团委副书记党性分析报告
5月5日晚，我院第二学生党支部召开了主题为“批评与自我批评”的党组织生活会。会上我认真剖析了自己同时接受其他同志的批评。在同志们的帮助下，我认清了自己入党以来的进步与不足，特向党组织作党性分析报告如下。
一、思想方面
刘少奇同志在《论人的阶级性》中指出：“共产党员的党性锻炼和修养是党员的本质改造。”个人认为但凡是人类社会便存在阶级性，有阶级必然有利益。人为财死鸟为食亡，说的便是人的本性。而作为一名党员，其品质必然优于普通人。我党的宗旨是全心全意为人名服务，当个人利益与集体利益发生冲突时，舍弃个人利益保全集体利益乃是一个党员的基本素质。我始终坚持贯彻党的宗旨不动摇，虽然做的不是很好但我会一如既往坚持。
自我主动向党组织靠近至今已将近两年时光，在这期间受周围党员同志的影响，开始有意识的自我加强思想道德修养。收看时事新闻，解读社会道德；观看优秀影片，学习先进党员精神。无论是通过何种渠道，思则明，明则通。虽然平时思考很多，但我可以明显感觉到自己离合格党员尚有一段距离。
二、学习方面
作为一名学生党员，首先要符合学生标准。专业知识学习的好坏是衡量学生是否合格的重要指标之一。在校期间，我认真学习了本专业安排的各项课程，虽然达到了合格标准，但是距离优秀差之甚远。除了专业学习，作为一名党员，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想等理论知识是我的必修课。就我现阶段的状况来看，这门必修课显然是不及格的。虽然平时有注意涉猎相关方面的书籍，但是真正领悟的却不深。
三、工作方面
当下我担任着院分团委副书记一职，分管分团委组织部、宣传部以及实践部三个部门。一年下来，各部门的工作都进行的比较顺利，但是作为其负责人，在成员培养方面我却做得很不好。我只注重抓工作实效，却忽视了人的因素，忽略了内部文化建设。一个没有精髓的集体是留不住人的，我深知这个道理。但是在实践中却忽视了，这是我失败的地方。
虽然自己内心知道自己的不足，但是经过这次的剖析，让我更加深刻的明白改正这些不足已势在必行。面对新世纪我党面对的挑战和考验，我们每一位党员都要使自己能够适应并符合时代的要求。要不断提高党性修养，做到自觉加强思想道德修养，增强高尚的道德情操，脱离低级趣味；必须加强理论修养，用马克思主义理论武装头脑；必须增强党的意识，树立和坚持正确的政治立场，增强政治敏锐度和政治鉴别力。
第二篇：党委副书记党性分析报告***，男，现年48岁，大学文化，1976年10月参加工作，1979年2月入党，先后任原**地区人事局科长，**区人事局长，**区委常委、办公室主任，201*年10月调任中共**县委副书记至今，分管农村经济、**电站、招商引资、民营经济工作。
自参加县委办公室机关党支部保持共产党员先进性教育活动以来，我自觉遵守支部规定，按时参加支部活动，认真学习了中央、省、市、县关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，系统学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等必学资料，撰写了“保先”心得和15000余字的读书笔记。通过学习，我对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识；通过学习，我更加清楚地认识到作为一名党员领导干部所应肩负的历史责任。通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。
一、存在的主要问题与不足
1、对农村工作的领导力度不够。总觉得分管的招商引资工作是全县经济工作的重中之重，当倾力而为；总觉得金电建设是本届县委、县政府的“一号工程”，也当倾力而为。而对农村工作总认为有县政府分管副县长在管，关心不够，过问不多。没有经常深入部门，深入农村，听部门和乡镇汇报的多，深入实际调研的少，对农村情况不甚了解。对农口部门的工作安排布置的多，检查、督促的少，对党在农村的各项基本政策的落实情况没有看死盯牢，以至在去年粮食直补工作中发生了“金马事件”，对坑农、害农，扰乱农资市场的非法行为打击力度还需进一步加大，个别单位按部就班，工作缺乏激情，为农意识不浓，力度不力。与农口部门和乡镇的同志交流勾通不多，对这些直接从事“三农”工作的同志要求得严，关心不够，没能充分调动其服务“三农”工作的积极性、主动性和创造性。没有深入细致地研究如何快速高效地推进农业产业化，四大特色产业优势不明显，尤其是以锦橙100号为主的水果业，受溃疡病的影响，进程缓慢。
