文明汇报材料(精选多篇)

第一篇：学校文明汇报材料

学校迎接市文明单位检查工作

汇报材料

我校将巩固创建“文明单位”工作作为学校发展的重要目标，树立以创建“省级文明单位”统揽工作全局的指导思想，带领全体教工积极投身于创建工作之中，努力构筑精神文明的新高地，以强烈的争创意识来激发旺盛的工作热情。学校领导班子精诚合作，坚持两个文明一起抓，促进了学校精神文明、教育教学和学校建设的全面发展。

一、规范办学，举措多样，巩固文明单位创建工作

我校全面贯彻党的教育方针，努力构建“以人为本”的管理模式，明确提出了办学理念：“以人为本、构建和谐、激发活力、敬业尽责”。我们始终坚持，教育是一项培养人的事业，是一项通过培养人，让人类社会不断走向文明，走向崇高，生活得更加美好的事业。教育最重要的任务，是塑造美好的人性，培养美好的人格，使学生拥有美好的人生，从而建设美好的社会。尤其是在加快素质教育的今天，我们在办人民满意教育的道路上努力工作，而办学行为是否规范是衡量文明单位的一个重要标志。我校以规范办学行为抓手，继续解放思想，切实转变观念，谋划发展，加强管理，提高质量，促进公平，增进和谐，努力促进素质教育，努力巩固文明单位的创建。我们的具体做法是：

学校设立由校长为组长，书记为监督组长，副校长为副组长，中层干部为成员的“创建巩固文明卫生单位领导小组”的领导班子。创建工作领导小组下设了办公室。 学校一贯把巩固创建工作纳入重要议事日程和目标管理机制之中，与行政工作一同计划，一同部署，一同检查评比，要求具体，目标明确。学校根据上级要求，层层落实责任，考核奖惩， 1

各条块的工作均实行部门领导负责制。创建领导小组每年多次研究工作，工作开展有条不紊；全校教职工、学生及教职工家属全员参与创建活动。学校深入开展“做文明市民、当文明职工、争文明家庭、 创文明科室、建文明单位、树文明新风”的活动，积极参与社区爱卫活动。长期严格考核，定期评选表彰文明先进班、 文明寝室和流动红旗班。全校性的绿化、卫生、安全等工作常抓不懈。

二、加强学习，完善机制，积极践行科学发展观

学校领导班子立足学校发展，积极践行科学发展观。通过学习和活动，不断提高干部队伍和党员教师队伍政治业务文化素质。

第一，通过召开民主生活会，交流思想，增进感情，搞好团结；通过落实《学校领导班子成员廉洁自律的若干规定》、《党风廉政建设责任制及责任追究制》，做到了克己奉公、廉洁自律、互相监督、勤政廉政。做到了大事多研究，集体决策；具体多沟通，分工负责。做到了对人讲公正，对己讲廉明，办事讲民主。做到了事前先统一认识，办事统一步调，事后统一评价标准。

第二，领导班子成员认真落实中心组学习制度，确保学习成效，用创新理论成果武装头脑、指导实践。注重深入实际，倾听广大教职工意见，以高度的责任感和使命感完成了各项工作任务，树立了“团结、高效、务实、创新”的领导班子形象，为学校的健康、和谐、可持续发展奠定了坚实的核心基础。

第三，坚持把文明创建工作贯穿于干部队伍建设的始终。完善领导分工负责制，建立行政工作ab岗位工作制，有效解决了工作中的缺位现象，确保了各项工作的连续性和稳定性；完善文明科室、文明班级考评办法，规范考评程序，营造了学校“争优创先”良好氛围，确保了各项

目标有效落实；完善督查考核机制，建立督查事项月通报制度，促进了学校行政工作作风的转变，提高了办事效率。

第四，坚持把党建工作贯彻于干部队伍建设的始终。先后组织全体党员参观考察了市温县引黄工程、济源小浪底工程、辉县回龙景区（感动中国十大人物张荣锁带领率领全体村民，辟山凿洞、修道架桥，完成了一个又一个举世罕见的人选险工，创造了惊天地泣鬼神的人间奇迹。），参加建党六十周年党的知识竞赛等活动，以实际行动来凝心增力。

