第一篇：医疗保险缴费证明
医疗保险缴费证明
现在我要把北京的社保转移到西安来，西安这边的经办机构需要北京单位开具医疗保险缴费证明，可是原单位不开具..怎么办?求助
向北京单位所在地的劳动局投诉。
工作在上海，公司给缴纳的是养老、医疗和失业保险，现打算辞职，然后把这几项保险转回家(外省)去找个单位代缴。现在的问题是接收单位已经找到了，家里让我这边开这三个证明，我想知道：
1.这三个证明如何开具，需要的材料;
2.是不是只要这边开具一下证明我拿回去就可以了，还是要家里接收单位那边再提供什么材料才能彻底转回去!
首先失业保险，医疗保险不好转，失业保险停交就重算，医疗保险卡里的钱可以取出来，不过有点麻烦，你把卡刷掉吧，所以这两个证明按道理来说不要开，
养老保险你离职的时候单位会发给你一个职工养老保险手册，是劳动部印制的，全国统一的小册子，你只能转养老保险，你拿这个册子和身份证，离职证明，接受地的那个证明(我老公当时拿是外地的录取通知书)先去上海社会保险中心柜台打印你所交的这么多年的凭证，告诉他你要转走，然后你拿这个就可以去接收单位了，由接受地办理
你没离职，不好转
周六周日不上班，那三个证基本都在社保中心
另外你应该还有住房公积金，记得离职一起取出来
首先失业保险，医疗保险不好转，失业保险停交就重算，医疗保险卡里的钱可以取出来，不过有点麻烦，你把卡刷掉吧，所以这两个证明按道理来说不要开，
养老保险你离职的时候单位会发给你一个职工养老保险手册，是劳动部印制的，全国统一的小册子，你只能转养老保险，你拿这个册子和身份证，离职证明，接受地的那个证明(我老公当时拿是外地的录取通知书)先去上海社会保险中心柜台打印你所交的这么多年的凭证，告诉他你要转走，然后你拿这个就可以去接收单位了，由接受地办理
你没离职，不好转
周六周日不上班，那三个证基本都在社保中心
另外你应该还有住房公积金，记得离职一起取出来
昨日，记者从鞍山市社会保险局居民医保管理中心了解到，今后，办理居民医保参保手续不再设定固定的时间段，普通居民每个月都可以办理参保手续。
每月都可办理参保登记
此前，没在规定时间内办理参保手续，只能等到下一年度才能参保，才会享受医疗保障待遇。今后，居民每个月都可以办理参保手续了。
具体的参保登记时间为，每年1月份至9月份的1日至20日，居民到社区办理参保登记、缴费手续，本月从12日开始办理;社区工作人员每周二到居民医保中心办理报盘、缴费手续。每年10月1日至12月15日，办理下一年度新参保及续保人员的登记、缴费手续。
根据参保时间设等待期
由于每月都可以办理参保登记手续，根据登记缴费的时间不同，开始享受待遇的时间也不同。
具体享受待遇时间为，每年1月至9月期间办理参保的居民，设3个月待遇等待期。即自社区经办人员将参保居民保费缴到居民医保基金专户次日起满3个月后开始享受居民医保待遇，待遇享受到当年12月31日止。每年10月至12月期间办理参保及续保的居民，享受待遇时间为次年1月1日至12月31日。
1—9月参保自愿“超限额”
按照规定，居民无论什么时间办理参保手续，在办理参保时均需要按照一个保险年度缴费标准缴费。保障待遇为一个保险年度，即统筹基金支付最高限额6万元。
如果在每年1月至9月期间办理参保的居民，可以自愿参加超限额补充险，如参加则需按全年缴费标准缴费。每年10月至12月期间办理参保及续保的居民，则必须同时参加居民医保超限额补充险。
按照规定，城镇居民医保超限额补充险成年人每人每年收费30元，学生及未成年人每人每年收费20元。参加超限额补充险后，参保患者超过统筹基金支付限额6万元以上再由商业保险公司赔付最高限额15万元。
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如何办理参保手续?
