党风廉政建设责任制情况自查报告(精选多篇)

第一篇：201*年党风廉政建设责任制情况自查报告

201*年

党风廉政建设目标管理

自查报告

海口市美兰区农林局

201*年10月

海口市美兰区农林局

201*年党风廉政建设目标管理责任制自查报告

为加强党风廉政建设，全面落实科学发展观，进一步推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，我局按照《海口市美兰区201*年党风廉政建设和反腐败实施意见》和区委、区纪委关于党风廉政建设的有关要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实省、市、区党风廉政会议精神，认真学习中纪委十七届四、五次会议精神，加强党员干部作风建设，不断切实转变工作作风，努力提高干部队伍素质，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将有关情况自查如下：

一、关于部署和组织实施党风廉政建设工作（总分22分，自评22分）

1、认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》，组织机关干部认真学习领会中纪委十七届四次全会、省纪委五届五次全会、市纪委十一届五次全会、区纪委五届五次全会的精神。在中纪委十七届五次会议闭幕后，立即党员干部学习会议精神，并开展大讨论活动，做到学有所获、学有提高。（自评4分）

2、全局干部坚决执行党的政治纪律，保证中央和省市区委的重大决策部署的落实，紧紧围绕区委的中心工作，做好农业、畜牧业、林业乡镇企业各项工作，组织人员参与“五大工程”和帮扶联系点等工作。（自评4分）

3、认真按照区纪委五届五次全会部署的工作任务，落实201*年党风廉政建设和反腐败实施意见。制定201*年党风廉政建设和反腐败工作的实施方案，并根据方案要求抓好落实：一是认真贯彻落实《美兰区201*年党风廉政建设和反腐败实施意见》，组织全局党员干部进行学习，从思想上做好党风廉政建设。二是履行“一岗双责”。局领导班子成员切实抓好职责范围内和党风廉政建设工作，对于局负责主持实施的项目，全部通过局务会议讨论决定，把项目全过程做到公开、公平、公正，彻底透明，一年来所建设项目没有人员出现违纪违法现象。（自评4分）

4、我局详细地对本单位的201*年党风廉政建设和反腐败实施意见进行分解，同时抓好风廉政建设和反腐败实施意见各项工

作的监督和落实。（自评4分）

5、每个季度召开1-2次党风廉政建设工作会议，不定期地组织机关干部召开会议，分析、研究党风廉政建设工作，广泛开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，制定工作计划，并对存在的问题进行及时整改。（自评4分）

6、认真做好本局201*年上半年、全年党风廉政建设和反腐败工作总结，认真总结和党风廉政建设和反腐败工作情况，分析下一阶段的党风廉政建设和反腐败工作。（自评2分）

二、关于反腐倡廉教育工作（总分11分，自评11分）

7、把反腐倡廉教育列入干部教育的一项重要内容，制定详细的工作方案的工作制度，认真开展以学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动，增强了党员干部的党性修养，提高党员领导干部的廉洁从政意识。全面推进惩防腐败体系建设，深化源头治腐工作，制定廉政风险防控实施方案，以有效措施防止干部腐败。（自评3分）

8、加强廉政文化建设，制定廉政文化“六进”方案，认真开展廉政文化“六进”活动，积极参加区纪委组织的廉政文化进机关的专题讲座，并组织党员干部学习有关的廉政文化知识读本，营造浓厚的反腐倡廉社会失据氛围。（自评3分）

9、蒙局长亲自带头抓好反腐倡廉教育活动，亲自写了一编反腐倡廉教育论文，并亲自多次组织大家学习反腐倡廉教育论文和有关的法规条例。（自评3分）

10、按时完成上级交代的反腐倡廉教育任务，每个季度均对廉政风险防控进行一次排查，认真检查设施农业项目进行总结，对有负面影响的工作及时纠正，按时完成区纪委布置的反腐倡廉教育的其他任务抓好各项工作，确保所建设的项目健康发展。（自评2分）

三、关于廉洁自律工作（总分11分，自评11分）

11、认真开展以学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员干部学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并进行考试，提高党员干部对“8条禁止与52项不准”的理解，增强了党员干部的党性修养，提高党员领导干部的廉洁从政意识，没有党员干部违反相关规定。（自评5分）

12、健全了班子议事规则，认真贯彻民主集中制，严格执行集体研究的决策机制，凡属行政审批、评选先进、重要项目安排、大额资金使用等重大决策，均经局务会议讨论决定，不搞特权。按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，促进班子团结，作风民主。（自评3分）

