电气劳动模范汇报材料(精选多篇)

第一篇：医院先进个人劳动模范汇报材料

个人先进事迹材料

阿勒泰市汗德尕特乡，有谁听过这个远在市境东部32公里处的乡镇，又有谁去到过这个人们口中的“喇嘛昭”乡？直到201*年因为工作的原因我才来到了这个让人会有一种有着说不清道不明情绪的乡，初到这里时我不由的感叹原来在这绵延不绝的戈壁和大山里还有这么一个乡，也是在这里我才有机会和那位人人都尊重的长者成为了同事。也让我有机会以一位晚辈，一位同事，一位敬重者的身份去了解他，去写他。

他，努尔木哈买提〃热依斯汗，男，哈萨克族，生于1954年12月，中共共产党员。

努尔木哈买提同志1970年7月因品学兼优被培养任于阿勒泰市汗德尕特乡牧业队赤脚医生，于1974年9月选送阿勒泰地区卫生学校临床医学专业学习，1976年11月优秀成绩毕业后，他义无反顾的回到了养育了他的他汗德尕特乡。

1970年到201*年，44年，他将自己最美好的年华都给了这片土地，从一个青葱的少年到一位已经有了白发的老人，从他那已经有了白发的两鬓间我看到岁月给他留下的痕迹，也从他依然娴熟的诊疗手法中看到了这份职业给他留下的深深烙印。44年来，他立足农村，在基层的医疗卫生工作岗位上默默庆祝了精力和心血，守护着农牧民的健康。

他在工作中不断的充实自己，虽然只有中专学历，但他时

刻不忘记提高自己，他刻苦学习，勤奋钻研，尽可能多地学习和掌握医学知识，在专业上力求精益求精，由于个人的努力，先后取得了执业助理医师、执业医师、全科医师资格，及主治医师的职称。

作为一名基层的医生他心系群众，将患者的生命放在首位，那是201*年12月末，一日半夜塔拉特村的一个牧民来敲他的门，原来他们家有一需要急救的病人，塔拉特村距离卫生院足有9公里，还都是山路，天又黑，伸手不见五指，天气又冷，他爱人身体不好，女儿又正在发高烧。当时他什么也没想，大概地问了一下病情后，怀疑是癫痫病，就拿上必备的急救东西，骑着牧民牵过来的马时，风吹的他差一点从马上摔下来。到他们家的时候病人已经进入昏迷状态，此时病人皮肤苍白、口唇发绀、四肢及面部肌肉强烈抽动，呼吸呈急冲式，口吐白沫舌被咬伤而带红色血沫，他迅速将患者衣领解开，打开门窗户以利于呼吸，并将牙垫置臼齿间以防舌的咬伤，然后开始检查生命体征后，当即进行对症处理并观察病情，待病情平稳后，他才深一脚浅一脚的不行往回走，不知摔了多少跤，现在回想起来还有些后怕。像这样的事情在他的工作中经常发生，他经常提醒自己，要急病人之所急，想病人之所想。病人将生命托付给了自己那就要对这一条条鲜活是的生命负责。直到现在这位病人每逢牧民转场前和下山后都要来医院看看她的救命恩人，还拉着医院新来的同事

说，你们知道吗没有他就没有今天的我。那个场景让人一辈子都忘不了。乡里的百姓不管是白天还是夜晚只要生病了，人们首先想到的就是那个“瘦瘦的老医生”，他家住在阿勒泰市，家里有一个还在上小学的女儿，但是因为经常能在半夜接到病人打来的电话，问他在哪里能不能去家里看病，他索性就在医院的宿舍里常住了下来，除了周六周天其余的时间他哪里也不去，就在医院呆着，有他在医院和病人才会觉得很踏实。