2、抓招商引资的力度还需进一步加大。近年来，我们不断优化招商环境，创新招商举措，突出招商重点，取得了较好成绩。但引进的工业项目和农业产业化项目较少。个别部门吃、拿、卡、要的现象还偶有发生，招商引资优惠政策的落实程度还不够。自己虽然率先垂范带头抓招引，但在调动负有招商引资任务的部门和乡镇抓招引上做得不够，全民招商的氛围还没有完全形成。
3、学习的深度不够。自认为平时比较喜欢学习，喜欢思考，满于现状，只求过得去，不求学习深度。学理论，满足一知半解；学政策，驻足纸上谈兵。学习被动应付，特别是对“三个代表”重要思想的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。在学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上。
二、原因分析
1、对做好新时期“三农”工作的重要性认识不足。农村、农业、农民问题是事关社会稳定与发展的大事，党中央、国务院对此高度重视，各种惠农政策相继出台。但就我县而言，农村仍然比较落后，农业基础设施建设滞后；农业产业化进程还比较慢，农业的规模效益还没有；农民增收的渠道还不多，劳务收入成为农民增收的重要渠道。如何改变这种落后局面，促进农业增效、农民增收、农村稳定，思考得不多，不细。
2、安于现状、小胜则骄的心理严重。认为连续两年**在全市招商引资目标考核中取得了第一名的成绩，觉得可以稍事休息。觉得自己长年累月奔波在外，发扬“四千”精神，为**招回了一批项目，引回了一笔奖金，劳苦功高，殊不知这是自己的分管工作，做好分管工作责无旁贷。
3、对学习的重要性认识不到位。学习是增长才智的重要途径，是解决如何在社会主义现代化建设伟大实践中创造性地运用和发展马克思主义。而我总觉得自己过去长期从事办公室工作，见得多，学得多，而今又分管经济工作，经常与客商打交道，积累了一些经验，完全能够应付分管工作，有一种自满感，学习缺乏主动性、积极性和创造性。对支部组织的政治理论学习，有时借口工作忙，没有及时参加，后来也未补课，对政治理论缺乏系统性的掌握。对政策学习，往往是学得多，实践得不够，未能深入实际督查政策落实情况。
三、整改措施及努力方向
1、与时俱进，不断学习新知识，掌握新本领。端正学习态度，明确学习目的。突出学习重点。在政治理论方面，将“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观列为学习的重点，进一步领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，牢固树立立党为公、执政为民的从政理念，坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观，增强大局意识、服务意识，用长远的眼光、全面的观点分析问题，处理问题。自觉维护县委的权威。在政策业务方面，重点学习了党和国家在农村的基本政策，尤其是中央一号文件以及www.bsmz.net)领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。在新时期新形势下，自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。严格的党内政治生活是加强党性锻炼的有效组织机制。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。
三、努力方向
针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照党章、"三个代表"的要求和公司党员领导干部保持共产党员先进性具体要求 ，以"解决问题、提高素质"为重点，通过这次民主评议活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
（一）坚定理想信念，奠定思想基础。
正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。有了正确的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗，积极为公司而努力工作。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。
坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深入一线，认真倾听员工群众的呼声和愿望，带着感情为
基层和员工群众排忧解难，努力解决员工群众关注的热点难点问题，为员工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断密切与员工群众的血肉联系。坚持把为领导服务与为员工群众服务统一起来，各项工作都以员工群众满意为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。