13、严格执行领导干部报告个人有关事项的规定，遇到领导干部外出公干或学习，都是先向区领导请假，后出去参加各种活动。（自评3分）

四、关于信访办案工作（总分8分，自评8分）

14、今年的大接访活动，我局接到区委书记、区长转来3封群众来信来访，我局高度重视，派工作人员现场调处，并根据实际给予书面答复，办结率100%。（自评4分）

15、严格执纪党政纪处分决定，今年来没有发现我局党员干部有违规违纪行为。（自评2分）

16、积极配合执纪执法机关依法办案，今年来没有发现我局党员干部有违纪违法行为。（自评2分）

五、关于纠正部门和行业不正之风工作（总分15分，自评15分）

17、认真解决群众反映的热点难点问题，在工作中继续查找不足，不断创新工作方法，提升服务水平，为群众办更多的实事好事：一是充分利用办理提案建议，把行风在线作为联系群众、服务群众的平台，及时认真地处理、解决了群众反映的问题。二是认真解决群众反映的来信来访问题，实行限时办理、督办、办理情况考核制度，对发生侵害群众利益的问题，严肃处理，切实维护人民群众切身利益。三认真调处区委书记、区长转来诉求件，高度重视，派工作人员现场调处，并根据实际给予书面答复，办结率100%；四是高度重视，解决纠风热线件，根据实际给予书面答复，办结率100%。清理整顿单位“小金库”，是规范经济秩序、实现政府性财力与公共资源管理的完整性、从根本上防范公权扭曲和腐败行径的重要措施。解决这一问题的关键要健全相关制度建设更好达到健全性、可行性、有效性，工作中我局不断健全财务制度，强化财务管理，严格执行“收支两条线"的规定，没有乱设账户、私设“小金库”的行为，不存在 “吃空饷”问题。（自评10分）

18、我局严格党员干部各种行为纪律，严格遵守工作制度和行为规范，没有出现干部“吃拿卡要”违纪违法现象和刁难群众等问题。（自评3分）

19、围绕“优质服务年”活动，强化本单位的服务水平。落实纠风工作责任制。制定局纠风工作方案，明确纠风工作人员的责任，形成党风廉政报告制度，按规定时间向区纠风办报告本单位党风廉政建设工作汇报。（自评2分）

六、关于基层党风廉政建设工作（总分12分，自评12分）

20、加强农村党风廉政建设，扎实抓好村集体“三资”委代工作。抓好部署到位，区纪委八书记亲自参加并部署我区的农村集体“三资”委托代理工作，抓紧抓好部署和动员；二是加强督导(请收藏本站www.bsmz.net体要求，制定了廉政建设实施细则，对廉政建设的各项要求进行细化量化，使之针对性更强，更加突出可操作性，为领导班子的廉政建设奠定了制度基础。二是积极支持工会工作，发挥职代会的职能作用，在每年两次的职代会期间，局班子作重点工作报告，班子成员就自己的工作进行总结，由职代会进行测评，对全局重点工作提出意见建议，形成议案和决议，局班子认真对待，积极改进工作，广大职工对班子认真对待职工意见和积极推动工作开展给予了很高评价。三是严格坚持了每月一次的理论学习研讨会，把廉政教育内容作为必学必议内容，在年内的十一次研讨会上，大家对廉政建设工作的重要意义有了更加明确深刻的认识。四是严格坚持了每季一次的班子民主生活会，生活会把廉政建设做为一项主要内容，以开展批评和自我批评为主要形式，大家做到了对问题不护短，有苗头不偏袒，本着有则改之，无则加免的目的，使生活会确实起到了警省警示、克服不足、鼓劲加油的作用。五是班子成员把建设一流的班子，带出一流的队伍，创造一流的业绩作为奋斗目标，努力实践凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，凡提倡实施的新风尚，班子成员首先去实践的自我要求，在历次职工评议班子活动中，对班子的勤政廉政和各项主要工作都给予了较高评价。

