尊敬的xxx书记、各位领导大家好：
今天我代表执法局向各位领导就执法局开展“保持党的纯洁性教育”向各位领导做阶段性简要汇报。
一、保持党的纯洁性教育活动开展情况
(一)领导重视，组织得力
自区下发《保持党的纯洁性教育》后，执法局党委班子高度重视此项工作，周密计划安排，认真组织实施。
一是迅速动员部署。收到保持党的纯洁性教育通知后，局党委召开专题会议，随后迅速召开中层以上干部会议，传达学习文件精神，研究工作部署。召开全体党员大会，局党委书记、政委、纪委书记单连庆在会上作工作部署，要求全局党员干部正确认识保持党的纯洁性教育的重要意义，强调要把保持党的纯洁性教育作为当前一项重大政治任务来完成，把保持党的纯洁性教育作为反腐倡廉建设一项重要内容来推动，把保持党的纯洁性教育作为推动全局科学发展一项重要工作来组织，把保持党的纯洁性教育作为服务全区经济社会发展的重要任务来完成，切实落实教育措施，使党员干部思想上有触动、落实上有行动，以岗促学，以岗促进，保持党的纯洁性教育活动得到顺利开展。
二是成立领导小组。为加强保持党的纯洁性教育的组织领导，我局按照要求，制定了具体实施方案，成立了由xxx为组长，xxx、xxx为副组长的活动领导小组，办公室设在局
纪委监察室，确保了保持党的纯洁性教育工作有条不紊地开展。
三是发挥各支部作用。各党支部积极组织配合开展工作，组织全员学习有关保持党的纯洁性教育文件精神和保持党的纯洁性教育学习文件选编及市区党代会精神，进一步明确了开展保持党的纯洁性教育的目的意义、指导思想、目标任务和实施步骤，使每名党员干部都能充分认识保持党的纯洁性教育的重要性，采取集中学习市、区党代会精神、文件选编、交流讨论等方式，有力推动了保持党的纯洁性教育深入开展。
（二）保持党的纯洁性教育做到“五个围绕”、“五个始终”一是围绕局干部整体素质的提高，把学习教育活动贯穿始终。根据执法行为“四先”“四有”“四像”的要求（即四先“首先敬礼在先；恰当称呼在先；出示证件在先；告知公务在先。”四有“有法不离法；有权不恃权；有理不失礼；有短不护短。”四像“像雷锋一样温暖待人；像教师一样苦口婆心；像包公一样铁面无私；像军人一样纪律严明。”），认真思考“如何保持党员纯洁性”这个核心问题，采取多种形式，丰富活动载体，不断深化和拓展学习内容，提高综合执法局干部的思想政治素质和业务能力。同时，我们结合实际工作需要和干部自身需求，大力加强综合执法业务和各种新知识的学习，努力提高综合执法干部的观察思考能力、分
析判断能力、开拓创新能力、组织协调能力、说服教育能力，切实打牢严格执法、公道正派、求真务实的能力基础，懂得从事综合执法工作为了什么，在工作岗位上干了什么、在群众心目中的形象是什么等问题，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，永葆共产党员的政治本色。