医者仁心是他行医信念和做人根本，记得那是201*的一个下午，一位蒙古族牧民刚从夏牧场转场下来，突发上腹疼痛，面色苍白，大汗淋漓，前来就诊，他通过仔细检查考虑系急性上消化道穿孔，并发急性腹膜炎，病情十分危险，患者在既无亲人又无钱的情况下，他通过多方联系，在市人民医院为其办理了住院治疗。患者住院期间他多次前去探望，患者出院后，他还嘱咐病人要及时复查。

他技术过硬，口碑极好，周边村甚至外乡的病人都慕名而来。得到他精心医治的人，都夸他是个“学历不高水平高，不是亲人胜似亲人”的好医生。

由于工作表现突出他获得了许多的荣誉，分别于1988年，201*年，201*年，201*年被阿勒泰市卫生局评为“先进工作者”。1994年至1995年度被汗德尕特乡政府评选为“先进工作者”。201*年至201*年、及201*年被汗德尕特乡党委

评为“优秀共产党员”。201*年被汗德尕特乡政府评为“民族团结模范”。201*至201*年连续四年被评为汗德尕特乡政府“先进个人”等荣誉。

我知道在这一本本的荣誉证书后面他付出的努力与心血，所倾注的感情与精力是我们这些后来人无法想象，也是无法做到的。我们总是开玩笑说努医生是我们汗德尕特乡的一个传奇，可不是吗，有谁能撇下妻女在那么一个偏远山村里一呆就是44年。他所带给我们这些后来者的不仅仅是医技的传教，而是一种精神，是默默无闻的践行，是走过了青葱岁月后落到实处的坚定。

努尔木哈买提同志在农村医疗事业中做出了扎实的成绩，他赢得了群众的心也赢得了组织的信任，作为卫生战线的每一位工作人员，都应该像他那样践行者救死扶伤的誓言。他总说其实我什么也没有做，我只是个医生我在履行我的岗位职责，他还笑着说我是党员，毛主席教导我们说知识青年要下的农村去，我是从那个年代走过来的人，我知道什么是脚踏实地，对于我的工作说不上是贡献，更谈不上什么惊天动力。我现在一天天的老了，但是是只要我在这个医院一天，就会干好一天的活，直到我干不动了，你们也就接替上来了。听他说完这些话，我突然就没有了语言去去接这位老人的话，他今年刚好满60整了，我想在感动之余，更多的是传承与践行。

第二篇：**劳动模范推荐汇报材料

在设备材料部一提到***同志，无人不敬佩，就是这名被员工们亲切地称为“破烂王”的普通党员、节约库负责人，已在废旧物资回收岗位上默默奉献了整整五年，五年来在他的带领下，废旧物资回收工作成绩斐然，连续四年提前超额完成承包指标，并在新钢公司开展的党员立功竞赛活动中荣立一等功，先后多次荣获“十佳员工”、“优秀共产党员”、 “精神文明标兵”等光荣称号。

“我对我的选择无怨无悔”

说到物资回收工作，已过不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在设备材料部党办担任宣传干事。1998年初，设备材料部针对废旧物资回收工作连年滑坡，考核指标难以完成的被动局面，决定对年度回收指标进行责任承包。可招标书贴了一个星期竟无一人揭榜，此时的***陷入了沉思之中；是放弃舒适的机关工作主动承担这份重担，还是四平八稳干好本职工作混到退休？经过几天的深思熟虑之后，他果断地做出了承包全年***万元的废旧物资回收任务，由此，他的办公桌从明亮的办公室搬到了废旧物资回收根据地——节约库。很多人对他的举动百思不解，都说他终有一天会后悔，可他却响亮地回答：“我对我的选择无怨无悔”！

