第一篇：审计局领导班子民主生活会对照检查材料
审计局领导班子民主生活会对照检查材料
根据地区纪检委、地委组织部《关于以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知》（xx组字〔201*〕101号）要求，地区审计局领导班子广泛征求了地区各有关部门、各县（市）审计局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告、党的十七届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容，学习了习近平总书记的重要讲话、中央xx工作座谈会精神、自治区第八次党代会报告精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。
下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、坚定理想信念、坚守精神追求方面
一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中央、自治区、地区一系列重要会议精神、重要决策部署。通过学习，进一步增强了局领导班子成员的政策理论水平，增强了务求实效、勇于争先、敢于担当的思想意识，增强了政治意识、大局意识和维稳意识，增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感，坚定了毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的信念，在政治上、思想上、行动上始终与中央、自治区和地委、行署保持高度一致，在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对“坚定理想信念、坚守精神追求”理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻；班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进；对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。
存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，学习风气不浓，没有养成良好的学习习惯；满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求；对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持把理论学习摆在首位，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论体系，不断完善学习制度，严格学习纪律，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，并要求、引导、安排、组织干部加强理论学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫，把理论武器转化为促进工作的强大动力。通过以上措施使领导班子坚定马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对实现xx跨越式发展和长治久安的信心，坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央、自治区、地委、行署保持高度一致，保证政令畅通。
二、践行宗旨意识、改进作风方面
一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一、基层重要，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是围绕推动完善社保体系，坚持高标准、严要求，加强领导，周密部署，有效整合和调配力量，抽调精兵强将x人组成x个审计组积极配合好审计厅组织实施，圆满完成了社保资金审计。二是围绕援疆项目和资金, 从地、县（市）审计机关抽调x人，与河南省审计厅组成xx人审计组，对xx个xx项目和资金进行全覆盖跟踪审计，保证了援疆资金的安全，发挥了建设项目应有的效益。三是围绕促进财政体制改革，根据构建公共财政体系的框架，围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步深化预算执行审计。四是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。五是围绕加强干部监督管理，以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责，审计结果为组织部门加强干部管理提供了参考依据。六是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高、效率不高的问题，与地区领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，导致部分工作落实不到位，部分干部上下班散漫、不坚持做早操、不服从工作安排，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。四是落实地委、行署重要工作特别是领导临时交办的工作任务还有欠缺，还需进一步加大力度。五是与自治区审计厅、地区相关部门的沟通交流不够，在协调联系工作上还有欠缺。
存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、首问负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，主动加强同自治区审计厅和地区相关部门的交流沟通，解决存在的问题，协调联系相关工作。同时，积极开展下基层调研活动，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对地委、行署重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。
三、贯彻落实民主集中制方面
