县直机关工作委员会201*年上半年工作情况汇报

中共县委县直机关工作委员会201*年上半年工作情况汇报

201*年上半年，我委深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省、市、县委全会部署，围绕“走前头、作表率”目标，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，以推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设为重点，不断加强机关党的思想、组织、作风、党风廉政、制度建设，进一步提升机关党建工作科学化水平，为推进***科学发展跨越发展、全面深化改革提供了良好的思想环境和坚强的组织保障。今年上半年主要抓了五个方面的工作：

一、抓教育，推进学习型党组织建设

1. 把握学习主线，强化理论武装。健全完善导学、互学、督学长效机制，通过制度和机制的刚性约束强化理论武装工作。以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话和省、市、县委全会精神为主线，突出抓了中国特色社会主义、党的群众路线和“中国梦”等主题的教育培训。下发了《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等书籍13600多册；主办了2场由机关党务干部参加的专题培训；举办了一期入党积极分子培训班；会同县委宣传部等部门举办了4场由县直机关党员干部参加的专题报告会；参与举办践行社会主义核心价值观基层最美人物系列评选活动；组织机关党员、干部参加由省委宣传部举办的“我们的价值观”网上知识竞答等。通过学习教育，统一党员干部的思想和行动，树立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，以“三个自信”促进理想信念的坚定。

2. 构筑多元平台，加强宣传教育。根据新形势新任务新要求，不断创新学习方式方法，确定理论宣传示范点和理论学习联系点，以点带面，构筑多元学习平台。以“党委中心组学习”形式抓好领导干部的理论学习，并组织机关党员领导干部积极参加县委中心组学习；以“三会一课”形式落实党员干部的学习制度；利用“周末课堂”、“道德讲堂”、“清华大学远程教育”等平台，采取“请进来”方式，邀请上级领导和专家学者来宁举办知识讲座或专题报告会，对机关党员干部进行培训教育；以纪念建党93周年为契机，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛及“党员义务奉献”等系列活动，寓教于乐，使学习更加贴近党员实际，更具吸引力、感染力。各基层党组织还充分利用我县红色乡土素材，开展了多种形式的革命传统教育。

3.组织课题调研，促进学以致用。我们把党建理论研究作为学习型党组织建设的重要内容，作为提高党员干部学习力的重要途径来抓。根据上级关于开展重点课题调研的工作部署，我们坚持“理论研究以基层为主、研究课题以当前为主、研究目的以应用为主”方针，针对当前工作中存在的突出问题，紧密结合基层工作实际，年初对调研工作作了统一安排，精心选择调研课题，组织开展调研活动。上半年收到机关各党委（直属总支）选送的调研文章28篇，“七.一”期间，我们组织了专家进行评审，表彰奖励了一批优秀论文，并汇编成册加以推广运用。

二、抓服务，推进服务型党组织建设

1.扎实开展群众路线教育实践活动。根据中央和省市县委的统一部署，组织参加了第二批党的群众路线教育实践活动。结合实际，制定了《县直机关工委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中发挥机关党组织作用的通知》。服从县委安排，我委人员全员参与县活动办工作和县督导组工作。活动中，班子成员以身作则，率先垂范，严格按照上级要求，扎实做好各阶段各环节工作，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，保质保量地完成各项任务。与此同时，我们把教育实践活动作为加强和改进机关党的建设的契机，更好地服务中心、建设队伍，做到开展活动与业务工作两不误、两促进，推动机关党建工作的开展。

2.着力改进机关作风。以贯彻执行中央“八项规定”和省、市、县的实施意见为切入点，突出“马上就办、办就办好”工作要求，扎实推进服务型机关建设。着力抓了行政服务中心党建工作，开展以“态度、时效、便利、质量”为主要内容的“四优”服务竞赛，不断提升群众满意度和党组织战斗力。督促县直机关单位把“马上就办”作风推广到每位干部，体现到履行职责和业务工作的每个环节。目前，机关各单位700多个股室，制定出“马上就办”事项工作目录，2000余名干部制定了“马上就办”个人岗位细项目录。

3.深化服务品牌创建工作。继续把创建“群众满意的服务品牌”工作作为我县机关作风建设的重要载体，围绕中心，突出重点，增强创建工作的针对性和实效性。一是结合群众路线教育实践活动，围绕“为民、务实、清廉”主题抓创建，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力；二是贯彻执行中央“八项规定”，围绕廉洁从政、秉公用权抓创建，加强党风廉政建设，以优良的党风带动服务品牌的创建工作；三是结合“党建项目化管理”，围绕中心和大局抓创建，打造出有益于科学发展、跨越发展的服务品牌；四是结合“四下基层”、“精准帮扶”活动，围绕服务基层、服务群众抓创建，创建出让领导放心、让群众信赖的服务品牌；五是结合“马上就办、办就办好”活动，围绕转变作风、优化环境抓创建，形成有益于提升服务水平和工作效能的服务品牌。通过创建，在县直机关形成了一批具有自身特色、富有时代内涵、社会普遍公认的服务品牌，强化了机关服务功能，提高了机关党建的整体效应。

