电气汇报材料(精选多篇)

第一篇：杨塘变电站启动委员会电气汇报材料

110kv杨塘变电气安装工程启动委员会汇报材料

启东市电力安装有限公司

1、 工程概况

1.本变电所远景3×80mva台主变压器设计，本期2×80mva，电压等级110/10kv二级。

2. 110kv进线远景6回，本期4回。电缆进线，采用gis电器布置。

3. 10kv出线远景48回，6分段环形接线；本期出线32回，本期4分段环形接线。

4.主变压器110kv侧中性点采用保护间隙，也可经隔离开关接地

5.10kv无功补偿远景6×6000kvar电容器设计，本期建设6×6000kvar，分别接于10kv各段母线上。

2、 施工过程

1：201*年1月25日，工程开工。

2：201*年3月中旬，完成110kvgis安装。

3：201*年3月初，完成10kv设备安装完成。

4：201*年4月初，完成电缆敷设，二次施工，保护调试，高压试验。

5：201*年4月14日，内部三级验收。

6：201*年4月18日，开始竣工验收。

7：计划201*年5月 ，投运。

3、 安全、质量管理

从开始进场施工到工程结束，我们注重过程控制，针对工程的特点,从重视安全施工、认真进行技术交底、注重安装及调试质量等方面狠抓工程管理，施工中做到服从运行人员、监理人员管理。始终坚持“质量第一，安全第一”的宗旨，建立一套完整的质保、安监体系，并有效运作，提高了工程质量及安全。

4、 目前现场状况

目前所有电气一、二次系统的安装试验工作已结束，定值计划于5月16日整定并核对结束，施工人员、机具已撤离现场。现场设备状态正常，所有设备已移交运行，启动抢修人员已准备到位，工程具备启动条件。

工程施工过程中，我们得到了南京供电公司、江苏兴源监理公司、南京电力设计院等单位的有力领导、密切配合，使工程才能够按计划完成，在此表示感谢！

启东市电力安装有限公司110kv杨塘变工程施工项目部

201*年5月

第二篇：供电系统、电气设备汇报材料

禹州市富山煤业有限公司迎接供电系统、电气设备安全检查

汇报材料

尊敬的各位领导专家：

您们好！热烈欢迎永煤公司供电系统、电气设备安全检查团一行莅临我矿检查指导工作！下面将富山煤业供电系统和电气设备情况向各位领导专家做简要汇报。

一、矿井概况

禹州市富山煤业有限公司位于禹州市鸠山镇赵庄村，距禹州市35km， 201*年2月被永煤控股公司兼并重组，属整合矿井。采用一对斜井多水平上下山开拓，主斜井运煤兼作进风，副斜井运送人员、提升矸石和物料兼作回风。矿井现有11011炮采工作面一个，煤巷掘进工作面两个：1103下顺槽、11031上顺槽，岩巷开拓工作面两个：主暗斜井、副暗斜井。

二、矿井主要生产系统情况

1、主井运输系统

主井运输系统采用dtc80/35/30+18.5型800mm宽大倾角带式输送机，电机yb450s3-4型电动机，电压10kv，功率为315kwww.bsmz.netm 宽大倾角带式输送机， 电机 yb450s3-4 型电动机， 电压 10kv， 功率为 315kwww.bsmz.net)黄石理工学院首届大学生艺术展，同时多次组织“湖北省青年小说大赛”、“湖北大学生dv大赛”等各大活动，这些活动的顺利开展提高了我院的宣传影响力。