一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统缆高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进；有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。
存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和积极性，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时向主要领导提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。
四、落实党风廉政建设责任制方面
一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、科室和人员。严格按照“五个严禁”和“四个严格控制”的要求，坚决制止公款宴请和送礼、高消费娱乐活动、超标准接待等。认真执行地委、行署有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管科室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够；对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。
存在以上问题的原因：对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管科室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照“五个严禁”和“四个严格控制”的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、通讯工具、收入申报、重大事项请示报告等制度，加强配偶、子女及审计干部的管理。
第二篇：地区审计局201*年度民主生活会领导班子对照检查材料
地区审计局201*年度民主生活会领导班子对照检查材料
按照地区纪检委、地委组织部《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题，认真开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，地区审计局领导班子紧密结合审计工作实际，围绕“执政为民、变化变革、敢于担当”这个主题，结合“四个按照”要求对照检查。现由我代表局领导班子汇报对照检查情况。
一、坚持执政为民，扎实推进各项工作
一是局领导班子深刻认识到推进新疆跨越式发展和长治久安，领导干部必须有过硬的作风作保障，要坚持执政为民，密切联系群众的工作作风。要把地区审计工作的思路统一到中央、自治区和地区统一安排部署上来，进一步解放思想，更新观念，求真务实，树立后发赶超的信心和决心，把工作立足点放在民生优先上。二是以关注民生问题的政策、项目和资金落实为重点，深入开展专项资金审计，揭露查处了挤占、挪用专项资金，改变资金用途，骗取项目资金，财政专项补助资金、配套资金未及时落实拨付到位等问题，维护了人民群众切身利益。三是始终把维护民族团结和促进社会稳定工作放在重要位置，讲党性，讲政治，顾全大局，团结务实，时时处处与地委保持高度一致，带头贯彻执行中央、自治区和地区关于“两个维护”方面的决策决议，旗帜鲜明地反对民族分裂主义，并发挥出示范带头作用。
二、把变化变革放在首位，努力提高工作效率
一是搞好理论学习武装头脑。一年来，我们按照地委的部署，采取参加党校培训、党组中心组学习和自学等多种方式，加强干部政治另论培训。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代潮流，努力实现思想观念的飞跃，并理论联系实际，按照科学发展观的要求，勇于创新、大胆实践，努力开创工作的新局面。二是开展有针对性的教育。紧紧围绕弘扬精神、提升能力、创造效率这一主题，在领导班子和广大党员干部中开展了“创新、创业、创效率”活动，以地委创新理论为指导，进一步认清形势，明确目标，统一思想，坚定信心，努力提高审计工作效率。三是坚持重心下移，转变作风狠抓落实。超常规发展，做到了领导班子和领导干部带头抓落实，领导班子明确分工，强化责任，加强考核，实行奖惩，一级做给一级看，一级带着一级干，领导班子统一认识意志，形成合力抓落实，万众一心干事业，齐心协力谋发展的局面。
三、敢于担当，认真履行审计监督职责
一是如何使解放思想具体化的问题。找出审计工作新的发展思路、系列措施和工作方法，在总体发展上解放思想，既要在具体工作中解放思想，也要在实现路径步骤上敢于担当。今年，局领导班子确定在如何加强审计工作宏观管理，促进地区科学跨越、超常规发展上，开动脑筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自满自足自负”和“畏首畏尾畏难”的消极思想，努力实现新的跨越，在转型跨越的实践和实效中加以体现。认真总结经验，以科学发展观为根本标准，敢于攻坚破难，探索创新，在改革中找出路，在创新中实现跨越发展。三是用创新的思路推进工作结构调整，提高发展的层次和整体活力。工作结构调整的主线，必须抓住不放。财政审计、政府投资审计、经济责任审计、专项资金审计等各项审计工作都要紧紧围绕地委、行署中心工作服务，为地区后发赶超、科学跨越式发展发挥审计“免疫系统”功能。
四、认真落实党风廉政责任制、强化反腐倡廉工作
一是加强廉政教育，构筑思想防线。教育工作重点抓好两个环节，一方面，加强思想理论教育，用正确的思想武装广大党员干部的头脑，提高了拒腐防变和廉洁自律的能力；另一方面，加强党员领导干部的示范教育和警示教育，增强拒腐防变意识，提高遵纪守法的自觉性。二是从领导班子做起，着重抓好自身建设，不断完善党风廉政建设责任制，领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，自觉执行《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，确保《党风廉政建设责任制》落到实处、收到实效。三是认真抓好党务政务事务公开工作，紧紧围绕外界敏感和群众关注的关键环节，查找廉政防范点，加大对人事安排和财务管理等工作的监督力度，完善监督约束机制，公开办事程序。通过上述长效机制的建立和措施手段的完善，使全体党员干部从政治上、思想上、行动上为更好地规范自己廉政行为，进一步增强反腐倡廉工作的效果，不断推动党风廉政建设。
