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大庆精神大庆传统再学习再教育再实践大讨论个人对照检查发言

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 09:48:45 | 移动端:大庆精神大庆传统再学习再教育再实践大讨论个人对照检查发言

大庆精神大庆传统再学习再教育再实践大讨论个人对照检查发言

一、大庆精神大庆传统再学习再教育再实践收获和体会

通过对大庆精神、铁人精神的再次学习,使自己在对铁人精神的认识上,又有了新的提高。铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括,是我国石油工人精神风貌的集中体现。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。在油田开发建设过程中,铁人精神一直是鼓舞石油职工战胜困难,勇往直前,不断取得新胜利的巨大精神力量。

我认为在学习大庆精神和铁人精神方面,我们应当更好的与实际相结合,通过学习讨论和对照铁人事迹找差距,促进企业各项实际工作的全面提高。

二、存在的问题及表现

1.岗位专责方面

本岗位专业业务知识掌握的不深不全,虽然有时候也学些专业业务知识,但是不够系统、不全面、不广泛、不深刻,对理论学习的深度不够热情。

2.工作标准方面

工作作风不够扎实,对待工作有时抱着应付的态度,总想在工作中找捷径,最好不要花费太多精力就把工作做好。

3.操作规范方面

工作存在急躁心里,有时结算工作一繁琐,就是变得烦躁不安,思维混乱,不能准确的处理好工作,这就会造成工作准确性不足,有时还会导致工作中出现失误。

4.岗位创效方面

工作上满足正常化,缺乏开拓和主动精神。有时急于求成,平稳有余,创新不足。处理问题有时会考虑的不够周到,心中想的多,行动中实践的少。工作中缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。另外理论水平不够高,对上级的政策理论钻研的不深、不透,有时候会放松对自己的要求和标准。

5.业务素质方面

基本能胜任本人的结算工作,但是只知自己埋头核对数据,缺乏与其他同事的沟通,影响了工作的准确性。自信心不足,总感觉自己这不行、那不行,不能胜任工作,总要依靠别人。表达能力不强,与领导和同事交流有时会紧张,这都是自信心不足的表现。

三、存在问题的原因分析

1、对自己学习业务知识的要求放松了,没有积极进取精神,抱着得过且过的学习心态,没有学生时代那种努力学习的热情。

2、对待工作不够主动、热情,缺乏主观能动性,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等办法出现,而不是自己找对策。

3、自身比较内向,性格比较安静,语言表达能力不足,限制了工作的发展空间,自己的想法不能及时的传达出去。

四、整改思路及具体措施

1、努力学习专业业务知识,加强业务修养,不断学习,不断改进工作方法,做到理论联系实际,不断增强新形势下做好本职工作的实际能力。

2、陶冶情操,加强敬业精神,发挥主观能动性,时刻以大庆精神、铁人精神鞭策自己,扎实工作作风,做到兢兢业业、脚踏实地的工作。

3、工作中要调整好心态,做到戒骄戒躁,不能因为工作变得繁琐,就变得急躁,应做到临危不乱,张弛有度。

4、要进一步务实创新,坚持解放思想、与时俱进。在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。

5、增强自信心,坚信自己可以完成领导交给的任务。通过探讨问题和拉家常的方式,加强与领导和同事的交流。物资工作是一项精细和整体的工作,需要各部门的配合才能完成,所以不能自己埋头工作,要加强与各部门同事的协商工作。

总之,通过这次大庆精神大庆传统再学习再教育再实践活动中,我要紧紧围绕“学习教育、听取意见、查找问题、自我批评、落实整改”等方面深入推进,不断提高自己、完善自己,从而高效的完成以后的工作任务。

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