第一篇：201*年市教育系统中青年干部党校学习汇报
尊敬的领导：
“xx年度市教育系统中青年干部培训班”第一阶段学习已结束，感谢组织上的培养，本人现就学习情况汇报如下：
一、夯实了党的理论基础
此段总共22天授课时间，分为“马克思主义中国化最新成果与政治忠诚教育”、“素质提升与能力培养”、“教育理论与领导实务”、“政策解读与当前社会热点问题透析”、四大板块28个专题，其中10个校内专题、3次外请报告、2次市情讲座、6次业务学习、2次选修、1次党性锻炼、一天体验式教学。学习任务安排紧扣时代脉搏、从马克思主义宗教观及其现代启示、当代中国马克思主义发展观以及如何进一步落实和践行科学发展观，抓好“创先争优”活动等多层面来强化党员干部的政治忠诚教育。
通过学习，本人对党的基本理论既是“温故”更是“提升”，更加坚定了自己的共产主义信念及做为一名共产党员的责任。
二、提升了教育理论水平
此次学习，市教育局领导非常重视，分别请市局专家常思亮作了《校长专业发展》、谭仕荣《学校管理政策法规》、吴刘光明《学校文化建设》等一系列教育类讲座，毛大训书记亲自到校花了一上午时间进行了一次《教育发展形势专题沙龙》，对我们的学习高度评价并寄予厚望。通过行业领导专家授课，我发现自身的专业理论明显不足，对有些问题的理解是非常肤浅的，更深刻体会到教育无小事，教育工作者肩上的责任是重大的，办好让人民满意的教育是要付出许多艰辛的。
三、积极推介了炎陵教育
中青班的成员来自四区五县及市直学校、市局机关，在党日活动、班务活动中都会推介各自地区学校的亮点。有的学员从未到过炎陵，往往盲目的将炎陵教育现状与县域经济对等起来。在毛大训书记参加的《教育发展形势专题沙龙》上，我抓住机会，汇报了我县教育系统正在开展的“七大工程”建设，结合个人的工作实践，谈到了霞阳学校红色文化──革命之旅（缅怀先烈）、绿色文化──景点特产（热爱家乡），毛书记评价道：“独具地方特色，有浓厚的文化积淀，仿造不来的。”在书香校园论题过程中，我拿出了《我的教育理想》、《做最好的副主任》、《做最好的家长》三本书及我的读书笔记，毛书记等市局领导听说全县每个老师都读了这三本书记很震惊，直说：“全员发动，书也选得好，炎陵教育理念很超前”。这一番赞扬声后，留下的是课后其他学员与我们炎陵学员的热烈交流。
四、反思后得到了感悟
学习期间我们参观了以校园文化著称的株洲天台小学，进门大厅摆放着几件手工模型，楼梯的梯级、走廊的天花板和边墙齐齐刷成蓝色，再贴上名言警句，每层楼梯转角处布置一个小书写园地，贴上几贴学生作品，每层走廊都分成命名不同的好几段，小花坛摆一尊“羔羊跪乳” 像就命名为“感恩园”带出一段故事，一尊阿基米德“撬动地球”就使一小块绿地成了“科教园”又是一段故事，对于这所新办的无任何历史文化底蕴沉淀的学校，为了使学生良好个性品德可以从中得到潜移默化的发展，象征标志就是其文化核心价值观的提示物。天台小学的做法恰恰也是我们以前用过的，但这只算是校园装饰布局，校园文化不是拷贝和克隆出来的，而是一代又一代校长引领师生对学校生活的感情和发现，对学校现状和教育规律不懈的研究和探索而创造的，校园文化应是一种目标，一种在教职工学生和间的一种团体观念，学校应根据日常运行状态去论断出符合自身的文化类型，再去塑造优质学校文化并得以传承。校园文化应是有历史的或是在创造历史。
总之，本人珍惜来之不易的学习机会，严格遵守学习纪律，认真听课，积极讨论，自学笔记达4000字，学校表现得到了老师和学员的肯定，被评为“优秀学员”。我会以这次学习为契机，将所学与实践相结合勤奋工作不辜负组织上的期望。
xx年12月
第二篇：中青年干部党校学习心得体会
今年8月18日至8月19日，我受县人力资源和社会保障局指派，有幸到大关县委党校学习。培训所学知识丰富而全面，涵盖了作为一名中青年干部必备的知识和能力，在短短的2天时间里，我抱着虚心、勤学、好问的态度从培训班学习了规定的各项课程，使自己的理论基础、党性修养有了提高；对国情、县情、县域文化、民族宗教、县经济发展形势、干部如何成长等方面有了一定程度的了解；公文、外宣新闻等写作知识有了很大的进步，既丰富了我的业务知识和理论知识，又开拓了自己的认识水平和理论水平，增强了对大关发展战略的了解和把握，明确了今后需要进一步努力的方向。下面谈几点体会：
一、培训期间学习体会
（一）谦虚谨慎，态度诚恳，是学有所成的前提。