201*年6月学校党支部被市市委市直机关工委授予“五好基层党组织”荣誉称号。

三、注重建设，履行承诺，提高教师队伍整体素质

学校是传授先进思想的阵地和培养先进生产力，先进文化人才的基地和摇篮。学校应该按照“三个代表”和实践科学发展观的要求贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，培养好社会主义建设者和接班人，而争创文明单位、营造良好的校风、校园文化氛围是实现这一切的重要保证，学校围绕师德建设和德育建设两条主线开展文明单位的争创工作。

1、建立一支具有良好的师德修养和职业道德的教师队伍是创建文明校园的基础。学校结合《教师职业道德规范》的制定,狠抓两支队伍——党员队伍和学校教师队伍，以形式多样的主题活动为契机，大力开展师德教育。加强党员队伍建设，重视对党员的党性教育，增强党员的责任感和使命感，引导党员正确认识教育所面临的新形势和任务，积极投身教育改革实践和社会主义精神文明建设，在实施以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育中发挥共产党员的先锋模范作

用，以党风促校风、教风、学风。我校每年开展 “师德师风”演讲比赛、

青年教师“爱岗敬业” 演讲比赛和“继承传统美德、弘扬时代精神”演讲比赛，“双比双争”活动，极大地提高了广大教工的师德修养。

2、向社会实行优质服务承诺。建立校长信箱、开设校长接待日、后勤服务听证会、主任接待日、公布举报电话。并且聘请市政协委员等16人为行风评议员，监督学校的各项工作。

主要成绩。近三年来，我校共有18位青年教师在国家、省级、市级优质课大赛中获得一等奖。

学校先后获得省示范性普通高中、省教育系统先进集体、省电化教育先进单位、省行风评议先进单位、省全国读书育人特色学校、省绿色学校。

四、加大投入，完善设施，改善学习办公条件

我校牢固树立“教学育人、管理育人、服务育人”工作理念，不断强化为教学第一线服务的意识，扎扎实实地做好后勤保障工作，努力改善办学条件，不断改善师生的工作、学习和生活条件和环境。四年来，学校投入大量资金建设了塑胶田径场、球类场，一个瑜珈练功房，一个羽毛球场，三个乒乓球室， 一个教工之家，为教师健身和开展业余活动创造了条件。

五、依法治校，文明执教，构建温馨和谐校园

学校坚持依法治校。严格遵守各项法律法规，不断健全完善各项制度。近年来先后制定、修订了应急预案、教育责任追究制度等。工作程序规范，工作目标明确。积极引导全体教职工依法执教，文明执教，营造了良好的育人环境，促进了教育教学工作的发展，办学水平逐年提高，树立了良好的社会形象。

可以这样说，通过文明创建，提高了领导的管理水平，规范了学校各项工作；加快了学校的发展、教师的发展、学生的发展；引导了教职工当家作主、团结一致；完善了学校的办学条件，提升了办学档次。学校已站在了新的起点上，有力地朝着新的目标迈进，我们渴望着新的辉煌，我们相信，我们能创造新的辉煌！

学校 201*年11月14日

第二篇：安全文明汇报材料

阿奎利亚·一组团工程

安全文明施工汇报材料

安徽广厦建筑（集团）股份有限公司

二〇一四年九月

现场安全文明施工情况汇报

阿奎利亚·一组团工程由安徽省恒泰房地产开发有限责任公司开发建设，是秉承“自然主义”之简约、明朗、通彻的美学原则，是中国传统民居的敦厚淳朴与现代的浪漫气息相融合的精致人性的居住场所。

阿奎利亚·一组团工程位于合肥市双凤经济开发区蒙城北路，框架剪力墙结构，工程总面积约12.7万平方米，工程总造价约2亿元。19层，层高5.2米，地库负一层。该工程由安徽广厦建筑（集团）股份有限公司总承包，于201*年7开工，201*年4月完工。集团公司对该工程十分重视，将其列为创优、创标化的重点项目。项目部对该工程进行了全方位的过程控制和科学管理，严格按照国家的有关标准、规范、条例等组织施工管理，详细制定公司、项目部的各级安全生产生产责任制并责任到人，同时加强对全体职工的业务培训和安全生产教育，采用先进的设备和科学的管理方法组织施工，在整个结构施工中，项目部积极采用新工艺、新材料、新设备结合现代化管理技术手段，做到严格要求、精益求精，在上级部门的多次检查中受到一致好评。

