第一篇：卫生局党委关于廉政文化建设情况的汇报
自市纪委安排部署在全市开展廉政文化建设活动以来，作为廉政文化进医院活动的牵头部门，卫生局党委高度重视，按市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，积极开展活动，现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，广泛发动
市纪委联席会议召开后，第二天局党委即召开了专题会议，认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和窦书记的讲话精神，成立了由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了廉政文化进医院活动实施方案，确定了市医院和中医院两个示范点。于6月28日在文化中心召开了由局直单位全体党员、部分中层以上干部、乡镇卫生院书记、院长参加的卫生系统廉政文化建设动员大会暨庆七一廉政教育党课，会上传达学习了市纪委关于加强廉政文化建设的实施意见和局党委关于廉政文化进医院活动实施方案，局党委书记、局长孟庆杰同志就卫生系统开展廉政文化进医院、进机关、进学校、进家庭活动提出了具体要求，市纪委李超书记参加会议并给与会人员上了一堂非常生动的廉政教育课。会后市直各医疗卫生单位按照市纪委意见和我局活动方案的要求，分别成立了廉政文化建设领导小组，结合单位实际，制定了相应的实施方案，在局动员教育的基础上，各单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员、再教育，使廉政文化建设活动达到人人知晓，全员参与。其中市医院于7月2日召开了由全体党员、中层干部参加的动员大会，市纪委李超书记和市检察院张法传纪检组长参加了会议，李书记做了重要讲话。7月3日又邀请李超书记作了《自觉筑牢思想道德防线，做一名优秀的白衣天使》的专题报告。7月4日邀请市委党校李庆福副校长作了《怎样加强廉政文化建设》的讲课。中医院6月21日召开党委扩大会议，传达学习了市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，统一了院党委及领导班子成员思想，提高了认识，明确了廉政文化建设的目标任务和要求。7月5日组织召开了由中层以上干部、全体党员、重点科室、重点岗位人员参加的专题动员会，传达学习了实施方案、示范点建设标准及检查验收细则，请李超书记作了专题讲座。局党委每周调度一次各单位的活动情况，各单位把廉政文化建设纳入了重要议事日程，目前除两个示范点外，局直其他单位也都制定了活动方案，召开了动员会，廉政文化建设活动已在系统全面展开。
二、开展宣传，营造氛围
一是制作了一批以廉政警句和温馨服务格言为主要内容的牌匾。目前各单位共制作廉政警句宣传牌80余块，宣传橱窗版面20余块。其中局机关制作了橱窗宣传版面2块，上墙宣传牌8块，门口标语2幅。市医院在门诊、病房走廊制作了50余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”和“治理商业贿赂承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书；在门诊、病房设立了8个“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。二是各单位以廉政图书阅览室、展板、橱窗、院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。市医院在医院简报开辟专栏，将法律法规、医德规范、规章制度等进行宣传辅导，各业务科室也利用晨会、专题学习会、讲座等形式，认真组织学习规定内容。
三、加强教育，提升素质
自开展活动以来，局党委和各单位党组织在全体党员中深入开展了以学党章党纪为主要内容的理想信念教育和各类警示教育。除邀请市纪委和市委党校领导讲课外，还组织200多名党员观看了纪念建党86周年献礼影片《村支书郑九万》；为全面提高新党员素质，在已参加过机关工委举办的入党积极分子培训班的基础上，于7月12日局党委又组织56名去年新发展党员和今年拟纳新党员进行了为期半天的培训，全文学习了《党章》，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和市纪委关于廉政建设的有关内容和要求，下周3(25日)将对他们进行上述知识的测验；市医院于7月12日组织了由全院260余名党员干部参加的廉政文化进医院活动知识答题。通过多种教育活动，提高了全体党员和广大医务人员的廉政文化修养。
四、活动丰富，成效明显
一是结合庆祝建党86周年，各单位开展了党员奉献日活动。市医院从7月1至7月3日，利用三个半天的时间，在百脉泉广场举行了“庆七一、献爱心、构和谐”大型义诊活动。三天中先后有1000余名群众接受咨询、诊治，共发放卫生宣教资料、健康处方5000余份，并针对病情免费送药价值近万元，受到群众的好评。中医院组织党员利用休息日，深入到圣井、曹范、阎家峪等乡镇卫生院，为近600名百姓开展了医疗咨询等健康服务。机关医院组织党员医生、护士对常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助工作。二是结合半年工作检查总结，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点工作，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的工作目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。
虽然我们前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后工作中不断改进。
下步工作打算：
一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和工作，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设工作深入扎实的开展下去。
