按照党的群众路线教育实践活动的总体安排，对照征求到的意见，结合反“四风”，现就我自身存在的问题对照检查如下：
一、对形式主义认识不深，有时反而犯了形式主义的问题。
形式主义，说起来并不十分简单。中央党的群众路线教育实践领导小组提出的形式主义的6种表现，我虽然不占全部，但有两点问题是存在的，但表现又有所不同。
一是学风不扎实。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思，学而不信，学而不用，学而不行，而是学的不全面，学的不到位，难以甚解。不全面，反映在学习上不系统，学的东西较多，但融汇贯通不够，正如有的同志提出的，“应进一步加强政策理论学习”。比如，对 工作，没有首先从理论上系统研究，凭经验多，满足于处理日常事务，对 的宏观思考没有形成完整体系，只能摸着石头过河。这种做法不是不可以，但效率和质量受到影响。不到位，是通过学习，仍感到对一些问题的认识始终不透彻。比如，对 ?我认为，既不是部门职能不清的问题，也不是资金不到位的问题，更不是干部思想素质的问题，核心的东西没有找到，所以工作上还没有找到自己满意的系统性切入点。
二是落实不够有力。有时过于强调循序渐进，认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进，造成工作进度不快。有时跟踪力不够，认为同志们基本素质(敬请期待公文素材库更好文章：www.bsmz.net)好，靠自觉就行了，督促检查不紧，造成工作质量受影响。这么做，也有思想根源，表现为主动出击的思想不足。 工作安稳后大家的闯荡劲少了，在这种情况下再想快马加鞭二次创业，难免要得罪人，至少会让一部分人不舒服。但强势管理的做法，缺少现实制度的支撑和保障，也就不想自找苦吃，有时会选择知难而退，往往以天时、地利、人和的条件不具备为由，哪个成熟做哪个，工作节奏大大减缓。另外一种情况是，感觉对一些工作大家思想认识不统一，有时按照少数服从多数的原则办事，但自己又不愿意，也没有发挥主观能动性进行充分的对外沟通，义气用事，使得心里纠结的过程，成为了落实工作不力的过程。比如 等事项，都是以上思想做崇，启动较快，落实较慢。
二、对官僚主义认识片面，有时反而犯了官僚主义问题。
一是存在傲气和主观倾向。自己长期在体制内工作，体制内所需要的核心竞争力(宏观思维、微观操作办法)，自己的成长经历锻炼了这些技能，但也逐渐生出傲气，加上遇事有一些经验，又伴生出主观主义，认为其他同志的判断不如自己，“你说的我已想到，我说的你没听明白”、“别耍小聪明”等思想不时闪现，认为干部“思想该简单时不简单，工作该复杂时不复杂”，听取意见甚至领导同志的意见都较少，对一些批评显得无所谓、不耐烦。
二是考虑问题不够全面。自己多年在 工作，遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多，积累了一些宝贵经验。来到 后，多数情况下，总认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分认识干部思想状态、部门职责限制等因素，未能充分了解原有工作基础的薄弱程度，以及干部对困难工作的认知水平，甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响，就事论事多，简单推进工作多，做干部经常性的思想政治工作比较薄弱，与 的合作还处于初级阶段，影响着自己最初设想的实现速度，甚至反而给人一种武断、急于求成的感觉。
三是接触干部不主动、不广泛。长期的工作使我形成一种观念，干部分两类，积极向上和安于现状，其中安于现状的占绝大多数，且各有表现。有的不催不办，影响团队向上精神;有的道听途说，有的习惯 ，影响相互团结和提高。对于安于现状的同志，主动打交道少，交往面本身就大大缩小。有时再表现出傲气，考虑问题不太全面，难免使人有意见。有意见我是知道的，但从不主动化解，总认为以后有机会再说，主动化解，反而越说越乱，造成一些误解长期存在，虽然有的误解在深入交往中得到了化解，但相当一部分沉淀了下来，影响了同志关系和工作推进。
三、对享乐主义、奢靡之风的认识有偏差，有时反而影响了正向思维
自己对享乐主义、奢靡之风，总体上认识是正确的，但也有不彻底的地方。比如， ，造成一定的浪费。
对照中央提出的“享乐主义、奢靡之风”十种表现，虽然直接的问题并不多，但如果从这些负面表现的对立面、从正能量的角度分析，我还有不少差距。比如，吃苦耐劳的精神少了。以往，加班加点是习惯， ，工作压力不像以前大了，开始产生贪图舒服的思想，加快工作进度有了缓一缓的想法;能加强基础工作的事情，有时考虑大家的习惯，虽然也提要求，但强力管理的习惯少了，多数是点到为止。还有，钻研业务的精神少了。以往为了某项工作，业务学习到深夜，现在则有时认为学了业务用不上，用时再学也不迟，面上足够应付了，何必再苦自己。
正能量、正思维的减少，虽然受一定的社会因素和行政因素影响，但主观上还是思想实际出了问题。
一是在共产主义的核心思想上产生了等待思想。共产主义的核心思想，就是公平公正、无私无畏，公平公正是目标，无私无畏是保障。自己从90年代初进入体制内，受到了很多老同志思想和行为的熏陶，他们身上所具有的党的优良传统，让我油生敬意。20多年来，我看到的，是这种优良传统的不断受冲击，在机构改革、非典、换届等重要工作中，大公无私、冲到一线、推功揽过的人少了，自私自利、贪生怕死、患得患失的人多了。面对干部的思想结构发生的重大变化，我们的管理未能及时跟上，会哭的孩子有奶吃，许多不该得到实惠的干部得到了实惠，也助长了“四风”问题。党的优良传统思想在我的头脑中还是根深蒂固的，面对当今干部队伍中存在的突出作风问题，以及庸俗的人际关系，面对管理上的无计可施或应对不当，思想上开始有变化，心理上的复杂情结造成的结果是，对公平公正、无私无畏的态度开始后退一步，既然改变不了现实，就学学老子的思想，闲人思想开始滋生。
二是在贯彻群众路线的方法上产生了方便思想。党的群众路线的基本方法，是从群众中来，到群众中去。再形象一些，就是天天要在一起。天天在一起，不可能不发现问题，也不可能不解决一些问题。但现在面临两大问题。一是领导干部的思想。处在体制转型的大环境下，一部分领导干部不断拷问自己，社会究竟向何方发展?将来个人何以立身?犯罪分子李真甚至认为，与其江山一旦易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早做好准备。这种思想，并不是一两个人的问题，也不可能不脱离群众。二是群众的思想。同样处在体制转型的大环境下，群众受的影响更为明显，利益心更重一些(对利益心的理解也较片面)。权利是随时变的，人总随权利转，必然处处生是非，让人心生畏惧。合理的选择，只能和群众不远不近。自己的行为表现也是一样，虽然主观上注意与干部群众多交往，但很少交心。尤其是一些交心后，个别人有意无意将自己的意思错误地对外传播，或以讹传讹，使自己更加谨慎，从而产生了方便思想，反而认为脱离群众路线更安全一些。