年纪最大，干活最多

物资回收工作是件苦差事，工具简陋，劳动强度大不说，光是浑身脏兮兮的工作服就招来许多白眼。对于这些，***都没放在心上，让他最担心的倒是如何完成回收任务，为了及时掌握情况。他上任伊始就加强了废旧物资信息收集。一方面与各生产单位加强联系，建立健全回收信息网络，另一方面则利用闲暇时间，骑着辆破旧的自行车到生产单位转悠，发现废旧物资就及时组织员工进行回收。没有叉车等起重设备，他们就凭着两块木跳板、几根粗绳，肩扛手抬进行作业。每次回收，***总是第一个冲在前，干在先，和小伙子们一样干，有时活太重，他就组织员工轮班作业，而他自己却一直干到收工。

废旧物资收回来后，还要分类整理入库，库内起重设备没有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事时有发生，面对这一情况，***总是严格要求员工穿戴好劳保用品，提醒大家在确保完成回收任务的同时，必须做到安全第一。

严格把好价格关

如果说回收工作是个力气活，那么废旧物资让售工作就是个良心活了。他们收回的物资有有色金属、橡胶制品、各种油类等，可以称得上五花八门、品种繁多。但对这些物资如何分类，如何定价靠的不光是经验，靠的更多的是对企业负责、对工作负责的精神。

有一次，一名个体老板想购买一批废紫杂铜。等看完实物后，他将***拉到一边，悄悄地塞上一个信封，并提出以黄铜的标准来定价。而紫铜与黄铜的价格相差一半，***断然拒绝了他的要求，并对他说：“来做生意我们欢迎，但如果想动歪脑筋，没门！”当这名个体老板按规定交完款，临走时无可奈何地说了一句：“老邱这人真是个死老脑筋”。其实，不光他有这种感受，许多碰了钉子的客户都有同感。在这一点上，***有他自己的看法：“这销售价看起来似乎可紧可松，但这是一杆秤，一头称着公司的利益，一头称着自己的良心。干那种昧着良心对企业的事，我心里不踏实！”每次让售定价，他总是召集全班人员讨论，以质量好坏定价格，严格把好价格关，不让公司受到一分一毫的损失。

当好班组的领头雁

目前，节约库共有员工***人，作为年过半百的***，正是凭着一名普通党员吃苦在前，享受在后的实际行动影响着全班同志，在他的带领下，节约库全体员工吃苦耐劳，以蚂蚁啃骨头的精神，凭着简单近乎原始的起重工具将成吨的废旧物资装车进库。为使回收物资能更好地发挥作用，他还带领员工利用回收工作间隙，积极开展修旧利废工作，以提高废旧物资的使用价值。同时为杜绝人情价、关系价，他与科室负责人协商，制订了严格的回收物资让售价格审核制度，明确了定价原则，并坚持三级审批制度，把住了价格关。

废旧物资回收工作虽然又苦又累，但他仍然不忘搞好班组业绩考核工作，对违反劳动纪律和制度的同志他耐心地进行批评教育，并与业绩考核挂钩，全面做到公正、公平、公开，在他的感召和带动下，员工们的积极性被充分调动起来，以前那种坐着等活干的现象没有了，迟到、早退现象消失了，员工们在闲暇时也会主动深入生产一线，寻找废旧物资资源。使废旧物资回收的渠道更多了，废旧物资让售额也在一年一年地增长，仅今年1～11月份，就完成废旧物资回收量达***余吨，让售额达到***万元，提前***个月超额完成了全年回收任务。

几年来，***同志正是凭着自己的一身正气，用实际行动赢得了领(内容来源好 范文网www.bsmz.netes;×办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。

××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从201*年的3500万元增长至201*年的4000万元,利税也从201*年的136万元增长至201*年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

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第四篇：劳动模范申报材料

劳动模范申报材料：

xxx，现43岁，现任xxx集团xxx煤矿综采一队队长，1987年参加工作以来，一直工作在回采一线，熟知井下安全生产的工艺流程，并精通机电技能。自201*年7月任综采一队书记，201*年任综采一队队长，期间带领全队干部职工拼搏奋进、迎难而上、克服了一个又一个困难。通过两手抓，一手抓标准化安全生产，一手抓精神文明建设，带领综一队取得了骄人的成绩：