第二篇：卫生局党委廉政文化建设情况汇报
文章标题：卫生局党委廉政文化建设情况汇报
卫生局党委关于廉政文化建设情况的汇报
自市纪委安排部署在全市开展廉政文化建设活动以来，作为廉政文化进医院活动的牵头部门，卫生局党委高度重视，按市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，积极开展活动，现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，广泛发动
市纪委联席会议召开后，第二天局党委即召开了专题会议，认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和窦书记的讲话精神，成立了由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了廉政文化进医院活动实施方案，确定了市医院和中医院两个示范点。于6月28日在文化中心召开了由局直单位全体党员、部分中层以上干部、乡镇卫生院书记、院长参加的卫生系统廉政文化建设动员大会暨庆七一廉政教育党课，会上传达学习了市纪委关于加强廉政文化建设的实施意见和局党委关于廉政文化进医院活动实施方案，局党委书记、局长孟庆杰同志就卫生系统开展廉政文化进医院、进机关、进学校、进家庭活动提出了具体要求，市纪委李超书记参加会议并给与会人员上了一堂非常生动的廉政教育课。会后市直各医疗卫生单位按照市纪委意见和我局活动方案的要求，分别成立了廉政文化建设领导小组，结合单位实际，制定了相应的实施方案，在局动员教育的基础上，各单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员、再教育，使廉政文化建设活动达到人人知晓，全员参与。其中市医院于7月2日召开了由全体党员、中层干部参加的动员大会，市纪委李超书记和市检察院张法传纪检组长参加了会议，李书记做了重要讲话。7月3日又邀请李超书记作了《自觉筑牢思想道德防线，做一名优秀的白衣天使》的专题报告。7月4日邀请市委党校李庆福副校长作了《怎样加强廉政文化建设》的讲课。中医院6月21日召开党委扩大会议，传达学习了市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，统一了院党委及领导班子成员思想，提高了认识，明确了廉政文化建设的目标任务和要求。7月5日组织召开了由中层以上干部、全体党员、重点科室、重点岗位人员参加的专题动员会，传达学习了实施方案、示范点建设标准及检查验收细则，请李超书记作了专题讲座。局党委每周调度一次各单位的活动情况，各单位把廉政文化建设纳入了重要议事日程，目前除两个示范点外，局直其他单位也都制定了活动方案，召开了动员会，廉政文化建设活动已在系统全面展开。
二、开展宣传，营造氛围
一是制作了一批以廉政警句和温馨服务格言为主要内容的牌匾。目前各单位共制作廉政警句宣传牌80余块，宣传橱窗版面20余块。其中局机关制作了橱窗宣传版面2块，上墙宣传牌8块，门口标语2幅。市医院在门诊、病房走廊制作了50余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”和“治理商业贿赂承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书；在门诊、病房设立了8个“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。二是各单位以廉政图书阅览室、展板、橱窗、院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。市医院在医院简报开辟专栏，将法律法规、医德规范、规章制度等进行宣传辅导，各业务科室也利用晨会、专题学习会、讲座等形式，认真组织学习规定内容。
三、加强教育，提升素质
自开展活动以来，局党委和各单位党组织在全体党员中深入开展了以学党章党纪为主要内容的理想信念教育和各类警示教育。除邀请市纪委和市委党校领导讲课外，还组织200多名党员观看了纪念建党86周年献礼影片《村支书郑九万》；为全面提高新党员素质，在已参加过机关工委举办的入党积极分子培训班的基础上，于7月12日局党委又组织56名去年新发展党员和今年拟纳新党员进行了为期半天的培训，全文学习了《党章》，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和市纪委关于廉政建设的有关内容和要求，下周3(25日)将对他们进行上述知识的测验；市医院于7月12日组织了由全院260余名党员干部参加的廉政文化进医院活动知识答题。通过多种教育活动，提高了全体党员和广大医务人员的廉政文化修养。
四、活动丰富，成效明显
一是结合庆祝建党86周年，各单位开展了党员奉献日活动。市医院从7月1至7月3日，利用三个半天的时间，在百脉泉广场举行了“庆七一、献爱心、构和谐”大型义诊活动。三天中先后有1000余名群众接受咨询、诊治，共发放卫生宣教资料、健康处方5000余份，并针对病情免费送药价值近万元，受到群众的好评。中医院组织党员利用休息日，深入到圣井、曹范、阎家峪等乡镇卫生院，为近600名百姓开展了医疗咨询等健康服务。机关医院组织党员医生、护士对
常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组
织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助工作。二是结合半年工作检查总结，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点工作，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的工作目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。
虽然我们前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后工作中不断改进。
