整改措施总结(精选多篇)

第一篇：个人查摆问题及整改措施总结报告

一、存在的主要问题

1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。

二、整改措施

1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。

要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握《城市房地产管理法》和《房屋登记办法》等房地产法律法规，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。

2、努力开拓进取，开创工作新局面

干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。

3、改进工作作风，提高工作效率

要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立房产良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。

通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动房产事业的发展，为创造一流的服务作出积极贡献。

第二篇：201*年工作总结及存在问题整改措施

**卫生院201*年工作总结

及存在问题整改措施

我院201*年在卫生局党组的正确领导下，通过认真学习上级相关文件精神和法律法规，在全院职工及辖区广大医务工作者的共同努力下，卫生队伍的整体素质和卫生院的各项工作均较前有了明显提高，使我院逐步步入规范化、正规化轨道。现将我院201*年工作总结汇报如下：

1、职工的工资待遇：

我院共有职工&人，其中在职职工*人，外聘人员*人。以卫生局的绩效考核办法为依据，201*年1月—12月份工资发放*元，201*年1月—12月份工资发放*元，与去年同期相比工资增长66.7%。

2、基本药物采购：

我院已全部实行基本药物制度，无网下采购现象。201*年1月—12月份采购基药*元，201*年1月—12月份乡医基药补助款按购基药15%的比例，已全部拨付到位。201*年9月份我院实行住院病人先诊疗后付费，受益人次*人。

3、乡医在岗培训：

201*年5月中旬对辖区内*名乡医培训结束，并通过考试合格。

4、打击非法行医：

我院通过辖区内乡村医生，利用宣传条幅、广播、公开举报电话等多种形式，加大打击非法行医力度。201*年3月份接到村民举报：*村有一非法行医户，我院立即报请卫生局执法科，由卫生院配合进行了及

时清理，使辖区内医疗医药市场得到有效净化。

5、新农合运行情况：

201*年1月—12月份全院总业务收入*元，201*年全年业务收入*万元与去年同期相比增长63%，其中201*年新农合门诊受益人次6966人，报销补偿*元；住院受益人次*人，报销补偿*元。总计报销*元，总计报销补偿*人。

6、公共卫生服务项目：

我辖区*个社区，*处一体化卫生室，*个行政村，总人口*人。201*年底建立了农村居民健康档案（纸质及电子）*人、*户，建档率占总人口的88%。

⑴重点人群201*年1-12月份已管理65岁以上老年人进行了一次面对面的随访和健康评估，并下村入户为其进行免费七项体检 ⑵对慢性病人进行了4次免费体检，其中高血压*人、糖尿病*人、重症精神病人。

⑶乡医签约服务：签约了人，已完成72%。

⑷健康教育：201*年1月—12月份开展健康教育讲座12次、咨询10次、健康影像播放6次、发放各种宣传材料数万份、更新健康教育宣传栏12次。

⑸卫生监督协管：对辖区内的*处卫生室、*处公共场所、*所学校、*处厂矿企业，共计*余家已全部建档，建档率100%。

⑹重大公共卫生项目：201*年1月—12月份叶酸发放229人1285瓶、住院分娩申请 人、产后访视

7、存在问题及整改措施：

①新农合由于个别临床医生受到经济利益驱使，开大方、卖贵药、小病大治、挂床住院、门诊纳入住院、在患者不是第一需要的情况下，服用中药饮片；患者知情责任书个别由临床大夫代签，个别住院结算单无患者联系电话；医疗文书的书写不规范。就以上存在问题，严格按照卫生局的绩效考核办法、严格处方点评制度、工资的发放情况严格工作量与工作质量相结合的原则，从而杜绝上述现象发生。

②公共卫生服务项目，个别医务人员对公共卫生工作的重要性认识程度差，宣传力度不够，造成辖区内居民对公共卫生工作及相关知识不了解。流动人口过多，造成工作开展困难。就以上存在问题，我院加大健康教育宣传力度，利用散发宣传单、条幅、墙体宣传标语、投影、走村入户形式，对公共卫生进行宣传，提高居民的知晓率，增加居民的健康意识。

十里铺卫生院201*、12、30

第三篇：工作总结及整改措施

市旅发?201*?56号

市旅游局推普工作检查及整改措施

近年来，我局语言文字工作在市委、市政府和市语委的正确领导下，以贯彻《国家通用语言文字法》为主线，以推广普通话为重，以迎接省“二类城市评估”为动力，牢固树立服务改革开放、服务沿江开发发展大局的思想，认真履行职责，突出工作重

点，落实目标责任，语言文字管理和应用水平有了明显的提高。

一、领导重视，宣传有力，良好的语言文字工作氛围基本形成 近年来，我局始终把贯彻落实《国家通用语言文字法》摆在全局工作的重要位置，采取了一系列积极有效的措施，保证语言文字工作有目标、有计划、有措施、有成效。

