第一篇：校党委书记群众路线个人问题查摆材料
校党委书记群众路线个人问题查摆材料
按照学校党委分工，我主要负责青年教职工的思想教育和培养工作；行政方面，我主要负责学校的教育教学工作。
党的群众路线教育活动开展以来，自己能够严格按照上级党委和学校党委的要求，在认真学习的基础上，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，深刻剖析“四风”问题的表现和原因，并针对存在原因和不足，明确了在今后工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律情况：
作为一名基层的党员干部，长期以来，我始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。充分发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇；在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致；严格贯彻执行民主集中制，自觉维护班子团结，带头维护学校的稳定大局，在大是大非问题上能够做到立场坚定，大事讲原则，小事讲风格，自觉服从组织决定，保证政令畅通。不过，通过进行深刻反思，我也认识到在遵守党的政治纪律方面还存在不足，一是在政治学习上投入的时间和精力还不够，二是创新意识不强，创新能力不足，工作中习惯传统思维，用老旧办法进行管理，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，敢想敢干的创新精神不足等。
二、个人作风基本作风：
中央八项规定充分展示了新一届中央领导集体从严治党、实干兴邦的坚定决心；省委省政府若干意见和市委市政府二十条规定展现了省市委常委率先垂范、落实群众路线、改进工作作风的坚定意志；市教育局的九项规定，也充分展示了局领导的决心和信心。在个人作风上，对照要求，经过认真思考和自我反复排查，自我评价总体情况还不错，一是在工作中察实情、出实招、办实事、求实效；二是没有官僚主义，平易近人，不摆架子，不带官腔，主动团结教职工，和教职工融在一起；三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律；四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。尽管如此，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，比如宗旨意识不牢，深入一线与教职工面对面交流、心与心沟通方面做得不到位，为师生服务的思想意识还需进一步提高。
三、存在的主要问题
在活动期间，对照要求，通过认真查找、认真梳理、深刻剖析，归纳起来，自身存在的问题主要表现在以下几个方面：
（一）形式主义方面
一是在政治理论学习方面还不全面、不扎实。理论功底不扎实，对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。在日常工作中，有时会忙于具体事务，而放松个人学习。二是主要表现在把布置当落实，把会议当落实，把讲话当落实，不重视过程中的真抓实干，应付差事，焰火效应。反思一下，我们的课堂至今还存在以下问题：
（二）官僚主义方面
主要表现是平时习惯坐办公室，深入一线，深入师生了解情况，促膝谈心欠缺，老师们对教育教学的真知灼见听不到，老师们的心理健康问题不了解，老师们的家庭生活中的一些困难不了解，蹲下身子看学生做不到，对学生关于丰富多采的课余生活的追求不了解，习惯于以以往的经验凭相当然来解决今天的问题，来制订今天的管理措施。由于官僚主义作怪，相应的问题出现在所难免：课堂上学生睡觉问题屡禁不止，教辅材料满天飞，个别教师有偿补课，一些教师敬业爱岗精神不强，体罚变相体罚现象频出，学生宿舍管理问题多多，等等。
（三）享乐主义方面
一是吃苦耐劳精神少了。在工作中，有时满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯于用传统的思维定势办事，改革创新意识不强。二是钻研业务的精神少了。随着年龄的增长，以记忆力不好为由，积极学习新知识的动力弱化，迎难而上的拼搏劲不如从前。
（四）奢靡之风问题
深知“一粥一饭，当思来之不易。半丝半缕，恒念物力维艰。”在平时工作和生活中，我一如既往地能够做到不攀比、不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。外出办事尽量乘坐公交车，在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的。
同时明示：平时外出开会、办事除特殊情况外，都是乘坐公交车；在工作中没有出现过人情消费、职务消费、“三公”经费开支等问题；工会工作8年来，没有给上级工会领导送过礼物，也从未请上级工会领导吃过饭；没有违规占用住房和办公用房。