学习期间，我始终秉承“三人行、必有我师”的理念，树立“一人行、也有我师”的思想，抱着“外出学习、取经回家”的诚恳态度，虚心的学习、不懂的请教，通过两天的学习，使自己收获不小，也体会到，无论何时何地，只有保持谦虚谨慎、诚恳好学的态度，才会学到更多的知识，同时要树立终身学习的理念，创新学习方式才能获得更多的知识。
1、学习方式要转变。当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的
2、拓展眼界学识，完善知识结构。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，干部成长、宗教等方面的知识，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
3、学习要从被动向主动转变。由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
4、树立终身学习的理念。古人云：“吾生而有涯，而知也无涯”。当今时代，世界、中国、云南、乃至大关都在飞速发展，新情况、新问题层出不穷，知识更新速度快，要适应不断变化发展的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变成生活的方式，努力做到活到老、学到老，终身学习。
(二)勤学苦练，广纳精取，是学有所成的保障。
我深知“冰冻三尺、非一日之寒”的道理。在短短2天时间里，要想全面的掌握所学的知识，是不大现实的，这就要求在平时要加强学习，在此次学习中，除了按时、按质、按量完成课业外、针对授课内容，有不清楚或者不是很明白的内容采取互联网上查阅资料、阅读杂志书籍，增强对相关知识的了解程度，提高自身的综合能力。同时主动和从事相关行业的同事了解实践，树立“不唯书、不唯上、只唯实”的思想，经常把自己对一些问题的看法同领导以及一些权威读物进行反复对比，找准工作差距，吸收丰富营养。
（三)善于思考，不耻下问，是提升综合素质的有效途径。
古人说：不耻下问，可以为师。两天的学习，使我体会到了多思、多问的益处。学习中、工作中，对不懂的地方，要消除难以启齿的心理，做到敢于问、善于问，绝不能“打肿脸充胖子”、不懂装懂。当然，不是每遇到一个问题，都不加思索，“问”字当先。在问之前，要养成独立思考的习惯，对不懂的问题，经自己查阅资料、反复琢磨仍无结果时，方能向别人请教。
（四）注重反省，勤于总结，是提升综合素质的重要手段。
要使自己综合素质得到快速、全面的提升，除了树立“笨鸟先飞早入林”的思想，勤学苦练，不耻下问外，最重要的还要注重反省、善于总结。在学习和工作中通过反省，认识到自己的不足，找准工作差距，才能促使自己去寻找、改进学习和工作方法；在学习和工作中不断总结，在实践中总结出经验和理论，也才能更好地把经验和理论运用在新的工作中，促进个人综合素质的全面提升。
二、存在的不足和问题
通过此次培训，也发现自身也存在诸多不足：一是知识面不广，视野不宽。对于部分领导所讲的课，存在一知半解，甚至不知道的情况。二是实践知识薄弱。所掌握的理论知识部分存在与实践相脱钩的问题。三是创造性思维不够，不能突破条条框框的约束，对待问题不能从多角度进行分析。
三、下步努力方向
一是加强学习。尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，拓展知识视野、打好知识储备，为今后担当更大责任的工作打牢基础。二是加强实践的锻炼。继续干好本职工作，脚踏实地的工作，做到理论联系实际，达到学以致用。三是加强人交际能力的培养，取他人之长，补己之短。切实做到：“择其善者而从之，其不善者而改之”，要“先择而后交，不先交而后择”；有针对性的在今后实践中取他人之长，纠正自己的软肋，使之成为自己的强项。
通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。
第三篇：参加党校中青年干部培训班学习体会
勤学习 强素质 立足岗位做好服务
---参加市委党校中青年干部培训班学习体会
9－12月，我参加了市委党校第ⅹⅹ期中青年干部理论培训班的学习，通过90天的学习，进一步开阔了视野，拓展了思路，理论基础、经济社会文化等方面的知识以及党性修养有了进一步的提高。
一、学习情况