3、机构完善 注重培养。每年，我院团总支均会对宣传部和编辑部的见习系干进行专业培训，为宣传工作的顺利开展和传承提供了有利的条件、奠定了坚实的基础。

4、发挥特长 开拓创新。《鲜风》是电气学院团总支的一大特色，一大品牌，集中推广大学生丰富的内心世界以及积极乐观的人生态度，自出版以来，一直深受广大师生的青睐，现已是理工独树一帜的期刊，近两期更是加入了同学们比较感兴趣的英语知识、体育热点、优秀学生风采、教师风采、学生心声、大学感悟等文章，且面向全校征文，取得很好的反响；视频新闻是电气学院团总支又一大特色，通过视频真实的记录学院的典型新闻点，并且将学院的大型活动的进行全程拍摄，进行共享；深入基层是宣传的重点之一，因此，电气学院团总支建立了通讯站，通讯站的建立是学院宣传工作深入基层的体现，丰富学院新闻资讯内容，促进各班级间的交流、班级与学院的交流，能及时传达学院信息到班级并把班级声音反馈到学院，同时学院也将进一步加大的通讯站的管理和规范；由于院报一般都是党报，不能真正的反应团组织建设，因此，我院团总支于201*年10月出炉了《电气心语》月报（目前已出版了三期），它是电气学院团总支又一个全新的宣传阵地，新颖的展现视角。这份报纸真正以学生为本，内容是发自同学们内心的东西，内容青春活力，更加贴近校园、贴近学生、贴近实际，是师生之间、同学之间相互沟通、相互交流的纽带，也是同学之间相互学习，相互促进的桥梁，同时也能每月将学院的团总支大小事和组织建设真实的反映出来。201*年，我们又将《电气与电子信息工程学院报》做成了彩板，这些特色都是我院宣传工作的亮点。

5、宣传工作骄人。一分耕耘一分收获，我院杨科云同学在湖北省、黄石市、以及学院的各个项目书法比赛中成绩显著，在这之后又有一位书法的爱好者符卓恒在201*年春的一次黄石市书法大赛中获得三等奖。我院多个作品拿去参加“湖北省青年小说大赛”、“湖北大学生dv大赛”。我院宣传部和编辑部均在09年年终评比获得了校级“宣传工作优秀集体”，在今年上半年评比中，编辑部更是获得全校第一的优异成绩。

五、鼓励大学生科技创业，建立创新创业基地

现在大学生科技创业已成为大学生创业的焦点，电气学院团总支以“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，通过组织大学生科技节调动学生勤于学习、善于创造的积极性，开展包括科技成果展、邀请名校知名教授作专题讲座、举办学科竞赛等活动，培养学生的创新意识和创业精神，组织学生参加各种科技竞赛，不断加大学生科技创新教育和探索与实践，进一步激发学生对科学的热情，对创新创业的主动性。

今年4月，为了给全院电子爱好者提供一个更为广阔的发展空间，电气学院团总支与校团委已联合成立了“大学生科技创新创业实训基地”。这是学院一直以来都以育人为本，致力于为学生创造良好的创业文化氛围的体现，而成立大学

生科技创新创业实训基地能够锻炼学生的自我创新能力，积极适应就业形势，转变就业观念，并且对于培养专业知识、创新能力与团队精神兼备的高素质人才有着重要意义。此次“大学生科技创新创业实训基地”的成立，为电子技术协会和电气学院志愿者特色服务大队在全校范围内吸收大批思维活跃、技术扎实的学生提供了便利，为我校电子技术爱好者积极备战国家、省、市级的各类电子竞赛提供了有利条件。

六、开展电气与延安精神系列活动，诠释延安精神

今年，为了更好的落实延安精神进校园的工作，电气学院团总支研究部署，就理论教育活动与实践教育活动两方面开展“电气与延安精神同行”系列活动。

在理论教育方面，开展了关于延安精神发展脉络、历史地位和意义的集中学习和延安精神继承、发扬、体会和为什么要进校园的集中学习，并邀请团委领导和社科部领导到学院进行讲座，且要求团总支学生会各部门纂写学习体会各团支部、各班级纂写学习体会。在实践教育方面，开展了电气与延安精神同行之征文活动、主题团会、辩论赛、十大歌手、寝室走访、系列青年志愿者活动、图片展、写给未来的你、阳光心理交流、五四系列活动、诗歌朗诵比赛、宿舍文化节、生活常识大比拼、考风考纪活动等系列活动。

“电气与延安精神同行系列活动”，得到了学生的积极响应，他们都积极参与其中，学生们认为“电气与延安精神同行系列活动”很有意义，他们都比较喜欢，这不仅丰富了同学们的课余生活，同时使同学们得到了锻炼，激发了他们艰苦奋斗、投身实践的热情，更好的诠释延安精神。