(一)加强组织领导。为加强对本局人员的用语用字规范化管理，我局于201*年成立了语言文字工作领导小组，由局长担任领导小组组长，班子其他成员任副组长，成员由各科室负责人组成，

领导小组下设办公室。办公室是全局规范语言文字工作的综合管

理部门，负责督促、检查全局用(请勿抄袭好范 文网：Wwww.bsmz.net)语用字情况并讲普通话作为公务

员招录的参考条件。全局基本形成了领导带头抓、办公室扎口抓、

职能科室配合抓的点面结合的语言文字工作规范化管理组织体

系。

(二)完善政策规定。根据《国家通用语言文字法》和省、市

语委推广普通话、使用规范字的有关规定，我局先后制定印发了

《市旅游局迎接省三类城市语言文字工作评估实施方案》等一系

列规范性文件，保证各项工作有据可依，有章可循。此外，近年

来我们还先后制定了其他一系列语言文字工作方面的制度，保证

了这项工作的顺利开展。

(三)注重宣传教育。近年来，我局坚持把语言文字工作作为

加强思想作风建设、树立部门良好形象的重要抓手，常抓不懈。

每年，我们都抽出专门时间组织全局人员学习语言文字工作的有

关文件，大力宣传语言文字工作的重要性和必要性，特别在推广

普通话活动周期，积极组织人员参加各种宣传活动，提高大家的

语言文字工作规范意识。同时，积极开展“说普通话、写规范字、

用文明语、做文明人”活动。同时，在会议接待等公务活动中，

局领导带头说普通话。

二、强化结合，突出重点，语言文字规范化管理开展得深入

扎实

语言文字管理工作的出发点和落脚点就在于使全体机关工作

人员自觉养成良好的用字用语习惯。为达到这一目的，我们重在

平时，狠抓结合，突出重点，立足提高，通过日常的点滴积累 ，

不断推动语言文字工作的规范化和制度化建设。

(一)在本局语言文字规范化管理上 , 坚持做到“ 五个结

合”

1. 将规范语言文字工作与公务员招录工作结合起来。规定公

务员招考过程中无论是考官还是考生都必须使用普通话和规范性

文字，同时将普通话水平作为公务员录用参考条件，从而有效提

高了招录质量。

2.将规范语言文字工作与各种会议结合起来。要求不论外出

参加会议还是组织召开内部会议，参会人员都尽可能讲普通话，

特别是本局内部组织的学习交流、理论研讨、年度述职、支部生

活会等活动，参加人员必须使用普通话。同时在印制各种宣传手

册、标语标牌中都要求使用简化汉字。

3.将规范语言文字工作与优质服务结合起来。日常工作中接

传电话、接待来客要求必须讲普通话，特别对市人才服务中心等

窗口服务行业的工作人员，我们要求必须持证上岗，从而有效地

提高了服务质量。目前全局 100% 的适龄人员普通话达到三级甲

等以上水平。

4.将规范语言文字工作与规范机关公文处理结合起来。近年

来，我们陆续完善了一系列与公文处理相关的制度，尤其对公文

的行文格式、用词用句、标点符号等提出了明确的要求，增强了

公文处理的规范性。

5.将规范语言文字工作与年度考核工作结合起来。把说普通

话、写规范字、用文明语，以及公文办理等情况作为年度考核的

重要指标，规定凡承办的公文有明显错误并造成一定影响的，或

因用语不文明收到举报的，科室不得评为先进，个人不得定为优

秀等次。

6.扩大培训范围，奠定推普工作坚实基础。201*年， 我局

80%干部职工参加了市级机关普通话培训、测试工作。

三、对照检查，认真整改，迎评工作准备充分

一是认真自查。对照《白银市二类城市语言文字工作评估党

政机关指标任务分解表》，我们一一检查，重点检查文件资料、

公共用语、会议用语、交际用语以及名称牌、印章、标志牌、指

示牌等，自查中发现了公文标点不规范、有时未使用普通话接听

电话等现象。二是及时整改。根据自查情况，我局要求各科室将

存在的问题进行疏理，建立台账资料，并制定整改措施，限时进

行整改，办公室负责督查。目前，存在问题已基本整改到位。三

是全力迎评。为做好迎评工作，我们制定了迎评方案，细化了目

标任务，并落实到人，力争在考核评估中不失分、得满分。

总结我局的语言文字工作，尽管我们取得了一定成效，但与

上级要求相比，还存在一些差距。今后我们将继续学习贯彻《国

家通用语言文字法》，加大工作力度，把各项要求落到实处。

二○○八年八月二十八日

主题词：检查整改措施白银市旅游局办公室201*年8月28日

共印3份

第四篇：201*年终检查总结及整改措施

201*年年终检查存在问题分析及整改措施

201*年12月22日，为了进一步提高医疗工作质量，发现医疗工作中存在的不足，改进基层医疗单位的工作，增城市卫生局对我院201*年的工作作了全面的检查，在肯定了医院在当年度取得很大进步的同时，也发现了不少问题，并为我院今后的工作提出了宝贵的建议。针对医疗工作发现的问题和检查组的建议，我们作出了分析，结合本院实际提出了整改措施，希望在以后的工作中纠正这些缺点，把工作作得更好，取得更大的进步。

