主要做法是：
一、加强计生队伍建设，搭建齐抓共管平台
一是健全完善综合治理机制。面对新形势、新情况，街道党委从健全完善综合治理机制入手，积极协调、督促各相关职能部门，认真履行计划生育工作职责。今年共召开2次计生协调会，听取计生工作汇报，研究解决问题。***、**两个派出所在新生儿落户、户籍迁移中严把计划生育证明查验关。卫生、工商、劳动、教育等部门也从各自职能出发，积极配合计划生育工作，形成了党政主导、计生搭台、部门配合、齐抓共管的工作格局。
二是配优配强计生工作力量。抽调11名政治素质高、业务能力强的同志从事计划生育工作，计划生育服务站按四化要求，配齐了软硬件设施。全处40个行政村，共有女计生主任40人，全部进入村“两委”。 高中以上文化程度的36人，占到了90%。
二、加强依法行政，多措并举遏制违法生育行为
一是抓好计划生育宣传。以“双进双建”、“关爱女孩行动”、“救助计生困难家庭”等活动为载体，精选宣传内容，拓展宣传方式和途径，各村（居）进一步规范完善了宣传一条街、人口学校、人口文化大院和计划生育公开栏，重新喷刷宣传标语128幅。利用发放《计划生育服务手册》、《生育证》有利时机，组织育龄妇女进行集中学习。全处计生宣传教育呈现出形式新、内容多、范围广、层次清的新局面。
二是加强避孕节育规范管理。根据今年清理清查情况，逐人分析未落实长效避孕节育措施原因，限定落实期限，实施分类管理。按照计生人员包村、村计生主任及育龄妇女小组长责任制，对未落实长效避孕节育措施的已婚育龄妇女，列出名单，责任明确到人，计生办一周一调度、一通报，长效避孕节育措施落实不力的村，对包村人员、村计生主任及育龄妇女小组长全处范围内通报批评。通过采取以上措施，我处已婚育龄妇女的长效节育措施落实率保持在97%以上。
三是认真开展孕情、环情双查。积极做好孕检工作，把持计划人员作为重点，一人不漏的及时掌握起各村计划人员的孕情。为确保查体率，认真落实责任，以一名技术人员、两名包村人员带一部b超机到村，一包到底，每查完一个村在查体登记簿上签字，查体率大幅提高。主动调整工作时间，面对育龄妇女工作种类、时间不集中的特点，利用早、中、晚三个时段
开展工作。同时以一定的物质鼓励育龄妇女查体，保证了查体率达到99%以上。通过健康查体，进一步准确掌握了已婚育龄妇女落实长效节育措施的基数。
四是严厉查处违法生育行为。对群众举报及上级转给的个案，严格按照程序，组织人员进行全面调查，对查实的违法生育，严格按照法律程序进行征收。今年以来共征收社会抚养费52万元，上报违法生育行为4例，结案4例。
三、抓重点攻难点，切实把各项任务落到实处
一是着力抓好优生优育。大力普及优生优育知识，以群众喜闻乐见的形式，广泛宣传出生缺陷预防知识，根据群众需求，有针对性地提供免费优孕优生指导和帮助。对病残儿再生育二胎家庭全部建立了监护档案，积极为被监护对象开展孕前指导、孕期跟踪、定期随访服务，发现问题及时建议、指导。
二是全力抓好免费孕前优生健康检查。做好免费孕前检查不仅有力减少出生缺陷个案，提高人口素质，而且对构建和谐家庭，提高群众幸福指数意义重大。为此，街道党委高度重视，将免费孕前优生检查项目纳入目标责任考核，作为一项重要工作任务抓紧抓实。
三是加强城市社区计生及流动人口管理。重点在健全流动人口管理队伍、清理清查好流动人口底数上下功夫。一是健全各村、各单位流动人口管理员，并集中培训了2天；二是充分利用春季流出人口外出打工、经商的高峰期，摸清各村流出人
员底数，摸清她们的流出地点和联系方式，为今年的流动人口管理工作打下良好的基础，三是联合公安、工商等部门对流入人口做好清理清查，对无证的流入人员，限期立即回原籍办理流动人口婚育证明，对于持证未验证的流入人员，督促其立即到计生办验证；四是充分利用流动人口信息管理平台，做好对流动人口的信息通报和反馈工作。4月底省流动人口系统培训后，立即组织全处计生工作者，探讨交流新平台使用及新旧平台管理差异。印发了流动人口信息采集卡，制定了定期报表和协查处理制度。目前，共办理《流动人口婚育证明》52个，验证185人，修改完善信息186条。
四是城市小区计生管理步伐加快。按照“属地管理、社区负责、以房管人、居民自治”的要求，实现了由信息登记向管理服务的转变，逐步实现了城市社区和流动人口管理全覆盖，消除了违法生育的栖息地和避风港。对***村等进行了宣传、清理流动人口、重点人员的跟踪服务等工作。促进了社区计生服务方式的转变，进一步推动社区人口计生工作贴近家庭、服务群众。
第五篇：计划生育工作情况汇报
各位领导：
根据会议安排，现将我镇201*年度的计划生育工作开展情况、存在的困难和问题以及下一阶段的不成熟的想法向各位领导作个简要汇报，敬请大家批评指正。
一、 基本情况：(略)
二、存在的困难和问题
1、人口出生------“减”。去年以来，新婚人数在增加，出生人口数却在下降，比上年同期减少15人。
2、出生人口性别比------“高”。从这九个月的统计报表可看出，全镇性别比为，高于县下达的指标6.67个百分点。从孩次看，一孩性别比为111.8.13，二孩性别比为250，被县通报批评。
