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2019年度民主生活会对照检查材料

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2019年度民主生活会对照检查材料

2019年1月17日

同志们:

根据公司《关于开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,我严格按照民主生活会程序,再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,着力剖析工作作风中形式主义、官僚主义方面存在的问题。在部门内开展谈心谈话、一对一交流,与党员及专业主任、业务骨干、岗位员工谈心谈话17人次,广泛征求基层员工意见,通过群众提、自己找、互相帮,认真查摆并深刻认识到了自身存在的问题、差距和不足,有针对性地制定了整改措施,明确了今后工作努力的方向。我作对照检查如下:

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

201*年在民主生活会上共查摆出问题2项,按照要求全部整改完毕。

(一)针对政治理论学习上思想认识“动力不足”、存在以干代学现象的问题。201*年初我严格按照支部要求,制定了学习计划,认真参加支部“三会一课”,及时登录“石油党建”,认真书写学习笔记,政治理论学习思想认识上有了很大提高。

(二)针对深入现场联系群众、为员工解决实际问题还应进一步加强的问题。201*年我有意识的定期与员工谈心,充分调研后取消员工早班、延后了工作时间和为岗位员工争取岗位津贴、积极协调厚棉衣厚棉鞋,真心实意关爱员工,帮助员工解决工作和生活上的困难。

二、201*年度两次组织提醒谈话情况

一是针对201*年度综合测评结果为“称职”,201*年5月公司副总经理对本人进行组织提醒。提醒后,201*年我着力以抓安全环保、抓团队建设为切入点,落实“一岗双责”,带头学习党规党纪、公司规章制度,完成安全环保隐患整改,率先垂范完成销售任务,努力建设能打硬仗的销售团队。

二是针对201*年11月仓库管理存在以罚代管现象,本人失察、缺少监督,201*年11月公司组织部长对本人进行组织提醒。提醒后,采取以下措施:一是组织召开了班子会,传达组织提醒内容,并表态要监督落地;二是举一反三、落实“一岗双责”,专业主任、站长分别负责仓库、加油加气站的日常廉洁提醒和业务督察;三是开展“服务营销”主题教育,提高员工服务意识,改进工作方式方法,树立良好的窗口形象,做到群众满意、客户零投诉。

三、存在的问题和不足

(一)思想政治方面

1、参加支部活动、对支部工作支持缺少韧劲、力度不够。十九大报告明确全面加强党的领导,把党的政治建设摆在首位,全面从严治党向基层延伸,着力加强基层党支部建设。自身对待支部工作上还存在不到位之处:一是对支部工作支持的力度不够,平时全部时间多投入到进出厂销售业务工作中,对支部工作投入精力不够;二是自身未能全部参加支部组织生活和党建活动、偶有缺席情况。

(二)精神状态方面

1、在工作创新上,对待销售困难有畏难情绪,满足于仅是完成销售任务,缺乏创新意识,不能创造性地开展工作,工作热情高涨,但缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念没有贯彻始终。

(三)工作作风方面(含形式主义、官僚主义)

1、与基层班组员工交流沟通少,员工思想动态掌控不够。工作中非常注重安全环保、原料进厂、产品销售经营业务,对部门干部员工的作风建设、思想教育和精神引领相对不够。在平时工作中,只管销售业务,而不管与人交流,不生动活泼,给员工业务压力较大,对员工的日常思想波动了解和关注不够,说的多、做的少,不清楚员工所思所想。基层班组或多或少存在着彼此不理解、不认可、互相攀比,不和气、不团结的情况,说明自身工作还存在问题,尤其是员工思想动态掌控,今后这方面工作我还需加强关注。

2、对待员工诉求缺少一抓到底的劲头,缺乏“钉钉子”的精神。例如:针对部门员工反映的油气充装岗位员工棉衣不够厚棉鞋不够暖问题、暖气不热、部分员工提出岗位工资偏低等问题,向专业部门打报告后,如没能给解决,没有继续寻求其他解决办法,缺乏为群众解决问题不达目的不罢休的劲头,缺乏“钉钉子”的精神,缺乏一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神。

四、存在问题原因剖析

深刻剖析自身存在问题的原因,具体如下:

(一)政治理论功底不扎实。党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。加强党性修养,提高理论素养,是基层干部做好工作的前提。我在日常政治理论学习中还缺乏系统性思考,没有全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质,从而影响了用理论指导实践的自觉和更多的好点子、好方法应用到实际工作中。

(二)在工作中,我存在重业务、轻党建的情况,主要还是思想认识上的原因。业务工作是实实在在摆在那的,看得见、摸得着,而党建工作是润物无声的。人是生产力中最活跃最根本的因素,也是企业发展最关键、最核心的主体,党建工作的对象就是人,抓好党建就等于抓住了促进发展的核心力量。解决员工群众的思想问题、热点难点问题还需沉下去,避免出现思想上重视群众,行动上弱化群众的现象。今后工作中我必须着力推进行政、党建有机融合,实现业务与党建工作同频共振、相得益彰的态势。

(三)作为基层党员干部,自身的服务意识和宗旨意识缺失。为基层班组员工解决实际问题的信念不强、能力欠缺、方法单一,导致平时忽视了员工的思想状况,与基层员工交流沟通的少,过度信任了员工的自我调整能力,导致出了问题后无法很好地解决。“思想通、一通百通”,“员工的心是企业的根”,人的工作是重中之重的工作,这方面工作我还要加强学习、着力改进和靠实,平时多与员工沟通交流,关心关爱员工。

五、个人有关事项说明

关于本人个人事项汇报如下:

本人婚姻状况无变化,身体健康,无因私出国境情况,身边近亲属无经商办企业情况,与中石油没有任何业务往来。

本人承诺上述事项说明真实、清楚、彻底,如有隐瞒,愿接受组织处理。

六、下步整改措施及努力方向

(一)提高修养,树立正确的政绩观、群众观。加强党性修养,保持思想道德的纯洁性,树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地投入工作中。

(二)抓住学习,提高履行职责的能力水平。提高自己的政治敏锐性,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习效果,实现理论与实践相统一。

(三)促进落实,着力提高员工队伍的战斗力。我将以助力基层党建为主线,密切联系党员干部,听取各方意见和建议,稳步落实公司各项规定;组织开展好“服务营销、感情营销”,营造风清气正的政治生态;以切实得到员工的认可为目标,下到充装、铁路、仓库现场真正做到与员工实实在在接触,真正了解到最需要关心和帮助的员工。把工作重点落实在党员干部的执行力、基层班子的凝聚力、员工队伍的战斗力上,夯实党建工作助推销售业务合规,积极构建各负其责、齐抓共管的销售业务、党建工作新格局。

(四)注重自律,严格执行廉政规定。严守从业准则,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,从小事做起,从细节严起,做到慎细微、慎独处、慎身边,净化朋友圈、生活圈,管好家人、身边人,不存私心、不谋私利、不徇私情,尽心尽力把工作做好。

以上是我的对照检查情况,可能在一些方面谈的不够深刻、不够到位,恳请大家批评指正。

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