二是围绕树立综合执法干部的良好形象，将党风廉政建设贯彻始终。我们在全局开展了加强党性锻炼，认真学习《条例》、《准则》、《保持党的纯洁性教育学习文件选编》等重要教材，同时加强警示教育，增强自身的廉洁意识。严格执行执法局干部管理监督措施和党风廉政建设的各项规章制度，坚决落实局机关干部“八要八不要 ”规定（即“一要做到衣着端庄整洁，不要皱褶不平；二要查处违法违纪提醒在先，不要故意设卡；三要文明用语养成习惯，不要出口不逊；四要执法主体亮证执法，不要无证执法；五要处罚程序合法到位，不要随心所欲；六要遇有争议耐心解释，不要故意刁难；七要遇有群众围观灵活冷静，不要激化矛盾；八要接待群众热情周到，不要冷漠应付，），同时加强全局党员领导干部“四除四不随”要求，即除正常往来外，不随意接受他人宴请；除参加必要的社会活动和集体活动外，不随便涉足娱乐场所；除正常礼尚往来之外，不随便接受他人馈
赠礼物；除因工作需要向领导反映情况外，不得为相对人说情。我们通过制度来规范和约束干部的工作和行为，在执法局建立廉洁高效的运行机制，树立综合执法在人民心中的良好形象，时刻保持党的纯洁性。
三是围绕解决妨碍党员纯洁性的突出问题，把整改工作贯穿始终。全局干部对照严格执法、公道正派、求真务实、扎根一线的要求，紧密结合新形势下综合执法工作的任务，结合我局机关作风建设活动，在各自的岗位上深入查摆在个人思想、工作、作风、能力、生活等方面影响综合执法形象，特别是妨碍严格执法的突出问题。对查摆出的问题，我们及时分析研究，制定切实可行的整改方案，明确了责任，落实到人。对能够马上改的，我们立即改正；需要一定时间的，我们明确时限；属于苗头性和倾向性问题的，我们见微知著、举一反三，努力把问题解决在萌芽状态。我们集中学习教育活动结束后，还要对整改措施落实的情况进行检查，搞好“回头看”，看一看严格执法、公道正派的理念树立得怎么样，是否做到了“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”；看一看求真务实的要求落实得怎么样，是否做到了“讲实话、办实事，出实招、求实效”；看一看本职工作做得怎么样，是否落实了“做深、做实、做细、做好”的要求。通过“三个看一看”，发现问题，及时解决，以巩固纯洁性教育活动的成效。
四是围绕保持共产党员纯洁性长效机制建设，把落实规章制度贯穿始终。作为城市管理综合执法者，保持党员的纯洁性，根本在于建立起能够保证高效的城市管理执法长效机制。加强城市管理综合执法的学习教育是一项长期的任务，我们把集中学习教育活动形成的好做法、好经验运用于全局自身建设的经常性实践中去，使全局干部始终保持严格执法、求真务实的形象和品格。我们还建立和完善了很多行之有效的制度，比如“八要八不要 ”党委议事规则、责任追究制度、督办落实制度、学习制度、密切联系群众制度等等， 纯洁性教育活动中，我们进一步将形成的好做法、好经验及时进行认真总结、归纳、提升，形成认真执法的长效机制，以达到学教活动的经常性、持久开展的目的。
五是围绕增强学习教育活动的实效性，把纯洁性教育的要求贯穿始终。为更好的服务到全区经济发展“调惠上”工作中，我局认真地进行一次“回头看”，并继续深化和拓展，真正使全局党员干部在思想认识上达到新的高度，在解决新问题上取得新的成效，在树城管严格执法形象上有新的变化。坚持学习教育活动与执法业务工作两手抓、两结合、两促进，把严格执法的要求贯穿于城市管理工作的各个方面，体现在各个环节，落实到各个岗位。使局领导班子成为机关的表率，各党支部书记成为所在支部的表率，各科室负责人成为所在科室的表率。特别是党委班子能以一个普通党员的
身份参加各党支部的教育活动，同时又要搞好党委班子的教育活动。全局的每一名干部结合岗位职责和工作特点，经常性进行对照检查，不断校正自己的言行，努力提高个人素质，展示良好形象。