（三）坚持勤奋学习，更新知识结构。
坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习法律法规、经济管理等方面的知识，向书本学，向实践学，向群众学，向同志学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。
今后，自己要以"三个代表"重要思想为指导，在公司领导和同志们一如既往的帮助支持下，进一步为集团、为基层一线、为员工群众搞好服务，努力把工作做得更好一些，为建设文明、富裕、一流的现代化和谐企业做出新的贡献。
请领导和同志们多提宝贵意见，多批评指正。
谢谢大家！！
分析人：王玉华
第四篇：区委副书记党性分析自开展保持共产党员先进性教育活动以来，本人系统地学习了党中央、省、市一系列文件精神和十六大文献等有关文件及其他必读内容，边学习边思考，边学习边总结，做到“两促进、两不误”。进入分析评议阶段以来，结合自身的思想、工作和作风，通过敞开思想开展谈心活动，多种渠道广泛征求意见，进行了深刻的反思和解剖，查摆问题，深刻剖析原因，吸取教训。可以说是触动了神经、触及了灵魂、激活了思想。现将自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况剖析如下：
一、思想上的收获提高
通过认真学习《保持共产党员先进性教育读本》,特别是重点学习十六大报告、《中国共产党章程》以及中央及省、市委领导同志的讲话；通过听取专家辅导、收看录相；通过参加专题讨论、撰写体会文章、记写读书笔记等活动,感到个人在这次教育活动中，无论从政治思想、作风纪律方面，还是从分析认识水平、组织协调能力等方面都得到了实际的锻炼。主要体现在几个方面:
1、进一步提高了对在全党开展保持共产党员先进性教育活动重要性、必要性的认识。通过学习认识到，党的先进性是党的生命线。在社会主义市场经济深入发展的新时期开展保持共产党员先进性教育活动，对于我们全面贯彻党的十六大精神，努力提高党员队伍整体素质和党组织的凝聚力、战斗力,对于促进全面建设小康社会的历史进程，都具有很强的现实针对性。通过学习，增强了自身的先进性意识，提高了践行共产党员先锋作用的主动性和自觉性。
2、进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解。通过学习，明确了“三个代表”重要思想科学地把握执政党建设规律，以及党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我党必须长期坚持的指导思想的重要意义，认清了自己作为一名党员领导干部，在全面贯彻“三个代表”重要思想、积极建设小康社会进程中所承担的历史责任，坚定了用“三个代表”重要思想武装头脑、统领工作的信心，增强了实践“三个代表”的自觉性和坚定性。
3、进一步坚定了创新发展、勇于探索的信心。通过学习，加深了对科学发展观的理解，明确了新形势下分管工作所面临的新任务、新课题，树立了坚持“两个务必”,站在时代前列，解放思想，勇于创新，不断进取，不断开拓，加快全区经济和各项事业发展的信心和决心。
二、存在的主要问题
1、理论学习的自觉性不够。虽然认识到理论学习是指导实践的有力武器，意识到学习的重要性、必要性和紧迫性，但由于忙于事务多，平时学习时间不能保证，急用急学，现用现学，没有系统的学习计划；学习的深度不够，学习中满足于看看文件、听听报告、翻翻报纸，对新知识、新事物、新理论学习不够，不能很好地掌握科学体系和精神实质，缺乏深厚的理论功底；运用理论去指导实际工作不够，工作中主要是按上级的要求和凭经验办，缺乏创新意识，解决问题时感到知识贫乏，思想境界不够高，工作思路不够宽，在指导实践、分析问题、解决难题上感到力不从心，不能得心应手。
2、对分管工作抓得力度不够。本人分管农村经济、民营经济、招商引资、计划生育、群团组织，区委将经济指标上升、人口指标下降、党的纽带桥梁等几项重要任务让本人分管，这是区委对我的信任，本人感到责任重大。我深知区委是民主集中制，政府是首长负责制，虽是交叉分工，但由于分管多是政府工作，工作中一直存有“分管不主管、过问不包揽、到位不越位”的思想，特别是对政府工作始终怕越位，怕给政府添烦加乱，怕协调不好与政府各位分管领导、有关部门负责人的关系，因此工作起来谨小慎微，缩手缩脚。