在过去的2年里，我院团总支积极务实的工作在一定程度上得到了校团委领导和全院师生的认可，但是同时也暴露出一些问题，我们所做的各项工作还是存在着许多不足和不完善的地方需要不断改进。在以后的工作中，我们将认真总结吸取工作中的经验和教训，积极主动、踏实严谨做好本分工作，同时我们也将积极配合其他部门共创美好未来。

第五篇：(三基经验汇报材料 水电气)

水电气服务站

“三基”建设工作交流材料

强化三基建设促管理提升全员素质优服务

各位领导、同志们：

大家好！

根据会议安排，现就水电气服务站三基工作开展情况向各位领导、同志们作以简要汇报。我汇报的题目是《强化三基建设促管理，提升全员素质优服务》，不妥之处，敬请批评指正。

一、以支部建设为核心、抓队伍建设，努力夯实基层建设根基

一是加强站领导班子政治理论学习。制定了站领导、管理人员及基层骨干、党员 “三个层次”的理论学习计划，确立了服务处 “形势、目标、任务、责任”主题教育、基层建设和五型班组创建、物业服务标准、安全知识、企业文化等方面的学习专题。站领导通过参加处中心组学习和业余自学，强化政治意识、责任意识和大局意识，进一步增强贯彻处党委和物业处的各项决策的自觉性和坚定性；管理人员及基层骨干通过每月集中学习提高服务意识转变和管理水平的拔高，促进解决实际问题的能力进一步增强；全站党员通过“三会一课”使党员的先进性在物业服务工作中得到充分发挥；各班组通过每周1～2次学习或会议，提高了物业服务人员的服务意识和服务技能。

二是细化水电气服务站领导班子建设实施方案和党支部“六个一”创建方案，班子从政治素质、业绩完成、分工协作、作风建设、能力素质加强建设，党支部从岗位职责、班子团结、创新方法、规范机制、建立责任落实措施，极大的确保了思想和行动统一到处党委和物业处的要求上来，全面顺利推动创建活动。

三是建立党员联系和服务群众的工作制度和深入开展“建区创岗”活动，给党员、骨干定岗位、定责任，实行党员和群众结对子传、帮、带，发挥党员先锋模范作用。目前创建党员责任区6个，党员模范岗3个，在此基础上，支部注重培养典型，注意选树“文明服务示范窗口”、“文明服务岗位明星”等各个层面的先进典型，使一个党员成为一面旗，一个先进成为一颗星，极大发挥先进的带头作用。

四是加强作风建设，完善了站领导议事制度、站务公开制度等11项制度，建立领导联系点5个，有效地促进了党员作风的进一步转变。

二、以科学管理为手段，创新工作方法、努力提高基础管理水平

在基础管理工作上，我们在完善管理制度，规范工作流程的基础上，创新工作方法，推行科学管理，一是在站部试行了水电气服务站数字化管理平台，在平台上理顺了报修、派工、服务、回访工作流程，建立了员工日常工作量统计分析、居民

燃气安全管理预警、居民信息管理、水电气能源消耗统计等管理模块，优化了管理手段，提高了工作效率。二是在班组实施了班组员工“区域承包”定责管理法，区域承包就是将水电气各专业班组内部的常量工作和管理内容，包括高低压变配电设备、楼宇配电箱、计量箱、站所场地、路灯、给排水管网、阀门井、计量井、天然气调压箱、管线、闸门等，从地面到地下，从室外到室内，划分到每个员工，并制定相关的管理规定、工作标准和考核细则，严格考核兑现，通过定责管理法的实施提升了日常管理水平，各班组逐步实现人人有事管，事事主动管的工作局面，有力地促进了全站基础管理水平。三是在运行岗位推行现场规范化标准化操作，10kv开闭所作为矿区事业部标准化建设示范点，我们根据开闭所日常工作内容，在推行日常“一书一表”管理法的同时，借鉴行业管理经验，在班组建设中全面推行“标准化汇报、标准化巡视、标准化操作、标准化现场、标准化资料、标准化交接班”六个运行岗位标准化作业模式和变配电操作“七步法”。我站其它班组将10kv开闭所作为学习的典范，查找自己从现场、设备、人员、资料等各方面和开闭所之间的差距，逐步改进，全站日常工作日趋制度化、规范化、标准化，基础管理工作日趋规范。

