企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用是推动中国移动改革创新的不竭动力，也是企业持续发展的根本保证。建设学习型党组织是全力推进和静县移动公司 “增强服务能力”、“提升服务水平”、“创新服务内容”，积极应对目前公司经营发展过程中面临的市场占有率持续下滑、家庭宽带渗透率底、公司运营收入压力加大、2/3G网络支撑不足等几大难题不可或缺的条件。新形势下如何加强学习型党组织建设？我认为应着力解决好“为什么学”、“学些什么”、“该怎么做”三个问题。
一、解决好“为什么学”的问题。
习近平总书记围绕提高能力素质，创建学习型党组织强调要在全党大兴学习之风，依靠学习和实践走向未来。要深化对推进学习型党组织建设重要性的认识，把提高能力素质作为建设学习型党组织的目标，把握坚定理想信念这一重点、提高业务能力这一根本、注重道德修养这一基础，着力提升党员干部的思想政治素质、业务工作能力和道德修养水平。习总书记的指示为新时期通信服务行业基层党组织建立学习型党组织提供了理论指导。新形势下，深入开展学习型党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员干部的核心作用，是实现公司科学健康发展的根本之一，也是通信行业在新形势下的迫切要求。
当前，通信行业尤其是国内三大运营商的竞争日趋白热化。在实体经济增速减缓，国民经济下行压力较大的宏观经济环境下，通信服务收入增速持续下滑。因此，作为基层县市分公司，和静县分公司如何在日趋复杂的市场竞争环境下保持在当地通信行业的主导地位，遏制市场指标持续下滑的局面并努力实现运营收入稳定增长，成为摆在和静县分公司党支部和全体员工面前的首要问题。面对这些新问题、新情况，没有任何现成的经验可供借鉴，那只有依靠和静县移动公司全体干部员工的集体智慧。需要县公司党支部和领导班子带领全体员工认真学习，大兴学知识、学业务，大兴调查研究之风，通过学习基市场理论，研究市场规律，掌握宏观经济环境和本县经济运行情况，结合州公司各类资源和相关市场政策，创新市场营销方案，提升业务能力和服务水平，才能在目前复杂的市场竞争环境中站稳脚跟。因此，只有抓牢学习型党组织建设，才能使全体党员干部更好发挥党员先锋模范带头作用、党组织战斗堡垒作用，才能保持企业活力，提高企业的综合竞争力。
二、解决好 “学些什么”的问题。
构建学习型党组织建设要从战略角度确立学习型党组织建设的主体地位，进行系统思考、系统规划、稳步推进。需要从以下几个面着手。
（一）要学习党的最新理论研究成果和理论体系。中国移动作为国内三大主要通信运营商之一，既要承担企业责任，保持公司经营工作持续健康发展，实现国有资产的保值增值。又要承担企业的社会责任，为实现国家的信息化战略落地，为广大用户提供优质通信服务，实现国家繁荣、社会稳定、百姓安居乐业提供有力支撑。因此，必须加强企业党建工作，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装公司全体党员干部的头脑，学习马克思主义理论中国化的最新理论成果，切实推进党的理论创新成果走进公司。深入贯彻学习党的十八大精神，特别是学习十八届三中全会、四中全会精神，将会议精神学习与公司当前工作实际相结合，深化公司经营改革和战略转型。要着眼于对行业发展难点难题的理论思考，营造崇尚学习、联系实际、解决问题的浓厚氛围，进一步增强贯彻党的路线方针政策的自觉性、坚定性。
（二）要学习国有企业改革发展的知识和国有企业改革成功的经验。长期以来，中国移动始终注重把国有企业党建工作的政治优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势。公司坚持以科学发展观为指导，秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”战略为指引，努力实现企业经营与社会责任的高度统一，致力于实现企业在经济、社会与环境方面的全面、协调、可持续发展。
和静县移动公司党支部要带头学习政治、经济、文化、科技以及企业管理知识，善于分析学习宏观经济和区域经济形势。通过学习，提高班子成员的大局意识和危机意识，提高班子成员的战略思维和创新思维。要团结带领员工学业务、提技能，培养员工的大局意识和服务意识，创造性的把学到的各类知识转化为实际工作中的新思路、新方法。提高员工服务客户的能力，营造良好客户关系。
（三）要加强中央八项规定和党风廉政建设的学习，切实改进工作作风。基层党组织要带头学习和落实中央八项规定，必须深刻认识并牢牢把握其精神实质，努力落实为民务实清廉的要求。牢记为民这个根本宗旨，为广大客户和基层员工办实事、解难题，始终把客户与员工的利益记挂在心。要抓住务实这个关键，切实改变公务接待不正之风，改进文风会风，狠抓落实。倡导和树立实事求是、讲真话、办实事、求实效的工作作风。把握清廉这个前提，支部及关键岗位人员，要严格遵守廉洁从业各项规定，坚定不移与一切腐败行为做斗争。
要把贯彻落实中央“八项规定”和集团公司关于党风廉政建设的要求作为切入点，把改进作风与维护公司利益、促进业务发展、提升客户服务能力及为公司干部员工办实事相结合。在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，努力树立良好的行业风气和社会形象。
三、解决好“该怎么做”的问题。
构建学习型党组织要找准方法，走对路子，才能取得实效。通过营造浓厚的学习氛围、形式多样的学习方法、合理的学习奖惩考核机制。通过以下几个方面的工作，在公司全体员工内部形成想学习、爱学习和会学习的良好学习工作环境。
（一）领导带头示范。支部和领导班子成员要在组织好全体党员学习的基础上，积极发挥模范带头作用，当好学习型党组织建设工作的组织者、示范者和实践者，坚持从自身做起，为党员学习做好表率带好头。要做到学有所成、学有所用，带头谈学习体会、讲党课，帮助干部员工解决思想认识上、学习上的难点，提高学习质量和水平，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面，并在解决问题过程中积极探索学习新的方法和技能，不断提高工作水平和领导能力。
（二）是搭建学习平台。和静县党支部要加强学习园地等创建学习型党组织和学习型党员的必要硬件设施建设，为学习提供有利条件。要发扬团队学习和互动学习精神，将每个党员头脑中的知识、经验和信息整合成党组织的共同财富，转化为推动发展、开拓各项工作新局面的不竭动力。
（三）是重视舆论宣传。深入宣传学习型党组织建设的重大意义和丰富内涵，宣传党中央、自治区党委、自治州党委及上级公司党委关于学习型党组织建设的决策部署，宣传本单位的具体举措、工作经验和进展成效。要善于培养、发现和总结典型，积极推介、宣传在创建过程中涌现出的先进典型。要充分发挥网络等新兴媒体的独特优势，扩大宣传的覆盖面和影响力，打造学习型党组织建设的重要阵地。
（四）是用好激励约束机制。加强对学习的检查考核，将学习情况作为民主评议和评先评优、职级晋升的重要依据，形成注重学习的用人导向，激发党员的学习热情。建立长效学习制度，用科学规范的制度管学习、促学习。以专题学习、交流研讨和主题报告等形式丰富学习内容和方法。建立健全学员自学制度，大力营造党员“爱好学习、重视学习”的浓厚氛围。建立健全调查研究制度，采取走访调研、贴近基层、贴近客户、贴近竞争对手。要针对学习中出现的新情况、新问题，深入开展调查研究，采取对策，确保实效。
我们要善于分析和总结收集到的各类信息，总结经验、研究创新，不断提高为广大移动客户服务的能力。认真践行中国移动“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，为实现公司持续健康发展以及社会稳定和谐努力奋斗！
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有 文库114