201*年计划生育工作安排
为贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义和谐社会，稳定出生性别比例，提高人口素质，优生优育，同时为全面做好人口和计划生育工作，促进人口与经济社会科学和谐的发展，更好的贯彻落实《人口与计划生育法》，巩固和提升我单位的计划生育工作水平，确保人口与计划生育工作的顺利开展，特制定 201*年计划生育工作安排：
一、扎实推进工作、切合实际完成年度各项工作指标
1、严格执行计划生育政策，要使符合政策生育率达到责任指标，对于计划外生育，将积极协同区主管局做好计划生育管理工作：
2、在人口出生统计工作上，要求计生办在录入登记时，必须做到姓名、身份证号码、现住址、户籍地、性别、出生地准确，确保统计准确率达到100%。
3、严格控制出生人口性别比在正常水平之内，进一步加强出生人口性别比过程管理，严格实行B超、终止妊娠手术和生育药品管理制度等，及时查处违法违规案件，孕情上报及时率务必达到98%以上：
4、提升计划生育服务质量，落实术后和药具随访率达百分之百;加强宣传教育活动，深入开展关爱女孩行动和生育文明建设活动;
5、建立完善计划生育利益导向机制，坚持奖惩并举、坚持计生工作依法行政，及时办理信访案件，在加强工作的通知，无因人口计生部门工作方法不当引发的恶性案件。
6、结合全员系统的工作，促进单位信息化进程，通过全员系统的工作，促进与各科、场、队、办的横向联系，互相学习，集体提高，为单位计生工作做出贡献。
二、加强领导，凝聚专干，奖惩分明，制度管人
1、坚持党政一把手亲手抓，机关干部包点计生工作的原则，严格执行计划生育“一票否决”制度。同时，在具体计生工作上，争取单位对各部门的支持、指导和带领。
2、适时培训计生专干工作必备技能，抓思想建设，端正工作态度，促进工作协作性，提高整体凝聚力。本着联络感情，增进集体向心力的宗旨，每月尽量安排单位内计生专干培训一次，培训后适当考虑聚会。
3、对于计生工作中有突出表现的专干，不论突出的是好还是坏的方面，严格根据制度执行奖惩，对于工作有重大失误的，计生办将严肃处理。
4、针对计生工作的数字性、繁琐性、登记不定性以及日常工作的规范性，单位将出台201*计生工作制度，明确职责、明晰流程，明示奖惩。
为把我处的计划生育工作推向前进、大力加强计划生育队伍的建设，培养一支思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质计生干部队伍，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。
二〇一一年三月十二日
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