五、存在的问题
地区审计局领导班子在改进作风、解放思想、跨越发展上做了大量工作，但与地委、行署的要求还存在距离，这也是我们努力和加强的地方，以后更好地把工作做好，为地区后发赶超、科学跨越发展作出贡献。一是对审计工作落实执政为民理念面临的形势认识不到位，落实执政为民、服务发展方面，深刻把握经济社会发展的阶段性特点不够全面准确，积极主动研究探索与之相适应思路办法措施不够，很大程度上停留在被动适应形势的状态；二是思维、能力和作风还不适应变化变革的要求。实际工作中，不善于用解放思想的立场、观点、方法来分析、认识和处理问题，想问题办事情缺少创新理念、创新思维、创新精神，研究工作站位不高，前瞻性不强，分析问题看表面现象多，思想观念跟不上不断发展变化的新形势，习惯用老眼光看问题，凭老经验办事情，结合实际创新和开展工作的能动性不强，方法不够灵活，整体工作质量效率还有待于进一步提高。
三是还没有充分认识到敢于担当是领导班子和党员干部必备的重要素质，是境界、精神、责任和魄力的集合体。还不能很好地把敢于担当作为内心深处的价值追求和自觉实践，落实到实际工作中。四要围绕经济发展方式的转变和结构调整，做好服务和保障工作，提高服务质量和水平；要进一步加强学习和交流，更新观念，围绕地区审计工作，切实为地区经济建设发挥好参谋助手作用。
第三篇：县委领导班子民主生活会对照检查材料
县委领导班子民主生活会对照检查材料
201*年民主生活会以来，我们紧紧围绕常委班子存在的突出问题，认真对照，着力整改，班子战斗力明显增强，被广大干部群众评论为“最团结、最务实、最廉政”的常委班子之一。
一、在肯定成绩中提振信心
201*年，县委常委班子严格按照市委、市政府“转方式、调结构、促升级”的总体要求，坚持以科学发展观为指导，以加快推进“四化两型”建设、着力改善民本民生为目标，不断强化执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风，以超常的思维谋划###发展，实现了“十二五”良好开局。
（一）经济发展又好又快
1、经济总体增长较快。前三季度，完成gdp44.44亿元，同比增长13.3%，增幅居全市第一；财政总收入24481万元，增长32.0%；规模工业增加值13.31亿元，增长26.7%，增幅排全市第四；500万元以上固定资产投资18.29亿元，增长39.3%，增幅排全市第三；城镇居民可支配收入和农民人均现金收入分别完成12574元、5842元，分别增长13.6%、23.8%，其中农民人均现金收入增幅居全市第二。
2、三次产业协调发展。一是新型工业地位突出。坚持以承接产业转移为总抓手，扎实推进新型工业化进程，“两翼推进”取得明显成效。一方面，加工贸易来势喜人。重点抓好毛针织企业技改升级，促进手织机向电脑机转变，1至9月，全县新增电脑织机专营店10余家，新上电脑织机800余台，全县毛针织厂电脑织机覆盖率达98%以上。以**威为主的制鞋业增加用工700余人，完成总产值6.2亿元，增长50%以上，跻身全省外贸进出口十强企业行列。服装行业开始起步，##纺织正式生产，##服装和##服饰扩产提能，成为外贸进出口“新军”。1-9月，全县完成加工贸易进出口总额3029万美元，保持全市第一，位居全省前四。另一方面，矿产开发不断提速。##工贸建成了60立方米火法选矿高炉和年产18万吨锰铁粉矿烧结生产线，已正式进入生产创税阶段；###已建成55立方米火法选矿高炉和年产15万吨##矿烧结生产线。石材开发进程加快，2家大型石材开发企业进驻，其中中石石业正式开采。二是农业经济迅速发展。初步形成优质稻、南销蔬菜、烤烟、外销生猪等九大农业基地，发展农产品加工企业313家，发展农民专业合作组织26个，三季度农民人均现金收入5842元，同比增长23.8%，居全市第二。今年，克服极端天气影响，在保证粮食生产上下功夫，强力推进粮食生产。三是三产发展渐成规模。商贸快速升级，超市、连锁、专卖经营成为主要业态，新增规模、连锁商贸企业8家、达到28家。房地产开发升温，前三季度，全县房地产业完成投资8240万元，增长19.7%，开发面积13万平方米，完成销售面积2.2万平方米，增长95.8%。汽车零售业日趋兴旺，“家电下乡”、“万村千乡”工程有序开展，销售各类家电增长25.1%。
3、招商引资效果明显。前三季度，全县实际到位外资3000万美元，到位内资14亿元，分别增长43%和20%。“长三角招商周”、“珠三角招商周”签约项目9个，总投资达22.8亿元，归雁创业园意向企业达到35家。今年全县新开工项目51个，在谈签约项目11个。
（二）民本民生不断改善
1、教育事业不断发展。启动县一中等4所省合格学校建设， 11月份可基本完工；启动县特殊学校项目，已完成征地，正在进行规划立项；全年新**区义务教育学位1300余个，切实缓解了进城农民工子女入学难的问题。职业教育发展再上新台阶，今年秋季一次性招生1170人，创历史新高。高中教育实现新的突破，今年普通高考县二中二本以上上线175人，上线率为24.82%，职业中专对口高考29人参考，上线15人，上线率为51.6%，均为历史最好成绩。
2、医疗改革不断加快。成立乡镇医院管理中心，恢复乡镇医院公益性质，对乡镇卫生院在业务室统一指导、督促、考核，确保服务质量，在财务上统一结算，实行药品零差率销售，控制利益驱动下的药价虚高和药费增长。今年，全县参合农民达到32.7万人，实现全覆盖。今年1-9月，全县累计实现乡镇卫生院门诊14.89万人次，占预计数的75%，次均费用39.2元，比去年（医改前）减少32.2元，费用下降45%；住院治疗7900人次，占预算数的79%，次均费用680元，比去年减少208元，同比下降29%。
3、社会保障全面完善。全年新增农村劳动力转移就业5076人，城镇新增就业4663人，五大保险新增扩面1.1万人。保障性安居工程扎实推进，新建保障房144套，廉租房298套，落实棚户区改造501户。探索社会养老保险向企业职工延伸，推行“1×15” 模式，解决进城农民工“老有所养”难题，稳定企业用工。
（三）社会大局持续稳定
1、信访维稳有新亮点。建立健全了信访风险评估、信访评议等信访维稳工作长效机制，下发了《关于进一步规范县委、人大、政府、政协机关信访秩序的意见》（##办发〔201*〕33号），成立了信访接待中心，每天由一名县级领导牵头，县委办、政府办等单位每天派出人员值班接访，规范了上访行为。自8月1日信访接待中心正式运行以来，共接待来访人员360批1456人次。强化信访源头预防排查，以“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”为目标，排查并非法信访防患416起，保证了敏感时期的安全稳定。