该工程安全管理目标：确保达到省级质量安全标准化示范工地；质量目标：确保合肥市“琥珀杯”，争创安徽省建筑质量最高奖“黄

山杯”奖。为此项目部建立了以项目经理为安全生产第一责任人的安全生产管理机构，制定了消防管理目标、环境管理目标、职业健康安全管理目标，配备了功能齐全的科室，编制了切实可行的专项施工方案，并经过主管部门认可签字，做到事事落实到人，责任层层到位。

项目部对每个进场的职工进行了三级安全教育，签定安全责任书，并根据工程进度的不同阶段，有针对性的进行了作业环境安全交底。特殊工种有计划的进行岗位技术培训，做到持证上岗率达100%。

施工现场各类设施标牌齐全、明确，临时设施整洁、美观、布置合理。机械设备做到先检测、验收，合格挂牌后投入使用，管理做到定人、定机、定岗位操作。

基坑支护工程，由于该工程基坑大多为-2-4米左右，且土质较好，施工场地易于放坡，本工程采用的措施是先基础整体大面积开挖，局部分台阶放坡，严格按方案施工。

施工用电严格按照jgj46—201*规范要求做到三级配电二级保护，各级配电箱采用三相五线制接电，中性点直接接地的tn—s接零保护系统，用电档案设专人管理，并定期的对各线路进行维修、检查，记录完备。

脚手架工程，严格按照jgj130—201*规范要求，做到脚手片隔层满铺,连墙件在规范间距内拉结，剪力墙以45°-60°角作连续设

置，临边防护严格按三步一隔离标准进行封闭。临边洞口的防护都做到规范化、定型化、工具化。

饮食卫生工作是安全生产的又一保证。职工餐厅做到卫生许可证、健康证齐全，食品原料生熟分开储藏，所有门窗安装纱门纱窗，服务人员着装整洁、规范上岗。

在安全保卫工作上，项目部管理人员轮流值勤，确保施工现场24小时不间断的有人巡查值班。施工现场主马路两侧及生活区内，摆放了大量的花卉盆景，以及茶亭、园艺等人造景观。食堂、宿舍、浴室、厕所、办公室、医疗室等设施规范化、人性化。在场地硬化，材料堆放、生活垃圾的处理以及环境污染、职业病的防控工作上一直遵循合肥市创全国文明城市工作的管理目标，对整个施工现场进行控制管理，并取得了明显的效果。

由于项目部自始自终都能够坚持创优、创标化的管理目标，在项目部精心施工、科学管理下，终于取得了安全生产的预期目标，在上级部门的支持和关心下，在公司的领导和全体职工的共同努力下，阿奎利亚一组团建设工程创优、创标化工程取得了可喜的成绩，如在201*年底，成功承办了长丰县建筑业安全生产管理经验交流的现场观摩活动，受到有关领导及同仁的一致好评。目前的施工现场，交叉作业的工种繁多，机械设备使用量大，肯定还存在许多不足之处，有待

我们去进一步解决改善，特恳请上级领导、专家、同行们多多指正，让我们把以后的工作做得更好，谢谢大家！

第三篇：精神文明汇报材料

xxx民政局精神文明工作汇报材料

三年以来，xxx民政局在县委、政府的坚强领导下，在县文明办的关心指导下，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕xxx“十一五”精神文明建设规划，把文明建设同民政事业发展有机结合起来，“三个文明”一起抓，富有成效地开展工作，为促进全县经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展作出了积极的贡献。现将近三年来的精神文明建设工作汇报如下：