四、产生问题的原因分析
在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，通过认真思考和总结，我想存在主观和客观方面的原因，但主观原因是主要的，究其根源，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下几个方面。
（一）理想信念在一定程度上有所放松
自认为自己有近30年党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，看到改革开放以来腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题，特别是自己一如既往地辛辛苦苦工作，却感到前途渺茫，就感到心里“委曲”。由此，精神支柱就产生不牢固苗头，所以说理想信念有所放松。
（二）宗旨意识在一定程度有所淡化
回想走上行政领导工作的近15年时间里，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让我清醒认识到，对坚持改造世界观、价值观、人生观的重要性认识不足，作为工会主席，以人为本、深入基层解决实际问题不够。平时眼前的事想得多，长远的事想得少；在工作上，不能很好地凝聚群众的智慧和力量，在服务群众上缺乏真功夫，缺乏积极地精神状态和进取心。满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
（三）党性修养在一定程度有所放松
自认为自己从一名教师凭借自己的踏实工作一步步成为今天的工会主席，无论在何岗位，都能够踏踏实实做人，兢兢业业工作，都能做的有声有色。自认各项工作经验比较多，党性和党的原则性都较强。但是，这次活动让我清醒认识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
（四）政治纪律在一定程度有所放松
自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让我清醒认识到了自己存在的差距。突出表现在原则性下降，正义感有所退化；在坚持党的原则性方面，缺乏大无畏精神。作为一名党的干部，尽管在大是大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了不良习气的蔓延。
五、今后的努力方向和改进措施
此次党的群众路线教育实践活动使我的思想认识得到了进一步锤炼，我将以此次活动为契机，牢固树立正确的发展观、政绩观，坚持边学边改，边查边改，边干边改，在今后工作中，要切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，以实际行动维护党的本色，践行党员标准。特提出以下努力方向和改进措施。
（一）努力方向
针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活和工作中，决心在局党委和学校党总支的领导下，按照党员领导干部标准要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，以实际行动维护党的本色，践行党员标准。坚持为民务实清廉，带领全体会员为学校的发展壮大做出新贡献。
（二）整改措施
1、力戒形式主义，强化实际、适用、实效工作作风。
一是进一步加强学习，提升学以致用能力。将学习作为终身的追求、爱好和生活方式，依靠学习提高解决问题的能力，依靠学习最大程度的完善自我，并学以致用。二是在工作中坚决杜绝以文件落实文件、以会议安排工作、督导不力等问题，特别是对涉及教职工利益的敏感问题，要做到到一线查实情，到一线听建议、到一线查实效，不做虚功，不为虚名，真正做到对教职工动真感情、见真行动。二是牢固树立群众观念，忠实地执行党的群众路线，以工作实际存在的问题为出发点，以提高教职工满意度为落脚点，深入一线，摸清实情，真抓实干，传递正能量，开创工作新局面。
2、力戒官僚主义，强化真心、真情、真为民服务意识。
一是经常到一线倾听民意、集中民智，形成氛围和谐、关系融洽、合力攻坚的发展局面；二是真心实意为教职工办实事、办好事，牢记教职工利益无小事，时刻把教职工的冷暖放心上；从教职工的所思、所想、所盼出发，切实解决一些实际问题，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、职工的利益。主动深入到教职工队伍中去，“努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家人’”；三是进一步落实“四必访”“五必谈”制度，做好思想波动等特殊人员的思想工作，为学校的和谐发展壮大保驾护航。用实际行动体现教育实践活动成果。
3、力戒享乐主义，强化踏实、扎实、为民思想意识。