三、以人本化理念为指导，强化员工培训，努力提升队伍基本素质。

水电气服务站承担着小区水电气保障供应和房屋、道路、

景观水系等公用设施、公共场所的维修工作，是服务处管理资产最多、设备最多、安全风险源点最多，专业技术性要求最高的基层生产服务部门。今年以来，我站将员工培训与基层示范点创建、“五型”班组创建工作紧密结合，认真把好“三个关口”，深入开展“三大”活动，把努力提升员工综合素质作为基本素质建设工作的重点。

把好“三个关口”：水电气服务站维修服务岗位以长兴劳务技工为主，他们年轻有活力、好学上进、思想活跃，但岗位工作标准、实际操作技能匮乏，服务规范欠缺，同时由于薪资待遇较低、人员流动较快，培训难度较大，针对这些特点，在维修岗位员工素质培训上，我们认真把好三个关口，第一关把好“岗前安全教育关”，学会风险源分析及安全防护用具的使用，明白员工的权利和义务，了解站上安全生产现状、危险点源分布、各类防护设施和各种应急预案。第二关把好“岗位基本技能合格关”，强化岗位作业标准内容，通过职业技能鉴定提高安全意识和应急处理问题的能力，保证员工上岗100%持证、岗前培训100%合格、事故预案演练全员覆盖，确保了岗位技术水平达标。第三关把好“职业道德关”，通过宣传学习“三老四严”光荣传统、长庆油田企业文化和先进人物的光荣事迹，培育员工爱岗敬业、团结协作，不断增强体荣誉感和职业道德水平，激励员工立足岗位建功立业，实现企业发展与员工发展的和谐。

开展“三大”活动：一是开展岗位大培训，全站各服务岗位从岗位技能到服务规范，从对标达标到职业道德，从主题教育到企业文化，都制定了详细的培训计划和培训内容，营造出浓厚的学习氛围。二是开展岗位大练兵，全站四个班组坚持岗

位“一日一题、一周一练、一月一考核、一月一小结”的练兵活动，同时结合电气设备春检，供水、供气系统应急抢修等专项工作，培养技术型员工队伍。三是开展技术大比武，提高员工队伍整体素质，今年八月份全站开展了四个工种、七个项目的技术大比武活动，赛出了水平、找到了差距、树立了典型，取得良好的实际效果。

四、三基建设工作取得的成效：

通过推进“三基”建设工作，水电气服务站夯实了管理工作基础，提升了服务工作水平，具体体现以下几方面：

（一）基层领导班子坚强有力。形成了团结协作、积极进取、具有强烈责任心、事业感的领导班子。

（二）党员队伍模范带头作用突出。广泛组织开展争创“优秀党支部”、“党员示范岗”等形式多样、各具特色的“创先争优”活动，打造了一支凝聚力强，战斗堡垒作用和先锋模范带头作用突出的党员队伍。201*年水电气服务站被评为油田公司先进基层党组织，服务处先进党支部。

（三）员工队伍整体素质普遍提升。通过形式多样的劳动竞赛和技术比武，搭建员工施展才能和交流经验的平台，充分调动员工学习、工作的主动性和积极性，形成了学技术、钻业务、扎根基层、立足岗位成才的良好风气，有力的促进了员工思想素质和业务素质的提高。

（四）员工的服务意识明显增强。牢记“保障生产、服务居民、维护稳定”三大职责，牢固树立“居民需求是我们的最

高命令、居民满意是我们的最高追求”的服务理念，使员工做到心为居民想，话为居民说，事为居民办，劲为居民使，扎扎实实地为居民把实事办好，把好事办实。

（五）物业服务满意率逐年提高。201*年前三季度在矿区事业部和服务处组织的小区居民满意度测评中，水电气服务站综合满意率都达到了达96%以上；

（六）班组建设取得了实效。全站各班组逐步实现了服务专业化、管理制度化、服务标准化、工作规范化的“四化”目标。

各位领导，同志们，以上是水电气服务站在三基建设工作开展方面的一些做法，工作中还存在着许多不足，与兄弟单位相比还存在着不少差距，我们一定以此次三基工作交流为契机，夯实基础，完善机制，全面提升我站基础管理水平，为进一步做优做好水电气供应和维修服务工作，提供坚实的保障基础。

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