二、加强职工队伍廉洁自律建设

我局班子很注重职工队伍的培养和建设，为此，我局进行了以下工作：一是努力培养“四有”职工队伍，引导职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，经常对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义教育。二是结合学习“一日三德三做”活动的开展，对职工普遍进行了职业职责，职业道德，职业纪律教育，制定和实施了职业道德行为准则和职业行为规范，积极加强行业作风建设，努力提高广大职工的行业作风和优质服务水平。三是在职工中广泛进行了法制教育，按要求及时组织了两个《条例》的学习并进行了答题考核活动，普及法律知识，增强民主法制观念，结合违反廉政建设的有关实例，开展了形式多样的教育活动，使广大职工的法律意识和廉洁自律意识有了进一步增强。

三、加强党风廉政建设，促进企业双文明健康发展

为使党风廉政建设活动开展的扎实有效，根据我局实际，我们进一步健全和完善各项廉正制度，制定和实施了一系列措施。一是对党风廉政建设领导小组进行了重新调整，充实了力量，按照xxx电业局党风廉政建设责任制的要求实行了责任分工，使贯彻落实上级党委的党风廉政建设部署，完善管理机制、监督机制，组织党员干部进行党风党纪和廉政教育，以及履行监督责任，检查和考核等职能实现了对口衔接，做到了分工明确、责任到位，谁主管谁负责，同奖同罚。形成了主管领导亲自抓，班子成员共同抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的格局。二是建立完善了党风廉政建设、行风建设的责任制度措施，做到了有岗必有责，以制度规范人、约束人和激励人，创造出人人有事可做，事事有章可循的大好形势。三是继续学习贯彻国务院《关于党风廉政建设的规定》和《中国共产党党员干部廉洁从政准则》，教育广大党员干部在思想上筑起反腐败的长城。四是定期召开领导班子民主生活会，党政联席会和党委学习研讨会。通过会议进行坦诚的批评和自我批评，认真检查自身在工作和生活上存在的问题，有则改之，无则加免，努力增强自身的免疫力，保持健康的机体；研究党政工团阶段工作的开展情况，讨论和解决带倾向性问题，制定廉政建设的举措措施，努力调动各方面的积极性，形成协调发展、齐抓共管的格局；认真学习党的路线、方针、政策，和党的建设理论，增强拒腐防变的自觉性，树立正确的“道德观、人生观、世界观”，推动思想政治素质的提高。五是进一步加强了思想政治工作力度，做到了言教身教的同时并举，以理服人，以情暖人，以德感人，努力把关心职工生活和关注企业建设融为一体，因人施教，因事施教，使思想政治工作入脑入心。六是坚持在全局党员干部中深入开展党风党纪教育，并做到教育活动有计划、有检查，针对性强，使反腐倡廉教育做到有的放矢。七是坚持每周五工作例会汇报生产经营的同时汇报本部门的党风廉政情况，做到了有情况报情况，无情况报平安。八是坚持了对企业大额度资金运作，生产经营和企业改革的重大决策，重要的人事任免实行民主集中决策。对全局性基建或改造工程项目向社会公开实行工程招、投标，并切实实行工程“七制”，企业大额度资金运作，由班子研究后，经党政联席会扩大会通过执行，重要决策和重要人事任免，由局长办公会和党委工作会集体研究决定。九是与市检察院结成警企共建对子，经常了解反腐倡廉的最新工作动态，请检察院的同志来局上法制课，结合社会上的党员干部违犯党纪国法的具体案例，以案说法，一个个鲜活的例子，一幕幕沉重的教训，使我局干部职工受到了深刻的教育，从思想深处进一步增强了廉洁自律的法律意识，针对自身的感受，都写出了心得体会。十是大力推进厂务公开，根据情况的变动及时调整了厂务公开领导和监督小组，自觉接受群众监督，使全局职工关注的热点、焦点问题、全局性的大的决策等工作得到了及时公开。十一是积极支持工会工作，按期召开职工代表大会，对职工提出的参政议政方案给予充分尊重，努力改善党委工作。十二是充分发挥社会监督作用，不断改进工作作风，坚持每年两次征求市委、市政府、市人大政协对我局工作的意见，并根据征集意见和建议，改正工作中的不足。今年我局又新增聘了4xxxx名电力行风监督员，对我局优质服务、行业作风进行监督。