2、社会管理有新举措。集中开展了打击“两抢一盗”、黑恶势力犯罪、聚众赌博、地下“六盒彩”等专项行动，全县“六类”刑事案件同比下降20%，抢劫抢夺案件同比下降25%。扎实开展了清网行动，落实网上在逃人员6人，投案自首及抓捕归案4人。组建了50名警力规模的巡特警大队，实行全天候巡逻。从8月1日起，实施单位领导带队巡逻、干部职工全面参与的徒步巡逻制度，构筑了全方位、全天候、全覆盖的群防群治网络。
3、安全生产有新成效。切实落实“安全生产年”的各项工作任务，深入开展“打非治违”专项行动，重点整治铁锰矿、稀土矿等盗挖盗采行为。强化安全生产宣传教育，组织了6次全县性的安全生产大检查、大排查，共查出各类安全隐患1276处，责令立即改正1000处，下达限期整改通知书295份，下达停产指令书43份，有效减少和预防各类事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定好转。截至9月底，各类生产安全事故发生率、死亡人数、受伤人数、直接经济损失同比分别下降15%，20%、11%、49%。
（四）党的建设全面加强
1、队伍素质不断提高。加强农民干部队伍培养，继续在全县深入开展“十佳村干部”评选活动，激发干部队伍活力。
2、基层组织不断夯实。以换届选举为契机，不断夯实基层组织，增强基层组织战斗力。通过强化领导、精心组织、狠抓落实，营造了风清气正的换届环境，相继完成了县、乡党委和村支“两委”换届选举。强化流动党员管理，通过引导流动党员“为驻地做贡献，为家乡添光彩”，在促进劳动力大转移、产业大对接、社会大和谐，以及爱心大集聚等方面发挥了流动党员的先锋模范作用。
3、创先争优彰显特色。全县790个基层党组织、1.4万名党员把加快县域经济发展作为创先争优的有效载体，以转变经济发展方式为主线，以加快承接产业转移为重点，在加快建设产业###进程中创先争优、建功立业。全县广大党员通过承诺践诺，进一步增强了为民服务的意识，加强了党性修养，涌现出了一大批先进典型。
二、在深入剖析中发现不足
1、主动学习的热情还不高。虽然县委班子组织了几次集中学习，但班子成员学习的热情还不够高，对系统学习理论的重要性认识不足，“以干代学”的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，导致理论水平和能力素质提高较慢。
2、改革创新的意识还不强。虽然经过多次思想大解放，但少数班子成员思想仍然放不开手脚，工作中缺乏开拓创新精神，行动上受到条条框框的束缚，不敢闯、不敢试，不敢担责。在分管的工作中，按部就班，怕出问题，导致一些工作打不开局面，没有达到县委、政府的预期目标，与人民群众的要求还有距离。
3、解决问题的办法还不多。面对经济社会发展过程中出现的新情况、新问题，部分班子成员解决问题的办法还不多，遇到复杂问题时不知如何下手。例如在项目建设、征地拆迁过程中，面对阻工闹事、强买强卖的现象对策不多，导致重点项目进展缓慢，很多项目因征地不能按时完成而尚未开工。在信访维稳中，想不出更好的办法为上访户解决实际问题，让老上访户息访，信访形势越来越严峻。
4、服务发展的作风还不实。少数班子成员在部署工作时，不作深入细致地调查研究，仅凭以往的工作经验，导致在解决一个问题时又产生新的问题。个别班子成员深入基层少，对问题的研究不深不透，无法全面了解基层状况。
5、防腐拒变的态度还不硬。部分班子成员在防腐拒变上有所松懈，认为只要不触红线，吃点、喝点、玩点没有关系。在下基层指导工作时，还有接受下属单位超标吃请的现象。
三、在加强整改中实现超越
1、在强化学习上下功夫。把学习当作一种常态，把学习作为提升县委常委班子整体战斗力的基本途径。各班子成员要努力克服惰性，在紧张的工作之余，挤出时间向书本学，向实践中，向群众学。以县委中心组学习为引导，注重集中学习与平时学习相结合，在学习中国特色社会主义理论上下功夫，通过不间断的学习，不断提高县委班子的执政能力。
2、在创新思路上下功夫。冲破传统思维的桎梏，摆脱条条框框的束缚，不断推行体制机制改革，坚持制度创新、理念创新、实践创新，用超常规的思维谋划###发展。发扬###人敢闯敢拼、敢试敢干的创业精神，不断创新招商引资方式，把握中央把**作为承接产业转移示范区的政策机遇。创新工作方式，在破解征地拆迁、信访维稳、民本民生等难题中想办法，出主意，用超常规的方法解决突出问题，推动工作进展。
3、在提升能力上下功夫。把提升能力作为一项政治任务，在工作实践中不断提高班子成员的个人素质。全体班子成员要以学习为主要途径，不断用科学理论和先进知识武装头脑，不断提高县委常委班子统揽全局、驾驭经济、领导科学发展的能力，增强为群众服务的本领。把实践作为提升能力的主要平台，善于在工作中发现问题，在分析问题中锻炼自己的思维，在解决问题中提升自己的能力。不断反思自己的行为，利用民主生活会、中心组学习的时间，在班子成员内部开展批评与自我批评，努力改进工作中存在的不足，提高为民办事能力。
4、在主动作为上下功夫。把加强作风建设作为县委常委班子的长期任务来抓，增强服务发展、服务群众的主动性，切实改变部分班子成员作风不硬、工作不实的问题。要以干部队伍作风建设和市委“排忧解难促发展”活动为契机，主动深入基层，深入一线，查找和破解影响全县科学发展的突出问题，为###经济社会的发展扫除障碍。充分发扬党密切联系群众的光荣传统，坚持走群众路线，倾听群众呼声，将解决人民群众关心的热点难点问题、改善民本民生作为县委工作的出发点和落脚点，破除官僚作风，克服官僚习气，融洽干群关系。
5、在廉洁自律上下功夫。不断加强世界观改造，提高廉洁自律意识，主动抵制来自方方面面的诱惑，努力构筑牢固的防腐拒变网络。每位班子成员都要不断加强党性修养，经常检查自己的行为，发扬党的优良传统，多学习，多调研，多为群众解决实际困难，坚持党的根本宗旨不动摇。正确对待自己手中的权力，少一些娱乐，少一些应酬，多花时间思考问题，带动全县干部职工干事创业。
第四篇：民主生活会领导班子对照检查材料
地区经信委党组201*年度专题民主生活会领导班子对照检查材料
（修改稿）
201*年1月