三是知识积累不足形成了执行阻力。“四风”问题表现在行动，根子在思想。思想上的问题，表现是言语，根子在素养。素养的核心，知识是起点，智慧是结果。如果说知识重点解决“能不能干”的技术问题，智慧则重点解决源头上的“干不干”、过程中的“怎么干”的基本问题。对此，我有明显不足。知识有漏点，智慧有混沌，导致对一些事物表面清楚，实际昭昭，分析问题总在表皮，在求同存异、引导促进;抓大放小、形成共识;对干部素质的尺有所短、寸有所长的认识等方面，未能从彻底上明白，从而不能由里及外实施自然管理，以情感人，以情促事，影响了工作的高质量。
中央开展的群众路线教育实践活动，加上不断加大的反腐败工作力度、加大的思想宣传阵地建设等一系列工作，充分表明了中央加强党的执政能力建设的信心决心和实实在在的勇气，看到了新的希望。作为一名干部，需要与时俱进，有所作为。今后我将从三个方面努力践行并达到更高境界。一是在重大问题上，进一步加强理论思考，努力做到通达其精、悟到其神的理论境界;二是遵守各项规定，突出自觉自愿，进而达到随心所欲而不逾矩的行为境界;三是远离浮躁，安静地学习思考和勤奋工作，安静地贯彻党的群众路线而不张扬、不懈怠、不埋怨，努力达到天道酬勤、功不在我的思想境界。
第二篇：党的群众路线实践活动个人对照检查材料党的群众路线实践活动个人对照检查材料
按照党的群众路线教育实践活动的总体安排，对照征求到的意见，结合反“四风”，现就我自身存在的问题对照检查如下：
一、对形式主义认识不深，有时反而犯了形式主义的问题。
形式主义，说起来并不十分简单。中央党的群众路线教育实践领导小组提出的形式主义的6种表现，我虽然不占全部，但有两点问题是存在的，但表现又有所不同。
一是学风不扎实。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思，学而不信，学而不用，学而不行，而是学的不全面，学的不到位，难以甚解。不全面，反映在学习上不系统，学的东西较多，但融汇贯通不够，正如有的同志提出的，“应进一步加强政策理论学习”。比如，对工作，没有首先从理论上系统研究，凭经验多，满足于处理日常事务，对的宏观思考没有形成完整体系，只能摸着石头过河。这种做法不是不可以，但效率和质量受到影响。不到位，是通过学习，仍感到对一些问题的认识始终不透彻。比如，对？我认为，既不是部门职能不清的问题，也不是资金不到位的问题，更不是干部思想素质的问题，核心的东西没有找到，所以工作上还没有找到自己满意的系统性切入点。
二是落实不够有力。有时过于强调循序渐进，认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进，造成工作进度不快。有时跟踪力不够，认为同志们基本素质好，靠自觉就行了，督促检查不紧，造成工作质量受影响。这么做，也有思想根源，表现为主动出击的思想不足。工作安稳后大家的闯荡劲少了，在这种情况下再想快马加鞭二次创业，难免要得罪人，至少会让一部分人不舒服。但强势管理的做法，缺少现实制度的支撑和保障，也就不想自找苦吃，有时会选择知难而退，往往以天时、地利、人和的条件不具备为由，哪个成熟做哪个，工作节奏大大减缓。另外一种情况是，感觉对一些工作大家思想认识不统一，有时按照少数服从多数的原则办事，但自己又不愿意，也没有发挥主观能动性进行充分的对外沟通，义气用事，使得心里纠结的过程，成为了落实工作不力的过程。比如等事项，都是以上思想做崇，启动较快，落实较慢。
二、对官僚主义认识片面，有时反而犯了官僚主义问题。
一是存在傲气和主观倾向。自己长期在体制内工作，体制内所需要的核心竞争力（宏观思维、微观操作办法），自己的成长经历锻炼了这些技能，但也逐渐生出傲气，加上遇事有一些经验，又伴生出主观主义，认为其他同志的判断不如自己，“你说的我已想到，我说的你没听明白”、“别耍小聪明”等思想不时闪现，认为干部“思想该简单时不简单，工作该复杂时不复杂”，听取意见甚至领导同志的意见都较少，对一些批评显得无所谓、不耐烦。
二是考虑问题不够全面。自己多年在工作，遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多，积累了一些宝贵经验。来到后，多数情况下，总认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分认识干部思想状态、部门职责限制等因素，未能充分了解原有工作基础的薄弱程度，以及干部对困难工作的认知水平，甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响，就事论事多，简单推进工作多，做干部经常性的思想政治工作比较薄弱，与的合作还处于初级阶段，影响着自己最初设想的实现速度，甚至反而给人一种武断、急于求成的感觉。
三是接触干部不主动、不广泛。长期的工作使我形成一种观念，干部分两类，积极向上和安于现状，其中安于现状的占绝大多数，且各有表现。有的不催不办，影响团队向上精神；有的道听途说，有的习惯，影响相互团结和提高。对于安于现状的同志，主动打交道少，交往面本身就大大缩小。有时再表现出傲气，考虑问题不太全面，难免使人有意见。有意见我是知道的，但从不主动化解，总认为以后有机会再说，主动化解，反而越说越乱，造成一些误解长期存在，虽然有的误解在深入交往中得到了化解，但相当一部分沉淀了下来，影响了同志关系和工作推进。
三、对享乐主义、奢靡之风的认识有偏差，有时反而影响了正向思维
自己对享乐主义、奢靡之风，总体上认识是正确的，但也有不彻底的地方。比如，，造成一定的浪费。
对照中央提出的“享乐主义、奢靡之风”十种表现，虽然直接的问题并不多，但如果从这些负面表现的对立面、从正能量的角度分析，我还有不少差距。比如，吃苦耐劳的精神少了。以往，加班加点是习惯，，工作压力不像以前大了，开始产生贪图舒服的思想，加快工作进度有了缓一缓的想法；能加强基础工作的事情，有时考虑大家的习惯，虽然也提要求，但强力管理的习惯少了，多数是点到为止。还有，钻研业务的精神少了。以往为了某项工作，业务学习到深夜，现在则有时认为学了业务用不上，用时再学也不迟，面上足够应付了，何必再苦自己。