一是要时刻保持饱满的工作热情，坚决克服安于现状、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，做好工会及分管工作；二是要时刻树立表率意识，以身作则，要以敬畏之心对待本职工作，以真诚之心对待教职工，把工作精力放在持续发展上，把心思放在工作落实上；强化党性观念和宗旨意识，始终保持昂扬向上的工作状态，积极探索工作的新思路、新途径、新方法，用实实在在的行动将自己分管的各项工作落到实处。
4、力戒奢靡之风，强化朴素、节约、廉洁从业意识。
一是坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央、省市及教育局的各项规定，始终做到自重、自警、自省、自励，自觉抵制腐朽思想的侵蚀；二是牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，牢记“两个务必”，严格约束自己从节约一滴水、一张纸做起，为推进学校发展做贡献；三是做到为民务实清廉，要自觉把焦裕禄精神内化于心，外践于行，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。
总之，我将以这次党的群众路线教育实践活动为契机，履行好自身的工作职责，切实增强做好教职工工作的责任感和紧迫感；坚持党的群众路线，坚持以人为本，探索新形势下工会工作的特点和规律，改进工作方法，转变工作作风，提高工作能力和水平，在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，振奋精神，加倍努力，努力把工会工作和自己分管的工作做深、做细、做实、做好，进一步实现好、维护好、发展好教职工的根本利益，为学校的发展壮大多做贡献。
第二篇：镇党委书记群众路线活动查摆材料
镇党委书记群众路线活动查摆材料
--践行党的群众路线 当好镇党委书记
作为一名共产党员，一名镇党委书记，我认为深入开展以“为民务实清廉”为主题、以反“四风”为主要内容的群众路线教育实践活动，是解决目前党员干部宗旨意识淡薄和人生观、世界观、价值观总开关的问题的重大举措。践行一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，应做好以下几个方面。
一、要善于学习
学习是工作之基，能力之本、水平之源。镇党委书记如何定位自己的角色，运用理性、科学的工作方式和方法，做到不负重托，不辱使命，显得至关重要。只有通过加强学习、不断学习、善于学习，才能够不断适应新形势的发展变化，正确、有效地行使好权力，首先要加强理论学习，坚持用科学理论武装头脑，加强党性，努力从根本上解决“为谁当官，为谁用权”的问题，这是一个当好称职的党委书记应有的先决条件；其次要加强书记岗位知识的学习，以解决知识恐慌、本领危机。重点学习党的路线、方针、政策等知识，以提高自己的素质和驾驭全局的能力，尤其要重视党的宗旨、基层党建、党的队伍建设、干部建设和制度建设等方面的学习；第三要善于向实践学习，在工作实践中不断总结得失成败，努力积累经验、增长知识、增长才干；第四要向德高望重的成功人士和模范人物学习，善于学习借鉴他人的成功经验，做到攻他山之石、采众家之长、创自身之新，不断提高自身修养和轻松高效的领导艺术。
二、要谋求发展
当前xx镇正处在转型跨越发展的机遇期，各种矛盾叠加出现，如何在复杂环境条件下运筹帷幄，掌控全局，谋求发展，关键是要打好“党组织和党员带头发展”这张牌。如何打好这张牌，对于一个新调任的党委书记来说，要有开放的思维、战略的眼光，以舞龙头，走在前的发展意识谋划发展，既要充分分析研究本镇基础条件和地位优势，又要认真调研市场、审视和洞察发展大局，努力做到既立足当前、尊重实际、又放眼长远、顺应发展。首先要充分发挥党组织核心力、凝聚力、战斗力、创新力的作用，一要把协调保障重点项目建设作为为舞龙头、走在前的重点工作来抓，确保征迁安置顺利进展。二要下功夫解决我镇信访堰塞湖问题，为发展营造硬环境；三要出重拳给力双创，改变xx脏乱差面貌，给人民群众一个良好的视角效果；四要抓支部、协会、农户的示范基地建设，实现农业增效、农民增收。五要坚持“以党建带动发展巩固和谐、以发展促党建保障和谐”的思路，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作为党委书记的第一职责来抓，全力推动xx政治、经济、文化、生态、党建五位一体协调发展。六要从群众最关心、从当前能办到的事情做起，一步一个脚印的做，一件一件地抓，一个问题一个问题的解决，不避重就轻，不遮遮掩掩，确保各项工作取得实实在在的效果。七要抓落实，紧紧围绕“一抓三建一统揽”的总体要求，立足xx实际，按照后片建林区，中片建园区，前片建社区的发展战略部署全局工作。响亮提出一年抓治理，两年“打基础、三年谋跨越”的主基调，坚持科学发展、安全发展、快速发展，奋力打造“和谐宜居新xx”。重点从调产业、抢项目、促发展；重民生、保稳定、促和谐；抓党建、聚人心、促合力等三个方面来统筹推进经济社会全面发展。面对困难，切忌怨天尤人、指责推诿、牢骚满腹，悲观失望、灰心丧气，敷衍了事、得过且过，必须有知难而进、迎难而上的信心和勇气，沿着既定目标，主动迎接一个又一个的挑战，全力战胜一个又一个的困难，一件一件地落实，一项一项地兑现。