二、保持党的纯洁性教育存在的问题
目前，执法局保持党的纯洁性教育从制度、内容和形式上已经建立健全了长效机制，取得了初步成效。但还是存在一些不足如执法局工作任务重，部分党员干部对纯洁性教育的认识还不够，对自身的纯洁性学习意识还有待于加强；纯洁性教育还不能有效地与制度、要求、监督有机地结合起来。
第二篇：纯洁性教育先进个人材料保持党的纯洁性学习教育
先进个人事迹材料
崔建红
自开展党员纯洁性教育活动以来，崔建红同志能严格按照矿《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案》的要求，在工作之余，系统学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、《廉洁准则》、中央、省纪委全会精神、以及晋煤集团、古书院矿关于开展保持党的纯洁性教育活动的会议精神，并对个人的思想、工作、作风等方面，进行了自我剖析，查找差距、明确目标，在保持党的纯洁性教育活动中起到了先锋模范的作用。
他在准确领会了党的纯洁性教育学习的宗旨后，坚持将理论学习与实践工作相结合，清正廉洁，胸怀全局，恪尽职守，求真务实，努力将纯洁性学习教育运用到工作中，用理论指导工作，带领各基层领导，针对经营中的各种难题，想办法、谋策略，始终坚持一切以利润为中心，开展各项经营工作，加大营销力度，拓宽营销渠道，狠抓服务质量、重抓菜品菜品创新，改革经营思路、拓宽经营范围，完善经营项目、细化单元管理、开展多项服务工作，全力保证生态园一部、二部、班中餐、井口餐厅都能顺利运转，并能取得良好的效益。
因餐饮行业竞争激烈，原材料市场价格涨幅较大，生态园地理位置较为偏僻，客户群较少，诸多因素给经营发展、利润提升造成很大影响，他没有停滞不前，而是多渠道、多方位想办法，定措施，投入
到经营发展的工作中。为扭转营业收入低的被动局面，他采取了经理级以上人员人人头上有指标，任务指标和本人绩效考核工资挂钩的措施，促进客户群的拓展和开发，使大家共同来关注经营、关注发展，争取实现增加利润100万元的目标。并重新对全园岗位进行核定，员工工资进行定额，要求各部门合理管理用工，促进工资成本降低。
针对原材料市场价格涨幅较大的问题，他带领相关部门，多次进行市场调研和考察，加大采购成本控制力度，使采购工作更系统化、规范化、透明化，201*年4月初，生态园召开了物资集中采购比质比价开标会，本着“公开、公平、公正”和“质量优先，价格优先，服务优先”的原则与各供应商进行洽谈，经过多次的比质比价、产品检测、成品试用、协商议价后，4月14日，确定了米、面、油和猪肉的集中采购供应商，同时签订了供货合同，并于4月16日，正式开始供货。经过集中采购招标，预计全年可节约采购成本18.1万元。另外，为降低蔬菜类原材料采购成本，经过多次调研考察，自4月16日起，开始实行自购蔬菜制度，同时把干货、调料、冻品用量大的实现集中分类采购，各项措施的推进，争取实现全年降低80万元。
生态园虽然在晋城市已经有了一定的知名度，但不知晓、不了解的市民还有很多，且又离市区较远，许多市民不愿跑太远消费，针对这一现象，他主张加大品牌力度的宣传(推荐访问公文素材库：www.bsmz.net/)一站在手，写作无忧!]