四、以警示教育活动为载体，深化党风廉政建设

为进一步加强对全局党员干部的党性、党风、党纪教育，推动我局党风廉政建设的深入开展，努力提高全局党员干部的廉洁自律和反腐倡廉的自觉性，今年4月2日，我局特约xxx预防职务犯罪处处长xxx对我局干部职工以案说法召开了一次大型法制警示教育报告会，并在报告会后组织了相应的学习活动。活动的主要内容包括：一是进一步加强了全局警示教育活动的领导，强化了日常工作，实行了各有侧重的工作分工，形成了局、科室、班组的活动组织网络。二是下发了有关文件，制定了教育规划，提出了具体的学习教育内容、目的和要求。三是召开了全局党员干部警示教育会议，学习人民日报“一个典型的腐败分子”的评论员文章等材料。四是结合近年来违法犯罪事实，开展了以各党支部和科室、班组的讨论活动。五是在认真学习和讨论的基础上，全局党员干部都写了心得体会和自查报告。在这次“警示教育”活动中，我局广大党员干部职工普遍加深了对这次活动的认识，思想觉悟普遍有了提高，对党风廉政建设的开展起到了巨大的推动作用。

总结我局党风廉政建设工作的开展，由于我们始终注重职工理论学习，结合各种讲文明树新风活动，广大职工的思想政治素质，作风纪律素质和拼搏奉献精神都得到了很大程度的提高，使党风廉政建设工作取得了良好的效果。一年来全局未发生一起贪污受贿，为政不廉，服务不廉被举报查处事件。

第四篇：党风廉政建设责任制情况的自查报告

xx年度，县政府认真学习贯彻中央和省市党风廉政建设和反腐败工作的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极落实领导干部党风廉政建设责任制的有关规定，通过突出重点，综合整治，强化监督，政府及政府部门的党风廉政建设取得了明显成效。现将一年来的工作情况报告如下：

一、明确职责，不断加强政府党风廉政建设责任制工作的组织领导

今年以来，县政府把党风廉政建设作为优化发展环境、加快县域经济发展的一项重要工作，同政府工作同安排、同部署，严格督促检查，推动了政府及政府部门党风廉政建设工作的扎实开展。一是强化领导责任制。明确了县政府班子“一把手”是全县政府系统党风廉政建设第一责任人，负总责，做到坚持定期听取各位班子成员及有关牵头部门的党风廉政建设汇报，认真解决政府班子及政府部门在党风廉政建设方面存在的突出问题。县政府各位班子成员按照党风廉政建设责任制分工，对分管联系部门负直接领导责任，积极指导分管联系单位和分包乡镇做好反腐倡廉各项工作，认真履行党风廉政建设方面的领导责任。

二是狠抓部门责任制落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确各部门、各乡镇是本部门、本乡镇党风廉政建设的具体责任人，负责各自部门、乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，并实行工作报告制度。在县政府的严格督促和精心指导下，各乡镇政府和县政府各单位领导班子都能够按照任务明确、目标具体、责任清楚、措施得力的要求，健全工作机构，配强工作力量，认真分解落实各自承担的党风廉政建设目标任务，明确了工作职责、标准及责任追究，形成了层层有任务，人人有责任，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，从而有力推动了政府系统党风廉政建设工作的开展。

二、突出重点，推进党风廉政建设工作扎实开展

第一，加强学习教育，提高免疫能力。我们注重把学习教育作为廉政建设的一个重要方面，在全县政府系统全面组织开展党性党风教育活动，在学习活动中，各单位、各乡镇能够结合各自实际，营造学习氛围，活化学习形式，增强学习效果。一年来，多次组织政府班子成员，集中学习中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定，积极参加市委、市纪委开展的警示教育活动，并集中观看了《王怀忠的两面人生》等警示教育片。县政府班子成员在学习中带头记笔记、谈体会，带头受教育，为全县开展警示教育活动作出了表率。同时利用各类会议和专题会议，结合会议内容，对政府部门和各乡镇政府领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能等方面不断提出新要求，明确新任务，做到警钟长鸣。

第二，严格廉政纪律，规范政务行为。注重加强领导干部廉洁自律工作，规范政府工作人员特别是领导干部的从政行为。对中央、省、市在廉洁自律方面做出的一系列的规定，要求领导干部首先做起，加强自律，率先垂范，而且要管好配偶、子女和身边工作人员，保证不出问题。今年以来，没有发现政府系统各级领导班子成员在工作中利用职权违反规定干预和插手建筑工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。领导干部家庭婚丧等家政大事也都能够主动向县纪委报告，从简、节约办理，社会反映较好。