在他的带领下，综一队顺利回采作业9个面，生产原煤486万吨。约占全矿产量的41%，是全矿第一产煤大户，并且成立至今，无一例轻伤以上事故，实现了安全生产2300天的好成绩！

正因如此，综一队从201*年到201*连续3年被评为“集团公司先进集体”，201*、201*、201*连续两年被评为“xxx煤电先进集体”；同时201*年被评为本矿“十大功臣单位”；201*年被评为“矿质量标准化先进单位”，201*年被xxx电公司评为“综采丙级队”荣誉称号，201*年被集团公司评为“文明和谐示范区”。

此外，xxx历年也多次获得荣誉：201*年被集团公司授予“科技标兵”称号；201*年被xxx市委授予高级专家、同年获得xxx煤矿科技突出贡献奖；从201*年起，历年被xxx煤矿评为科技标兵、优秀党务工作者。

201*年，综一队领导班子紧紧围绕集团公司党政，深入落实科学发展观，开拓创新，带领全队再次实现跨越式的发展，再次取得了安全、生产双赢的好成绩。安全实现低控、全年无一例轻伤以上事故，为全矿实现安全生产1500天奠定良好基础。在全年搬家两次的情况下，仍然生产原煤90万吨，比年初制定的68万吨，超额34%。质量

标准化工作稳步推进达一级标准，在201*年12月的xxx公司开工准入检查中获得好评。并且通过节资、降耗、修旧、利废，吨煤材料消耗同比下降36.4%，节约材料费210多万元，其余各项经济指标仍稳居xxx公司同行业前列。

在安全管理方面：

1、重视安全培训，提升职工素质。201*年加大安全生产力度，配合安全教育室和企业文化办，分岗位、分工种进行了培训，全年培训人数367人次，培训率达100%。根除了职工在安全上的盲区，使职工素质有了大幅度的提高，优秀员工率达40%，并无一名待培员工。在实践中能准确识别安全隐患，积极采取措施，通过举办各种安全知识竞赛，很快在全队掀起了学安全、讲安全的热潮，增强了安全意识。

2、抓住关键环节，注重班前安排。常年坚持正职组织班前安排并进行安全预分析，讲安全知识，分析事故案例，总结班中工作缺失。使班前安排有针对性、重点性、及时性，做到不盲目，不走形式，注重实效。真正做到班前安排详细，班中落实到位，班后善于总结。

3、加强双基建设，抓好基层管理。通过岗位就近管理，班组全程管理，安全程序化管理，将安全责任层层落实到人。不留安全盲点，形成安全管理闭环，全覆盖的安全管理网络。做到人人、事事、时时有标准，努力打造零事故环境，创造零事故现场，使职工作业环境的安全系数大大提高。

4、加强考核，实行问责。班组是最基层的独立作业体。是全队成败的关键，队对班组长进行问责，班组对职工进行质量标准化考核、5s考核。对职工的上岗进行全程军事化管理，形成职工对班组负责，班组对全队负责。责任层层落实，责任权利明确，增强了职工、干部

的主观动性。

5、提高干部上岗质量，队干部常年进行跟班作业，通过“想、看、干、管”进行走动式管理，走一路、查一路、管一路，将安全隐患处理在萌芽阶段。仅201*年一年他共查出隐患31起，其中重大隐患3处，避免了两起重大事故的发生。由于切实做到了各环节管理精细，执行到位，取得全年无一例安全事故的好成绩。

生产方面：

他紧紧抓住以安全促生产这条思路，积极克服制约生产的困难。充分发挥综一队特别能吃苦，特别能战斗的作风，动员党员干部起到模范带头作用。全队上下团结一致，在内部强管理、提效率，对外积极沟通协调，收到良好效果。

