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国税局工作经验交流材料(精选多篇)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 11:18:44 | 移动端:国税局工作经验交流材料(精选多篇)

第一篇:国税局工作经验交流材料

国税局工作经验交流材料

突出特色全面践行推动国税文化建设再上新台阶

国税文化理念和国税行为准则是机关文化的核心部分,也是共创和谐税收的必要条件。博兴县国税局高度重视国税文化理念体系建设,结合自身实际,突出特色,狠抓学习宣传,狠抓贯彻落实,营造良好的学习气氛,引导干部职工学习践行国税行为准则,推动国税文化建设再上新台阶。具体做法如下。

一精心组织,加强学习教育,国税先进文化理念深入人心。

成立党组书记、局长任主任的品行管理工作委员会,抽调政工、监察、办公室人员组成文化建设办公室,具体负责文化建设的日常工作。明确了委员会成员责任,做到分工明确,监督落实到位。一是召开动员大会。##月##日,委员会召开全体中层副职以上干部大会,深刻阐述了学习践行国税文化理念和行为准则的重要意义,统一广大干部职工的思想认识,进一步激发了大家参与学习实践的热情。二是突出内容特色。近年来,县国税局“以学习张群榜样,以品行管理为品牌、以孝和文化为标志”扎实推进机关文化建设,优秀共产党员张群事迹完全符合“国税政治、道德、业务、生活与领导行为准则”,品性管理也完全符合“忠诚,法治,尽责,创新,和谐,发展”国税核心价值观,孝和文化讲教育延伸至家庭生活,要求党员干部在家孝敬父母,在外忠于职守,做一个对家庭和事业负责任的优秀国税人,有利于推动家庭成员参与廉政建设,也完全符合廉政理念和生活理念。县国税局因地制宜,将自身机关文化特色内容纳入国税文化理念体系,使国税文化理念建设更加生动具体。三是组织多样化学习活动。除了全局、部门和基层单位组织集体学习外,还采用多种方式:开展国税文化理念与行为准则背诵活动,引导党员干部将内容熟记于心;开展主题演讲比赛和征文大赛,促进干部结合自身工作实际深刻理解内涵实质;开展小组式有奖竞答,推动学习氛围提高;组织学习与经验交流会,展示个人学习成果;组织知识测试,检验学习成果等。一系列的学习活动,使国税文化理念和行为准则深入人心。

二广泛宣传,营造氛围,国税文化理念影响深远。

首先,充分利用各种载体进行大面积宣传,在办公楼前、办公楼内张贴文化理念与行为准则经典名句,利用黑板报、宣传栏、网站、新闻媒体等进行宣传,让理念与准则内容随处可见,使党员干部随时接受国税文化熏陶,形成潜移默化的效果。其次,注重对外宣传,在办税服务厅设置专栏,在工业园区、街道、车站等悬挂条幅,开展“给企业与社会各界一封信”活动,让社会各界为我局更好践行文化价值观提建议,将国税文化送到广大企业以及工商、人大、政协等部门,争取广大纳税人和社会各界的赞同、信任和支持,进一步营造良好的税收环境。

同时,创新宣传方式,各单位组建国税文化与行为准则宣讲团,结合学习心得体会以及部门先进人物事迹相互宣传,提高了宣传效果;在县局网站开设“国税文化体系与准则体系论坛”,交流学习成果,进一步调动党员干部参与的积极性;制作宣传课件,下发到国税各部门单位,送进企业工厂,并且在县电视台大做公益广告,在黄金时段重点电视剧播放期间设置流动宣传字幕极力扩大影响面;结合依法纳税与保护纳税人合法权益内容,与中小学联合开展联谊活动,派出代表为学生举行专题讲座,使国税文化理念家家尽知。目前,国税理念人人影响深远,党员干部自觉践行,县域社会人人了解,树立了国税机关良好的公众形象。

三认真践行,落实到位,国税队伍面貌焕然一新。

1、建章立制,将两个体系内容融入日常管理。

要真正践行国税文化理念和行为准则必须体现在日常管理工作之中,引导党员干部以核心价值观衡量自身行为,自觉遵守行为规范,使国税文化理念真正起到引领功能与约束作用。我局对各部门的制度进行全面梳理,将两个体系内容有机地融合到规章之中,使抽象的理念变为指导干部为行动具体指针,推动日常管理水平不断提升。比如,在将国税生活行为准则中“文明和谐、健康向上”内涵,延伸成以下内容:不酗酒,不进娱乐场所,不大吃大喝,不奢侈浪费,不娇惯子女;要珍爱家庭,要孝敬父母,要培养子女,要勤俭节约,要宽容待人;并将此内容充实进“党员干部廉洁从政规范”。再如,结合“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念,重新修订纳税人服务条款,增加了多项“定期调查纳税人需求与满意度”等多项内容,把文化理念演变成具体的管理与服务措施。同时党组、政工、纪检等部门加大监督力度,重点检查新增制度内容执行情况,确保国税干部身体力行实践文化理念。