根据地区纪委、地委组织部《关于以“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题认真开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知》（哈党组字【201*】144号）文件精神，我委党组召开领导班子和领导干部专题民主生活会，主要是回顾每一位班子成员一年来的工作、学习等情况，总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保地区各项工作目标和任务的顺利完成。
按照这次会议的要求，会前我们认真传达学习了有关会议精神、上级文件和必学篇目，通过下基层调研、个别访谈、发放征求意见表、设立征求意见箱、谈心交心等形式，广泛征求党内外群众对领导班子的意见建议，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。在专题民主生活会上，班子及班子各成员认真开展了批评与自我批评，再次征求党员干部、服务对象、老干部代表及地区第二指导组领导的意见建议，在此基础上，又修订完善的领导班子的对照检查材料。
一、履行职能职责，业务工作取得显著效果
（一）工业经济运行呈现平稳较快增长态势。针对今年确定的经济目标，地区经贸委早谋划、早动手，精心安排部署，“五抓”提升服务水平。一是抓开工复产，为工业经济的快速增长打下良好基础。二是抓预测分析,为调控工业经济平稳运行提供有效依据。三是抓一企一策,为工业经济的快速增长提供有力保证。四是抓生产要素协调, 为工业经济快速增长提供高效服务。五是抓政银企协作，为经济快速增长提供资金保障。1-11月，地区规模以上企业实现工业增加值44.41亿元，增长32.1%。其中：轻工业实现工业增加值2.1亿元，下降4.7%；重工业实现工业增加值42.3亿元，增长34.5%；哈密市实现工业增加值36.39亿元，增长26.7%；巴里坤县实现工业增加值6.12亿元，增长47%；伊吾县实现工业增加值1.89亿元，增长1.5倍。
（二）工业领域重点项目建设进展顺利。一是落实责任。年初，对责任范围内的20个重点项目进行了责任分解。二是落实服务。建立重点项目档案，形成跟踪服务、项目协调会制度。三是落实资金。争取国家、自治区项目资金和金融机构融资贷款支持。截止目前，从国家和自治区争取到各类专项资金共计4525万元。1-11月,工业领域固定资产投资实现132.41亿元，占固定资产投资总额的99.8%，同比增长50.6%，已成为拉动固定资产投资的主要因素；技术改造投资完成10.4亿元，完成年计划的91.2%，促进了地区经济内生性增长和结构调整。
（三）力促工业节能各项工作落实见效。一是全面抓好节能基础工作。制定了《哈密地区工业节能预警调控方案》，与县市、重点企业签订了《节能目标责任书》、开展了“节能宣传周”活动，完成了雅矿、华电和协力等12家企业的能源审计和节能规划并报自治区经信委。二是重点抓好结构调整、淘汰落后产能和设备的工作。关停了一电厂2.4万千瓦小火电机、对22家重点用能企业进行
摸底调查、对7家企业列出淘汰时间表，积极推广散装水泥和新型墙材应用。三是积极开展工业领域循环经济试点和节能新技术推广。长河工贸、瑞伦矿业等7家企业被纳入自治区第三批工业领域循环经济试点单位；制定《地区201*年财政补贴高效照明产品推广工作方案》，继续开展国家财政补贴高效照明产品推广工作。1-10月，地区112家规模以上工业企业万元工业增加值能耗3.9吨标准煤，同比下降25.2%。
（四）促进中小企业发展政策措施成效明显。一是积极落实政策促进中小企业发展。提出《地区促进中小企业发展实施办法》，上报行署。二是规范引导融资性担保行业发展。制定了《地区融资性担保机构规范整顿工作实施方案》，会同地区财政、工商、国资委、人行及银监局等相关部门，组织32家融资担保机构学习相关政策，并清理、整顿、取缔24家不具条件的融资担保资质。截止10月底，地区8家融资性担保公司，担保责任余额1201*万元，比年初增加4463万元。三是企业上市工作扎实推进。制定了《地区推进企业上市工作方案》和《地区企业上市政策引导专项资金管理暂行办法》，报行署批准；大明公司被自治区确定为第二批重点上市推进企业，处上市辅导阶段，长河等12家企业列为地区重点培育成长性企业。四是组织企业参加产业转移对接会和中小企业博览会。48家企业参加了“中国新疆201*产业转移系列对接活动”，签约项目15项，协议投资达429.85亿元，占自治区总额7.4%；12户企业参加广州中博会，30余种地产品参展，拓宽了国内销售市场。
（五）信息化建设工作健康有序推进。一是认真开展调研摸底。对哈密移动、电信、联通三家通信运营商通信网络覆盖、115家规上企业信息化机构设置、互联网接入、局域网建设、企业网站建设、办公自动化等情况进行全面调研了解，为“两化”融合工作开展奠定了基础。二是协调做好沙尔湖矿区通信设施配套建设工作。召集3大通信运营商对沙尔湖矿区通信设施建设试行合作共建、资源共亨建设模式，化解了沙尔湖资源开发企业通讯问题，也为今后三家运营商合作建设通讯网络，探索了一条新路。三是举办201*年地区企业信息化培训班。地区信息化办、县（市）经贸委（局）及100多家工矿、商贸流通、金融企业负责人参加了培训。
（六）园区经济发展平台服务能力显著增强。一是继续推进园区建设。去年地、县（市）两级政府共投入资金5351万元，完成工业园区道路建设14公里、供水管线6.56公里、35kv输变电工程1条和2500亩绿化工程，进一步增强了承载经济发展的能力和水平；利用援疆资金打造河南产业园区，大力退订实施退城入园工程，晶华浮法玻璃已实施搬迁，14家石材企业签订了迁建协议（7家石材企业已开工建设），大陆桥铁运物流与合普铁运物流公司铁路专用线及配套设施已开工建设，双合碱业、雅矿、恒瑞化工和古道酒业退城入园前期工作全面开展。二是煤电冶基地基础建设扎实推进。大南湖、沙尔湖公路、铁路和电力等基础设施建设规划论证已完成，沙尔湖至大南湖公路已开工建设，沙尔湖供水工程基本完工，大南湖中、东部供水工程已相继开工；淖毛湖-兰新线铁路建设完成前期工作；沙尔湖-烟墩铁路专用线投资主体组建和建设前期工作已开展。
（七）城乡市场体系建设和监管工作不断加强。一是加强市场建设。重点推进了丰盛、丰茂、东疆春、长河及西北机电城和供销社二堡农产品批发等市场的建设；“万村千乡市场工程”继续推进，新建“农家店”115家，会同哈密市、供销社等部门建设便民服务连锁店36个，有效平抑了副食品价格。二是加强重要商品储备体系建设，增强市场应急调控能力。支持国家羊肉储备基地-长河集