下步工作打算：
一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。
建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和工作，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设工作深入扎实的开展下去。
二〇一四年七月十八日
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第三篇：卫生局党委廉政文化建设情况汇报
文章标题：卫生局党委廉政文化建设情况汇报
卫生局党委关于廉政文化建设情况的汇报
自市纪委安排部署在全市开展廉政文化建设活动以来，作为廉政文化进医院活动的牵头部门，卫生局党委高度重视，按市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，积极开展活动，现将情况汇报如下：
一、加强领导，广泛发动
市纪委联席会议召开后，第二天局党委即召开了专题会议，认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和窦书记的讲话精神，成立了由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统实际，制定了廉政文化进医院活动实施方案，确定了市医院和中医院两个示范点。于6月28日在文化中心召开了由局直单位全体党员、部分中层以上干部、乡镇卫生院书记、院长参加的卫生系统廉政文化建设动员大会暨庆七一廉政教育党课，会上传达学习了市纪委关于加强廉政文化建设的实施意见和局党委关于廉政文化进医院活动实施方案，局党委书记、局长孟庆杰同志就卫生系统开展廉政文化进医院、进机关、进学校、进家庭活动提出了具体要求，市纪委李超书记参加会议并给与会人员上了一堂非常生动的廉政教育课。会后市直各医疗卫生单位按照市纪委意见和我局活动方案的要求，分别成立了廉政文化建设领导小组，结合单位实际，制定了相应的实施方案，在局动员教育的基础上，各单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员、再教育，使廉政文化建设活动达到人人知晓，全员参与。其中市医院于7月2日召开了由全体党员、中层干部参加的动员大会，市纪委李超书记和市检察院张法传纪检组长参加了会议，李书记做了重要讲话。7月3日又邀请李超书记作了《自觉筑牢思想道德防线，做一名优秀的白衣天使》的专题报告。7月4日邀请市委党校李庆福副校长作了《怎样加强廉政文化建设》的讲课。中医院6月21日召开党委扩大会议，传达学习了市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，统一了院党委及领导班子成员思想，提高了认识，明确了廉政文化建设的目标任务和要求。7月5日组织召开了由中层以上干部、全体党员、重点科室、重点岗位人员参加的专题动员会，传达学习了实施方案、示范点建设标准及检查验收细则，请李超书记作了专题讲座。局党委每周调度一次各单位的活动情况，各单位把廉政文化建设纳入了重要议事日程，目前除两个示范点外，局直其他单位也都制定了活动方案，召开了动员会，廉政文化建设活动已在系统全面展开。
二、开展宣传，营造氛围
一是制作了一批以廉政警句和温馨服务格言为主要内容的牌匾。目前各单位共制作廉政警句宣传牌80余块，宣传橱窗版面20余块。其中局机关制作了橱窗宣传版面2块，上墙宣传牌8块，门口标语2幅。市医院在门诊、病房走廊制作了50余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”和“治理商业贿赂承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书；在门诊、病房设立了8个“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。二是各单位以廉政图书阅览室、展板、橱窗、院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。市医院在医院简报开辟专栏，将法律法规、医德规范、规章制度等进行宣传辅导，各业务科室也利用晨会、专题学习会、讲座等形式，认真组织学习规定内容。
三、加强教育，提升素质
自开展活动以来，局党委和各单位党组织在全体党员中深入开展了以学党章党纪为主要内容的理想信念教育和各类警示教育。除邀请市纪委和市委党校领导讲课外，还组织200多名党员观看了纪念建党86周年献礼影片《村支书郑九万》；为全面提高新党员素质，在已参加过机关工委举办的入党积极分子培训班的基础上，于7月12日局党委又组织56名去年新发展党员和今年拟纳新党员进行了为期半天的培训，全文学习了《党章》，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和市纪委关于廉政建设的有关内容和要求，下周3(25日)将对他们进行上述知识的测验；市医院于7月12日组织了由全院260余名党员干部参加的廉政文化进医院活动知识答题。通过多种教育活动，提高了全体党员和广大医务人员的廉政文化修养。
四、活动丰富，成效明显
一是结合庆祝建党86周年，各单位开展了党员奉献日活动。市医院从7月1至7月3日，利用三个半天的时间，在百脉泉广场举行了“庆七一、献爱心、构和谐”大型义诊活动。三天中先后有1000余名群众接受咨询、诊治，共发放卫生宣教资料、健康处方5000余份，并针对病情免费送药价值近万元，受到群众的好评。中医院组织党员利用休息日，深入到圣井、曹范、阎家峪等乡镇卫生院，为近600名百姓开展了医疗咨询等健康服务。机关医院组织党员医生、护士
对常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助。二是结合半年检查，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。