市发展改革委成立以来，委党组高度重视党员的经常性教育，特别是通过去年的保持共产党员先进性教育活动，我们认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制精神，按照党章规定和要求，紧密联系机关党建工作实际，深入总结先进性教育活动的好做法和好经验，从“机关党建工作”、“干部队伍建设”、“党风廉政建设”、“双结对活动”和“加强机关制度建设”等五个方面探索建立“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，以建设学习型党组织为抓手，进一步完善党员教育管理制度，创新教育方式和载体，不断增强教育的针对性和实效性，实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化，进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果、推进党的执政能力建设和先进性建设。现将我们的一些主要做法汇报如下，概括为坚持“三个统一”、实现“三个转变”。
一、坚持思想政治建设与业务工作相统一，实现向全面学习转变
思想政治建设是指导业务工作的灵魂，业务工作是思想政治建设的重要体现。在党员经常性教育中，我们坚持政治学习与业务学习相统一，紧密联系发展改革工作实际，深入分析党员队伍的思想状况和知识结构，精心设计好学习内容，以人为本，着力提高执政能力和工作水平，全面提高党员综合素质，努力促进党员的全面发展，为更好地履行“三大一综合”职能提供思想保障和智力支持。
我委党组将思想政治建设放在党员学习的首位，坚持以先进的理论武装头脑，指导实践，推动工作。切实加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统学习，以科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想为重点，用马克思主义的最新理论成果教育武装党员。认真组织学习党的路线方针政策，加强《党章》以及中央、市委会议、文件、领导重要讲话精神的学习，加强对党员理想、信念、宗旨教育和廉洁自律教育，不断提高党员党的意识、党员意识、执政意识和忧患意识，不断提高党员的政治素质和理论素养，坚定理想信念，切实提高贯彻落实执行党的路线方针政策的自觉性和水平。认真落实我委在先进性教育活动中提炼出来的体现时代精神、体现发展改革委特点、体现岗位实际的新时期保持共产党员先进性的具体要求，党员干部自觉做到“六个坚持、六个增强、六个立足、六个提高”，党员领导干部起好“六个带头、六个表率”作用。
紧密联系发展改革委工作实际，着力加强业务学习，发挥党员的先锋模范作用。按照委工作职能的需要和公务员工作岗位的要求，以国内外政治、经济、金融、财税、科技等方面的经典理论为重点，以管理知识、信息技术、外语以及法律法规等必要岗位技能为基础，密切跟踪研究国内外经济社会发展动态，全面加强基础理论、业务知识的学习，不断提高业务素质，不断提高依法行政的意识，弘扬公务员精神，切实提高综合研究、综合平衡和综合协调能力。根据我委各个时期工作重点，我们先后邀请国家发展改革委、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市综合工作党委领导以及市委党校、上海社科院、解放日报等机构的专家学者作专题报告18场次，内容涉及“学习贯彻科学发展观”、“构建社会主义和谐社会”、“贯彻中央宏观调控政策”、“‘十一五’规划编制”、“贯彻落实行政许可法”、“党的先进性建设”、“党风廉政教育”等各个方面，还认真组织参加市委“两部一校”中心组学习报告会、市综合工作党委党组中心组联组学习以及“公务员双休日讲座”的学习，为广大党员干部进一步统一思想、提高认识，更好贯彻中央、市委决策，全面完成发展改革各项工作任务提供了有力的保障。