团储备能力建设；争取将红柳、普生生猪养殖公司纳入自治区猪肉储备基地，在“五一”、“十一”等重大节日来临前申请动用国家储备羊肉400吨、地方猪肉储备150吨投放市场，有效的平抑了节日肉价；制定了《地区储备蔬菜管理办法》，下达了201*年地区级储备菜冬储计划，加快储备设施建设。三是加强市场信息网络建设。启动了“哈密商务预报”网站，全年发布各类市场信息530多条，信息发布量全疆排名第一；建立商务部直报信息系统，22家样本企业向商务部各个监测系统直报信息。四是加强市场监管，落实国家惠民政策。加大对生活必需品、屠宰、酒类和成品油市场的监督检查。截至11月，累计出动执法人员200多人次，检查各类市场、门店250余个，查处违法违纪行为8起，切实维护了市场秩序。五是继续推进“家电下乡”和“以旧换新”工作。1-10月，地区销售各类家电下乡产品35213台，已发放财政补贴金额950.4万元。审核通过备案家电以旧换新销售网点32家，回收旧家电5237台，换购新家电5143台，拉动消费近1969.38万元。
（八）支持培育农产品加工业健康发展。一是制定了《地区促进农业产业化龙头企业发展的实施意见》、提出了《加快地区农产品加工业发展有关财税政策支持的实施意见》。二是加强农产品品牌培育和外销平台建设。组织天山瓜业、新雅酒业、新疆王液和丰威枣业等企业参加了自治区人民政府网品牌宣传活动和自治区农产品推介品尝会；新雅酒业干红（白）系列葡萄酒、哈密长城实业公司哈密瓜、古道酒业葡萄酒获得“新疆名牌”称号；201*年7月，新雅酒业珍藏干红葡萄酒荣获国际金奖。三是加强农村合作组织工作。目前，地区各类农业产业化组织达682个，龙头企业带动型13个，中介组织（专业合作社）83个，专业市场1个，其他类型585个。四是推进了农业产业化龙头企业动态管理。做好长河，协力和新雅等8户自治区级龙头企业的动态监测工作，指导古道酒业做好申报自治区级农业产业化龙头企业的各项基础工作，并通过初步验收。
二、加强党建和效能建设，领导班子公信力和干部队伍执行力进一步增强
（一）加强党建工作。一是强化学习。结合建设学习型党组织活动，委党组确定了以强化学习促进党建工作全面开展的工作思路，成立了以主要领导为组长的建设学习型党组织协调小组，制定了《地区经贸委建设学习型党组织工作实施方案》和具体学习计划；坚持以党组中心组学习为主要形式，组织领导干部深入学习，带动创建活动深入开展。通过开展“领导干部下基层”等活动，把课堂建立在基层一线、延伸到服务对象，对服务对象反映强烈的问题，积极想办法、寻找解决思路，不断提高本委党员干部为服务对象排忧解难的能力，提升了行政效能。二是扶贫和老干部工作扎实深入。去年，委党组派出一名科级干部驻伊吾县山南开发区进行帮扶，积极用工业思维谋划农业发展，积极协调电力公司解决了一直困扰50多户农牧民生产生活的用电问题，并在春节、古尔邦节期间先后走访慰问了28户贫困户，送去价值5000余元的慰问品；对企业划归本委管理的32名离休干部及遗孀先后两次进行了走访慰问，对离休干部提出的问题认真给予答复和协调解决；同时，积极组织老干部们参加地区组织的健康体检和外出参观考察等活动，在春节和建党九十周年之际，组织本委老干部召开了座谈会。三是各项主题教育活动有序开展。认真组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”和“亲民爱民”等活动，进一步明确工作任务和目标使各项主题教育活动有序开展。
（二）加强廉政建设。一是制定了《201*年经贸委党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《201*年地区经贸委领导班子党风廉政建设和反腐败工作责
任分解方案》、《地区经贸委201*年党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》和《201*年经贸委党风廉政建设和反腐败工作计划》，明确了各项责任，层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是制定了党务公开实施方案，成立了组织机构，分解了责任，梳理出55项公开事项，在网络和媒体上进行公示，公开了投诉电话，设立了意见箱；对委党组会决定的事项及时公开，确保将领导班子工作决定置于全体干部职工的监督之中；去年有3名干部通过公开竞聘走上科级和副科级工作岗位；同时，根据委领导班子的变动，及时调整副职领导分管人事和财务。三是进一步推进廉政风险防范管理。制定了《地区经贸委推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作实施方案》，对照工作职责查找廉政风险点，制定整改措施和《地区经贸委廉政风险防范责任制考核办法》。四是围绕“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”主题，对《廉政准则》等相关内容开展学习讨论，委领导班子进行了自查自纠，召开专门会议，听取自查自纠汇报，针对存在的不足制定了具体整改措施。
（三）强化效能建设。调整充实委效能建设领导小组，印发了《地区经贸委进一步加强机关效能建设的实施方案》，着重解决机关效能建设中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题，从德、能、勤、绩、廉五个方面制定了《地区经贸委行政效能建设考核实施办法》和《地区经贸委机关工作人员行政效能建设量化评分考核标准》，健全完善了“八项制度”，制定了“八讲”、“八不准”的工作原则；成立了委效能建设督查领导小组，由委领导带班值周，并向服务对象发放《地区经贸委效能建设问卷调查表》，广泛征求意见接受广大群众监督。
（四）强化企业减负工作。一是召开企业治乱减负工作会，对201*年企业减负工作进行安排部署，对各成员单位工作职责、目标任务进一步明确，下发了《201*年地区企业治乱减负工作实施方案》。二是配合自治区企业减负专项治理检查组对本地区企业减负工作进行检查。三是联合地区纠风办和价监局对各县市企业减负工作进行检查，对存在的问题进行了反馈并督促整改落实。
（五）加强综治、信访工作。一是出台《关于进一步推进信访工作规范化建设的意见》，规范信访件办理程序、流程和文本格式，对信访件和领导批示件及时办理反馈。二是认真做好平安单位、综合治理和精神文明单位考核验收等工作。
三、存在的问题及原因分析