正能量、正思维的减少，虽然受一定的社会因素和行政因素影响，但主观上还是思想实际出了问题。
一是在共产主义的核心思想上产生了等待思想。共产主义的核心思想，就是公平公正、无私无畏，公平公正是目标，无私无畏是保障。自己从90年代初进入体制内，受到了很多老同志思想和行为的熏陶，他们身上所具有的党的优良传统，让我油生敬意。20多年来，我看到的，是这种优良传统的不断受冲击，在机构改革、非典、换届等重要工作中，大公无私、冲到一线、推功揽过的人少了，自私自利、贪生怕死、患得患失的人多了。面对干部的思想结构发生的重大变化，我们的管理未能及时跟上，会哭的孩子有奶吃，许多不该得到实惠的干部得到了实惠，也助长了“四风”问题。党的优良传统思想在我的头脑中还是根深蒂固的，面对当今干部队伍中存在的突出作风问题，以及庸俗的人际关系，面对管理上的无计可施或应对不当，思想上开始有变化，心理上的复杂情结造成的结果是，对公平公正、无私无畏的态度开始后退一步，既然改变不了现实，就学学老子的思想，闲人思想开始滋生。
二是在贯彻群众路线的方法上产生了方便思想。党的群众路线的基本方法，是从群众中来，到群众中去。再形象一些，就是天天要在一起。天天在一起，不可能不发现问题，也不可能不解决一些问题。但现在面临两大问题。一是领导干部的思想。处在体制转型的大环境下，一部分领导干部不断拷问自己，社会究竟向何方发展？将来个人何以立身？犯罪分子李真甚至认为，与其江山一旦易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早做好准备。这种思想，并不是一两个人的问题，也不可能不脱离群众。二是群众的思想。同样处在体制转型的大环境下，群众受的影响更为明显，利益心更重一些（对利益心的理解也较片面）。权利是随时变的，人总随权利转，必然处处生是非，让人心生畏惧。合理的选择，只能和群众不远不近。自己的行为表现也是一样，虽然主观上注意与干部群众多交往，但很少交心。尤其是一些交心后，个别人有意无意将自己的意思错误地对外传播，或以讹传讹，使自己更加谨慎，从而产生了方便思想，反而认为脱离群众路线更安全一些。
三是知识积累不足形成了执行阻力。“四风”问题表现在行动，根子在思想。思想上的问题，表现是言语，根子在素养。素养的核心，知识是起点，智慧是结果。如果说知识重点解决“能不能干”的技术问题，智慧则重点解决源头上的“干不干”、过程中的“怎么干”的基本问题。对此，我有明显不足。知识有漏点，智慧有混沌，导致对一些事物表面清楚，实际昭昭，分析问题总在表皮，在求同存异、引导促进；抓大放小、形成共识；对干部素质的尺有所短、寸有所长的认识等方面，未能从彻底上明白，从而不能由里及外实施自然管理，以情感人，以情促事，影响了工作的高质量。
中央开展的群众路线教育实践活动，加上不断加大的反腐败工作力度、加大的思想宣传阵地建设等一系列工作，充分表明了中央加强党的执政能力建设的信心决心和实实在在的勇气，看到了新的希望。作为一名干部，需要与时俱进，有所作为。今后我将从三个方面努力践行并达到更高境界。一是在重大问题上，进一步加强理论思考，努力做到通达其精、悟到其神的理论境界；二是遵守各项规定，突出自觉自愿，进而达到随心所欲而不逾矩的行为境界；
三是远离浮躁，安静地学习思考和勤奋工作，安静地贯彻党的群众路线而不张扬、不懈怠、不埋怨，努力达到天道酬勤、功不在我的思想境界。
第三篇：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
巧家县大寨中学支部严仁晖
201*年8月15日
这次党的群众路线教育实践活动主要是集中解决形式主义、 官僚主 义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
查摆问题、开展批评，是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。我们要对照“四风”方面存在的突出问题和表现形式逐项查摆剖析， 严肃深刻剖析问题产生的根源，明确努力方向和改进措施。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面是我的个人对照检查材料，请支部监督批评指正。
一、关于遵守党的政治纪律的情况
在遵守党的政治纪律方面， 我始终坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。我始终旗帜鲜明地反对民族分裂，坚定不移地维护祖国统一。
但政治上不够坚强的问题有：一是，政治理论学习不够深入。对马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论的学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，缺乏系统性、深入性的学习；二
是，没有把政治理论灵活的用于实践中去，对于马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想的学习，仅仅限于理论知识的学习，学习的比较死板，也比较浅，在实际生活实践中却没有用这些伟人的思想精髓灵活的运用，没有用来分析解决问题；三是，作为共产党员对于党章的学习、贯彻、维护不够，没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。对于党章的学习层次比较浅，总以为自己只要不违反党章的规定就是合格的党员。对于贯彻党章、维护党章的意识不够；四是，没有很好的起到模范带头作用。作为一名共产党员我的大局意识、责任意识不够，只是很狭隘的认为只要自己遵守好党章就可以了，并没有切实的做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
二、关于四风方面存在的突出问题
（一）形式主义的表现
一是理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导， 但对党的知识学习了解得不够全面。 二是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
（二）官僚主义方面