三、要争取支持
镇党委书记既是工作的领头雁、排头兵、也是工作的实践者，同时又是党委、人大、政府班子的“协调人”。如何把握全局，部署各项工作，必须善于指挥、组织和协调，充分调动各方面的积极性。多年的乡镇工作实践，我深刻体会到，只有了解、谅解、理解才能大胆、正确地对部门工作和村级工作给予支持，保证工作正常运转；只有保证各部门和村级工作正常运转了，才能当好党委书记这个角色。在争取支持上党委书记应做到三点：一要知其职能。要弄明白党委、政府、人大以及站所等部门，具体职能是什么，任务是什么，权力有多大，义务有多少。二要把准“脉博”。只有准确把好脉，才能对症下药，做到决策正确、及时，才能使工作安排到位协调到点子上。三要合理用人，要知人善任，用其所长，选准人，使用人、培养人，激励人，大胆授权，加强沟通协调，掌握沟通协调能力和艺术，推进工作齐头并进；四要抓住关键。镇党委书记的工作千头万绪，纷繁复杂，一个人纵有三头六臂，也难以把工作抓得齐头并进，有声有色。因此，必须依靠人大、政府以及班子成员的力量，才能确保工作富有成效。各个时期、各个阶段、班子成员的工作孰重孰轻，必须做到心中有数。这是决定工作能否抓到点子，抓出成效的关键，否则，抓的多了班子就成摆设了，工作一步不到位就没有人抓了，自己也累了，工作没有重点，也不可能作出闪光的工作。
四、要扮好角色
一个镇工作的好坏，与党委书记工作能力、方法和协调水平等有着十分重要的关系，在平时工作中，党委书记应该如何扮演好自己的角色？首先要注重协调好全体班子成员之间的关系，力求做到与班子成员之间，遇事多联系、多商量、多协调、多通气，坚持当好“班长”，不当“家长”；重大事项决策，都要采取不同形式，征求方方面面的意见，统一思想、形成共识，先党内后党外，先干部后群众，取得上上下下的支持和拥护。尤其是党委的重大决策，应采取书记办公会或党委会形成原则意见，需要政府具体实施的，要提交党政班子成员办公会议研究贯彻落实。这样做，既体现了党委领导核心的决策权威，也放开了政府的手脚，理顺了班子的关系，调动了方方面面的积极性和主观能动性。这样可以使整个班子形成协调共进的大好局面。
五、要注重团结
有群体存在，就会有矛盾和冲突出现，在党委、人大、政府班子成员之间，也难免出现冲突，讲团结是对事业、对人民、对自己负责的具体体现，也是党委书记必须具备的政治品格和必须遵守的政治纪律。作为一名党委书记，要正确适时化解各种矛盾和冲突，要通过建立良好的工作机制，责任制和考核机制等举措，促进决策付诸实施、工作落到实处，本次教育实践活动，我作为班长首先要以身作则，深刻撰写自我剖析材料，带头开展批评与自我批评，达到坦诚相见不红脸，真正达到出出汗、治治病的目的。同时作为领导者要能够知人善任、善于凝聚整个班子的合力以及调动方方面面的积极性，切实强化整体推动力，要从全局利益出发，加强互相支持和配合，减少组织内部摩擦，形成最大合力，产生最大效率和效益，在领导干部中做到和谐团结，要精简会议、减少应酬，提高应酬水平，集中精力谋大事、某决策、谋发展，同心同德推进全镇经济社会又好又快发展，推动社会主义新农村建设不断迈出新的步伐。
六、要清正廉洁
廉洁自律是塑造自身形象、树立较高威信的可靠支点，也是保护自己的重要法宝。因此，要始终按照为民务实清廉的总要求，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，牢记“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”的古训，真正做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎权、慎欲、慎微，自觉过好权力关、金钱关、名利关、美色关。不受监督的权力正是腐败的根源，尤其是在目前项目多、但是财源原不富裕的情况下，往往处于矛盾焦点的焦点，要时时有如临深渊，如履薄冰的思想意识，完善制度，按制度办事，让权力的运行规范在条条，框框之内，做到凡事有章有法，避免乱套，使各项工作有条不紊地推进。一是在班子成员中必须做到遇事民主集中制，接受班子其他成员监督，二是在群众中实行公开、公平、公正原则，实行“阳光执政”，接受群众的监督，避免暗箱操作。三是要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德。四是在思想上筑牢拒腐防变的防线，真正树立起立党为公、执政为民、清正廉洁、艰苦奋斗、勤政廉政的新时期党委书记良好形象。
第三篇：群众路线查摆问题个人对照检查材料
群众路线查摆问题个人对照检查材料 通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在统计局这两年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、对照检查存在的主要问题：