第三，突出纠风治乱，优化发展环境。按照上级的统一部署，结合新野经济发展实际，针对群众反映的热点问题，先后组织开展了减轻农民负担、农民建房乱收费、农村报刊征订乱摊派、中小学教育乱收费等专项整治;严格落实了“两免一补”、种粮直补及取消农业税等涉农工作公示制和领导责任追究制，切实保护了农民合法权益;认真开展了医药市场整顿、公路“三乱”治理、企业发展环境整治、行政效能监察等。结合作风整顿，政府系统窗口单位全部按照要求组织开展了便民公示服务，公开办事程序和规费收取标准，公开服务承诺，接受群众监督，同时加大对违规违纪行为的查处力度，全年共查处“四乱”案件12起，效能警告单位2个，通报批评5人，党政纪处理人员2人。通过努力，企业及群众反映强烈的一些突出问题得到有效解决，经济发展环境得到进一步改善。

第四，选准活动载体，狠抓政风建设。今年以来，以保持共产党员先进性教育活动为载体，狠抓政风建设。要求政府及政府部门必须做到“三个严禁”和“三个严格控制”，即严禁超编制、超标准配备使用小汽车，严禁变相公费旅游，严禁向企业事业单位摊派，严格控制新建和装修机关办公楼，严格控制各种名目的庆典和达标评比活动，严格控制会议和文件。县政府的会议能合并开的合并开，可开可不开的尽量不开，进一步精减了各类会议，使各级干部能够静下心来谋事创业。县政府班子成员经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题。全年共接收群众反映情况的投诉126件，办结124件，办结率98%。

在县政府各部门、各单位深入推行并严格落实首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，实行阳光政务，不断深化政务公开，使县政府各组成部门广大干部的思想观念、工作作风和执政为民意识进一步改进，工作效率和服务质量明显提高。

三、加强制度建设，建立党风廉政建设工作长效机制

一是完善政务议事制度。健全了县政府全会、政府常务会议、县长办公会议等议事规则，在政府重点工作、重要项目安排和大额度资金调度使用等重大问题上做到了充分发扬民主，正确实施集中，政府决策民主化、科学化程度有了进一步提高。同时，政府各组成部门也都能够按照民主集中制的原则，不断加强议事制度建设，部门战斗力在不同程度上也有了较大提高。二是健全民主生活会制度。县政府班子坚持每半年召开一次民主生活会，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评，机关组织生活实现了制度化、规范化。同时，定期向县人大、政协以及离退休老干部通报政府主要工作开展情况，广泛征求意见和建议，虚心接受监督。政府各部门、各乡镇也能够认真坚持民主生活会制度，在自身党风廉政建设上也都取得了一定成绩。三是深化体制改革，从源头上预防和解决腐败问题。今年以来，县政府加快了行政审批制度改革，对取消的审批事项加强了后续监管，防止反弹，加强了对保留审批事项的规范化管理。推进了财政管理体制改革，稳步推行国库集中支付制度改革，扩大了政府采购面，规范了行政事业单位的收支行为，提高了财政资金的保障能力，全年共实行政府采购104次，采购预算资金6400万元，实际采购资金5200万元，节约资金1200万元。严格了建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易等制度，加强了行业协会、社会中介机构的监督管理，进一步拓宽了从源头上预防和解决腐败问题的领域。

四、存在问题及下步打算

一年来，县政府党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，保证和促进了经济建设和各项工作的顺利开展。但也存在一些问题和不足。一是部门个别领导干部对党风廉政建设的认识不到位，仍存在有重经济发展、轻党风廉政建设的错误认识。二是少数干部在执行廉洁自律规定上标准不高，只求过得去，不求过得硬。三是责任追究力度还不够，追究程序还不太规范。下步，我们将按照立党为公、执政为民的要求，继续深入贯彻落实党的十六大和中纪委全会精神，进一步突出工作重点，狠抓工作落实，努力把政府系统的党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平，切实加强执政能力建设，为实现我县经济社会跨越式发展提供坚强保证。

第五篇：落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

xx年年，我局党组及其成员认真落实党风廉政建设责任制，一方面创新举措，继续加强党风廉政建设;一方面各负其责，在抓好分管业务工作的同时，为确保水利工作、资金和干部“三个安全”，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，党风廉政建设责任机制进一步完善，有效推进了水利系统党风廉政建设，促进了和谐水利建设。现将有关情况报告如下：