2、活动实践,将两个体系内容融入队伍建设。

只有通过具体的实践活动才能使先进理念内化于心、外化于形,进一步激发干部职工的积极性和主动性,发挥其激励功能。我局将先进文化理念与实践活动相结合,与机关形象建设相结合,与队伍建设相结合,促进了各项事业健康发展。一是大规模开展岗位练兵比武活动,让党员干部在创先争优中体验国税文化的魅力,不断提高干部队伍的政治素质和业务素质;二是大力开展文明示范岗、文明窗口、先进科室、文明家庭评比活动,激励党员干部主动遵从核心价值观与行为准则的要求,树立创建和谐税收的局面,树立爱岗敬业、严格执法、热情服务、优质高效的良好形象;三是开展个人考评活动,内部采取“个人自评、同事互评、下级测评、上级评价、综合评定,县局审核”的程序,依据制定的考核标准,采取无记名投票的方式进行;外部要求社会监督员、企业人员等提意见,同时充分利用纳税服务热线、电子信箱、意见箱等途径,搜集信息,将反映出来的问题及时反馈到部门和党员干部个人,督促其及时改进工作,发扬优点,使其工作生活、一言一行切实符合先进文化理念的基本要求。

四领导带头,全员参与,先进理念彰显成效。

我局班子成员以身作则,部门领导率先垂范,积极践行先进理念,自觉遵守行为准则,努力推动税收征管、纳税服务、内控预防、国税文化建设再上一个新台阶。全体干部积极跟进,立足岗位,从我做起,争创佳绩,积极建功立业,取得明显成效。在四川汶川发生大地震期间,全局干部职工发扬“一方有难、八方支援”的团队精神,伸出慷慨的援助之手,为灾区人民捐款捐物4万多元,人均捐款数额在全市国税系统位列第一;系统内二十多名干部职工主动与市内23名贫困学生结成帮扶对子,资助困难学生完成学业;党员干部舒大力在路遇他人发生车祸、众人围观、无人救助时,主动抢救遭遇车祸的受伤人员,得到群众的一致好评;国税干部刘耀华带着500元现金和部分衣物乘车百里去阳信看望获得“全国百名优秀母亲”荣誉称号的李金凤老人,被传为佳话。**年以来,全县国税系统税收执法正确率达到99.9%,名列全市国税系统第一名,系统连续十二年保持了违法违纪案件的“零发案率”,连续十年在全县行风评议中保持免评或第一名,县局连年被授予“省级文明单位”、“省级文明示范点”、“全省党员教育先进单位”等荣誉称号。

第二篇:国税局党建工作经验交流材料

国税局党建工作经验交流材料

作风是一个执政党的性质、宗旨的外在浮现,它关系党的形象、关系人心向背,关系党和国家的死活死活。国税系统党建工作要增强作风培植,强化执政意识、使命意识、俭仆意识、责肆意识、年夜局意识、公仆意识,开展作风培植年勾当,对实现国税事业的繁荣强大,为促进经济社会事业的又好又快成长显得尤为紧迫和主要。

一、增强作风培植的现

实意义

(一)增强作风培植是实现税源打点科学化、邃密化的孔殷需要。税务部门的首要职责是聚财为国,功令为平易近。防患税收流失踪的第一道关口是税源打点部门及税收打点员,可见,税收打点员职责之主要性,若是税收打点员作风正、事业心强、工作尺度要求高,能把好税收流失踪的隘口,有“一夫当关,万夫莫开”之气概,不单能有用堵塞税收流失踪,维护税法的完整性,而且为纳税申报,税务稽察提高了工作效率,节约了年夜量的资本。今天,税源打点邃密化、科学化的方针已经明晰,思惟作风、工作作风抉择着税源打点邃密化、科学化的成败问题,又一次摆到我们全体国税干部的面前。