本期培训班9月23日正式开班，共有学员名，分别来自市直单位和各县区、开发区。培训班建立了临时党支部，学员分个小组进行日常管理。9月23日，市委常委、组织部长在开学典礼上以《建设学习型党组织、争做学习型干部》为题，讲授了第一课。
市委党校结合实际，制定了周密的教学计划，理论性、系统性强，而且理论和实践结合紧密。学习内容安排丰富，既有政治理论、经济法律、文化科技知识，又有当前国家、省及我市经济社会发展重大战略部署的讲解。学习形式十分灵活，有课堂互动式教学、现场教学、观看远程录相、情景模拟、讨论发言、观点辩论等。教学老师以市委党校老师为主体，并邀请了，以及我市部分市直单位、县区县处级党政领导干部。学习期间还安排了军事训练。
同时，还组织学员深入杭州、上海等地参观考察区域经济发展、招商引资、旅游开发等，学习各项工作经验。并开展丰富多彩的文娱活动，增进了学员间的友谊，加深了感情，营造了相互交流、共同提高、团结互助、友好融洽的学习氛围，使每个学员都有很大的收获。
二、学习收获
学习培训期间，克服工学矛盾，尽可能保证学习，与学员们团结协作，严于律己，在学习中丰富了理论知识，提高了处理问题的能力，在考察中坚定了发展的信心、决心，在活动中增强了集体观念，个人觉得收获颇丰。
一是增强了理论思维，提高了理论修养。党校是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的主阵地，也是党性锻炼的熔炉。在学习期间，我把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会，静下心来专心学习，认真听课、记笔记，踊跃发言，在学习中思考，在思考中学习，积极利用党校这个阵地吸吮知识，学习理论，提高自己的思想认识，增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。
二是增长了见识，开阔了视野。参加实地参观考察活动，每次都有新的感受、新的提高。考察点都具有典型性、启发性，通过考察，深化了对课堂学习内容的理解，开阔了眼界，增长了见识，特别是加深了对市情以及市委、市政府作出的经济社会发展重大战略部署的了解，对我市大招商、大引资、区域经济发展等工作有了深刻的认识，增强了为建设魅力英雄城而奋斗的使命感和责任感。
三是增进了友谊，感悟了人生。培训班的各位学员都是市直各单位、各县区、管理区开发区的精英，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作能力强，有青年干部的朝气和锐气。3个月来和各位学员同吃同住同学习，结下了深厚的友谊。不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。
三、体会思考
短暂的90天，是人生长河中的一瞬，但它所留下的影响和意义将享受终身。这次学习是个人成长中的“加油站”、工作中的“充电器”，我将不断加深对所学知识的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善，做好本职工作，为困难群众服好务，力争做一名合格的ⅹⅹ干部。
第四篇：市委党校第十八期中青年干部培训班学习小结
市委党校第18期中青年干部培训班
学习小结
根据市委组织部和市委党校的有关文件精神，市委党校第18期中青年干部培训班42名学员于201*年9月26日至11月25日在市委党校进行集中培训学习。在市委党校校委会的坚强领导下，在班级党支部和班委会的组织协调下，按照教学计划安排，全体学员认真参加学习培训以及社会实践等各项活动，圆满完成了学习培训任务，取得了丰硕成果。现将有关情况小结如下：
一、健全组织，严明学习培训期间纪律
9月26日，全体学员入学当天，我们青干班就经过民主推荐，选举产生了班级党支部和班委会，产生了班级支部书记、副书记等支部成员，班长、副班长等班委会成员。把全班学员分为9个党小组。这些为学习培训活动顺利开展提供了组织保证。入学当天，全体学员认真学习了在校学习培训期间有关纪律，增强了学员组织性、纪律性。
二、按照教学计划，扎实开展各项活动
一是聚精会神听课。除个别学员因特殊情况偶尔请假外，全班学员都能按时到课堂聆听老师授课。大家倍加珍惜脱产学习的机会，求知若渴，虚心听讲，认真记录，课堂秩序良好。不少学
员在两个月学习期间记录了两本学习笔记。