对照“执政为民 变化变革 敢于担当”的要求，我委各项工作虽然取得了成绩，但还存在一些问题和不足。一是在理论学习上还不够深入、系统，许多学习内容只是停留在通读的层面，没有静下心来系统研读和深入体会，委机关认真学习、深入思考、学以致用的风气还不浓，需处理好工学矛盾，通过加强学习提高应对、研究、解决问题的能力；二是深入基层调研指导不够，忙于具体事务多，进行调研和指导检查的时间少，深入企业、深入基层，办实事、办好事的效果还不明显，需增强执政为民理念，弘扬密切联系群众的优良作风；三是工作中不同程度地存在讲条件、摆困难的问题，通力合作、团结共事、顾全大局、无私奉献的意识需进一步增强；四是创先争优活动开展与上级党组织的要求和干部群众的期待还有一定差距，需进一步加强和改进，不断提升委机关干部职工的整体素质、增强服务意识、加强作风建设。以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但根本原因在于党性、宗旨意识不强，不能树立正确的权利观、地位观和利益观，是个人主义、好人主义思想严重，是大局观念、整体观念和组织性、原则性不强的表现。
四、整改措施及努力方向
(一)认真抓好学习型机关建设，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型机关的要求，加强委机关思想政治理论和业务知识学习，全面把握地区工业发展的阶段性特征及地区工业经济发展思路、目标、重点和措施，深入思考工业经济调整优化结构、推进转型升级、转变发展方式、实现科学发展及推进信息化和工业化融合，以信息化推进新型工业化水平等一些全局性、重大和深层次问题，切实发挥好经信工作在加快富民强区进程中的作用。一是委领导班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。二是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际，从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系经信工作实践，在学习中提高推动经信工作发展的水平；要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，在更高的水平上推动工作；要通过学习，既要树立正确的世界观、人生观和价值观，感悟人生、提升境界、加强修养，又要开阔视野、丰富知识，做好工作。三是加强学习制度建设。坚持和完善党组中心组、周五集中学习制度、学习交流制度、脱产学习培训制度、调查研究制度及外出考察学习制度等，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。
(二)强化宗旨意识，牢固树立执政为民的理念。要不断提高群众意识，增强群众观念，通过推动工业项目建设、做好服务企业工作、加强政风行风建设等，切实在增加城乡居民就业增收、优化发展环境等方面让企业和人民群众切实享受到工业经济发展的成果；要注重调查研究，带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研，全面了解社情民意，密切关注党员干部和群众的反应，多方收集广大干部群众的意见，有针对性地开展工作。要充分尊重民意，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把以人为本、执政为民、密切联系群众的理念融入系统中心工作。要通过加强作风建设，推进中央、自治区、地区关于科学发展观的决策部署贯彻落实，切实解决工业发展中涉及民生的问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动反腐倡廉工作任务落实。通过加强作风建设，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，切实提高经信工作围绕地委、行署中心工作，推动发展、服务基层、促进和谐的能力，建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的经信干部队伍。
(三)学习先进典型，推动各项工作创先争优。深入开展“创先争优”主题实践活动。要学习杨善洲同志坚定的政治信念，杨善洲同志入党近60年，用毕生精力践行了“随时为党和人民的事业牺牲一切”的铮铮誓言。现在，我地区的工业和信息化发展正站在新的起点上，面对新标准、新要求、新任务，就要求我们广大党员领导干部必须从讲政治、顾大局的高度出发，相互帮助、相互补台，改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实，努力在思想上行动上与党中央、自治区和地委、行署保持高度一致；要学习杨善洲同志不懈的奋斗精神，要充分认识我们经信系统肩负的光荣而艰巨的使命，学习杨善洲同志始终保持艰苦奋斗、求真务实、昂扬向上的干事创业激情，在全地区工业主导、工业强区宏伟目标中彰显经信系统风采；要学习杨善洲同志的公仆情怀，要自觉践行以人为本的执政理念，正确处理好工业经济发展与保护生态环境、与维护群众正当权益的关系，尽职尽责促进社会和谐；要学习杨善洲同志崇高的道德风范，做人民群众信得过
的好干部，我们要珍惜来之不易的工作机会，勤政廉政，牢记法律与纪律的“高压线”，切实树立可亲、可敬、可信、可靠的良好形象。要把学习杨善洲先进事迹作为推动经信工作快速发展的强大动力，引导党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，切实把心思和精力投入到干事业、谋发展、惠民生上来，推动经信工作比、学、赶、帮、超，争创一流业绩。
(四)加强党风廉政建设，营造风清气正环境。以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中，推进教育工作常态化；着眼于规范权力运行，要求党员干部认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派；深入开展廉政风险防范管理工作，进一步健全重点岗位和关键环节监督机制，通过建章立制防范廉政风险，运用科技手段保证制度执行；深化政风行风建设和纠风治乱工作，切实落实以人为本、执政为民理念；严格落实党风廉政建设责任制，党员干部特别是党员领导干部要模范执行廉政从政各项规定，认真履行抓党风廉政建设的政治责任和领导责任，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良好形象和廉洁勤政的良好环境。
第五篇：201*年度领导班子民主生活会对照检查材料