(二)增强作风培植是规范功令,提高队伍素质的关头。能否规范功令,首要取决于国税干部的队伍素质。借使倘使国税干部都能以精采的作风来严酷要求自己,正视和增强作风培植问题,那么,我们的精神面容就会气象一新,信念就会判定,工本文来历:haosc http://作就会有新的活力,在各自的岗位上积极阐扬楷模带头浸染,哪怕物质诱惑的身分增多了,良多方面的轨制不完美,打点和看管不力等客不美观身分的存在,也会自觉做到自我加压,在税收事业和促进经济社会成长的年夜业中作出自己的进献。

(三)增强作风培植是强化执行力的主要手段。正确的路线确定之后,干部是抉择身分。一切工作成效的取得,依靠的是执行,执行力到位,工作下场就显著,因为口号不是方针,倡议不是打点,重若是落实,关头是算作果。是以,国税干部必需看到当前作风培植面临的严重形势,深刻熟悉新形势下增强和改良作风培植,搞好国税干部作风涵养的极端紧迫性和主要性。

二、改变税务机关的工作作风应着重解决好四个问题

一是对征纳关系的熟悉问题。下层税务机关直接面向泛博纳税人,征纳关系措置得口角,直接关系到税务机关的形象。下层税务机关在依法治税的基本上,要彻底改变衙门作风,重点放在纳税教育和税法宣传上;要简化办税轨范,提高处事效率,为纳税人供给优质高效的处事,修建一个平等融洽的征纳平台。

二是率领作风和中层干部作风及各级班子培植的问题。新时代下层税务机关的率领和中层干部,切实改变作风,才能形成一个强有力的率领集体,这是做好一切工作的基本。是以,一要当真贯彻执行国家的税收政策,坚持组织原则,做到一级对一级负责,工作上既有请示,更要有陈述请示,既要有问题剖析,更要有措置体例,形成精采的打点思绪。二要提高小我涵养,培育精采的小我情操和尊贵的情趣,班子成员、中层干部是一个单元的首要力量,事业成败很年夜水平上取决于这一层。

三是教育和竞争机制问题。提高干戎行伍的素质,教育培训只是一个方面,关头还需要一个精采的激励竞争机制。应进一步完美查核轨制,调动干部职工的工作积极性。查核轨制要其实,管用,管住关头的、主要的工作,好比收入使命查核轨制,优异税收打点员查核轨制,会议纪律查核轨制等,以解决干好干坏一个样、干多干少一个样、责任心强与不强一个样的短处。

四是查询拜访研究问题。没有查询拜访就没有讲话权,没有查询拜访就更没有抉择妄想权。税收工作处于不竭转变之中,是以,下层税务机关理当深切开展查询拜访研究工作,正

确剖析和熟悉工作中碰着的新问题,为上级和有关部门的抉择妄想供给有价值的信息。当前,调研工作较为亏弱,究其原因,主若是工作作风、思惟作风问题,调而不研的现象普遍存在。总之,增强作风培植,不是一朝一夕之事,国税部门泛博干部职工应增强忧患意识,始终做到压力在肩、动力在心、脚结壮地、静心苦干、增强处事和成长意识,以竭诚的激情,务实的作风,扎实的工作,把本部门、本岗位的工作做到美丽绝伦。

第三篇:国税局党建工作经验交流材料

作风是一个执政党的性质、宗旨的外在体现,它关系党的形象、关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。国税系统党建工作要加强作风建设,强化执政意识、使命意识、节俭意识、责任意识、大局意识、公仆意识,开展作风建设年活动,对实现国税事业的繁荣昌盛,为促进经济社会事业的又好又快发展显得尤为紧迫和重要。

一、加强作风建设的现

实意义

(一)加强作风建设是实现税源管理科学化、精细化的迫切需要。税务部门的主要职责是聚财为国,执法为民。防患税收流失的第一道关口是税源管理部门及税收管理员,可见,税收管理员职责之重要性,如果税收管理员作风正、事业心强、工作标准要求高,能把好税收流失的隘口,有“一夫当关,万夫莫开”之气概,不但能有效堵塞税收流失,维护税法的完整性,而且为纳税申报,税务稽查提高了工作效率,节约了大量的资源。今天,税源管理精细化、科学化的目标已经明确,思想作风、工作作风决定着税源管理精细化、科学化的成败问题,又一次摆到我们全体国税干部的面前。

(二)加强作风建设是规范执法,提高队伍素质的关键。能否规范执法,主要取决于国税干部的队伍素质。倘若国税干部都能以良好的作风来严格要求自己,重视和加强作风建设问题,那么,我们的精神面貌就会焕然一新,信念就会坚定,工作就会有新的活力,在各自的岗位上积极发挥模范带头作用,哪怕物质诱惑的因素增多了,许多方面的制度不完善,管理和监督不力等客观因素的存在,也会自觉做到自我加压,在税收事业和促进经济社会发展的大业中作出自己的贡献。