参保居民持户口簿、身份证原件及复印件、一张一寸近期免冠彩色照片、应缴金额;特殊人员：残疾人需提供二级以上《中华人民共和国残疾人证》，低保人员提供《鞍山市城市居民最低生活保障金领取证》，长期进城务工农民工的非从业人员随住家属需提供《暂住证》原件及复印件或公安机关开具的居住证明到户口所在社区登记、缴费。
具体缴费标准
人员类别
普通老年居民
普通成年居民
普通未成年居民
低保边缘户和一、二级残疾成年居民
低保边缘户和一、二级残疾未成年居民。
第二篇：医疗保险缴费年限
医疗保险缴费年限
实际缴费年限的计算
用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留；用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算；
职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算；《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。视同缴费年限的计算
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合(推荐访问范文网www.bsmz.net)作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法）实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限；
城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄（或工作年限）、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；
（三）国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。
（四）职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。
（五）《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
一次性补足基本医疗保险费计算公式为：一次性缴费金额=缴费基数x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--职工累计缴费年限，10％为缴费比例，8％为每年缴费递增率。
缴费递增率可根据经济发展水平，由市劳动和社会保障行政管理部门作出相应调整。职工基本医疗保险缴费年限由市劳动和社会保障行政管理部门根据有关规定进行审核认定。实施统帐结合的养老保险办法后，用人单位和职工个人未按规定缴纳养老保险费的，其工作年限不能计算为视同缴费年限；《基本医疗保险办法》实施后至按市劳动和社会保障行政管理部门的安排正式参加基本医疗保险期间，职工的工龄或工作年限、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；但未按规定参加基本医疗保险的，不能计算为视同缴费年限。
医疗保险缴纳年限等如何查询
国家政策规定，正规公司需要为自己的员工购买社会医疗保险。为了相应国家的这种号召，如今社会很多公司都为自己的员工购买了医疗保险，但很多人由于缺乏具体的保险知识而不知如何去查询它。事实上，大部分人都不知道社会医疗保险如何查询余额，如何查询个人消费记录以及个人及单位缴费情况。针对这种情况，下面来具体介绍下究竟如何查询社会医疗保险。
社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，我们在查询的时候就必须要去参保地社保网查询。各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
除此之外，因为有时登陆当地社保局，其功能并非完善和稳定，而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接，那么我们还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种方法查询。而需要注意的是，查询是需要本人身份证或社保号的，在查询之前我们需要将这些准备好，以免在需要的时候出现不必要的麻烦。
而有些人对社保号不是很清楚，或是不小心遗忘了，那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。在那里大多问题都能得到详细的回答。
相关的政策解读
根据国家规定，失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移，医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知医保经办机构和本人。而在转移方面，需要执行转入地职工医保政策 。失业人员停止领取保险金后，经办机构也将停止为其缴纳医保费用。此时，停止领取失业保险金人员可按规定相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。
社会医疗保险包括三部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。这三部分是纵向依次递进的三层保障体制。