同时，还按照促进人的全面发展的需要，加强人文知识的普及和提高，坚持先进文化前进方向，继承和发扬优秀传统文化，认真学习贯彻胡锦涛同志关于“八荣八耻”社会主义荣辱观，大力弘扬民族精神、时代精神和上海城市精神，加强机关和谐文化建设，不断丰富精神生活，切实提高党员的文化素养。近年来，我委全面贯彻落实《上海迎世博文明行动计划》，广泛宣传、参与“与文明同行，做可爱的上海人”——上海市民“践行公共道德”教育实践活动，深入开展“文明在我脚下”、“文明在我
手中”活动，引导广大党员干部做“树立公共意识、规范公共行为、践行公共道德”的模范；积极开展历史人文、文化艺术欣赏以及公务礼仪等讲座；广泛开展桥牌、篮球、足球、游泳以及春节联欢晚会等活动，提升文化品味，丰富机关文化生活。
二、坚持集中学习与个人自学相统一，实现向学习型机关转变
个人自学与集中学习相辅相成、相得
益彰，个人自学是基础，集中学习是提升。在党员经常性教育中，我们坚持集中学习个人自学相统一，坚持理论学习和实践锻炼并重，创新学习方式和载体，运用新理念和新技术，积极开展学习型党支部、学习型处室创建活动，以推动发展和改革各项工作为学习的主要落脚点和出发点，以学习型机关建设推进学习型党组织建设，进一步激发团体智慧，更好地发挥党组的领导核心和党支部的战斗堡垒作用，着力将学习成果转化为全面推进发展改革各项工作的成效。
抓好“六个关键环节”。（1）党组中心组学习，并以扩大的中心组学习形式组织好处级以上党员干部的学习；（2）每周一次的主任办公扩大会议，及时传达学习中央、市委和市政府有关精神；（3）党组中心组学习指导下的各党支部的学习；（4）处室对委主任办公会精神的传达，组织好处室学习；（5）工会、共青团组织的学习；（6）党员干部的自身学习。我们紧扣“六个关键环节”，认真制定执行中心组学习计划和党支部学习指导意见，坚持每月扩大的党组中心组学习制度，坚持每周一次的主任办公会制度，坚持党支部“三会一课”制度、“双结对”制度和民主评议党员制度，抓好《党员手册》管理，充分发挥处室、工会、共青团的学习功能，切实加强学习的组织、督查和落实。自市发展改革委组建以来，共组织扩大的党组中心组学习54次，召开委主任办公会101次，党员领导干部上党课30余次，以学习促进工作，以工作带动学习，不断提高广大机关党员干部的综合素质，有力推动了发展和改革各项工作任务的完成。
搭建“三个主要平台”。坚持长计划与短安排相结合、请进来与走出去相结合、个人自学与集中学习相结合、面上学习与专题研究相结合、理论学习与能力建设相结合，重点加强工作学习平台、干部培训平台和网上学习平台建设。着力把工作作为学习的第一平台，实现“学习工作化、工作学习化”。坚持在“四个新”上下功夫，即在学习领会的新高度上下功夫，在改革发展的新思路上下功夫，在各项工作的新举措上下功夫，在贯彻落实的新成效上下功夫。着力通过实战锻炼队伍，充分用好编制“十一五”规划、推进实施科教兴市主战略、加快现代服务业发展、浦东综合配套改革试点等重点工作平台，加强综合研究、综合平衡和综合协调，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和依法行政的能力；不断增强工作中的预见能力、判断能力、处置能力和综合协调能力，当好市委、市政府参谋助手。积极运用好干部培训平台，开展多层次全方位的党员培训。据统计，“十五”期间，我委为发展改革委机关和区县发展改革委以及系统单位举办的各类培训班、研讨班、专题讲座达129期，全委机关和系统单位的处级党员干部有276人次参加了各种轮训，有480多人次参加了市综合党委组织的“树立和落实科学发展观”系列讲座；委机关有460多人次参加各类业务培训；有37人次参加硕士、博士在职学历学习。同时，我们还通过轮岗交流、基层挂职锻炼以及新进人员军训等方式加强培养。强化“在线”学习，构建网上学习平台。在委内局域网上开辟了保持共产党员先进性、党风廉政、工团信息、经济动态、战略规划、政策综合、价格管理、法律法规、改革动态、信息快递、热点追踪等20多个栏目，并广泛开展网上学习交流互动，还积极组织党员干部参加“上海干部在线学习城”进行在线学习，充分运用现代信息化手段和技术，有效地促进了全委党员干部面上的学习。