1、齐心协力保安全。年初，公司下达65万吨的生产任务后，便召开全队干部会议，统一认识，针对制约生产的问题，如：运输制约、顶板制约、材料费用紧等问题。他不等不靠，逐个研究解决方案，并广泛听取职工的合理化建议，制定对策，逐一落实。

2、开拓创新，勇于拼博。回采3802工作面时，地质条件差，撤离时压力特别大。周围巷道不同程度下沉，给撤离设备造成威胁。他没有被困难吓倒，积极采取措施，加强支护和压力抢速度。带领全队上下拧成一股绳，共渡难关，党员干部冲锋在前，超强度工作，整个搬家期间无一人请假，出勤率100%。提前10天完成搬家任务，也再一次证明煤矿工人特别能战斗特别能吃苦的精神，综一队是支能打硬仗的队伍。回采4804工作面时，由于07巷道处于实煤体下方，顶板压力大，造成顶板下沉破碎，底板鼓起的现象。xxx坚守一线，带领全队干部职工，打单支、架钢梁、放底板，在矿领导的重视下，安全

迅速地通过了危险地带。

3、严格管理，注重落实。在日常管理中，各种规章制度能不折不扣执行到位。实行军事化管理，做到有令必行，令行禁止，奖罚分明，有力促进了生产。

质量标准化方面：

他积极响应集团公司建设标准化矿井的号召，在全队迅速掀起比、学、干、超标准化知识热潮，努力打造精品工作面，推行精品岗，分片包干，任务落实到人，加强考核。对照标准化实施细则查找不足，逐项落实整改，并建立长效机制，组织自查、自评、自考、效果明显。在集团公司验收中达一级标准，被评为质量标准化模范单位。经营管理方面：

1、面对市场材料费用上涨，成本不断上升这种情况，年初，定下“增资、降耗”的目标，提出“挖潜、修旧、利废、降耗、提效”的工作口号，通过加大回收、修旧利废的力度，全年回收物资130万元，修旧利废103万元。

2、工资领用方面：认真贯彻执行“三上墙、五公开、一签字”，使工资奖金的发放更加透明化、公开化。坚持按劳分配“公开、公平、公正”的原则，真正做到多劳多得、少劳少得、不劳不得。理顺了干群关系，也有力促进了和谐区队的建设，充分调动了职工的积极性，增强了全队的凝聚力。

科技创性方面：

在队长xxx的带领下，我队工程技术人员，刻苦专研，创新成果层出不群，全年共立项16个，其中有11项通过科技验收。如：超前支护的硬链接，输送机头的折叠过桥，皮带尾架改造，机组外喷雾、

皮带架护网等都通过矿科技科验收，受到验收人员一致好评，创直接经济价值上百万元。

构建和谐全队方面：

1、本着一切服务职工的思想，成立帮扶小组，开展了送温暖活动，让党员干部与职工形成一对一帮扶对子，全队干部全年共家访16户50多次，全队全年共组织捐款6次，捐款金额达5000多元，其中仅为王显一人捐款1600多元。充分体现一方有难、八方支援、团结互助的集体精神，有效解决了职工的后顾之忧。

2、明主建设；每年的劳模评先、人员调动，干部任用都在职工大会进行选举，促进了和谐区队建设。

201*年，全队上下团结奋进，在各个方面都取得了长足的发展。展望201*年，综采一队领导班子将继续深入落实科学发展观，紧紧抓住安全生产这条主线，同时大力搞科技创新，科学管理，创新图强，力求安全继续保持低控，生产上克服一切困难，保质保量高效率完成矿及公司下达的各项生产任务，为我矿成为高产高效的科技化现代化矿井做出贡献。