三、抓管理，推进“1263”工作机制建设

1.实行党建工作“项目化”管理。将项目管理的手段和方法引入机关党建，在基层党组织中实行了党建工作项目化管理。制定下发了《关于推行机关党建工作项目化管理的实施意见》等体系文件，着力把握项目设置与立项（选题）、项目实施与管理（答题）、项目验收与评估（结题）等几个重要环节，着重抓好基础巩固型项目、提升推广型项目、探索创新型项目等三大项目建设，以夯实党建工作基础，形成创特色、出经验、树品牌的党建工作新格局，推动机关党建工作的创新发展。

2. 深化党员“亲情化”管理。本着“党员为本、真情关爱、激活内力、共促和谐”的理念，继续深化党员“亲情化”管理，做实、做优“党员之家”。积极引导各党组织进一步完善党内制度，保障党员民主权利；创设服务平台，促进党员事业发展；搭建展示舞台，发挥党员先进作用；建立访谈机制，关心党员日常生活；坚持扶危济困，关爱特殊党员群体。与此同时，积极探索党员退出机制和办法，并向上级部门提出了意见和建议，稳妥地做好处置不合格党员工作。通过“亲情化”管理，进一步增强了广大党员对党组织的归属感和认同感，增强了党的凝聚力和战斗力，引导和带动了文明和谐机关建设。

3.推进“三级联创”工作。围绕党建工作“三级联创”，按照“六个好”标准，我委因地制宜制定了考评细则，督促指导机关各单位立足本职，积极争创党建工作先进单位。同时，积极组织引导机关与农村、社区、非公企业党组织开展“联建共创”工作，深入开展“四下基层”和“精准帮扶”活动。今年“七.一”期间，经我委考核推荐，县直机关有17个机关党建工作先进单位、5个先进党委、14个先进党（总）支部、23名优秀党员、18名优秀党务工作者，受到县委的表彰奖励，推进了创先争优活动的深入开展。

四、抓监督，推进党风和反腐倡廉建设

1.加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育作为思想建设的重要内容，不断强化机关党组织的教育功能，提高党员干部的政治素质，打牢拒腐防变的思想基础。结合群众路线教育实践活动，广泛开展了理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁从政教育；深入开展“牢记党的宗旨，争当廉政表率”主题教育活动；以“廉政文化进机关”活动为载体，组织开展廉洁自律宣誓、红歌（廉歌）赛、廉政建设书画展等系列活动；组织党员领导干部参加网上廉政知识测试等，促进党员干部特别是党员领导干部带头遵守制度、自觉维护制度；依托县纪委廉政教育平台，开展反腐倡廉警示教育，大力营造廉荣贪耻和崇廉拒腐的机关文化，提高了廉政教育的针对性和实效性。

2.健全完善反腐倡廉制度。认真落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强了制度建设。根据中央“八项规定”等工作要求，结合党的群众路线教育实践活动，我委重新修订了《县直机关党工委工作制度》，健全完善了党工委党建工作、效能建设、述职述廉、后勤管理、勤廉公示、民主评议、年度考核等32项制度，并汇编成册，对各项工作开展提出规范要求，逐步形成“靠制度管人、按程序办事”的运行机制。制度完善后，班子领导带头严格执行制度，切实增强制度的规范性、权威性，并取得实质性成效。如今年上半年我委“三公”经费支出比201*年同期减少了80%。

3.强化党内监督力度。正确运用《条例》规定的实施党内监督的八项主要内容和八条主要方法，不断提高监督实效。建立了党工委成员联系基层党组织工作制度，将基层党委关于本单位党建工作和党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施等情况，纳入督查范围，实行责任追究；建立了机关党委书记述职述廉制度，召开专项述职会议，并进行点评，强化了对“第一责任人”的监督责任；建立了个人有关事项报告制度，推动领导干部廉洁自律；建立了评先评优协审制度，在组织县直机关各项评先评优中，都把拟表彰的单位和个人名单送县纪委、综治办、计生局等有关部门征求意见，实行“一票否决”制，并给予公示；会同县纪委、组织部参加和指导县直机关党组织领导干部民主生活会；积极配合县纪委、效能办进行明察暗访，加强了对违纪党员干部的责任追究力度。

五、抓创新，推进创新型党组织建设

以党建工作项目化管理为平台，推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”工作机制，激发了机关基层党组织创新意识和改革动力。广大基层党组织围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，大胆尝试，积极探索，创新思路、创新内容、创新机制，使基层党建工作“亮点”纷呈。县供电有限公司、县烟草局等党组织，将ISO9000质量管理体系的理念和方法引入到机关党建工作中，推行党建工作“标准化”管理，推进了党建工作规范化、制度化建设，增强了党组织的战斗力；县委县直机关、县法院等党组织，将以人为本的理念引入机关党建，对党员实行“亲情化”管理，努力构建基层党组织“党员之家”，增强了党组织的内动力；县政府直属机关、县林业局、县行政服务中心等党组织，以创建“群众满意的服务品牌”工作为载体，实行了“品牌化”管理，增强了党组织的影响力。通过推进创新型党组织建设，逐步形成“一系统一品牌，一支部一特色”的党建工作格局，增强了机关党建工作的生机与活力。

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