着力推进成果转化。按照“谋全局、重前瞻、抓大事、聚合力、讲规范”的要求，把推动发展和改革各项工作作为学习的主要落脚点和出发点，实现在组织中学与组织学习的有机统一，善于系统思考，不断自我超越。按照建立“服务政府、责任政府、法治政府”要求，进一步转变职能，坚持一手抓当前，一手抓长远；一手抓发展，一手抓改革；认真学习，深入实际调研，完成好国家发展改革委和市委、市政府部署的有关发展和改革调研课题以及委内处室的调研课题，努力做到“发展出题目，改革做文章”。通过学习，努力创新思维模式、工作思路、管理模式、工作方法和工作机制，发扬团队精神，强化系统思考，打造整体优势，将学习成果转化为做好发展改革工作的思路，转化为突破瓶颈、破解难题的能力，转化为提高工作的前瞻性、宏观性和战略性水平，转化为推进各项工作的动力。
三、坚持制度建设与激励机制相统一，实现向可持续学习转变
按照“长效激励、常态管理”的要求，我们坚持激励与约束相统一，结合学习型机关创建活动，建立工作化的学习制度，健全和完善加强学习的各项机制，促使党员重视学、自觉学、善于学、持续学，进一步提升党员和党组织的学习力。
加强组织领导。结合学习型机关创建，在委党组的领导下，由机关党委牵头，组织人事处、政策法规处、纪检监察室、机关工会、机关团支部、办公室等部门参加，对学习教育工作分工负责、统筹安排、协调推进，形成“网格化”工作格局。认真贯彻《上海市发展和改革委员会关于进一步加强和改进机关党建工作的具体意见》，积极引入学习型组织的管理方法，加强知识的管理，开发技术支撑。制订整体创建规划和具体的指导性的学习制度，确定学习内容、学习目标等，定期研究、部署、督促、检查其建设情况，确保党员每年集体学习教育活动时间累计不少于12天。
营造学习氛围。按照建立学习型政党的要求，努力建立学习为主导的机关文化，不断增强学习意识，着力引导党员树立“工作学习化，学习工作化”的理念，营造“时时学习、处处学习、人人学习”的学习氛围。委主要领导、领导班子成员身体力行，带头转变观念，努力成为学习型领导，为全委干部树立榜样。发挥党支部书记和处长“一岗双责”优势，党支部书记、处长承上启下，带好支部、处室党员干部的学习。积极培育、宣传学习活动典型，发挥先进导向和典型示范作用，以共同的理想和奋斗目标，充分激发学习热情，实现自我超越，使广大党员由被动的“要我做”转变为自觉的“我要做”，从而增强事业心、责任感和奋斗精神。
构建长效机制。加强各项学习制度建设，健全“五项机制”，努力实现向持续学习的转变。一是统筹协调机制。加强对学习的领导，建立党员教育联系会议制度，在党组领导下，由机关党委牵头，有关部门组成统筹协调小组，在学习的资源、内容、方式和时间上实现统筹和协调。积极创造有效载体，利用机关内外的各种教育阵地，通过开展读书活动、举办报告会、讲座演讲、机关论坛以及知识竞赛、“高兴、放心”活动以及“优秀党员”、“先进党支部”等“争先创优”主题实践活动，整合资源，形成合力。二是成果转化机制。把工作实践作为学习的重要一环，创造条件让党员干部加强实践学习和实践锻炼，按照“因地制宜、因时制宜、因人施学”的原则，缺什么就学什么，使学到的知识能够运用于工作中。深入开展调查研究，对全市发展和改革的重大事项，按照市委、市政府的要求牵好头，通过各种方式途径，认真开展国内外调研分析，切实履行谋划大思路、协调大政策、落实大项目、发挥综合协调作用和做好综合服务的职能，发挥“参谋部”作用。三是交流共享机制。组织好学习成果的交流研讨，每半年举行一次全委学习讨论会。结合工作和调研课题，积极开展各类学习交流研讨活动。充分运用党组中心组、主任办公会、机关各党支部、各处室以及团支部的集中学习等平台，开展好专题研讨。四是“双结对”活动机制。围绕“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题，每个党支部与一个基层党组织和一个困难家庭结对，全委各党支部和处室现已与29个基层单位“双结对”，广大党员干部与基层、机关85名有困难的党员和群众“双结对”。