二是深入开展社会调研。在校学习期间，全体学员积极参加社会调研活动，深入到谯城、利辛、涡阳等地学习调研。先后学习考察了谯城区沪谯集团、古井集团，利辛县生态农业、城市规划建设，涡阳县工业经济发展和老子文化建设等。通过学习考察学员们眼界大开，深感近几年我市经济社会发展迅猛，对实现我市跨越发展充满信心。
三是适时开展文明创建宣传活动。为进一步提高市民文明素质，加快我市文明城市创建步伐，11月9日，第18期青干班全体学员到州后街开展了创建文明城市宣传活动，发放宣传单800余份，取得了一定成效。
四是组织开展异地教学。在党校的精心组织下，我们班学员开展了为期5天的异地教学活动，到六安市委党校听取了皖西革命斗争历史介绍，之后奔赴江西革命老区，先后参观了上饶集中营、井冈山革命根据地、南昌八一起义纪念馆等，受到一次深刻的革命传统教育。
五是圆满举办学员论坛和座谈活动。在班支部和班委会的组织下，我们班成功举办了学员论坛和学员座谈活动，大家踊跃发言，畅所欲言，气氛热烈，有的结合自己工作实际发言，有的谈自己的学习感受，有的忧国忧民，有的展望祖国美好未来。通过热烈的学习交流，大家知识互补，受益非浅。
六是开展自我服务活动。为实现班级自我管理、自我服务的
目标，班级党支部和班委会进行了几项分工。如支部和班委会成员轮流课前点名；全班9个党小组 ，每个党小组轮流负责一周的班级值日，主要任务包括教室卫生打扫、上课期间给同学们倒开水等。大家都积极主动为班级为同学服务，培养了团队精神，增进了友谊。
三、几点学习收获
一是丰富了知识。这次学习培训活动，市委党校安排了丰富的学习内容，内容涵盖政治、经济、社会、文化、军事、法律等领域，上课期间认真听讲，师生互动，学习效果很好。大家学习掌握了各方面的知识，为今后更好地为党为人民服务奠定了坚实的理论基础。
二是增强了加快科学发展意识。党校老师们用大量古今中外鲜明的事例，深刻剖析了我国经济社会发展所面临的困境和机遇。学员们清醒认识到虽然改革开放以来我国取得了令世界瞩目的辉煌成就，但是目前我国还面临着许多突出的问题，进入改革攻坚期、矛盾突显期、社会动荡期，如经济发展结构不合理，过分依赖出口，国内消费不足；产品科技含量低，利润低，国际竞争力低，并且高耗能、高污染；社会事业发展滞后，教育、卫生等不能满足人民群众的需要，社会保障能力较弱；社会分配很不合理，贫富分化日益加剧等等。这些都增强了学员的忧患意识，增强加快科学发展的责任感和使命感。
三是增强了党性观念。通过学习思考，特别是认真学习胡锦
涛总书记在建党90周年大会上的讲话精神，大家为我党90年来带领全国各族人民取得民族解放、社会主义革命和改革开放伟大成就而备感自豪，同时也为我党所面临的困难而担忧，坚定了中国特色社会主义信念，坚定科学发展信心，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
四是增进了同学友谊。两个月的同窗学习，朝夕相处，第18期青干班42位同学结下了深厚友谊。大家一致表示，在亳州市委党校2个月的学习终生难忘，在今后的工作生活中，将加强交流联系，加强信息沟通，不断取长补短、共同进步。
市委党校第18期青干班2个月的脱产学习已圆满结束，我们42名学员在今后的工作中将坚持以科学发展观为指导，坚持理论联系实际，坚持学以致用，把在党校学得的知识运用到实际工作中，不断提高执政能力，为实现亳州快速崛起，为建设美好亳州做出更大的贡献。
市委党校第18期青干班党支部
201*年11月25日
第五篇：中青年干部学习
加强学习，创新管理
——浅谈中青年干部学习
“开始于理论学习，落脚于家国天下；开始于从政交流，落脚于执政能力；开始于警示教育，落脚于廉洁自律。”
题记——
在当前经济发展的重要时期，建设学习型企业，打造高素质队伍是我们企业做大做强的决定因素。古人说：“立身以立学为先，立学以读书为本”。“君子之学必日新，日新者日进也。不日新者必日退，未有不进而不退者” 。以胡锦涛同志为总书记的党中央非常重视干部的学习，不仅提出了建设学习型政党的任务，而且格外关心中青年干部的队伍建设。沙市钢管厂近年来大力提拔、选举了一大批中青年干部，他们意气风发、思想敏捷、敢当大任在更高层次的工作岗位发挥作用。党组织非常重视对中青年干部的培养，从实际出发，制订了中青年干部教育培训计划，并将建设学习型干部队伍纳入规范的管理轨道。
一、中青年干部学习的纲领是提高学习力