1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。 主要表现在：一是在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作有时候随大流，注形式，少实践。
2、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在：一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。 二是学习制度坚持的不好。客观上以工作忙、压力大和事务性工作较多为推脱理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。虽然近两年也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度上仍然有待提高。
3、改进工作作风没有上升到群众路线的政(本文来源公文素材库：www.bsmz.net)治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：一是欠缺创新意
识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同领导与同事间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，。
4、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。主要表现在：一是虽然也有机会下乡镇，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听乡镇统计人员的汇报和检查，不够全面系统，与群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，故帮助干部群众解决实际困难不多。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入
学习。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、对照检查今后改进措施与努力方向
1、要进一步强化政治学习，增强理论功底。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统
一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。
在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
2、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。
第四篇：？？？——群众路线查摆问题个人对照检查材料
群众路线查摆问题个人对照检查材料
县领导群众路线教育实践活动“四风”“八项规定”“三严三实”个人对照检查材料(一)
中央决定在全党开展党的群众路线教育实践活动，充分体现了新一届党的中央领导集体坚持党要管党、从严治党的决心。开展教育实践活动，就是要教育引导党员干部始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉把为民务实清廉的价值观植根于思想和行动中。通过近一段时间认真学习了中央及习近平总书记一系列重要讲话和指示精神以及区、州党委关于教育实践活动的相关文件精神，对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实”要求，深入查摆了自己在政治坚强、思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，现将对照检查情况报告如下：
一、政治上不够坚强的具体表现
一是对当前新疆处于暴力恐怖活动的活跃期、反分裂斗争的激烈期、干预治疗的“阵痛期”、“三期叠加”的复杂严峻形势理解不深，大局意识、责任意识、忧患意识不强。总认为我县地处北疆，汉族人口居多，没有非法宗教活动滋生的土壤和环境，存在麻痹松懈思想和侥幸心理，维稳工作常态化的要求和措施落实不到位，把同民族分裂主义和宗教极端思想做坚决斗争作为对所有党员干部正风肃纪的第一要求上做的不够。特别是在干部的选拔任用中，严格政治标准，突出政治坚强的考察和考核做得不到位，在反对民族分裂和非法宗教活动、反恐维稳工作中，对党员干部违反政治纪律问题的监督考察力度不够，在引导、激励基层党组织和党员干部充分发挥维护稳定和反恐维稳的作用方面办法不多、监督不到位。二是对党的民族宗教政策理解不深、不透。研究民族问题的主动性、系统性还不够，对宗教活动和非法宗教活动、民族风俗习惯的界限把握不准，存在不敢管、不愿管的问题。在引导基层党组织和党员干部宣传党的民族宗教政策，教育宗教人士、信教群众上抓的不实，办法不多，仅限于一般性的要求，没有具体的考核措施。