201*年度组织生活会对照检查材料

201*年度组织生活会对照检查材料

兰陵县机关工委 武装部长 王庆刚

按照组织生活会的要求，联系自身工作学习思想生活作风实际，结合开展“大学习、大调研、大改进”工作和上半年工作总结，对标先进找不足，认真排查分析自身在不担当、不作为、不实干、不落实等方面存在的突出问题，认真对照党员标准进行了查摆分析，深入剖析了自己在各方面存在的问题，认真分析问题产生的原因，并制定了整改措施，明确了整改时限，现将有关情况汇报如下：请领导同志们提出批评。

一、个人存在的突出问题

一是宗旨观念淡化，缺少担当精神，奉献意识不强，责任担当不够，不能坚持守土有责、守土尽责、勤政敬业，工作拼劲不足；二是工作缺乏开拓创新精神，缺少实干精神，对常规工作习惯于循规蹈矩、按部就班；学习浮于表面，工作上有时忙于驻外党委工作，对机关工委的工作缺少积极主动的态度，不懂业务了不愿主动学习，缺少实干精神；三是工作懈怠，缺少主动作为。平时工作学习得过且过，应付了事，不能主动作为，对他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，心存侥幸。四是工作浮飘，缺少认真落实的态度。对自己分管的业务不能主动抓落实，有些工作仅限于在会议落实上、文件落实上，不能主动深入基层深入群众调查了解，对工作落实不到位。

二、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不够深刻。在日常工作生活中，自己放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼，平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质；理想信念缺失，对社会注意核心价值观认识不足，对共产党执政理念理解不透。

（二）党的宗旨意识没有完全树立。没有树立群众工作是检验党员干部敬业奉献精神强弱的一把尺子的清醒认识；工作主动性、积极性不高，缺乏“主人翁意识”，总止步于工作完成，精力时间投入不足；党内组织生活的重要性认识不够到位，组织生活的政治性、原则性、思想性不强。

（三）主动作为的进取意识有所欠缺。思想懈怠。缺乏积极向上的心态，不愿意参与不是自己范围内的工作，觉得做多做少一个样，认为工作越多出现错误的机会就越大，出现做一天和尚撞一天钟的懈怠思想；性格情绪化，究其主要原因是不能控制自己的脾气，把个性化的性格带到工作中来。

（四）自我修养还需进下提高。行为规范随意，有时认为自己不是主要负责人，没有以一名共产党员的标准来严格约束自己，在工作中有时还出现江湖义气的行为，缺乏高素质的自我修养。

三、今后努力的方向

（一）加强政治理论学习。坚持用共产党员的标准严格要求自己，加强政治理论、党纪政规和时事政治的学习，用纪律和规矩约束自己。努力学习党务知识，紧跟时代潮流，确保不落伍、不掉队。以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，积极参加党支部组织的各项学习。

（二）不断改进工作作风。做到敢于担当、勇于作为、埋头实干、紧抓落实。发扬求真务实的工作作风，深入群众、深入基层倾听干部的呼声，了解他们的愿望和要求，更好的为人民服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，不断提高为民服务的能力。增强工作透明度，无论是分管的还是没有分管的部门都要给予工作上的关心， 克服消极思维、模糊认识，迎难而上，积极工作。

（三）加强自律，乐于奉献。在日常生活中，严于律己宽以待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，坚决反对一切消极腐败现象，始终保持艰苦朴素的生活作风。经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力。

以上对照检查如有不当之处，请同志们批评指正。

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