“学如逆水行舟，不进则退”。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，这句话成为古代读书人的格言，他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实就是如此，我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。一个干部不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。优秀中青年干部之所以能够脱颖而出，走上领导岗位，也是与平时的勤奋学习分不开的。起点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，有的成绩不明显？很重要的一条原因，就是是否重视学习。中青年干部是我们党执政力量的中流砥柱，承载着党和国家的未来和希望，而建设学习型干部队伍，关键要提高干部的学习力。学习力是一个人的基础性能力，也是中青年干部成长进步的动力源。中青年干部为确保优质高效地履行职责必须提高领导艺术和执政能力，这些都需要在学习中加以解决，要按照上级党组织的要求，在工作生活中努力带头创建和谐的社会氛围及舒适的工作环境，最终达到凝心聚力促进企业生产发展的目的。
二、中青年干部学习的主旨是开拓创新
学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业，将是学习型企业。因此，各
类企业都应把打造学习型企业作为一项战略性目标。特别是沙市钢管厂目前面临严峻的市场考验，许多发展中的矛盾、问题，也是书本中没有的。所以，强调以敬业的态度、创新的精神对待工作，就显得更为重要。中青年干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不辜负组织重望，完成组织交给的工作任务。如今钢管厂的发展形势日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有步骤、有重点、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。中青年干部一定不能满足于已有的成绩，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。
三、中青年干部学习的目标是提高管理能力
在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。作为优秀的中青年干部，平时工作压力不轻，更要注意营造健康融洽、绿色和谐的人际环境。人际环境是人与人关系的总和，是一个互动的概念，只有你真诚待人，为别人提供良好的工作生活条件，别人才能以同样的心态来对待你，才能共同创造一个好的人际环境。中青年干部作为领导者，要深刻意识学到习的目的是获得高水平管理艺术。领导不能只是靠权势要求部属，而要展现自己的管理及专业上的才能，让员工心服口服。在组织内所做的一切，不能为了自己私人的利益，而应以团队为出发点。作为管理者，发生危机或面临挫折的时候，管理者要能够充分自控，并在理智、冷静的基础上做出正确的决策。
四、中青年干部学习的要求是重在平时贵在坚持
江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》中论述到，没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的领导干部，也不可能发挥先进战士的作用。集团公司开展的“建设学习型企业”活动，是当前经济社会发展的一种自然反映，也符合一般事物发展的规律性。各级层次的管理人员尤其是领导干部要深入群众之中，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，努力营造宽松和谐的工作、生活氛围，职工群众就会凝心聚力地促进生产的发展。但是，从哲学的观点来看，