(三)加强作风建设是强化执行力的重要手段。正确的路线确定之后,干部是决定因素。一切工作成效的取得,依靠的是执行,执行力到位,工作效果就显著,因为口号不是目标,倡议不是管理,重要是落实,关键是看结果。因此,国税干部必须看到当前作风建设面临的严峻形势,深刻认识新形势下加强和改进作风建设,搞好国税干部作风修养的极端紧迫性和重要性。

二、转变税务机关的工作作风应着重解决好四个问题

一是对征纳关系的认识问题。基层税务机关直接面向广大纳税人,征纳关系处理得好坏,直接关系到税务机关的形象。基层税务机关在依法治税的基础上,要彻底改变衙门作风,重点放在纳税辅导和税法宣传上;要简化办税程序,提高办事效率,为纳税人提供优质高效的服务,构筑一个平等融洽的征纳平台。

二是领导作风和中层干部作风及各级班子建设的问题。新时期基层税务机关的领导和中层干部,切实转变作风,才能形成一个强有力的领导集体,这是做好一切工作的基础。因此,一要认真贯彻执行国家的税收政策,坚持组织原则,做到一级对一级负责,工作上既有请示,更要有汇报,既要有问题分析,更要有处理方法,形成良好的管理思路。二要提高个人修养,培养良好的个人情操和高尚的情趣,班子成员、中层干部是一个单位的主要力量,事业成败很大程度上取决于这一层。

三是教育和竞争机制问题。提高干部队伍的素质,教育培训只是一个方面,关键还需要一个良好的激励竞争机制。应进一步完善考核制度,调动干部职工的工作积极性。考核制度要实在,管用,管住关键的、重要的工作,比如收入任务考核制度,优秀税收管理员考核制度,会议纪律考核制度等,以解决干好干坏一个样、干多干少一个样、责任心强与不强一个样的弊端。

四是调查研究问题。没有调查就没有发言权,没有调查就更没有决策权。税收工作处于不断变化之中,因此,基层税务机关应当深入开展调查研究工作,正确分析和认识工作中遇到的新问题,为上级和有关部门的决策提供有价值的信息。当前,调研工作较为薄弱,究其原因,主要是工作作风、思想作风问题,调而不研的现象广泛存在。

总之,加强作风建设,不是一朝一夕之事,国税部门广大干部职工应增强忧患意识,始终做到压力在肩、动力在心、脚踏实地、埋头苦干、增强服务和发展意识,以真挚的感情,务实的作风,扎实的工作,把本部门、本岗位的工作做到尽善尽美。

第四篇:县国税局办公室工作经验交流材料

把握重点服务大局

全面推动办公室工作迈上新台阶

通城县国家税务局

各位领导、各位同行:

今天,大家齐聚一堂共同探讨办公室工作,交流工作中的一些作法和经验,共促我县办公室工作上新台阶、上新水平。下面,我就如何把握重点、服务大局、推动办公室工作迈上新台阶,谈谈个人粗浅的体会,不妥之处,敬请各位领导、各位同行批评指正。

办公室作为各级机关的综合枢纽部门,发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的职能作用,承担着大量繁琐的政务事务性工作。为了在确保任务重、工作杂、要求高的情况下,充分发挥职能作用,做好具体工作,保证办文、办事、办会等各项工作任务的高质量、高效率地完成,近年来,我们按照各级领导的要求,坚持参与政务、管理事务、搞好服务的宗旨,把握当前发展形势,围绕信息调研、网络建设、工作督办、档案管理和税收宣传五个重点,服务大局,转变作风,创新工作,取得了一定的成绩。我们的主要做法是:

一、抓信息调研,提供领导决策依据

为领导决策提供依据,是办公室的一项重要职能。近年来,我们狠抓信息调研工作,把最准确的“上情”、最翔实的“下情”,以最快速度提供给领导参阅,为领导科学决策、民主决策提供充分的依据。201*年,我局信息调研被省、市国税局和县委办、县政府办 1

采用40余篇,居全市国税系统之首。今年以来,我局共在局域网上编发信息简报50篇、调研文章32篇,其中有20余篇信息调研被省、市国税局和县委办、县政府办采用。

一是及时把握“上情”,明确工作方向。在信息调研工作中,我们明确要点,把握重点,切实做好上情专报工作。如今年8月底,县委、县政府召开了全县税收协调工作会后,郑华成副县长到我局就税收收入形势开展调研,我们在当天就根据其讲话整理成简报放在局域网上,让系统每名干部职工明确我县收入形势,领会县委、县政府抓收精神。