主要存在于平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于 自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理 应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平 时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很
好的与学生沟通。
（三）享乐主义方面
主要是精神懈怠、不思进取，玩风太过。意志消沉、安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。虽明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在学校工作任务较多较重的情况下，心里不免有所抱怨。 其次是有时在工作中存在有惰性， 面对校长布置下来的任务有畏难情绪，自认为在班子中担任主要领导的工作时间长，不愿意勇挑重担，有时不能克服自己的焦躁情绪。
（四）奢靡之风方面
物质生活方面，花钱有时不注意节制。手机喜欢用名牌，还要是功能多的，看见别人的换了，哪怕自己的还可以用也会寻思着再换一个。买衣服不愿意到一般的服装超市，喜欢进品牌店。偶尔也会喝一点名贵一点的酒类。
三、产生问题的原因分析
1、理想信念方面
坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发 展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上 或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自 己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平 时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的
学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。
2、宗旨意识方面
全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应 是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，没有注重 道的传播这方面，以为道德品行的培养是政教处、思想品德课老师的 责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态 度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中，缺少 与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是自己 的为学生服务的意识较淡漠，教学就是在为学生服务，如果没有与学 生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能 够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无 从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生 服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、政治纪律方面
遵守学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治学习也准时参 加，但学习时偶尔会开小差。
4、党性修养方面
虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但 相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升， 不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己 成为一名优秀的党员。
五、今后努力的方向和整改措施
一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理 论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。 二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、 素质教育等方面的学习与研究，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。 三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，但为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我一定虚心接受，认真改正，力争为促进大寨中学内涵发展、创巧家名校贡献自己的力量。
大寨镇中学支部严仁晖201*年8月15日
第四篇：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
义和镇大柏小学陈文
本人陈文，男，48岁，大柏小学支部支委委员，工会主席。根据党的群众路线教育实践活动实施方案安排，按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”方面存在的突出问题并结合实际进行反思，深入剖析问题原因，明确努力方向和改进措施。
一、存在的问题
1、形式主义方面。
执行上级精神还不够到位,处理复杂问题的能力不够，不能很好地深入调查和分析问题原因，在工作中，把上级的工作检查看成形式，疲于应付，甚至思想上还有消极情绪
2、官僚主义方面。
工作创新不够,工作标准不够高, 工作方法不够灵活，存在凭主观感觉和经验办事现象，不能很好地帮助群众解决更多的实际困难，工作中有拖沓的现象。
3、享乐主义方面。
吃苦精神不强,思想上，仍然存在一定的畏难情绪，遇有复杂问题时不愿积极努力，长期单一的教育教学工作产生了一种职业倦怠感，奋发向上的进取精神少了，等靠要的懒惰思想多了。在对党的理论的学习上，满足于现有学识和见解，主动学习研究的积极性不够高。
4、奢靡之风方面。
在个人生活方面，虽然比较注意节俭，但仍然要求不严，对于吃喝风，自己不能很好的拒绝， 抵制，也没能有效的反对。
二、产生问题的原因
造成以上问题的原因很多，但思来想去我认为最关键的是人的内心出了问题，具体来说就是理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固、自我约束不够严格。