一、加强领导，健全精神文明工作机制。

民政局精神文明建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的总方针，高度重视文明单位建设工作，不断完善文明单位建设工作机制。一是加强组织领导，成立了以支部书记覃廷安同志为组长，局长吾买尔江同志为副组长，主要业务干部为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，主要负责工作计划安排、信息报送、工作督查等日常管理工作。并根据每年业务分工不同，对领导小组进行调整，保持精神文明建设的连续性。通过成立领导机构，实现了专人负责，分工明确，切实加强领导，保证了精神文明建设工作在支部的领导下有条不紊的进行。二是坚持“一把手”负责制，将精神文明建设纳入年度工作计划，与民政业务工作同安排、同部署，并加大监督检查力度，确保各项工作落实。三是坚持统一考核制度。将精神文明建设纳入年度考核的重要内容，作为干部职工评先选优的重要依据，每季度进行一次专项检查，并将检查结果列入年度绩效考核，凡是在精神文明建设方面出现问题的干部职工一律取消评先选优资格。

二、正确引导，努力提高干部职工的整体素质

（一）狠抓班子和队伍建设。

班子成员带头学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，不断提高自身的政治素质，增强驾驭全局的能力。班子成员之间深入开展批评与自我批评，实行民主管理、民主决策、科学管理；工作作风扎实，深入一线办实事、讲实效，充分发挥表率作用；坚持勤政廉政、开拓创新，把廉洁自律寓于各项工作之中，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。在各项工作中领导班子充分发扬团结协作的精神，身先士卒，用自己的言行来影响群众、鼓励群众、带动群众。广泛征求意见，民政局通过召开职工大会，相互点评、发放征求意见表等形式，广泛征求干部职工和民政服务对象的意见建议，赢得了干部职工及民政服务对象的支持和拥护，增强了领导班子的凝聚力、向心力、战斗力。领导与干部职工经常开展谈心活动，交流思想，解决矛盾，清除隔阂，增加了解，增进友谊。目前我局干群关系融洽，近三年来，没有出现干群之间矛盾纠纷的发生。领导和职工之间形成了工作上是领导，生活上是朋友，相互谅解、相互支持、相互帮助的良好局面。

（二）加强干部职工的思想教育，提高干部职工的政治素质。 利用周二、周五的政治学习时间，紧密结合科学发展观、创先争优以及“热爱伟大祖国建设美好家园”活动的深入开展，组织干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神，学习中央、自治区、地区以及县委有关文件和领导讲话精神，学习《公民道德建设实施纲要》，组织干部职工进行诚信教育、职业理想、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的教育。通过集中学习、专题辅导、作形势报告、召开座谈和讨论会、撰写心得体会等形式，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，敬业精神进一步加强，奉献意识进一步提高。

（三）强化业务培训，建设学习型机关。

为进一步提高整体素质，局领导高度重视干部职工的业务培训，每年对婚姻登记、五保供养、城乡低保、医疗救助等业务人员进行业务培训。同事，紧密结合民政工作实际，每年召开2-3次民政工作现场推进会，对城乡低保、医疗救助等业务工作进行现场观摩，并对工作中存在的突出问题进行现场指导。通过业务培训和召开现场推进会，规范了办事程序、提高了办事效率，收到良好效果。

（四）广泛开展“评先进，树典型”活动。

为了加强机关效能建设，提高干部职工工作积极性，我局每年开展评选先进个人、先进办公室活动。201*年评选买买江等20人为各项业务工作先进个人，低保办和财务室为先进办公室。树立先进典型，以先进典型带动身边的工作人员，努力形成学有方向，赶有目标，争先创优，奋发向上的良好风尚。

三、以实践活动为载体，深入开展精神文明创建活动。 一是深入发动群众，营造浓厚的精神文明建设氛围。每年结合民政工作实际，对精神文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求，使广大干部职工的文明意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的群众氛围。二是积极参加县上组织的“xxx”和庆“xx”拔河比赛等各项活动。在201*年“迎新春”广播体操比赛中获得第一名、201*年庆“元旦”拔河比赛中获得男子第二名、女子第三名的好成绩，201*年被评为宣传思想工作先进集体。三是搞好庭院绿化，改善工作环境。我局每年安排专项资金，组织干部开展绿化机关活动，改善办公环境。今年投入绿化资金3.8万元，对孤儿院、民政局进行了绿化，绿化面积共计11亩。四是对干部职工进行形势教育。每年，我局邀请老干部、党校教师等对干部职工进行形势主义教育。老