应该是循序渐进的有效“促进”，它有别于突飞猛进而不“实”，也不是虚张声势而不“进”，作为党支部要用正确的世界观去引导这项活动持续有效地开展。首先，组织部门要在培训形式、培训科目方面就要持之以恒地去努力研究新方法、拓展新思路，调动干部学习的积极性。在培训内容上，要紧密结合企业发展要求和干部队伍的实际需要出发，理论与实践、专业知识与管理知识，两手都要抓，两手都要硬，把这个环节抓紧、抓实、抓活、抓细，只有这样才能达到开展此项活动的目的。其次，学习是一个苦差事，不能急于求成。开会、听报告、进课堂，是学习的一个方面，但由于工作需要，干部更多的学习时间只能在平时，因此，干部的学习重在平时。很多党员干部以没时间为由而放松学习，这种想法不可取。鲁讯先生说“时间就像海绵里的水，挤一挤总是有的”，同样，党员干部的工作之余的时间应该是有的，关键是你用这些时间做什么，把什么放在第一位、什么放在第二位。最后，党员干部的学习贵在坚持。一日学习一日功，一日不学十日空。中青年党员干部是党的事业的带头人，学习基础好、文化水平高，但工作中如果不及时加强对党的新政策、路线、方针的熟悉理解，不加强对马列主义毛泽东思想的深刻理解，我们的工作就会失去方向和动力。
五、中青年干部学习要在廉洁自律上下工夫
思想支配行为，良好的思想道德品质是成就人才、成就事业的基础；腐朽思想的侵蚀可以使人坠入腐败深渊，是领导干部沦为阶下囚的重要原因。年轻干部具有明显的优势在于大多学历较高，思维敏捷，接受新事物快，创新意识强，工作干劲足。但是，任何事物都存在双重性，年轻干部也有这样一些先天的不足：缺乏党性锻炼、吃苦奉献精神不足、缺乏才能和经验的积累。年轻干部稍不留心就容易受市场经济负面影响，急功近利，心浮气躁，好大喜功，导致艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够，重则沾染腐败堕落的“毒隐”。 因此，教育中青年干部廉洁奉公，牢固树立正确的权力观，是促进领导干部廉洁自律的基础。沙市钢管厂党委对此采取走出去、请进来的办法，加强对中青年干部的廉洁自律教育。“请进来”是指不定期邀请专家、学者来企业授课，选拔优秀干部参加高层次学历培训，通过培训、教育，使中青年干部必须意识到自身的这些弱点、缺点或问题，树立牢固的人生观、价值观、世界观，并努力去避免和克服，把心智投入到加强管理，提升业务素质上。“走出去”是指有计划地组织中青年干部参加红色传统教育走进革命老区，观看有关反腐倡廉电教片，走进江北农场接受法制教育等等形式，让廉洁自律意识在干部脑中扎根。最近一次8月19日，在钢管厂党委工作部的组织下，我厂50名党员，其中绝大是中青年干部，到革命圣地红安去接受教育，感受目染当年的革命胜景，缅怀先烈，重温革命历史。行走在红安这片革命先烈用鲜血染红的土地上，耳闻目睹，事事铭心，目目刻骨。那
伟大的领袖，那英勇的将军，那悲壮的烈士，那可爱的百姓??仿佛让我们又回到了那兵戈铁马的战争年代。在纪念碑前，在党支部书记楚春林，厂长李明生的带领下全体党员在鲜红的党旗下宣誓。“我宣誓，我志愿加入中国共产党??”他们铿锵有力的宣誓声，吸引了众多参观者，也净化了大家的心灵。心净则“言正身正行方正”，防微杜渐、廉洁自律的目的就达到了。
六、中青年干部学习的实效是以人为本
管理就是服务。任何一个企(推荐访问公文素材库：Wwww.bsmz.net)业发展的核心因素离不开人，中青年干部是各个部门的中坚力量，一定程度上是企业各项工作的主力军，因此，大家的工作态度、工作精神、工作作风，将直接关系到工作成效，直接体现了领导班子在群众心目中的形象。因此，只有团结、带领党外群众立足岗位各尽其才，只有尊重人才、用好人才、激励人才、留住人才这一用人之道，才能真正促进企业不断发展。以人为本的管理，关键是要体现出“人性化”和“人权化”的特点，作为一名企业员工，他有感情表现，也有主张要求，更有难点问题需要帮助解决。这些很现实的方面，作为基层党组织针对一人一事，要有细心、耐心、恒心、爱心地去对待和解决，而不能忽视、漠视或蔑视。如果中青年干部能够妥善解决普通员工的后顾之忧或棘手问题，那么他们将以饱满的工作热情投入到工作中，这也就是企业花费大力气、大量金钱培训中青年干部的根本所在。
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，中青年干部是促进企业发展的中流砥柱，只要注意发现和培养，努力形成各方面人才百舸争流、各显其能的局面，一批批优秀的中青年领导干部就会茁壮成长起来，他们的才能一旦得到充分发挥，沙市钢管厂的发展才会更上一层楼。
武汉分厂杜方静二ｏ一一年十月十九日
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