3、工作作风深入不够。对分管的工作，虽然自己尽了很大努力，但仍有一些工作抓得不够深入，落实不够到位。在体察民情、进村入户、帮助群众排忧解难做得还很不够。在为农民提供科技服务，信息致富，深入群众家中解决实际困难做得欠缺。“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”做得还不够。深入研究全区经济社会发展的大事少。没有很好地为全区的改革开放、经济发展深入开展调查研究。认为只要抓好自己分管工作，完成任务就满足了，对全区经济社会发展大事研究的不深，参谋的不够。
4、创新意识不强，存在着“知足者常乐”的思想。本人生在农村，成长在农村，从小队记工员、生产队长、大队书记、到乡镇党委书记、到副区长，一直到区委副书记，始终认为在党的多年培养下，从农民的孩子到区委副书记，已经很知足了。对分管的工作虽然能突出重点，但有些工作研究的不深、不透，抓得力度不够，总认为是政府行为，有依靠性，有退厅。因此，工作中缺乏创新意识，求稳怕乱；对分管部门请示工作，有时缺乏敢于决策、敢于拍板的魄力。
5、工作方式方法注意不够。自己脾气躁，办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，不分场合和方式方法，不讲情面，伤害了同志们之间的感情，事后自己也后悔。
6、在廉洁自律方面，个人虽然谨小慎微，不敢越雷池半步，在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，能严格要求亲属、身边工作人员和分管部门。但由于受“水清则无鱼、人真则无友”思想的影响，虽然能把握住自己，但是有时碍于情面，在一些交往中也存在着吃请、请吃的现象，也存在着礼尚往来。本人不抽烟，也不喝酒，拿农村的一句话来说“与人一枝烟、一杯酒的交情都没有，会影响一个家庭”。因此，从分管工作、从更高层次上来说，也会影响分管工作的开展，影响上下左右之间的感情沟通，往往不被别人理解，但自己始终认为也是个缺点。
三、产生问题的思想根源
对存在的不足，本人作了认真反思审视，深刻剖析。主要症结在于身体力行“三个代表”要求做得不够好，主动为基层、为群众、为第一要务服务的政治热情还不很浓；身体力行群众观念做得不够好，虚心向干部群众学习请教的自觉性不很强；身体力行“八项规定”做得不够好，创造性服务的思路不宽，办法不多。具体来说有以下几点。
1、学风不浓，学习不够深入。有时没能把理论学习摆在首位，整天忙于日常工作，有以工作代替学习的现象。遇到复杂性的问题，才学习理论知识，看书找依据；学习的知识面不很宽，对不分管方面的工作的理论了解不多；学习的深度不够，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底，在一定程度上影响工作的深入开展。
2、放松了世界观改造。由于自己对政治理论学习不够，放松了世界观的改造，党性修养和锻炼不够。在对待自己的党性修养上，标准不高、要求不严，认为自己入党时间长，受党的教育多年，认为自己有一定的基层工作经验，滋长了个人的主观意识，助长了个人主义行为，有自足感。没有随着形势的变化和要求，从高从严要求自己，不能正确地看待自己所处的位置，没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己，发挥模范作用方面还比较欠缺。同时，不能正确分析党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，甚至怀疑自己不合潮流，跟不上时代，也不自觉地放松了自己的党性修养。
3、执政意识不浓，宗旨观念不够牢。一是体察民情不够。总以为自己是农民的孩子，有30多年的基层工作经验，虽然近年来自己能深入基层指导和解决问题，但大部分是走到镇（街），与镇（街）干部接触的多、交流的多，但是到户、特别是到贫困户家庭的少，一些基层的真话、实话听得不是太多。二是对群众中存在的问题和矛盾，特别是对少部分群众关注的热点、难点问题，有时不以为然，没有高度重视，不能很快的因势利导地化解。
4、工作主动性、创新意识不强。一方面，总认为工作几十年，实践经验有一定的积累，不去钻研；另一方面工作的主动性欠缺，大部分工作是按上级要求完成任务，有时存在急于求进的情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强；对分管工作，总以为自己所分管工作多是政府工作，存有怕越位、怕越权的心理，造成了工作的被动。缺少创新意识，凭工作经验考虑问题，执行、落实的多，创新发展的少，对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。
5、在廉洁自律上有差距。虽然平时注重加强自身建设，在各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，对党风廉政建设的重要性认识不到位，思想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有从自己所担任的职务、对基层干部的影响方面去认识；对分管部门的党风廉政建设责任制没能很好地做到思想上高度重视。