干部用自己的亲身经历向大家介绍xxx的发展变化，用鲜活的实事说明了没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有我们的幸福生活，使干部职工深受教育。五是组织干部职工开展义务献血活动。民政局利用地区血站来我县组织献血的机会，组织干部职工义务献血、奉献爱心，共计组织献血8人。六是深入开展走访慰问活动。在“八一”、“春节”等重大节日来临之际，民政局安排专项资金，对重点优抚对象、特殊困难群众进行走访慰问，解决他们在生活等方面的面临的特殊困难。七是在干部职工之间广泛开展结对子互帮互助活动。为了加强民族团结，深化民族感情和信任，我局在干部职工之间深入开展了民族团结结对子活动，共结成民族团结对子35对。通过结对子活动，使干部职工增进了解，消除隔阂，为加强民族团结、维护社会稳定作出表率。八是深入开展双拥创建活动。我县从201*年开始开展双拥创建活动，目前有双拥共建单位85个，命名县级双拥模范单位64个，建设国防教育基地3个。在“春节”、“八一”、“十一”等重大节日期间，县委四套班子及各双拥共建单位对人武部、县中队、公安局、努尔一牧场、消防大队等进行慰问，并举办了双拥板报展览、演讲比赛和知识竞赛活动，营造了浓厚的双拥共建氛围。201*年，xxx被评为地区级双拥模范县，我局被评为地区级双拥模范单位。201*年11月30日，我县双拥创建工作顺利通过自治区检查组的检查验收。九是完成麻扎搬迁工作。由于历史原因，xxx有4处麻扎位于城区内，对于城市规划，创建文明城市形成巨大障碍。根据县委、政府的统一安排部署，协调有关单位，积极做好群众安抚工作，对城区内的4处麻扎进行了顺利搬迁。十是开展公墓清理整顿工作，倡导文明祭扫新风尚。在每年清明节期间，我局都对汉族公墓进行清理整顿，为人民提供干净、舒适

的祭扫环境。同时，倡导人民文明祭扫，破除迷信。201*年，我局获得自治区级公墓清理整顿工作先进单位。

四、紧密结合民政工作实际，全面落实各项优惠政策，保障困难群众基本生活，为维护社会稳定作出贡献。

（1）深入贯彻城乡低保政策，保障困难群众的基本生活。 一是积极与信用社、各乡镇协调联系，圆满完成了低保资金的信用卡发放工作，杜绝了部分乡镇在低保资金发放过程中存在的克扣资金、低保资金发放不及时等问题，有效保障了困难群众的根本利益。二是积极申请项目资金，努力实现应保尽保。我局积极与地区民政局联系，申请低保名额。201*年，地区为我县增加城市低保名额1430名，同时，城市低保保障标准从每人每月165元增加到195元，农村低保保障标准从每人每月65元增加到75元。通过增加低保名额和提高保障标准，有效解决了我县困难群众的最低生活保障问题。我县现有城市低保对象6270人，农村低保对象25954人，城乡低保共计32224人，占全县总人口的21%，目前全年发放城乡低保资金3800多万元，为解决困难群众的基本生活提供了安全保障。

（2）加大城乡医疗救助力度，切实解决特殊困难群众的看病难，看病贵问题。

一是对低保对象商业医疗保险进行了全额补助。为解决困难群众的看病难问题，我局积极与保险公司联系，对城乡低保对象参加商业医疗保险进行了全额补助，共计补助商业保险资金100多万元，为困难群众的看病难看病贵问题提供了安全保障。二是深入开展大病医疗救助工作。为解决困难群众的看病难问题，我局工作人员深入病人家中进行调查，并积极与医院协调联系，对特殊困难群众进行提前救助，确保困难群众能够得到及时救治。201*年，我县农村大病医疗救助3748人，救助资金658万元；