虽然我们前期作了一些，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后中不断改进。
下步打算：
一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。
建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设深入扎实的开展下去。
二〇一四年七月十八日
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对常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助。二是结合半年检查，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。
虽然我们前期作了一些，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后中不断改进。
下步打算：
一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。
建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设深入扎实的开展下去。
二〇一四年七月十八日
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第四篇：廉政文化建设情况汇报
近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路，从而在全局上
下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了国税事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。
一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围
有人说：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面对欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此，我们在加强领导、科学规划的基础上，坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有xx国税特色的廉政文化。
一是加强领导，科学规划建机制。成立了由一把手任组长，主管领导任副组长，监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组，研究制定了《xx县国家税务局201*—201*年廉政文化建设规划》和《实施意见》，《规划》共分七章五十二条，科学严密完备管用，基本做到了年年有重点，月月有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有力、监督到位，形成了廉政文化建设的长效机制。
二是环境浸润，弘扬传统养正气。充分利用庭院长廊，传播优秀的传统文化，营造浓郁的廉政文化氛围。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语；建“廉亭”，通过“听竹”、“观荷” 姊妹亭，引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质；丰“廉墙”：在西侧围墙，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象；设“廉廊”，在办公楼走廊设置一个廉政文化园地，悬挂60多面廉政文化版面；明“廉则”，在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的“清、慎、勤、廉”四字，时刻警示大家严以律己，洁身自爱；活“廉屏”，在办公楼门厅上方，设置led显示屏，定期滚动播出廉政知识、廉政动态、廉政格言警句，进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。
三是突出特色，多措并举添合力。办好宣传专栏，擦亮廉政“窗口文化”。党务、政务公开栏及时发布最新政策，定期通报单位党务、政务信息；廉政文化和文明创建宣传栏，展示廉政理念，适时更新文明创建活动开展情况。利用网络资源，激活廉政“网络文化”。在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏，强化理论引导，为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。充实廉政书屋，倡导廉政“书香文化”。建成“廉政书屋”，购置各类优秀读物，引导干部读书思廉，在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气，增强干部的勤政廉政意识。依托办公场所，丰富廉政“警示文化”。悬挂廉政书画作品，制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”，时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想防线。利用电教设备，感悟廉政“影视文化”。先后组织观看了《焦裕禄》、《任长霞》以及《内蒙第一贪——肖占武》、《李真：一个贪官的两面人生》等电教片，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生，树立“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。
二、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌
近年来，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得重要进展，进一步形成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。