3、社会抚养费征收------“差”。从目前统计看，我镇自96年以来，政策外生育的对象多达16例，已征的额和面离70%、100%的要求还有很大的距离。这些政策外生育的对象大都家庭非常困难，无能力缴纳社会抚养费，个别有能力缴纳的对象拒不缴纳，申请了法院强制执行的对象也无法缴清。
4、流动人口管理------“难”。一方面是工作难度大，表现在“四难”，一是城乡结合部的流动人口工作配合难；二是用工单位和房屋出租户合同签订难；三是流动人口清理时部门协调难；四是对流入流出人员的管理上办证审验难。另一方面，从工作中无论是在社区还是在干部身上都能看到对流动人口的管理或多或少的存在着畏难情绪。
5、技术服务------“弱”。由于我镇的服务所还未达标，一些技术服务工作还跟不上，与兄弟乡镇还有些差距，一是暂未开展术前化验；二是上半年优生检测率较低。
三、下一步的工作打算
(一)明确目标不动摇。创建“婚育新风进万家”活动“红旗单位”，是我今年我镇的工作目标，全镇干部要按照“大宣传、大联合、出精品”的工作思路，把《任务书》分解表的各项工作按要求和职责落实到位，同时按照创建要求做好补缺补漏工作，确保今年顺利迎接国家的评估验收。
(二)深入宣传不过场。宣传工作是“三为主”之首，其重要性不言而喻，因而要营造有利于树立婚育新风尚的社区文化。为此我们要抓好“三支队伍”，即：第一支队伍是被市计生委授予“婚育新风进万家”活动基地的“婆婆文艺宣传队”、第二支是由小学生组成的“小红帽计生宣传队”、第三支是由各社区组成的“社区计生志愿队”。充分发挥这三支老、中、少宣传队伍他们在社区婚育新风进万家中的宣传作用。此外，在实际工作中，还要落实我镇总结归纳的宣传工作“五个一”，即：计生标语每组一条、计生墙报每月一张、计生宣传栏每月一期、计生宣传材料每户一份、计生宣传访视每季一次。
(三)突出重点不放松。一是整治性别比升高。二是社会抚养费征收。三是流动人口管理。四是对重点对象的跟踪管理。这四项工作中存在的问题直接影响我镇计划生育工作上水平。性别比必须控制在110以下，镇居要认真落实干部挂钩持证育妇孕情跟踪责任制，实行“一人一卡，一月一随访，一访一登记，育妇（或家属）和挂钩人共同签字”的办法，对孕情进行全程跟踪管理，同时要加大对非法进行胎儿性别鉴定、私自终止妊娠、溺弃女婴等案件的侦察、查处力度，采取宣传、法制、服务、管理等多种办法综合治理人口性别比升高的问题。要把征收社会扶养费工作作为人口与计划生育的一项常规性工作，要与有关部门通力协作，否则，让别人主动送钱上门是不可能的。在流动人口管理方面，真正落实“六个不漏”、“以流治流”。即：一是房屋出租户、用工单位、流出人口不漏签合同；二是流入人口不漏建台帐；三是流入持证人员不漏审验；四是流入无证人员不漏发催办通知单；五是外县市流入育妇不漏通报和“双查”；六是流入人口出生不漏通报。我镇针对今年出现的二例政策外生育的对象均为离异人员这一新情况，把离异丧偶对象列为重点对象加以跟踪管理并把这项工作列为今年及以后我镇计生工作的重点，调查摸底共有离异对象近600人。通过跟踪服务，摸清他们的恋情、婚情、育情，防止政策外生育在这些对象身上再次出现。
(四)创新机制不松懈。“创新是一个民族的灵魂”，做好计划生育工作也一样要有不断地创新。开展人口与计划生育综合改革，其核心内容就是要建立和完善“二十字方针”，即建立“依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，这是今后一个时期计划生育工作的重中之重。作为一个纯社区的城区乡镇，在居民自治方面，要切实把计划生育工作重心下移，根据“城市抓社区，农村抓村组”的工作要求，制定计划生育章程和居规民约，深化合同管理，完善片区责任制，引导群众自觉实行计划生育。充分利用在县政府所在地这一优势，在落实政策、法规、行政执法过程中，取得多方支持和大力参与配合，实现部门大协调；在宣传方面，取得宣传、文化、广电的支持，通过开展形式多样的活动，把政策法规和新型的生育文化多渠道多层次地渗透到片区文化、广场文化、街道文化、家庭文化中，实现工作大渗透；各社区充分利用当前抓计生的有理时机，充分发挥各部门的优势，调集各方人力、物力、财力，着力构建社区服务大平台；组织多支队伍深入民户，为他们提供舒心服务；进入学校开设“青春期教育课程”，提供知心服务；免费发放避孕药具，提供优质避孕节育服务，提供放心服务，真正实现社区大服务。
(五)加强管理不掉队。临江的计划生育因其特殊优越的地理位置常得到县里关心指导，也由于历任领导的重视，有较好的工作基础，但与工作先进的乡镇比我们还有很大的差距，我们不希望以往取得的成绩就在我们这一任葬送，也不希望任何一个社区、任何一个单位、任何一个干部在计划生育工作上掉队，因此，我们还将认真分析新形势，探讨新方法，解决新问题，进一步明确自己的职责和任务，完善相应的管理办法，真正做到措施到位，责任到人，力求将工作做得更好。
谢谢大家！
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