城市大病医疗救助7781人次，支出资金161万元，有效解决了困难群众的看病难、看病贵问题。

（3）狠抓抢险救灾，保障受灾群众的基本生活。

我县地处塔克拉玛干大沙漠南缘，由于自然植被薄弱、干旱少雨等原因，自然灾害发生频繁。201*年，我县先后发生了雪灾、风灾、旱灾、雨灾等自然灾害，受灾人口累计达12.1万人（次），造成直接经济损失11997.29万元。特别是201*年6月4日至6月中旬，连续大风降雨，发生重大洪涝灾害，给人民的生命财产安全造成重大损失。民政局闻讯于6月4日晚连夜赶赴灾区，有效开展抢险救灾工作，得到广大人民群众的普遍好评。201*年共发放救灾物资576.7万元，救济群众37564人次，受灾群众的基本生活得到妥善安置。

通过深入开展精神文明创建活动，使广大干部职工进一步统一思想、提高认识，增强奉献精神，改进工作作风，机关效能建设进一步加强，办事效率明显提高。但也发现了一些在制度建设、工作能力等方面存在的突出问题，我们要建立健全各项规章制度，建立长效机制，以创建活动促进制度建设，以制度建设推动工作落实，切实把精神文明创建活动转化为工作动力，为实现xxx经济的跨越式发展和长治久安做出贡献。

xxx民政局

201*年4月14日

第四篇：精神文明汇报材料

今年来，***在国家局和省精神文明建设领导小组的领导下，深入学习贯彻“xxxx”重要思想，以xx大和xx届三中全会、四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，结合党员、干部、职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫，思想道德、组织作风、经营发展、综合治理等方面的工作均取得了突出成效。连续6年被省政府评为“目标管理先进单位”，被省直工委评为领导班子建设优秀单位，被省纠风办评为行业作风建设第一名。涌现出省部级以上劳模7人，获全国、省级“五一劳动奖章”19人。全省***涌现出国家级文明示范窗口7个、省级文明示范窗口45个，国家级“青年文明号”6个、省级“青年文明号”59个。全省职业道德建设十佳单位2个，有3个集体荣获全国“五一”劳动奖状，10个集体荣获省“五一”劳动奖状。 一、加强领导，创新机制，党政工团齐抓共管 一是抓机制，夯实创建的组织基础。先后成立了***部门精神文明建设领导小组、省直***部门精神文明建设领导小组、省局机关精神文明建设领导小组，明确职责及办事机构，强化考评，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处；先后出台了《关于创建省级文明单位建设先进系统的通知》、《关于创建全国文明单位的通知》等一系列文件，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。 二是抓动员，夯实创建的思想基础。省局每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。省局党组主要负责同志每次都出席会议并讲话，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流企业、实现一流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。局领导思路明确，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映，省局党组下大力量抓精神文明建设，抓得好，抓得对，找准了切入点，抓住了关键。 三是抓考核，确保创建目标落到实处。省局将精神文明创建工作列为考评年度优秀企业的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实，与各单位每年签订创建目标责任书，并加强日常督促检查。各单位自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为企业的重要奋斗目标，认真做好规划、部署、检查、指导和总结表彰工作，确保创建目标实现。 二、强化学习教育，提升干部职工队伍素质 省局党组坚持以科学的理论引导人、武装人，以先进的模范教育人、塑造人，通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育的“三个教育”和业务技术学习，不断提高干部职工队伍素