自己也是了解不深，不敢与宗教人士深谈，把握不准怕谈错。三是在维护中央和上级党委权威方面的自觉性和主动性做的不够，机遇意识、责任意识还不够强。对上级精神缺乏深入的理解研究，传达上级党委精神不及时、不到位，影响了一些政策措施在基层的落实，特别在落实自治区党委“三个不吃亏”的用人导向上，没有达到内化于心，外化于行，干部推荐过程中还有论资排辈、以票取人的现象。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题：本人和亲属都不信宗教，也未存在热衷算命、看风水等封建迷信活动，亲属及本单位身边人员，没有外出参加朝觐的情况，父母、配偶、子女和身边工作人员也没有参与各类地下教（学）经、修
道班、神学班等活动，没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。一是政绩观有偏差。工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球，在基层阵地建设上，重建设、轻管理，只顾眼前出成绩，不考虑村里负债的化解和阵地的使用率。我曾要求每个乡镇都要集中打造三四个600平方米以上的阵地建设亮点村，每个村花费都在80万元以上，可建好后使用率低，作用没有很好发挥，村里还背负了几十万的债务，这也是我功利心在作怪。二是理论学习不深入。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上很丰富，实际效果不明显。对马克思主义立场观点方法研究不深，不能辩证的思考和解决问题。有时候满足于从推动工作的角度实用性地学习，由于自己多年从事人事工作，经济领域、农业生产等方面知识缺乏，总觉得组织部长抓党建、选干部、配班子是本职，其他和自己关系不大，有不愿学、不想学的思想。三是深入基层，解决实际问题不够。到县上工作快2年了，全县51个村，去过的还不到40个。即使下去也是走马观花转一圈，深入农村解决实际问题少。分管的“访惠聚”工作由于深入不够，管理不到位，工作进展不平衡，有的工作组住村不谋事，组员出现脱岗、混日子的现象，影响了整体工作成效。四是抓工作不深入不扎实。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施。特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究、上划的乡镇站所人员管理方面不能结合实际提出相应的措施和办法，致使镇、村干部不能安心扎根基层、走读现象突出，人员与事务管理不相匹配，基层人员少、任务重的现象又有升级。这也是我谋事不实的表现。
（二）官僚主义方面。一是担当和责任意识不强。工作中不敢担当、不愿负责，有时回避一些矛盾和问题，尤其在管理干部上，缺乏有效地干部管理约束机制，不能做到严格管理，严格监督。对个别班子和干部存在的小问题视而不见，该提醒的没提醒，该谈心的没谈心。由于党员干部教育管理不严，出现镇、村干部套取惠农补贴，侵占群众利益的现象，严重伤害了群众感情。二是密切联系群众不到位，有官本位思想。对班子和干部情况掌握不够深，很少主动了解党员干部思想动态和意愿，特别是对乡镇的一些干部的工作和生活情况了解不深，关心不够，到现在还有个别科级干部叫不上名字。关心群众疾苦不够，我们学习的“阿同汗”王桂珍老人，她的女儿女婿因病无法工作，至今享受低保。她也是用捡破烂的微薄收入，二十八年如一日帮助周边需要帮助的人。她的事迹我们宣传了多年，但直到今年我才知道她的家庭实际情况，这也说明我对模范党员关心不够，了解不多，没有像焦裕禄那样把群众当亲人，公仆情怀不深。三是解决实际问题能力不强。由于基层经验缺乏，在处理解决农村基层组织出现的一些问题上感觉
束手无策，存在畏难情绪，特别是整顿软弱涣散基层党组织缺乏针对性、指导性强的措施，农村普遍存在后继乏人现象，个别村几年选不上合适的党支部书记，只能靠外派和挂职解决，村集体经济薄弱，致使基层党组织服务群众、化解纠纷的能力得不到提高，农村的一些矛盾、纠纷不能在一线得到解决，导致小事拖大、越级上访的事件逐年增多，这些问题的出现也说明我处理复杂问题的能力不强，攻坚克难的信心不足。
（三）享乐主义方面。一是工作创新不足。对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”，审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干，指导推进工作的创新意识不强、办法不多。按照“五好”标准选拔干部方面研究不深不透，在干部考察工作中，停留在感性阶段，定性考察，满足于“眼睛看、耳朵听，干部评”，不能结合实际提出合理的考评办法和措施，存在考核失真、评价失准的现象，不但在干部的推荐上会出现偏差，对干部作风的转变和政府工作效率的提高也有一定的影响。【群众路线查摆问题个人对照检查材料】群众路线查摆问题个人对照检查材料。二是安逸思想严重。安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到昌吉和家人团圆，和朋友聚会，有时县委安排周六、周日加班、开会和调研，心里还是有抵触情绪。对比焦裕禄“敢叫日月换新天”的精神，自己在奋斗精神上明显不足。三是有贪图享受现象。工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节俭的少了。存在考虑到现在物质生活丰富了，没有必要像以前那样“缝缝补补又三年”了，自己吃好点穿好点都是正常的错误思想。工作和生活中还有讲面子、讲排场、攀比的现象。
