深入开展转变作风改善发展环境建设年活动整改报告

支行党支部深入开展转变作风改善发展环境建设年活动整改报告

支行党支部在“开展转变作风改善发展环境建设年活动”工作开展以来，我党支部按照秦州合行党委统一部署，深入调查研究，仔细查找了全体党员干部在党性修养、敬业态度、业务水平、工作业绩等方面存在的问题，并结合党员群众的意见和建议进行了逐一整改，现将整改提高情况报告如下：

一、针对存在问题，明确整改目标

对照“开展转变作风改善发展环境建设年活动”的主题活动目标，综合自查和群众意见，经过认真梳理归类，我支行在自查自纠和征求评议过程中主要排查出以下几方面的问题：

1、政治理论学习效果不理想,支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，学习的方法单调，对学习内容理解不深，学习的氛围不浓，集中学习上没有统筹规划，合理安排，工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向。

2、党员先锋模范作用发挥不充分， 支部个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

3、支部开展批评与自我批评不够，个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

4、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，指导上还需加大力度。

5、需进一步加强职工思想教育，增强服务意识,管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位 。

6、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强，支部工作还需进一步高标准，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为支行核心力量。

针对上述问题，我支行将加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升

党建工作的科学化水平，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，切实解决一批职工关心的热点、难点环境问题，最终达到党支部工作满意度不断提高，党员干部队伍素质不断提升的整改目标。

二、立足支部实际，全面开展整改

1、 支部理论学习，做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高，根据年度学习计划安排和工作实际做好企业党员职工的学习安排。

2、 健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识，工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

3、树立“今日事、今日毕”的理念，确保工作体系的有效运行，加强职工教育和开展岗位练兵，提高职工业务能力和服务水平。

4、加强工作中的信息交流与沟通，处理好职责交叉工作中的相互关系，加强制度管理和相互协作，落实管理责任。

5、、进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，党支部将以支行建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关心支行和自己身边职工，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。

三、下一步工作措施

制度是党建工作的基石。在今后的工作中，我支部将不断完善党务公开制度、"三会一课"制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度、职工谈心谈话工作制度，有效形成按规章办事、按制度管人的工作导向，确保“支部晋位、党员争先”，将整改措施落到实处、取得实效。充分调动党员干部职工的积极性，激发他们始终保持良好的精神状态和昂扬的工作斗志，全力营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的争先氛围。全面树立“文明、热情、高效、廉洁”的秦州合行企业形象。

支行党支部

201*年7月25日

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