三、今后的努力方向
通过先进性教育学习，认真剖析思想根源，本人进一步明确了自己工作中应努力的方向，按照保持共产党员先进性要求，决心从以下向个方面作出努力：
1、加强自我改造，提高综合素质。首先，把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。其次，加强业务学习，自觉、刻苦地钻研业务，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。再次，坚持理论联系实际促提高。充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。
2、树立群众观点，努力转变工作作风。首先，把深入农户、体察民情作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出时间深入基层和农户，做到眼睛向下看，脚步朝下走，向群众学习，向群众问计。通过和农民交朋友，发现群众的创造，密切同群众的关系，洗刷头脑中的官僚主义和本本主义，防止靠经验“拍脑袋瓜”作结论，逐步形成实事求是的高尚品质。其次，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的观点，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。第三，对分管的工作科学运筹，大胆创新。主动地帮助部门出路子、想点子、做决策，同时注意领导方法，充分调动部门的积极性，发挥好部门的主动性。在实践中大胆探索创新，始终把分管工作放到有利于台儿庄区跨越发展的大局中去把握，找准自己的位置，真正负起责任，对分管工作敢抓敢管，创造性地开展工作。多研究领导艺术和工作方法，戒骄戒躁，改变不分场合批评人的毛病。对新情况、新问题的认识和处理，多听取基层同志的意见和建议，不断开创工作的新局面。积极协调分管部门紧紧围绕经济建设这个中心，紧贴区委的工作中心，主动地开展工作。第四，认真抓好工作落实。建立健全严格的岗位目标责任制和科学明晰的责任管理体系，坚持用制度指导和推动工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任制；强化督促检查，做到工作有布置、有督促、有检查，使人人肩上有担子，个个身上有压力。
第五篇：(县委副书记)党性分析材料根据中央、自治区和州党委的安排部署，这次在全县开展保持共产党员先进性教育活动，自201*年2月23日开始到目前，第一个阶段的学习活动已基本结束。在这期间，我认真学习了中央、自治区、州各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及自治区、伊犁州各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》等重要文献，撰写了40篇心得体会和3万字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展保持共产党员先进性教育活动有了更深刻的认识，深感这次教育活动非常及时，非常必要，意义深远。使我深刻认识到，开展保持共产党员先进性教育活动是深入学习贯彻"三个代表"重要思想的重大举措，是新时期新阶段党的建设的基础工程，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是提高党的执政能力和项巩固党的执政地位，确保党和人民事业兴旺发达和国家长治久安的必然要求。通过开展学习教育活动，使我进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和党员意识，增强发扬党的优良传统，保持共产党员纯洁性、先进性的责任感、使命感。
本人按照共产党员先进性要求，对照《党章》，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照郑培民、吴登云、孔繁森、任长霞等优秀党员先进事迹，特别是对照本人在学习教育活动中开展谈心和征求到的意见建议，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足，也结合自身实际，找到了整改提高的措施。
一、存在的问题和不足。
主要表现在"八多，八少"：
1、忙于事务多，潜心学习少