一、医疗质量管理

（一）、存在问题及分析

1、病历书写欠规范，现病史、既往史、专科体查均不够完善，重点不突出。存在缺漏鉴别诊断现象。有些诊断依据不足。主要还是对病历书写规范掌握不够，对病历书写意义认识不足，病史采集不够详尽，专业理论不够扎实，用语不够准确。忽视病历书写要体现的临床思路，逻辑性不够。所以鉴别诊断和诊断依据不严谨、不充分。

2、死亡病历分析不足。医务人员对死亡病历的重要性认识不够，对可能出现的医患纠份准备不充分。忽略了可能从中吸取的教训。敷衍应付，没有深入思考导致死亡的直、间接原因和可能避免的方法。

3、病历归档存在不及时现象。医务人员仍存在工作拖沓，对所可能涉及的法律问题缺乏警惕。对管理制度执行不严格，病历管理奖惩制度未认真实行。

4、仍存在跨范围执业现象。主要是科室设置受本院客观条件限制而不科学、不完善。只有一个大住院部而没有分成内、外科住院部。科主任统一负责内、外科的全面医疗工作。科主任的专业限制就导致了跨范围执业的现象。对医院专业管理制度也不够了解。

（二）、整改措施

1、加强《广东省病历书写规范》的学习，要组织全院医生进行学习和考试。每月抽查每个医师的各10份病历。定期针对出现的问题进行集中讨论，分析出现的原因和找到避免出现的方法。对科院二级质控要认真进行落到实处，要督促科室对医务科反馈的信息进行整改。对出现的错误按医院的相关制度进行处罚。

2、增强医务人员法律维权意识，依法规范病历书写。组织全体医师学习《执业医师法》，加强医务人员尤其是年轻医务人员法律意识，让其从思想上认识到病历的重要性，增加其对病历书写的重视程度。对由于医务人员病历错误造成的纠纷和损失，要按照医院相关规定由当事医师承担相应比例的赔付和处罚。

3、加强业务学习，加强急危重病人抢救的基本知识和技能。做到专业用语应用准确，运用科学的观点，对收集的有关疾病信息进行分析、整理、归纳、综合。结合实践，反复训练，多问、多写，多观摩质量较高的病历，提高病历书写水平。请病历写得好的医师进行讲座，传授写作经验。建立良好的病历书写习惯，改进工作作风，及时完成和归档病历。

4、要严格执行死亡病历的讨论制度，规范记录。要求要有足够的人

数参加讨论，要有医务科人员的参加，必要时邀请院领导参加，鼓励参加人员积极发言，每个医务人员要发表自己的看法。对每次的死亡病例，要有死因的分析，直接死亡和原发病的分析，以及今后工作中所要注意的事项。

5、避免跨范围执业现象，科主任只在需主任签名的地方签名，手术记录由手术医师记录。针对外科无高职称医师现象，在需上级医师签名的时候可请高年资医师签名。

二、 医技科室

（一）、存在问题及分析：

1、医务人员对分析前质控保证措施不够熟悉。主要是由于医技人员对分析前质控不够重视，对由此造成的分析误差缺乏足够的认识。

2、部分常规项目未开展质控，失控分析不够详细，处理措施没记录。工作不够细致、认真。未严格按照操作常规进行工作。失控后对结果的分析流于形式，没有认真总结，吸取教训，以致于再次发生类似的失误。

3、仪器的使用、维护、记录不完整。制度执行不够认真，对仪器缺乏保护意识。主人翁精神不强。

（二）、整改措施

1、严格进行各种质控，严格按照制度和操作常规进行，每次质控要有详实记录。

2、科主任要组织本科室人员对失控的分析和处理进行讨论和总结，得出处理措施并记录。

3、认真落实好科院二级质控，认真对待每月进行的质控。对医务科反馈的情况及时纠正。

4、加强工作人员对仪器设备的责任感教育。维护和使用记录要真实全面及时。和医务科一同每月检查一次次各种记录。

5、每季度由科主任组织一次本科室的业务学习，包括各种制度和操作常规。并作记录和考核。

福和卫生院医务科

201*年1月

第五篇：安全检查总结及整改措施

安全检查总结及整改措施

11月10日，教育局综治科来我校检查安全，指出了不足之处，总结如下：

1、

2、

3、

4、 保安人员数量不够，并且没有穿保安服。 没有和保安签订合同。 缺少校园及周边巡逻记录。 操场联合攀登器拉筋生锈，要求更换钢丝拉筋。

整改措施：

1、 保安人员已经到位，保安服已落实好。

2、 保安合同已签订。

3、 校园及周边巡逻记录已经装订成册，并且已经填好。

4、 联合攀登器拉筋已经安装完毕。

朱口完小

201*.11

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