按照《市发展改革委关于开展“双结对”活动的实施意见》，100的党支部与“双结对”单位共同签署长期结对的协议，党员也全部和困难家庭建立了长期互帮制度，不断拓展“双结对”活动的内涵和外延，巩固深化“双结对”活动、务求“双结对”实效。五是评价监督机制。探索建立科学合理的学习成效评价模型，从学习氛围、学习能力、成果转化，特别是工作绩效等方面，合理设计权重，对创建工作予以全面合理科学的评价。健全和完善委重大课题评审制度。以重大工作以及课题成果的评估为重点，将组织学习情况和学习成效作为机关各党支部考核的重要内容；强化对学习制度执行情况的监督，机关党委、组织、纪检监察结合评优（先进）工作、公务员考核以及人才的培养使用，加强对党员干部学习的考核和奖励。
《党员经常性教育总结汇报材料》来源于公文素材库，欢迎阅读党员经常性教育总结汇报材料。
第五篇：xxx镇开展组织工作满意度调查保洁性教育等工作汇报材料xxx镇开展组织工作满意度调查、保洁性教育等工作
汇报材料
按照县委按排，我镇高度重视，积极开展组织工作满意度调查、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动、“转作风、提效能、促转型”主题教育活动和廉政风险管理工作工作等工作，现就工作开展情况作如下汇报：
一、组织工作满意度调查工作开展情况
按照县委组织部安排，我镇高度重视，于7月11日召开镇机关站所全体人员、各村书记、主任、两代表一委员参加的组织工作满意度调查工作会议，会上党委书记xxx亲自安排，并对调查问卷进行逐项讲解，并重新带领大家学习了关于严肃换届纪律的5个严禁、17个不准、5个一律等内容，会上共发出调查问卷95份，收回95份，测评结果良好。为了进一步做好组织工作满意度调查工作，我镇于7月16日早利用点名的时间，作了再次安排，对上次调查中存在的问题作了重点讲解及相关要求，各片由片长负责对所在片的村书记、主任作集中培训，党政办负责利用电话模拟暗访情况进行提问，通过认真的组织安排，我镇组织工作满意度调查工作顺利进行，调查结果良好。
二、保持党的纯洁性主题教育实践活动、“转作风、提 1
效能、促转型”主题教育活动和廉政风险防控工作开展情况
按照县委文件要求，我镇积极开展纯洁性主题教育实践活动、“转作风、提效能、促转型”主题教育活动和廉政风险防控工作，成立了领导小组，召开由镇班子成员、各支部书记、指导员参加的动员大会，会上党委书记xxx同志作了动员，各支部也及时召开了动员会，成立了相应的组织，制定了实施方案、学习计划、明确了学习目的。镇主要干道悬挂了过路横幅，营造了深厚的氛围。
三、星级创评分类定级台账建立情况
按照县委组织部要求，我镇积极开展星级创评工作，全镇xx个基层党组织，其中xx个村级党总支，xx个镇直机关支部，党员xx名，通过“各党组织自评、考核组考评、党员测评”的方式，我镇共评出x星级党组织x个，x星级党组织x个，三星级党组织x个；5星级党员x名，4星级党员x名，三星级党员x名。能过星级评定工作的开展，达到了“领导班子好、工作思路好、干部队伍好、工作制度好”的四好标准。
四、非公有制企业党建工作开展情况。
xx镇共有非公企业x家，专业合作社x家，但企业党员较少，针对我镇非公企业党员情况，我们采取联建和挂靠组建的方式，一是依托商会成立xx镇非公企业党支部，办公场所、用品、制度一应俱全，支部工作正常开展；二是浩强
菇业挂xx村党总支成立xx党支部；三是依托xx村党总支成立xx村“绿丰合作社党支部”。目前，非公党建方面已培养积极分子xx名，均为致富能手。
五、推优树点工作开情情况。
xx镇围绕创先争优的目标要求，根据实际需要和工作特色，重点在科学发展的实践中挖掘树立说服力强、感染力浓、影响力大的基层党组织和优秀共产党员的典型做法和鲜明事例。通过自荐、推选等多种途径确定先进典型，再通过考查、点评等步骤确定先进典型。全镇涌现出了xx（省级先进基层党组织）、xx、xx、xx等一批先进党组织；xx、xx、xx等一批优秀共产党员；带领群众共同致富的xx、xxx等一批优秀创业小老板。
四、创新课题进展情况
xxxxx
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