总认作为一名党员领导干部干好工作才是最重要的，往往被一些事务性的工作占用了大量时间，主动学习的时间相对较少。甚至有时还认为自己平时学习抓得还比较紧，可能比有些同志还要好一些，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对"三个代表"重要思想的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往参加中心组学习，以会代学，以工代学的情况多，自己潜心学习研究党的方针政策比较少；学习空对空多，联系实际和解决实际问题少。即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步地逼出来的，不然的话， 字的读书笔记是不会自觉地诙唐诩淠谕瓿傻模覆簧现鞫葱牡锰寤帷?/p>
2、关心本职多，考虑全局少
对抓好本职工作比较积极努力，但在站在全局的高度思考研究霍城发展稳定大局比较少。特别是在稳定工作方面，虽然本人能从思想上高度重视，和党中央保持一致，能在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上认识不含糊，态度不暧昧，做到了旗帜鲜明，立场坚定。但实际参于稳定工作比较少，对稳定工作作出的贡献也比较少。
3、面上了解多，调查研究少
201*年7月底来到霍城后，曾用两三个月的时间深入全县13个乡镇，六个团场及县直属企事业单位进行调研，熟悉情况。之后的工作中，下基层调研就比较少。客观上讲是和本人分管工作性质有关，主观上讲是自己淡化了深入基层一线、深入群众调查研究的意识。甚至在考察干部中，有时也贪图省事，相信组织部门意见多，自己亲自深入调研了解少，对部分被提拨使用的干部了解还不透彻。
4、安排布置多，督促检查少
工作中习惯于"发号施令"，安排部署，而对各项工作落实情况，亲自督促检查较少。一方面是因为过于相信和依赖下级部门和身边工作人员，另一方面是因为懒惰思想在作怪。
5、批评指责多，关心照顾少
本人性格急躁，特别是在一些紧急任务面前，过于武断，和基层工作人员商量协调少，强行安排部署多。往往是主张"只要结果，不讲过程"，给身边工作人员工作带来一定难度和压力，秘书、司机，还有基层工作人员都很辛苦，对他们关心照顾不够。特别是在抓霍城县江苏中学和霍城县老干部活动中心两大工程建设中，因县委催得紧，而新疆有效施工时间非常短，而伊犁州农村经济工作观摩会、霍城县经济观摩会以及江苏领导参加的揭牌仪式都迫在眉睫，时间短，工作量大，任务繁重，在抓工程进度过程中，本人就显得尤为急躁，曾多次严厉批评施工单位，要求他们不分昼夜，马不停蹄，提升进度。其实这些施工单位也有困难，招投标时我们采用无底价竞标，这些工程队竞标价格已压了最低限度，可以讲，他们也没多少钱可赚的，现在想起来当时太急于求成，对他们太严厉、苛刻了。
6、接待应酬多，学习交流少
随着西部大开发战略的实施，加之国家和本地媒体对新疆的大力宣传，很多人对神奇的新疆产生了浓厚的兴趣，而且各级领导检查指导工作的也比较多，所以每年的5月至9月期间，我们工作的重点基本上就是陪领导、陪旅行团。本人对这方面，认识不到位，甚至在很多接待工作中，表现得不积极，热情不高，在接待应酬中表现得比较被动，主动交流少。
7、满足思想多，奋斗意识少
截至目前，我们三年援疆工作已完成了34个月，还有2个月就要全面结束了，回过头看看，满足思想比较多一些，有"船到马头，车到站"的想法。继续努力奋斗的思想意识淡了，对站好最后一班岗，落实得不好，执行得不好，心情浮躁，回家思想浓厚。
8、好人主义多，开展批评少
在班子内部太重视搞好团结，开展批评不够，有时发现个别同志有这样哪样的缺点和不足，也不能及时指出来，怕伤面子，伤感情，不敢拿出批评的武器，帮助同事改正不足。
二、整改措施和奋斗目标
1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办"学习型"机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，积极维护社会稳定，在反对民族分裂主和非法宗教活动问题上认识清醒，态度坚决，立场坚定。
3、加强干部教育管理，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，树好形象，创优服务，促进发展。
4、敢于坚持原则。积极开展批评和自我批评。
5、以先进性教育为契机，不断提高自己政治素质和业务能力水平。提高为基层服务的意识和本领，努力践行"三个代表"重要思想，始终保持共产党人的先进性。
整改时限：从我开始，从现在开始，永保工作热情，努力实践诺言，望领导和党员群众监督。
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