（四）奢靡之风方面。一是公务消费有违规现象。在一些公务接待中，有接待超标、铺张浪费的现象，尤其在接待疆外的客人时存在“接待不上水果、不放酸奶、不送本地土特产，不够热情，不能尽地主之谊”的狭隘思想。虽然八项规定出台了，但个别时候还抱侥幸心理，有在农家乐超标接待的情况。二是廉洁自律做的不到位。工作用车变成了自己的专车，自己不用时别人也不能用，有时公车私用，送孩子办私事。还有让办公室人员打扫宿舍卫生的情况。逢年过节有赠送和接受土特产现象。有时碍于情面，主动或被动参与宴请，吃了一些“人情饭”，这些归根结底还是没有做到严以律己、严以修身。三是艰苦朴素的意识有所淡化。对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有超标准接待、铺张浪费的现象。
第五篇：群众路线教育活动个人问题查摆材料
群众路线教育活动个人问题查摆材料
一、本人在“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义问题：
1、理论学习，蜻蜓点水，不求甚解。由于平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习时间相对不足，在学习中还存在着不够主动、不够深入。认为学习是“软指标”，可以往后推一推，反正人家又看不到，存在“以干代学”的思想，更多地是应付了事，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度有待进一步加强。
2、常规工作，流于形式，轻于实效。按部就班地开展一些常规性工作，比如每学期重要时段的安全检查虽例行在做，也发现了存在的安全隐患问题，并提出相应的整改意见，但对整改结果督查力度不够，往往使检查工作达不到预期的效果。又如安全教育活动方面，虽然也以不同方式在搞，但毕竟涉及面不广，受众面太少，也只能算是搞搞形式罢了。
3、工作疲沓，忙于应付，不求上进。安全保卫工作面临诸多困难与挑战，“安全弦”绷得太紧，感觉身心疲惫。工作久了心态有些浮躁，沉不下去，有时遇到棘手的问题总想绕着矛盾走，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不能够积极主动地用心工作，从而影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
（二）官僚主义问题
1、调查研究不够深入，服务意识进一步加强。平时只是偶尔会到各学院、部门走访，只注重了解自己想要了解的问题，未能全面、深入地了解他们“想什么、盼什么、急什么、要什么”，在切实帮助解决热点、难点问题方面投入精力较少。
2、工作容易情绪化，全局意识和观念有待加强。保卫工作事务性工作较多，有时遇事不冷静，情绪容易激动，只站在自己的角度看待和思考问题，没能高瞻远瞩，大局意识不强。
3、偶尔有“官”脾气现象，有些指令性工作可以自己身行力行地去做，因官僚主义思想作梗而没能很好地去做。与普通师生沟通联系较少，有时还存在机关化作风和倾向。
4、工作举措不够坚决，工作执行不够有力，工作效率不够高。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，主观上还是思想意识的问题，从而导致工作积极性不高、主动性不强。
（三）享乐主义问题
1、在保卫战线上连续工作七年了，倍感压力，精神紧张；存在思想懈怠、安于现状、墨守陈规、自我满足的思想。
2、保卫工作千头万绪，寒暑期、节假日经常要加班，平时晚上还要值班，总感觉自己付出多，而得到回报少，有时心态不平衡，工作缺乏源动力。
3、工作虽有想法、有思路，也想创新，但无法满足与实现，存在灰心思想。即便有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，只想维持好现有的工作局面，不求有功，但求无过。
（四）奢靡之风问题
由于经济条件和生活水平的提高，艰苦奋斗的观念有所淡薄，奢靡之风有所滋生，也想贪图安逸、追求享受。另外在勤俭节约方面，特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。
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