一是加强思想教育，筑牢思想防线。坚持每年开展一次局长上党课或纪检组长作廉政形势报告活动；扎实开展“廉洁兴税”教育月活动，深入开展“权该如何用、法该如何执、人该如何做”大讨论；每年举办一次“预防职务犯罪”知识讲座，向全体干部职工发送廉政短信，召开中层领导家属“亲情话廉”座谈会，印发《廉洁从政倡议书》，让大家常怀敬畏之心，常思贪欲之害，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。
二是强化两权监督，规范权力运行。从规范税收执法权和行政管理权入手，建立内控机制，强化内部监督制约，增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识，保证权力在阳光下运行；深入推进公开办税，积极参与地方政风行风评议，聘请特邀监督员，通过明察暗访，广泛征求意见和建议，每年开展两次税源管理责任人向纳税人述职述廉报告会，实现与纳税人面对面评议和背靠背打分，自觉接受社会监督，进一步了规范税收执法行为。
三是注重警示预防，构筑制度防线。认真贯
彻党风廉政建设责任制、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《公务员法》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度，严格落实税务干部“五要十不准”，落实“一岗双责”，定期召开局班子成员述职述廉大会。强化内控机制建设，推进廉政风险防控机制，从重点部门、重点环节、关键岗位入手，先后组织开展了出口供货
企业、涉农企业等风险行业、企业的税收专项整治，深入排查和有效化解了税收执法风险。
三、勤政廉政，提升效能，收获丰硕的廉政文化成果
廉洁兴税，文化兴业，扎实有效的廉政文化建设，保证了干部队伍的和谐稳定，促进了xx各项税收工作深入推进和工作效能的全面提升。突出表现在以下三个方面：
一是税收收入持续增长，赢得政府满意。我局确定了“向管理要收入，向服务要收入，向落实政策要收入，向经济发展成果要收入，向廉洁从政要收入”的工作思路，领导班子亲自带队下基层调研、督导组织收入工作，连续多年超额完成税收任务，受到县委县政府主要领导肯定认可。截止到10月底，共组织税收收入22869万元，同比增长28.7%，增收5130万元，占年计划的80.24%，总收入或地方级收入均在全市各县(市)名列第一。
二是税收执法更加规范，赢得纳税人满意。在今年开展的各项税收执法检查和税务稽查中，广大国税干部法治意识明显增强，税收执法行为更加规范，基本做到了公平、公正执法,没有发生一起因执法不规范引起的行政诉讼、举报投诉和违法违纪现象。与此同时，我局认真执行“企业监测点制度”，县、分局领导亲自带队，走访有关部门和重点税源企业征求意见。通过向社会各界发放问卷，调查收集意见和建议，对县纠风办反馈的意见建议进行认真整改，维护了纳税人的权益，有效地促进了全县国税人员执法行为的进一步规范，执法意识进一步增强，执法质量进一步提高。
三是国税形象进一步好转，赢得社会各界满意。通过廉政文化引导，我们把纳税人满意作为衡量工作的标准，认真落实市局“六不”规定和各项纳税服务措施，不断转变服务态度，逐步提升服务质量，切实为纳税人办实事、办好事，构建和谐征纳关系，进一步树立了“为民、务实、清廉、高效”的机关形象。
风正好扬帆。xx县国税局以独具特色的廉政文化，践行了省局提出的核心价值观和“廉洁兴税”文化理念，连续多年被评为“全县政风行风建设先进单位”、“支持xx县经济发展先进集体”、“全市纪检监察宣传教育工作先进基层单位”、“周口市廉政文化先进基层单位”、“周口市廉政文化建设示范单位”，被授予“省级政务公开示范单位”、“河南省文明服务示范窗口”等荣誉称号。
第五篇：廉政文化建设情况汇报
宁波市自来水总公司廉政文化建设情况
施书记、兄弟单位的各位领导：
首先，我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎！ 刚才，我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑，对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解，下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流。
宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体，集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业。企业现有从业人员1597人。近年来，总公司秉承“涓涓清泉，润泽民生”的企业宗旨，不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供水服务，为宁波市社会和经济发展的推进，市民生活品质的提升而不懈努力。
企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障。为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化。近年来，宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化，有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展。我们的主要作法是：
一、班子重视，统筹规划，廉政文化建设思路明确。 总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设。特别是廉政文化示范点创建活动开展以来，总公司党委、行政多次召开专题 1
会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心组织。把企业廉政文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉政文化建设工作顺利推进。