自己也有十多年的党龄了，参加过多次学习教育活动，自认为党员素养比较高，所以渐渐放松了对自己的要求。不能持续地接收新思想，就会影响自己世界观、人生观和价值观的改造，慢慢的就从思想上掉队了。如果思想不够牢靠，自然就不敢面对新困难的挑战、把握不准新思潮的本质、经受不住新形势的考验，出现“四风”问题再所难免了。
三、今后的努力方向和改进措施
1、进一步加强理论学习，增强理论功底。
重新深入学习党的相关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。通过不断的学习和思考，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观。
2、进一步增强宗旨意识，改进工作作风。
要更加坚定全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无
私奉献的精神，把个人追求融入到党的事业中，坚持工作第一，群众利益第一。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，脚踏实地地投入到工作中去，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，善于从政治、全局的高度认识事物，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，努力提高工作能力和为人民服务的水平。
3、进一步加强自身修养，密切党群关系。
常思贪欲之害，常怀律己之心，明荣辱之分、做光荣之事。模范遵守社会公德和职业道德，做到以德立身、以德服人、以德树威。摆正自己与普通群众的位置，思想上尊重群众、政治上依靠群众、行动上深入群众、工作中为了群众，不断强化服务观念，提高自身服务水平，保持共产党员的良好形象。
此次教育实践活动使我深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命力所在。开展党的群众路线教育实践活动是在新形势下实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。我将以这次群众路线教育实践活动为契机，切实履行好自己的职责，深入贯彻落实科学发展观，贯彻群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好本职工作的能力和水平，努力把本职工作做深做细做实，为祖国的教育事业贡献自己的力量。
第五篇：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，严格对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子和“三严三实”要求，在深化理论学习、提高思想认识的基础上，通过深入基层调研、广泛征求意见，以及自己查、上级点、同志帮、群众提等方法，深刻查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，并认真制定了后续整改方向和措施。经过认真查摆和深刻反思，我对自身存在的问题及其危害的认识更加清醒了，对为什么产生“四风”问题的根源的认识更深刻了，对如何改进“四风”问题的决心更坚定了。现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律及中央、省、市委相关规定情况
1、遵守党的政治纪律情况。我既在企事业单位工作过，也在党政机关工作过，受党的教育培养多年，经历了多岗位的历练，能够时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上，始终同党中央保持高度一致。没有组织、参加或支持各种非法组织和非法活动行为；没有阳奉阴违、各行其是、有令不行、有禁不止的行为；没有公开发表和在群众中散布与党的路线方针政策和各项决定相违背言论的行为。同时，能够自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，切实加强对职责范围内维护党的政治纪律工作的领导，并能自觉同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
2、贯彻中央“八项规定”、执行省委“九项规定”和市委“三个带头，八项注意”规定情况。中央“八项规定”和省委“九项规定”出台后，高度重视，按照要求进行了认真学习和对照，自已感觉确实在很多方面存在问题。通过逐条比对，对问题进行了认真梳理和初步整改，已经取得了一定成效。到xx工作后，按照市委的具体部署和要求，又做了进一步的改进和加强。为了尽快掌握全市的基本情况，我对四县四区和部分市直部门进行了实地调研。调研时轻车简从，全体人员统一乘坐一台中巴车，没有警车开道，不封路不清场，不搞迎来送往。在市内调研时不在调研单位吃饭，在外县调研时只吃标准自助餐。进一步改进了文风会风，严格控制会议数量，会议多以务实管用的小规模的工作推进会为主，讲话也多是没提前准备讲稿的即时讲话。目前，正在着手对政府性文件、简报进行归类和梳理，为下一步精减工作做准备。自己没有出席任何剪彩、奠基活动和各类庆典活动，在新闻报道、文稿发表等方面，也都严格遵守各项规定，没有搞特殊化。
3、个人其他相关情况。公务用车情况：在xx市工作时，进行了“车改”，个人没有配备公车。到xx后，因为没有参加xx的“车改”，因此仍然在使用公车，但用车的各项标准均符合相关规定。出国出境情况：201*年以来，本人没有出国出境事项发生。职务消费和公务接待消费情况：在职务消费和公务接待方面，都严格执行上级规定。就餐以自助餐为主，个别时候根据工作需要，也曾专门宴请过一些重要客商，但都是以地方菜、地方酒为主，不超过规定标准。人情消费情况：中央、省市规定出台后，自己没有办理过婚丧嫁娶事宜。在参加一些老领导、老干部的丧事时，以送花圈为主；参加亲属和朋友的喜事时，象征性的拿200-300元钱，表达一下个人的心意；私下里朋友之间聚会，多是自费到有地方特色的冷面馆、小吃部，剩下的饭菜一律打包；逢年过节，看望老领导以及亲友之间互相走动，都是自费象征性地买点礼品。办公用房和住房情况：我在xx工作时的办公室超出了规定标准，在中央和省委规定出台后，立即进行了整改，办公用房由70平方米调整到26平方米；到xx市后，办公用房面积为32平方米。个人住房方面，在xx有一套住房，面积128平方米，1998年7月购买；在xx有一套住房，面积201平方米，201*年4月购买。在xx没有住房，在军分区临时借用了一套房子居住。家属子女从业情况：爱人xx，在xx政协经济委工作，任调研员；儿子xx，通过全国统一招考，在xx工作，任职员。
