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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个上对照检查材料

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 09:50:31 | 移动端:《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个上对照检查材料

会前我重温了党的十九大报告,品读了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,进一步理解新时代中国特色社会主义思想。通过加深学习、剖析不足,围绕机关党支部工作要求,联系自己的思想和工作实际,进行了问题查摆情况,以及原因分析与整改打算,现将个人情况报告如下:

一、存在问题及其表现

对照自我要求严不严、工作作风实不实、担当作为强不强、发挥作用好不好四个方面突出问题,结合自身实际,自身还存在着以下几个方面的不足:

(一)自我要求严不严方面

一是工作积极性、主动性、创造性不够。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲;二是批评与自我批评坚持得不够好。同事之间的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少;三是对一些具体问题深入细致分析不够。有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上;四是工作中自我加压的动力不强。自我感觉良好,没有认识到还有许多工作需要去努力帮助解决,存在顾虑思想;五是以俭养德有松动。比如,平常出差喜欢购一些俗物,不像以前那样只想着寻典探籍,淘几本好书回来,这也从一个侧面说明自己享乐之心萌起、个人境界沉下。

(二)工作作风实不实方面

一是脱离基层。下基层调研时间较少,有些事情往往只是听人说,不了解实际,不接地气;二是脱离群众。去看望慰问挂钩扶贫户时间少,接触困难群众、访贫问寒、扶危济困方面想的很多、做的较少。

(三)担当作为强不强方面

一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够,学习的钻劲不够。学习过程中,认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践。学习重点不清,没有认真把握学习重点;二是责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问,有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干;三是工作创新不够。因为思想解放程度不够,工作中仍有些默守陈规,拘泥于传统思维和模式,不能放开思维,开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法;四是对工作的热情度不够。工作思想上有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性不高,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。

(四)发挥作用好不好方面

一是只扫门前雪,不管瓦上霜,只求奉命行事,不敢越界越位,向领导谏言、献策少,主动分忧做的很不够;二是过于看重自己的名节,忧馋畏讥,瞻前顾后。担心精力不济、顾此失彼,不愿沾手自己不喜欢的事;三是对分内之事,尚能任劳任怨,但对分外之事,有时也有微辞,个人站位不高、党性不强;四是工作交集、艰难繁重的时候,对大材料尚能精雕细琢、下真功夫,但对一些不重要的材料,也裁剪拼凑、应付了事,折射出自己身上屡改屡犯的惰性。

二、原因分析和整改措施

以上问题之所以存在,无外乎内外两个方面的原因。从内因看,没有与时俱进、改造提升自己的主观世界,学习跟进不及时,心不静,气不定,耐寂寞、养浩气的定力还不深,敢担当、求创新的底气还不足;从外因看,缺乏严格的党内生活和党性修养锻炼,缺乏贯彻党的“从群众中来,到群众中去”群众路线的实际行动,缺乏经济工作实践,更缺乏丰富的工作经历。

下一步,我将坚持问题导向,自重自省,举一反三,矢志不渝。

一是改进学习。转方向、改重点,把精力从经史子集逐步调整到党的十九大报告、新时代中国特色社会主义思想上来,践行“四个意识”,坚定“四个自信”,始终保持正确的政治方向。把政治挂帅挂到业务上,更加刻苦钻研经济新理念新知识,精通业务上再添火、再下苦。

二是锤炼党性。继承优良传统,突出政治功能,开思路、抓具体,建台账、月兑现,提升组织力凝聚力,打造坚强堡垒。同时,遵党章、行准则、守纪律、严要求,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,内敛静气,外行谨慎,以锲而不舍的个人修养持之以恒促进党性修养,发挥党员应有先锋作用。

三是勇挑重担。树立“主动作为、创新有为”意识,提升站位,埋头苦干,解隐忧、破难题。精益求精做好综合工作,种好自己的“责任田”,百尺竿头,更进一步。

四是优化作风。把腐败视为大敌,知足自戒,以如临深渊、如履薄冰之警惕,高筑坝,勤治患,严防范,坚决防止加于己身,立足本职干好工作。

以上,是我的剖析和整改措施,还有不全、不妥、不准的地方,敬请党员同志们批评指正。

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