一、组织领导进一步加强。局党组始终把责任制工作纳入党组的重要议事日程，强化“一把手”总负责的意识，明确了水利系统各级“一把手”为第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责;各级领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。今年以来，局党组主要负责同志多次主持召开专题党组会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。由于组织领导进一步加强，各项工作有序开展。一是年初制订了全系统年度反腐倡廉工作要点，并按照“每月有活动、工作有重点、责任有对象”的“三有”要求，制定下发了《鄂州市水利局xx年年度党风廉政建设和反腐败任务责任分解》(鄂州水利党组[xx年]3号);二是采取多种形式，组织机关干部和二级单位负责人认真学习中纪委和省、市关于反腐倡廉一系列会议和文件精神，进一步提高党员干部的思想认识，增强紧迫感和责任感;三是根据责任制要求，年初将党风廉政建设与经济、业务工作一同部署，并与各科室和二级单位签订了党风廉政建设责任状，进一步增强责任意识，督促落实反腐败各项业务工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任机制，做到安排工作有党风廉政建设的目标和措施、检查工作有党风廉政建设的任务和要求、考评工作有党风廉政建设的内容和标准、总结工作有党风廉政建设的经验和问题。

三、宣传教育进一步突出。今年以来，我们以领导干部作风教育为重点，以“宣传教育月”为契机，以廉政教育为主线，结合“争创学习型机关，争做人民满意公务员” 主题活动，调整思路，注重实效，大力开展反腐倡廉宣传教育。一是在教育内容上，以反面典型教育为主，增强警示性。在坚持学习时事政治，开展正面典型教育的同时，以反面典型教育为主，先后选取了二十余个反面典型案例，在全系统进行学习讨论，让党员干部始终保持警钟常鸣。二是在教育形式上，以电化教育为主，增强生动性。在集中学习时，除书面传达学习中央、省、市有关政策、文件和领导讲话精神外，经常精选一些廉政建设和作风建设题材的电教片播放，使学习活动不致枯燥，提高学习兴趣。最近还组织开展了十七大精神的专题宣讲活动。三是在教育对象上，以领导干部为主，增强针对性。要求每次集中学习活动，做到两个“务必”：即局党组成员务必带头参加，下属单位班子成员务必带头参加。为保证时间参学，均提前通知，以便统筹安排工作，避免学习与工作相冲突。四在教育安排上，以每半个月一次集中学习为主，增强自觉性。为强化学习自觉性，原则上每半月举行一次集中学习活动，同时要求党员干部充分利用报纸、网络等媒介，在其他时间加强自学，不断增强廉政意识，提高政治业务素质。

四、监管力度进一步加大。我市水利工程项目多、建设任务重、资金数量大。落实党风廉政建设责任制，必须抓住这个重点，严格执行招投标规定，加大监管力度，坚决防治建设工程领域商业贿赂。我们重点抓住三个环节：一是提前介入，关口前移。在农村饮水安全、水库整险加固、泵站更新改造等项目工程招投标期间，按照局党组要求，纪检组、监察室会同相关科室跟踪了解情况，提前介入，要求所有工程建设必须按照招标投标的有关规定，统一纳入相关部门的监管，使工程招投标做到公开、公正、透明、合理，确保招标投标工作顺利进行。二是严格程序，规范操作。所有工程建设，均按规定发布招投标公告，纪检监察和相关监管人员参与资格审查、现场开标和定标以及中标公示等工作，使整个招投标过程纳入监督之下，规范操作。今年，局纪检监察人员参与了全部6个工程的招投标监督工作，未发现违纪违规问题。三是完善机制，强化管理。第一，加强学习，不断提高对招投标工作重要性、违规操作严重性的认识。今年组织全系统领导干部、局机关科室负责人和相关人员专题学习、讨论了省纪委、省监察厅关于违反招标投标法律法规行为纪律责任追究暂行规定等法规，局党组主要负责同志对招投标工作逢会都要专门进行强调，提出要求。第二，完善制度，要求在工程建设中，严格实行项目法人制、招标投标制、合同管理制、项目监理制、建设公示制等“五制”，将预防机制落实到建设工程的设计、招投标、监理、验收、材料采购及工程款的拨付等环节。第三，加强协作，保持与省、市招投标管理和政府采购机构的联系，互通信息，密切配合，保证所有招投标工作顺利开展。通过加强监管，严格实行招投标有关规定，全市水利工程建设领域未发现商业贿赂等违纪违法问题。

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