201*年度领导班子民主生活会对照检查材料
单位：哈密地区外事侨务办公室
时间：二○一二年一月九日
地区外侨办领导班子民主生活会
对照检查材料
为进一步加强党员领导干部思想建设和作风建设,提高领导班子的执政能力,根据地委〔201*〕144号《关于以“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题认真开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，地区外侨办党组高度重视，结合201*年度党风廉政建设考核反馈情况, 及时召开会议安排部署，认真做好了会前准备工作，严格按照民主生活会征求意见、组织学习、交心谈心、撰写材料等环节，经地区纪检委、地委组织部批准，今天召开外侨办领导班子“廉政为民、强化责任、开拓进取”专题民主生活会。现就201*年度领导班子的思想和工作作风对照检查如下： 一年来，地区外侨办领导班子在地委、行署的正确领导下，牢牢把握地区外事侨务及边防工作为“国家总体外交服务、为地方经济社会发展服务、为人民大众服务、为祖国统一大业服务”这条主线，团结和带领全办工作人员不断加强因公出国（境）管理，积极推进对内对外的交往与合作；依法维护归侨、侨眷的合法权益，拓展侨务扶贫工作思路和工作方法；充分发挥地区边防委办公室指导、管理和协调的职能作用，认真完成边防基础设施建设和维护任务，为地区经济建设和稳定工作大局发挥了应有的作用。
从征求到的意见和建议的内容来看，普遍认为地区外侨办是一个团结、务实、廉洁、高效的班子。能够以十七大精神为指导，深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神。带头坚持学习，遵守《党章》，勤政廉政。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，坚持原则，顾全大局，能够围绕地委、行署的中心工作认真发挥履行职责，团结进取，圆满完成各项任务，努力开创外事侨务工作新局面。班子成员间能发扬民主，求真务实，积极进取，工作扎实有效。领导干部能坚持原则，照章办事，心系基层，服务基层，严守纪律，不谋私利，模范带头作用发挥较好。同时,面对征求到的意见和建议，我们本着对组织负责，对个人负责的原则，静下心来，认真查找班子存在的问题，加(请你支持Wwww.bsmz.net)以对照检查和深刻剖析，并提出整改措施和意见。
一、对照检查班子存在的主要问题和产生的原因
（一）理论学习不够深入系统。近年来，我办通过各种形式加大了对干部的培训教育力度，但对党员干部政治理论学习的深入性和系统性还不够，还存在时紧时松的现象。班子成员把主要精力放在了处理业务上，放松了政治理论的专题学习。
（二）工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足，党组会组织学习或研究事务性工作较多，对全办整体工作安排部署不够；班子成员对分工和责任不够明确，层层管理、层层抓落实不到位，有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板。
（三）内部管理需进一步加强,监督约束机制有待进一步完善。班子成员能够做到尽职尽责、较高质量完成本职工作，但是工作不够主动，对存在的一些问题，没有主动多方寻求解决办法，有一定的畏难情绪。对党务和财务的公开力度不够，工作安排抓的多，落实到位抓的少。
（四）党风廉政建设工作要进一步加强。通过201*年党风廉政建设考核工作，我们深刻认识到对党风廉政建设工作做的还是不细致不扎实,制度的落实还不是很到位。
二、整改意见
（一）要不断加强政治理论和业务知识学习。今年班子成员要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，领导干部要坚持上党课，并结合各自分管的工作写出有份量的理论文章或心得体会。要完善单位内部学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论和业务知识学习，不断提高干部队伍的整体素质，提升外事部门的对外形象。
（二）要不断加强工作的规范性和计划性。按月定期召开党组会议和行政办公会议，对重大事项及时研究决策，对每月的重要工作及时进行科学合理的安排和部署，对阶段性工作进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，并明确主管领导、分管领导和各科室负责人的工作责任和工作目标。
（三）要不断加强各项制度的落实。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度和办法，完善党组会议事制度和决策程序，努力形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强监督约束机制和责任追究机制，防止单位上下出现成绩互相争、工作互相推、问题互相赖的不良风气。
（四）要不断加大党务、政务和财务公开力度，提高运行透明度。严格按照公开的要求和形式，对需要公开的事项进行公开，重点是加大对领导干部出国审批、单位车辆管理、边防维护工程、侨务扶贫资金及其他各项业务经费的管理和使用情况的公开，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。同时，对反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不断增强党员领导干部的风险防范意识。
（五）增强领导班子的凝聚力和向心力。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。做为党组成员，我们一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，坚持用批评与自我批
评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和向心力。总之，通过对领导班子的自查自纠和整改措施的制订，希望班子各位领导干部从政治上、思想上、行动上更好地规范自己的行为，不断改进自己的思想和工作作风，以勤政廉洁，敢于担当的领导风范，带领全体职工为地区外事侨务边防各项事业努力工作，开拓进取。
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