二、“四风”方面存在的主要问题
1、形式主义方面
一是习惯“文山会海”。我在xx两地都担任过xx职务，对市政府的各类活动以及办文办会，负有审核把关和监督管理的责任。但由于责任履行不到位，存在严重的“文山会海”问题。错误地认为上级发了文件，召开了会议，作为地方政府，如果不照样开个会、发个文，好像对上级的要求不重视，对部署的工作没落实。由于心里想的不是内容、质量、效果，而是程序、形式、过程，导致文件多、会议多、活动多的问题比较突出。在xx任常务副市长时，曾做过一次统计，一年仅以市政府名义制发的文件就达一千多件，以政府名义召开会议近百个，这些文件和会议，相当数量是可发可不发的、可开可不开的，既挤占了相关领导的工作时间，又增加了基层部门的负担。
二是乐于务虚。说空话、套话多，说实话、管用话少。工作推进过程中过于注重程序，忽视了实体，什么事项都把程序走到，影响工作效率。有些问题，完全可以直接下去调研，掌握实情，为决策提供依据，但实际上，遇到问题往往先让一个部门甚至多个部门，分别先拿意见，然后再从中找问题，这种形式严重影响了工作进度。文字工作也是这样，总是习惯于老“党八股”，长篇大论，有用的、管用的只占很小篇幅。再比如，到xx之后，觉得对情况不是很了解、很熟悉，怕工作进度太快，造成不必要的麻烦，有求稳心理，觉得先看看再说，这种思想和行为势必影响和耽误当前的工作。在工作和学习以及工作与教育实践活动之间的统筹安排上，也处理得不够好。
三是不主动深入基层。在任常务副市长时，认为应该以看好家为主，习惯在办公室守摊研究工作。下基层时，多是陪同市委、市政府的主要领导同志搞调研，是被动参与的，是硬性安排的，以自己为主的主动下去调研次数不多。有时既使到基层去，往往也是按照基层设计方式蜻蜓点水，浮在面上，简单走一走、转一转、看一看，了解不到真实情况。有时候，在调研之前已经定好调了，下基层、到一线，不是真正想听实情，看实际，而是为自己的观点寻依据、找理由，导致调研存在主观性和片面性，不能全面和真实的反映情况。如，在xx工作期间，负责推进城市交通三年优化工程，由于深入实际调研不够，没有全面掌握实情，同时对一些先进城市的交通管理经验和做法，学习不够，研究不深，没能充分借鉴，结果导致工作效率不高。再比如，刚到xx工作时，全市有物业弃管小区90多个，群众对此反映非常强烈。政府决定由我负责推进物业公司化管理，要求以社区为单位，成立国有的物业公司，将小区物业推向社会化，政府给了700多个公益性岗位，同时加大小区环境整治，着力解决物业管理质量不高、收费率低、物业弃管等突出问题，但由于在公司化体系设计中，缺乏深入调研，对群众需求和物业运营方式考虑不到位，最终使此项工作无果而终。
四是虚张声势。工作中，比较注重形式和口号，不够务实。比如在xx工作时，负责实施金融强市战略，口号喊得挺响，但雷声大雨小，花费了近三年时间，由于内涵不明，外延不清，在实施中措施不系统、不具体，导致实际推进效果不好。再比如，在产业项目建设和招商引资工作中，有时重数量轻质量，对项目研究论证不够充分。在项目推进中，对一些设计的“场面”，虽然心知肚明，但也见怪不怪，甚到把没有开工的当做开工的，没有建成的当做建成的，想尽一切办法凑数量。上级领导来调研时，在地上精心制作一个大背板，把项目从投资规模、产出效益，到安排就业、财税贡献等等，说得天花乱坠，前景诱人，但与实际并不完全相符。汇报工作多报喜少报忧，甚至夸大事实。
2、官僚主义方面
一是骄傲自满。感到自己经历了多个岗位的历练，在副厅级岗位上工作了12年，分管两个地市常务工作接近8年，资格在省内副市级领导干部中比较老，积累了一定的工作经验，政策熟、业务熟、套路熟，工作中存在自满情绪，凭经验、吃老本。久而久之，悟性少了，惯性多了；创新少了，守旧多了。导致站位不高，视野不宽，进步不大，还自我感觉良好。比如，201*年，在xx*曾负责烯烃项目的前期推进，这是一个立市的大项目，前期工作比较扎实，用了半年多时间，获得国家发改委“路条”，当时全市都为之振奋，大会小会表扬，自己心里美滋滋的，认为大功将成，但是由于后期功夫下的不够，推进力度不大，导致项目投资方几易其主，最终流产。
二是脱离群众。我出生在矿工家庭，对普通百姓的生活有深入的了解，对广大群众怀有深厚的感情，但是走上领导岗位后，与群众的距离慢慢拉开了。当了官以后，连原来交往的企业工友、上学时的同学、老邻居老街坊，现在都很少接触，更不用说普通百姓了。很多时候去接触群众，都是被动的接受组织安排，主动与群众打交道、听意见，为群众解难题做得不好。比如，每年深入偏远乡村访贫问苦都是定期的，逢年过节时走访贫困户基本是程序性的，很少怀着深厚的感情主动深入百姓中间访贫问苦，了解民情民意，基本靠层层汇总上报。再比如，在xx工作时，地税局职工因为编制问题上访，当时，我感觉这是省直单位的事，和地方没有多大关联，就没有过多关注，结果由于对信访矛盾没有及时化解，导致问题激化，这些职工最后进京上访，还被中央媒体曝光，给xx以及地税系统造成很坏影响。
三是以官压人。当了领导后，长官意识强了，部署工作时，思想比较主观，方法比较简单，习惯于行政命令，指手划脚。存在急躁情绪，批评同志不注意时间、地点和场合，没有充分考虑实际情况，没有顾忌下属心理承受，在一定程度上影响了干部的积极性，挫伤了一些同志的感情。在工作推进上，也存在先入为主现象，总觉得自己的想法对，过早武断决策，使一些工作推进不好。如黑xx商业职业学院新校舍建设的问题。当时，校方认为学校在老城区没有后续发展空间，几次提出要异地搬迁扩建，但是学校内部经过几次商议也没有达成一致意见，同时又向政府提出了特别高的附加条件。当时，我对校方的作法很不满意，认为他们要求过高，不合理，又感觉这个学校是省里的，地方政府没有必要给你搭这么钱，就把这此项工作压制搁置下来，直到我离开xx时也没有落实到位。
四是好大喜功。从以往工作看，有急功近利的地方，有时接受一项任务后，急于出成效、出政绩，过于注重追求形式上的完美，甚到有的地方，过于夸大自己的成绩，唯恐干的工作别人不知道，上级领导看不到，见谁跟谁说。有一些方面，存在为了名利弄虚作假的问题。比如，我管过两个市地的统计工作，也有为了完成发展目标，挖空心思，采取一些所谓的“技术”手段，往上面凑数渗水份的时候。比如，在xx市工作期间，曾力主建立大统计体系，初衷是好的，贯彻依法、全面、深入统计，但是制度建立起来了，名声造出来了，得到了省市表扬，却没有很好地抓推进、推落实，跟踪问效不到位，使工作流于形式，没有取得预期成效。