而基本医疗保险是保障职工和退休人员患病时得到基本医疗，享受基本医疗待遇，是社会医疗保险的主要险种。
大额医疗互助资金是为了提高职工和退休人员医疗保障水平，减轻个人负担，对基本医疗保险的补充形式，补充医疗保险则是企业为了不降低职工现有的医疗待遇水平，保证医疗保险制度平稳过渡而建立的，是对基本医疗保险和大额医疗互助的补充形式。
其中基本医疗保险和大额医疗互助资金是由单位和个人共同缴纳，政府补贴，由区社保中心统一管理，按照统一报销标准使用的。补充医疗保险由参保单位从单位工资总额中按一定比例提取，制定政策自行管理。
对于医疗保险相关缴纳政策是国家根据现在社会的相关实际情况进行制定的，这也是国家对人民关怀的一种体现形式，及时了解相关的政策也能帮助自身进行比对，保障自己的合法权益。
国家有明确规定医疗保险缴费年限
关于医疗保险的缴费年限，国家是有明确的规定的，对于用人单位职工的医疗保险和个人缴纳的医疗保险人员的相关缴费年限是有不同的。
用人单位职工
201*年11月1日前办理退休的，其实际应缴费年限应为201*年11月至其退休时间。201*年11月1日前应当缴费而未缴费或中断缴费的，可以按照历年核定的缴费基数办理医疗保险补缴费。
对办理退休时，不足实际应缴费年限的，按照退休时缴费基数及所差实际缴费年限一次性补缴基本医疗保险费，补齐实际应缴费年限。201*年11月1日后办理退休的，其实际缴费年限应满5年。应当缴费而未缴费或中断缴费的，可以按照历年核定的缴费基数办理医疗保险补缴费。对办理退休时，实际缴费年限不足5年的，按照退休时缴费基数及所差实际缴费年限一次性补缴基本医疗保险费，补齐5年实际缴费年限。
用人单位中职工在办理退休时，实际缴费年限符合以上规定，但劳动保障行政部门核定的医疗保险视同缴费年限及其实际缴费年限，合计男不满25年、女不满20年的，按照退休时缴费基数及所差年限一次性补缴基本医疗保险费，补缴以后按照规定享受相应的基本医疗保险待遇。
个人缴纳医疗保险人员
201*年11月1日前办理退休的，其实际应缴费年限应为201*年11月至其退休时间。201*年7月1日后有养老保险缴费而医疗保险中断缴费的，可以按照历年规定的医疗保险缴
费基数办理补缴费。对办理退休时，不足实际应缴费年限的，按照退休时医疗保险缴费基数及所差实际缴费年限一次性补缴医疗保险费，补齐实际应缴费年限。
201*年11月1日后办理退休的，其实际缴费年限应满5年。201*年7月1日后有养老保险缴费而医疗保险中断缴费的，可以按照历年规定的医疗保险缴费基数办理补缴费。对办理退休时，实际缴费年限不足5年的，按照退休时医疗保险缴费基数及所差实际缴费年限一次性补缴医疗保险费，补齐5年实际缴费年限。个人缴费人员在办理退休时，其实际缴费年限符合以上规定，但劳动保障行政部门核定的医疗保险视同缴费年限及其实际缴费年限，合计男不满25年、女不满20年的，按照退休时医疗保险缴费基数及所差年限一次性补缴医疗保险费，补缴以后按照规定享受相应的医疗保险待遇。
及时了解国家的新政策，因为这些政策的实施是对人民切身利益的相关规定，学习了政策之后就能有的放矢。对相关方面和人生目标都有一个合理的规划与安排。
第三篇：养老保险缴费证明
养老保险缴费证明
_________同志（身份证号码：___________________________）参加养老保险情况如下：
1、 参保时间为_______年______月。
2、 缴费情况：
（1） 至今不欠费，现缴费基数为：_____________________
（2） 至_____年_____月共欠费________元，其中本金
_______元，利息_______元，滞纳金_______元。
3、从未在我处（市本级）参加养老保险。
特此证明
年月日
第四篇：社会保险缴费证明
社会保险缴费证明
村委会：
我公司员工蒋浩生，自××××年××月至今在我公司办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断社保编号：13145515.
特此证明。
罗布泊景区管理集团有限公司201*年12月5日
第五篇：失业保险缴费证明
富阳市失业登记（失业保险缴费）证明书存根
姓名：由于意愿，属人员，已发给经济补偿金（生活补助费）月，失业保险费缴至年月，在本单位累计缴纳失业保险时间为年零个月，现介绍去富阳市就业管理服务处失业登记。
负责人：经办人：
年月日
富阳市失业登记（失业保险缴费）证明书
富阳市就业管理服务处：
兹有本单位职工同志（身份证号：）失业保险费缴至年月，在本单位累计缴纳失业保险费时间为年 零个月，由于（本人意愿□、非本人意愿□）与本单位脱离劳动关系，已发给经济补偿金（生活补偿费）个月，金额（大写）元。先介绍该同志前往你出申请失业登记，请予审核并办理有关手续。
脱离劳动关系具体原因是：1自动离职□；2辞职□；3其他本人意愿□；4终止合同□；5被用人单位解除合同□；6开除□；7除名□；8辞退□；9因用人单位违反劳动法，提出解除劳动合同□；10其他非本人意愿□。
单位（盖章）经办人：
联系电话：
年月日
注：1、请在有选项的项目内打“√”
2、此证明书自终止劳动关系，解除劳动关系或劳动争议仲裁裁决、法院审理终结之日起60日内有效。
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