困良好的社会主义道德风尚。认真搞好“xxxx”驻村工作，为两个驻村点投资60多万元，用于改善当地群众的生产、生活条件；深入开展军民共建活动，丰富军民共建的内涵，升华了军民共建的层次。 三、承诺服务，真抓实创，树立企业新形象 服务是精神文明创建工作的重要一环。近年来，***始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，把服务工作作为企业发展的生命线，潜心锻造品牌，树立形象。 一是加强基础设施建设，使全省***服务水平明显提高；二是完善服务手段，积极推行窗口服务公示制，开展了“树、创”活动和承诺服务，狠抓营业窗口服务，进一步完善营业柜台服务功能。三是加强社会监督，聘请了社会监督员，设立了客户服务投诉中心，及时解决群众反映的服务热点、难点问题，加强用户投诉管理，使各项服务措施和制度得到有效落实。四是做好大客户的服务工作，推行了客户经理制和派驻制，充分满足大客户的个性化需求。尤其是在xx年抗击“非典”斗争中，我们利用网络优势，主动免费承担防治非典书籍和物资设备的运送，受到了省“非典”防治领导小组的高度赞扬，这再次证明***在关键时刻是值得党和政府信赖的。在省政府组织的历次行风评议中，***均位居前列，在社会上树立了***的良好形象。 同时，我们积极拓宽服务领域，满足社会多层次、多种类的需求……….随着业务领域的不断拓展，促进了企业效益的稳步增长，使***服务社会的能力不断增强。 四、牢记宗旨，坚定信念，廉政建设成效显著 省局党组始终按照“xxxx”的要求，努力营造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正气”的良好风气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 一是突出重点，常抓不懈。每年制订《***党风廉政建设责任目标》，并对党风廉政建设责任目标进行分解，分别落实到每位领导干部和职能部门。认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究，加强党风廉政教育，增强领(请收藏好范文 网www.bsmz.net)导干部廉洁自律自觉性，建立健全党风廉政制度，加强对机关重点处室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开、公平、公正，按规定程序选拔任用；严格执行资金管理办法，统一固定资产投资标准；严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。党组注重自身建设，坚持民主集中制，认真执行《重大事项议事规则》，坚持勤政廉政，自觉接受监督，用自身的力量影响党员干部，带出了一支作风过硬、素质过硬的机关干部队伍。 二是局务公开，强化民主监督。以加强职代会建设为重点，积极推行局务公开。围绕企业经营管理的重点，组织开展了合理化建议征集活动，建立了合理化建议日常收集制度，把职工代表提案同职工合理化建议活动结合起来，加强职工合理化建议活动的评估、实施和考核奖励工作。不断完善职代会组织体系，充实职权内容，相继建立了民主评议制度、业务招待费使用情况及重大事项向职代会报告制度以及领导干部向职代会述职述廉制度，始终抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的

焦点问题推行局务公开，促进了企业管理科学化、决策民主化，激发了干部职工投身企业改革、发展、管理的热情。 五、广泛开展群众性创建活动，努力营造健康向上氛围 在精神文明创建中，***还注重以丰富多彩、健康向上的活动为载体，寓教于乐，活跃职工文化生活，增强职工团队精神。 每年不仅举办不同形式、不同层面职工参加的文艺晚会、歌咏比赛，还组织篮球、拔河、跳绳和各类棋艺比赛。在省直属机关第三届职工运动会上，***选派的中国象棋代表队和保龄球男子代表队面对强手，团结拼搏，分别荣获第四名和团体第八名的好成绩，保龄球代表队还荣获了个人第五名和第八名……这些活动的开展，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了感情，增进了团结，而且培育了奋发向上、追求卓越的企业文化。全体干部职工热爱企业、奉献企业的精神得到了升华，企业精神文明建设更显生机勃勃。 六、拓展争创，注重质量，构建和谐企业 本着硬件上台阶,软件上水平的要求，建成了具有国内领先水平的综合计算机网，使企业的综合通信能力显著增强。全省完成了***个综合生产楼项目建设，新增职工住宅面积***万平方米，全省干部职工生产和生活条件大大改善。 逐条对照《省会改善人居环境社区基本标准》，从基础工作做起，制定规划统一实施，加强对办公区、生活区的管理，做好环境卫生、绿化美化、安全保卫等各项工作。投资***多万元对居民小区内道路进行了硬化，安装了路灯，修建了垃圾专用房，修建了自行车棚、绿地，图书阅览室、职工文娱活动中心一应俱全，为职工营造了优美的生活环境。 强化计划生育目标管理，不断深化计生宣传教育，较好地完成了各项人口控制目标，连续实现晚婚率100%、晚育率100%、计划生育率100%，新生儿独生子女领证率100%。加强安全教育，提高全员安全意识，认真落实安全生产责任制，确保了企业内部治安状况良好，工作纪律严明，干部职工无严重违法违纪案件，企业无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶想象，无xx活动。

第五篇：精神文明汇报材料

求真务实不断创新

努力开创学校精神文明建设的新局面

xxx中学在上级有部门的关怀下，在旗教育局、总校的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，以争创市精神文明单位为目标，以开展社会主义荣辱观教育，加强思想道德建设为重点，不断深化创建活动，优化创建机制，把精神文明创建工作落实到政治思想、教书育人、学校管理、环境建设等学校工作的全过程，在校园内不断掀起新一轮的文明单位建设工作，取得了精神文明建设的新进展。现总结汇报如下：