五是回避矛盾。有时感觉到要触及深层次矛盾的时候，绕着走。遇到有难度的工作时，就往领导那一交。工作出现问题，总习惯找下属的毛病，而不找自己主观问题。有的时候发现决策当中、工作当中，或者是同志身上有问题时，也感觉与己无关，说了怕别人不愿意，也就假装不知道。在组织对选人用人进行征求意见时，充当“老好人”，特别是考虑到亲疏远近的关系，对自己分管战线的同志，对平时相处较好的同志，多说优点，少谈不足，不谈问题。比如，在xx时，曾力主建立大财源建设体系，但在推进过程中，由于这项工作涉及多个战线，但是战线负责制难以落实到位，自己怕管多了，手伸长了，遭到别人非议，思想上顾虑多，导致工作落实没有达到预期效果。再比如，我在xx市工作时，曾负责解决国有企业退休职工待遇问题。当时，自已感觉问题很突出，必须着手解决，但是又顾虑这个问题过于复杂，涉及面太广，搞不好要出大乱子，所以解决过程中畏首畏尾，过于求稳，只是逐步解决了个别企业的待遇问题，直到离开xx时，这个问题也没有得到根本解决。
3、享乐主义方面
一是不思进取。由于从政时间较长，觉得自身发展得差不多了，特别是走上常务副市长岗位已经多年，为了工作付出了很多，做出了很多业绩，也没得到提拔，就产生了一种错误的认识，感觉干部成长和工作联系不是很紧密。这次能够到xx任职，自己感觉很突然，本来在xx时，都想好了，准备找一个比较适合的岗位，安度退休前的这段工作生活。这表明工作当中不愿意进取了，过去积极拼搏、勇于争先的劲头差了，开拓创新、攻坚克难的作风淡了，产生了喘口气、歇一歇的思想。
二是吃不了苦。有时觉得努力了这么多年，付出了这么多精力和心血，现在应该好好享乐和体验一下，艰苦奋斗的意识淡化了。比如说，在xx工作时，虽然家与单位距离不远，但仍然以车代步。以前在企业工作时，常常通宵达旦连续工作，也没觉得怎么样，但现在不太愿意加班加点。一提贪黑熬夜加班工作，就有点“打怵”。双休日期间，除参加市委、市政府统一安排的工作或会议外，很少利用休息日研究工作、开展工作。虽然这种情况来xx工作后有所转变，但仍感觉做得不够。
三是不节俭。走上领导岗位后，觉得自己是官了，不是普通老百姓了，艰苦奋斗意识逐渐淡薄了。特别是自我说服，现在生活水平提高了，别人生活都改善了，自己也应该吃得好一点，吃点有机的、绿色的食品；穿的讲究一些，讲究点名牌；用的好一点，应该上点档次。有时觉得，这些花的都是自己的钱，也无可厚非。
四是随波逐流。在享乐方面随大流，有从众心理，缺少独立主张。比如，对坐太好的车，吃一顿饭花几千元，办公室整得很大、装修很豪华，说心里话，我看了也不舒服，也不很赞同，但感觉现在大家都这样，心也活了，也跟起风来。八项规定出台前，在xx的办公室面积就超过规定标准，里面设有休息间、卫生间。
4、奢靡之风方面
一是讲排场。中央“八项规定”、省委省政府“九项规定”出台前，在对上和对外接待上，经常超标准。在接待外地客人时，总感觉隆重一点、丰富一点才能体现出热情，特别是在招待一些个人关系比较好的上级领导或客人时，觉得不安排一些高档菜肴，喝点名酒，到景区旅游，赠点纪念品，是对客人不尊重。比如，在xx、xx两地市期间，都曾研究推行过地方的特色礼品盒；在八项规定出台前，也都组织过对政府接待场所的高档装修，购置豪华接待车辆。同时，自己平时生活当中，也存在讲排场、铺张浪费的问题。
二是盲目攀比。随着职务的提升，在工作条件上也有了攀比心理，有时会不自觉地与同等级别的领导相对比，觉得办公条件差了，面上过不去，显得太寒酸，让别人笑话。比如，201*年9月，我从xx到xx工作时，从xx借过来一辆大吉普用，后期才还回去；在xx工作期间，也曾长期借乘其他单位吉普车，说是考虑北方冬季安全因素，实际上也是攀比心里在作祟，看别人都这样干，咱也不能差样。
三是假公济私。借助工作职务之便，占点小便宜的事情也时有发生。比如，由于长时间担任常务副市长，经常在家里看摊守铺，外出机会很少，有的时候觉得好长时间没出差、没出省了，呆腻了，就想找个理由出去。出差时，坐过头等舱，住过豪华套房，甚至四星级宾馆都不想住，就想住五星级的。借着公出机会，去过景区游玩。在考察过程中，接受过对方的高档次安排。单位配备的公车，多次挂过军牌，也曾经用来办过一些私事，家属亲友偶尔也搭过顺风车。在八项规定前，也曾接受过下属赠送的土特产、名烟名酒、工艺品、礼物等。
三、问题原因剖析
产生上述问题的原因是多方面的，有客观上的因素，但更多的是主观上的问题，总体上有以下几个方面。
1、学习不自觉。随着年龄的增长和职位的提高，在学习上缺乏热情和韧劲了，不愿意静下心来学习，经常以工作忙为由逃避学习，以看报纸、听汇报代替学习。很多时候是组织逼着学，参加省委xx发展讲坛、市委理论中心组学习以及按要求参加调训；有的时候是现用现学，用什么学什么，零打碎敲，不系统。甚至有时候一些学习笔记和学习体会材料，还让别人代劳。正因为学习不够，使自身在知识更新、学识结构优化等方面，进步不大，直接影响了领导水平的提升和工作办法的改进，在理论指导实践上差距较大。
2、思想滑坡。习近平总书记在河北调研时指出：“一名党员领导干部加强思想修养是一生的功课，是时刻不能放松的生命线”。但从自身看，入党多年，从事领导工作多年，自认为世界观、价值观早已经形成了，权力观、地位观、政绩观也就这样了，不会出什么大问题。由此，放松了党性修养、忽视了思想改造，满足于现有状态，得过且过，没有持续把思想政治修养的强化与提升，作为改造世界观、推动建设、促进发展的根本动力源泉，导致行为发生了一定偏移，形式主义、官僚主义、享乐主义逐渐增多。
3、宗旨淡化。受党教育多年，自已觉得为人民服务的宗旨意识比较牢固，也能够时常提醒自己，要加强宗旨意识、为民意识、群众意识，但实际上职务逐渐变高后，与基层和群众之间的层级越来越多，与群众直接接触的机会越来越少，宗旨意识和群众观点也在慢慢弱化，不自觉地与百姓的距离越拉越大了，对群众感情越来越淡，太把自己当官了。由此，导致了想问题、做决策时，从党的宗旨高度去思考和谋划得不够，站在群众立场“换位思考”不够，遇到涉及群众切身利益的具体问题时，更多考虑的是如何让上级领导认可，没有做到对组织负责和对群众负责的高度一致。