综采一队

201*年12月24日

第五篇：劳动模范事迹材料

**同志的事迹材料

**,男，汉族，中共党员，现任**有限公司安装车间钳工六班班长。 该同志在工作期间，始终牢记一名共产党员的责任和使命，认真学习贯彻落实科学发展观，积极以身边的优秀员工为榜样，不断提高对自己的要求，发挥了一名党员的先锋模范作用。他兢兢业业、勤勤恳恳、勇于攻关、默默奉献，全力以赴地投入到自己的工作中，在普通的工作岗位上作出了不平凡的业绩。三年来，**同志先后参与完成公司重点创新项目17个，攻克技术难关50多项，提出创新合理化建议240条，为公司创造经济效益110多万元。他本人也多次被评为**集团“工作质量标兵”、“创新标兵”等荣誉称号，还被授予“**市劳动模范”荣誉称号。

一、爱岗敬业，勇挑重担，做合格的先锋模范。

**同志对工作认真负责，不仅有吃苦耐劳的精神，还时刻以一名工人先锋的标准要求自己，勇于承担工作难题，冲锋在前表模范。参加工作十多年来，他舍小家，顾大家，把全部精力都用在了工作上，为了保质保量地干好工作，**总是班组内第一个来到车间，也是最后一个离开车间，他每月都主动加班20多天，经常加班至10点以后，一个月下来，很少能和家人说上几句话，吃上一顿团圆饭。今年以来，他带领班组员工安装、调试的近15台设备，没有出现一例市场反馈，实现质量一投率达到100%。如，在安装18米大平板硫化机时，由于该设备交货时间紧迫，又是**公司有史以来规格最大的一台平板硫化机，产品质量、工期容不得半点马虎，**每天加班到晚上11点钟，为了不影响工期，他一人承包了恒涨力部套150多个涨力油缸的管道焊接工作，并进行逐个试压，此项任务非常艰巨，需要钻进密不透风的底座下猫着腰焊接，就是在寒冬腊月也得将人憋出一身汗，有的员工认为反正焊缝在里面，外观没有必要太计较，只要达到“三不漏”就行了，而**不这样认为，他不放松一点要求，即使浑身工作服都湿透了，也没有放过试压漏点，直到各项指标都达到了要求。近年来，** 1

同志急公司所急，带领班组出色完成了多个急难大的生产任务，而从未向公司提出任何额外要求和条件。

二、不断学习，敢闯难关，做创新克难的尖兵。

虽然积累了多年的工作经验，但为了更好地干好工作，**同志没有满足，他利用业余时间不断地充电学习，自学了大量专业技术知识，并把从书本学到的知识用于生产实践，积极创新攻关遇到的技术难题，自己也逐渐成了一名技术高超的“工人技师”，他也因此被吸纳到公司的“三结合”创新小组中，成为了一名创新带头人，多次参与了公司的重点新产品项目的攻关，并创新解决了50多项技术难关。例如：**是公司研发的行业首创的高端新产品，投产后，由于是新产品试制，没有经验可以借鉴，有很多预想不到的难题随时出现，对此，作为项目承包班组的班长，**带领组员不敢有丝毫马虎，加班加点靠在现场攻关。在装配中心缸时，采用传统的装配办法，无法保证四个中心缸的中心在同一垂直面内，导致机械手在一个位置能抓到轮胎，到上升到另一个位置时，中心缸的位置就偏移0.5毫米。针对这一问题，**和技术人员一起想办法，找出了还几套解决方案。通过大胆创新，他们采用了“同步装入法”，成功的解决了这一装配难题。在制作过程中，**班组先后解决了“上下横梁行程大，无法保证同步”、“主油缸不同步”等20多个难题，终于成功制作出了双层四模硫化机的样机。近三年来，**同志共完成**硫化机墙板安装工装、机械手快速调节法、 **硫化机轴头装配工装等较大创新40多项，多次为公司解决了“燃眉之急”。

为出色完成各项工作，**也付出了很多，由于他整天忙于工作，不仅顾不上照顾孩子的学习，不能替妻子分担一些家务，也顾不上经常回老家看看父母。虽然家人有事不理解，也偶尔会埋怨他，但他始终抱着饱满的工作热情，全身心地投入到工作中。

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