一、明确创建目标，建立创建机构，落实创建措施

在创建市文明单位的过程中，我们始终认识到精神文明的建设与创一流教育、争创区实验性示范性学校是紧密相联的一项基础工程，全面实施素质教育，提高学校办学水平是创建的有效载体，建设一支团结、务实、高效的干部队伍是创建的关键，塑造一支爱生、敬业、奉献、创新的师资队伍是创建的基础。在创建文明单位中，我们制定了明确的目标，并形成良好的校风、教风和学风，使学校成为培养“四有新人”的文明园地。学校调整充实精神文明建设领导小组，建立了以校长为组长的领导机构，成立创建办，具体负责精神文明创建工作，并结合我校实际，落实了新措施，并定期研究、检查，对存在的问题及时加以整改，以促进创建活动蓬勃开展，使精神文明创建工作更上一个新台阶。

二、 加强政治理论学习，大力夯实学校建设和发展的思想基础 学校党支部以落实科学发展观学习活动为契机，组织全体党员学习落实科学发展观的有关内容，通过学习使全体党员受到了深刻的教育，思想素质明显提高。

三、加强师德建设，发挥教职工在创建中的主体作用

学校党支部始终把师德建设作为学校师资队伍建设一项基础性、根本性的工作，把建设一支“政治过硬，业务精湛，师风高尚，敬业进取”的师资队伍，作为我们创建的主要任务，不断在深化师德建设的内涵上狠下功夫，进一步完善师德建设制度，师德建设公约、师德保障机制，利用各种载体加强师德教育，多次组织学习有关文件精神规定，积极营造和创设师德建设的良好氛围和人文环境。

四、形成了良好的学校文化氛围与“以人为本”的科学民主管理体制，形成以人为本的民主科学管理体制，实现链式管理，我们强化了政教处在德育领域对各年级组、团支部、学生会、卫生室的指导、检查、咨询功能，强化其对班主任工作的指导和业务培训功能，加强其对班主任工作的考核力度，促成了班主任素质的全面提高，保证了德育为核心的教育方针在我校的全面落实。帮助指导班主任解决后进生转化中的作用，促成各个班级间的均衡发展。

五进一步深化“四自”德育工作，人格自尊、行规自律、学习自主、生活自理的德育教育，注重挖掘基础型课程中德育教育的资源；注重开设具有鲜明教育内容的拓展型课程；注重加强校园文化建设、班级文化建设、主题班会课、专题教育、社团活动、社会实践活动等，

积极构建校本“四自”教育的德育管理新格局，。加强班会课建设，提高学生自我教育能力、开展专题教育，我们先后举行“弘扬民族精神，培养爱国情怀”升旗仪式暨开学典礼、“珍爱生命，构建和谐校园”，“弘扬民族精神，践行社会主义荣辱观”等倡仪活动，并及时通过校刊、心理教育专栏、校园橱窗等阵地，予以宣传报道，使同学们进一步体验德育教育的丰富内涵。并创设学生自主锻炼的岗位平台，提高学生的综合素质，我校坚持劳动值日制度，培养了学生良好的行为习惯、自我参与、自我管理的能力， 充分发挥学生会的作用，培养了学生的主体意识，并组织开展丰富多彩的系列活动，展示了学生自我风采；并进行积极推进以培养学生创造力为重点的高效率教学改革活动。

总之，校校一贯重视精神文明建设，始终将文明单位的争创工作作为学校发展的重要目标，因为我们清楚的知道，这是学校可持续发展的基础和办学水准的标尺。多年来，学校党政领导精诚合作，全体教职员工齐心协力，形成了团结向上、积极进取、勇于探索、乐于奉献的良好校园导向，学校已在区域性范围内有了显著的成绩。如今，我们又站在新的高度重新审视自己、认识自己，我们将在上级领导下，在全体师生员工的共同努力下，求真务实、与时俱进、不断创新，为争创市精神文明单位、开创xxx中学的美好未来而努力奋斗！

xxx中学

201*年4月

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