4、作风不实。工作年限长了，又先后在多个岗位上从事领导工作，不自觉地产生了“惯性思维”和“惰性思想”，在工作上求真务实的思想意识在弱化，首先，是心变懒了，不愿意多思考了；其次，是嘴变懒了，对工作不愿意多过问了；三是腿变懒了，不愿意往基层去了。面对新情况、新问题时，缺乏应有的危机感和紧迫感，觉得天塌有高个，地陷有矬子，工作干个差不多就行了，闯劲、冲劲、韧劲在减少。特别是遇到复杂的矛盾和问题时，更不愿意突破政策、体制、机制等方面的障碍，害怕干的越多毛病越多，多一事不如少一事。这实质上也是人生观、价值观、工作观出了问题。最终导致在处理和解决问题上态度不认真、工作效率不高、解决问题不彻底，甚至对一些组织决策，存在松松垮垮、落实不力的问题。
5、要求不严。工龄长了，职务高了，大大小小的事经历的多了，就自认为抵御腐蚀的能力也强了，进而在加强道德修养、自觉抵御腐朽生活方式上降低了标准，在工作、生活等方面的细节问题上，逐渐放松了自己要求。有时想干了快几十年的工作，家里没帮上什么忙，亲人没借什么光，自己身体也累坏了，该享受的也要享受一下，否则太对不起自己了。在参与招商引资和项目建设的工作多了以后，逐渐养成了大手大脚的毛病。甚至错误地认为，跑项目、搞招商，应酬避免不了，如果能招来大客商、引进大投资，迎来送往、吃吃喝喝、搞搞仪式，花点“小钱儿”值得，不仅对自己要求不严，对下属也在放松要求。由于对这些所谓的小问题、小毛病不以为然，习以为常，导致了很多“四风”问题的产生和出现。
三、今后努力方向及整改措施
针对上述突出问题，主要从以下几个方面努力整改。
1、强化党性修养。今后，必须把抓好自身理论学习作为“强筋健骨”的硬招，紧紧围绕坚定理想信念、强化宗旨意识，认真学习党章和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，努力提高党性修养，进一步树立为民宗旨。坚持正确的信仰追求，自觉抵御腐朽文化的侵蚀，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在真学真懂、真信真用、真抓真改上下功夫，做到内化于心、外化于形。
2、增强问题意识。作为典型的资源型城市，xx正处于加速转型发展的关键时期，同时也面临着经济下行压力的严峻挑战，各类矛盾集聚，各种困难交织，迫切需要我们增强问题意识，既要具备发现问题的敏锐、正视问题的清醒，更要具备解决问题的自觉意识和担当精神。我将在市委的正确领导下，和政府班子成员一道精诚团结、齐心协力，努力在工作实践中发现问题，在问题破解中集聚能量。尤其按照中央政治局常委、中央党校校长刘云山同志“三对照三抓紧”的具体要求，以解决问题为己任，力求在解决“四风”方面存在的突出问题的同时，在破解煤炭、钢铁等产业困境，推进棚户区改造和重点民生工程等诸多方面，有新的作为，取得新的成效。
3、提高领导水平。注重完善知识结构，按照缺什么补什么的原则，广泛涉猎和掌握多方面的基础理论和专业知识，丰富头脑，开阔眼界，增长智慧。注重学习领导和同志们的眼界、胸襟、思维方式和执行力，努力提高服务发展大局的本领。要以群众为师，多向群众学习，在群众的实践中汲取营养，进行自我完善，自我提升。要大胆实践，努力提高思维水平、增强工作能力，特别是在工作中，注重提高创新能力，不断摒弃守旧的思维模式，结合xx的发展实际，不断探索和挖掘创新性工作思路和方法，进一步养成深入研究问题的习惯，努力使政府工作更有效率，更有创造性和预见性。
4、转变工作作风。坚决贯彻落实市委的决策部署，围绕我市既定的工作思路、工作目标和工作任务，不变调，不走样，不动摇，不折腾，坚持一本经念到底、一件事抓出头。改变走马观花、蜻蜓点水的调研方式，深入实际，掌握真实情况，为决策提供有力依据。对事关全市经济社会长远发展的大事要主动谋划，对看准的事情全力推进。要敢较真敢碰硬，对工作和发展中遇到的问题和症结，不等不靠，下大气力解决。如对部门职能交叉的问题，该撤的撤、该合的合；对职能缺位、人浮于事的问题，该增的增、该减的减；对服务不优的问题，减少审批流程、提高审批效率。特别是面对转型发展的巨大压力，克服畏难情绪、恐惧心理，和班子成员一道，真抓实干、攻坚克难，迅速采取有效措施，坚决遏止经济增速下滑的趋势。扎实推行重点企业领导包保，努力拓宽资金筹措渠道，加快实施援企稳岗政策，全力推进产业项目建设，努力实现逆境突围、逆势发展。
5、筑牢为民理念。坚持群众观点和群众路线，在思想深处解决好相信谁、依靠谁、为了谁和我是谁的问题。在头脑里想着群众，无论生活在何地、工作在什么岗位，都时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。在行动上走进群众，经常下到社区村屯，走进农家庭院，倾听群众意见、解决民生问题，使广大群众切身感受到党和政府的关怀与温暖。在工作中广泛联系群众，多沟通、多联络，坚持与群众站在一起，同群众坐在一条板凳上，实实在在把群众工作做实、做细，把联系服务群众制度长期不懈地坚持下去。在发展中造福群众，落实好中央保障和改善民生的各项政策，落实好市委、市政府利民惠民的各项措施，着力解决好人民群众关心、关注的就业、就医、就学、住房等热点、难点问题。在决策上依靠群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，想问题、作决策、办事情都从群众的利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护作为最高标准，并充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性，形成众志成城、群策群力推动事业发展的不竭动力。
6、规范从政行为。时刻保持高度警觉，切实把为民、务实、清廉的要求落实到履行职责的各个环节。坚持从自身做起，严格执行中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，不自行变通、不擅自取舍，做到言必信、行必果。面对煤城经济发展的实际困难，带头厉行节俭，过紧日子，反对铺张浪费、大手大脚，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。带头严格执行出差、配车等方面的公务消费标准，不摆阔气、不讲排场，调研时轻车简从。认真履行“一岗双责”，切实抓好政府系统党风廉政建设，做好公务用车、楼堂馆所、编制机构、办公用房和津贴等清理工作，严格执行因公出国、公务接待、差旅费报销和“三公”经费等管理制度。
以上是自己的对照检查情况，希望同志们批评指正，便于我及时整改。
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