二、畅通渠道、丰富载体，营造浓郁廉政文化氛围。
为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围，总公司做了大量工作：
1.加快阵地建设，延伸廉政文化传播触角。一是网络传廉增活力。公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏，设置了信息广角、廉泉课堂、反腐聚焦、典型风范、监督信箱等六个子栏目，为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识，提供了有效平台。201*年起，总公司纪委还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的《党风廉政教育参阅材料》、《清音铭鉴》等廉政教育资料，反响良好。二是读书思廉求实效。总公司认真办好廉政文化宣传角，专门开辟廉政书架，每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片，并为各基层单位订阅了《廉政与法制》、《纪检监察报》等期刊，定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，有效促进广大干部群众 明法提供了便利。三是“六进”促廉铸品牌。近年来，总公(内容来源好 范文网www.bsmz.net)司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进。通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、
进基层、进岗位、进社区、进家庭。目前，“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作。
2.丰富活动载体，凸显企业廉文特色。为让企业廉政文化建设有声、有色、有形、有情，不断丰富廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，总公司有针对性地开展了一系列群众喜闻乐见、贴近时事热点，形式推陈出新的活动。如以每年企业廉政主题教育月活动为契机，领导干部带头上廉课，强化党员干部廉政责任和党纪法规教育；通过组织典型实际教育、反面警示教育等活动，弘扬廉政从业、廉政奉公良好风尚；通过征集廉政故事、楹联、论文等文化作品，举办廉政读书会，组织廉政知识网络竞赛，参加廉政主题辩论赛等，加强廉政文化建设的互动效应，不断丰富廉政文化的表现形式，扩大廉政文化覆盖面和影响力。
三、另辟蹊径、以水为鉴，搭建廉政文化展示平台。
为加大正面宣传引导，集中展示企业廉政文化特质，201*年7月，总公司按照“突出效果、因地制宜”的设计原则，以下属东钱湖水厂为依托，筹建企业廉政文化示范点“清水苑”。“清水苑”整个布局既体现水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企业水文化的同时，凸显企业廉政建设的风向标，为企业开展反腐倡廉宣传、教育及传播廉政文化搭建了一个全新的平台。
该示范点是企业整合廉政文化资源、拓展廉政文化宣传阵地的一次创新和尝试，并在实践中取得了一些令人满意的效果。具体情况等下由王芳同志做详细介绍。
四、机制保廉，强化监督，构建廉政文化实现机制。
在企业廉政文化建设过程中，公司党委意识到，仅靠思想教育和道德约束是不够的，必须建立健全各种完备的廉政文化规范，切实发挥机制的保障作用。为此总公司在丰富廉政文化建设载体，充实廉政文化建设内容的同时，突出可控、能控、在控，注重加强各类制度建设。一是为深入贯彻落实各级《惩防体系实施意见》，公司结合企业特点制定下发了《宁波市自来水总公司建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作方案》，对廉政教育、监督、改革提出工作要求，认真部署201*年至201*年企业廉政工作的各项任务，不断提高企业防治腐败的能力。二是认真实施《廉洁从业规定》，加快制定的总公司廉洁从业《实施细则》，通过该细则，进一步规范和监督党员干部的行为，不断完善领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。三是以配合企业综合改革为契机，继续深化公司在物资合同、财务审计等企业管理方面的制度建设，先后出台《总公司物资采购管理暂行办法》、《总公司废旧物资处理暂行规定》和《总公司预算管理暂行办法》等制度。四是规范权力运行，通过制定《总公司招标管理暂行办法》健全运行制约，严格规范程序，进一步加强对招投标工作的监督管理，确保工程建设安全、廉洁和高效。同时为有效遏制职权腐败及防止商业贿赂，牵线重大办与江东区人民检察院共同签订了预防职务犯罪协议。五是不断完善和健全惩治和预防腐败的工作体系。结合企业实际情况制定适合企业发展实施的惩防体系工作方案，201*年，总公司制定下发了《供水工程建设领域“廉政风险防控标准化管理”工作实施方案》，建立起融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险的新机制，进一步
拓展从源头上防治腐败工作领域。
廉政文化建设凝聚了企业党风廉政建设工作心血。一年多的努力，获得了回报，宁波自来水总公司先后在201*、201*年被评为了全国供水系统企业文化先进单位、全国企业文化建设优秀单位、全国企业文化管理示范基地、省级廉政文化建设示范点、“市级文明单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。
但是，目前我公司的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并敢于领先供水企业廉政文化建设的新发展，以促进企业党风廉政建设水平再上新台阶。
我的发言完了，谢谢大家！
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