二是深入把握“下情”,推动重点工作。我们围绕各个阶段领导关注的重点工作,深入基层挖掘,用信息、简报、调研文章及时加以反映,促进工作的开展。201*年,我们在各税源管理分局开展了全县经济税源及收入结构分析、“回归经济”对税收的积极影响分析、税源监控、户籍规范化管理等的调查,并形成系列调查报告上报县委、县政府领导。今年,我们重点编发有关重点税源监控、纳税评估、个体税收分类核定管理、政务公开、干部作风等方面的信息、简报和调研文章。通过这些方式,及时向各级领导和全局系统进行通报,宣传和推介先进经验作法。

二、抓网络建设,构筑办税服务平台

为充分发挥网站信息量大、覆盖面广、更新迅速、查阅便捷等优势,不断提升税收信息化水平,近年来,我们集先进税收管理理念与现代网络技术于一体,立足客观实际,发掘现有资源,致力于

“两大网络”建设,推动了应用领域的不断延伸和办税服务能力的同步提高。

一是优化局域网,拓升办税效率。近年来,我们按照统一规划、分步实施、整体推进的工作思路,加快税收信息化建设步伐,基本建成了“以申报纳税和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收、重点稽查、强化管理”的税收征管模式,建立了省、市、县、分局四级联通的国税系统内部网,实现了办公自动化、信息数字化、管理网络化,达到了“所有的工作都上机、所有的人员都能操作微机”的目标。今年春节后,我们通过与县移动公司联系,升级了局域网,将网络由2m改造到100m,系统运行效率显著提高,特别是办税服务厅,通过ctais办理税收业务顺利得多,各分局使用ftp速度至少提高了5倍。通过升级局域网,进一步拓展和完善了内部办公网站的功能和作用,加强了电子档案库建设,规范了公文处理。同时,随着发文加密系统的安装,确保了县委、县政府发文的保密性、安全性。

二是建成门户网,优化纳税服务。国税网站既是体现办公自动化建设成效的显著标志之一,也是国税机关展示国税形象的“窗口”。今年元月份,我们按照“规范统一、适度集中、突出重点、信息共享”的原则,在市国税局子站上建立了县国税局子网站,连接到省国税局互联网,形成上下联运的全省国税系统门户网站,充分发挥门户网站在加强税法宣传、优化纳税服务、构建和谐征纳关系等方面的作用。从5月份开始,我们又在门户网上开始推广应用

了电子办税服务平台,为纳税户提供网上报缴,方便办税人员。

三、抓工作督办,保障决策有效执行

督办是部署的延续,是落实的前提。督办是一种指导、一种协调、一种检查,是保障决策有序运转和实现的重要手段。督办是办公室的一项重要职责,也是参与政务的一项重要途径。

为了保证督办工作有规可依,我们制定了《通城县国税局督办工作规程》,并根据国税业务工作特点,对督办业务进行了科学的分类,做到督而有责、督而不乱。《规程》明确分管办公室局领导为督办工作总指挥,办公室主任对督办工作总负责,办公室督办岗人员负责督办业务的总经办,确定了办公室在督办工作中的地位。同时,依据督办业务性质,明确相关业务科室为具体督办责任人,办公室负责全局性的工作督办。但无论属于哪个部门负责督办的事项,事宜完毕后都要向办公室反馈情况,由办公室统一综合反馈,这样形成了职责明晰的督办责任体系。办公室也从眉毛胡子一把抓的工作状态中跳了出来,突出抓好全局性工作的督办,主要抓三个方面的重点督办。一是年初规划、月度工作要点以及局长办公会研究决定的带有全局性工作的督办。此类督办我们主要采取检查,进行通报的形式进行督办。二是上级和本局领导交办事项的督办。此类督办主要是采取工作指令单的形式进行督办。三是日常公文处理督办。主要是通过公文处理系统,及时查询是否按规定的办文时限完成行政事务。对临近办文时限的公文,督办人员向承办人发出口头通知;对超过办文时限还未办结的公文,向承办人员发出书面《催

办通知单》,限期办理。

四、抓档案管理,确保文书资料齐全

加强国税机关档案管理,是税务管理工作的历史需要和现实需求,也是衡量机关管理水平文明程度的一个重要标准。长期以来,我们始终把档案管理工作作为税收工作和机关管理的一件大事来抓。

一是强化领导抓落实。一直以来,我局领导十分重视和关注档案管理工作。首先在思想认识上,牢固树立“档案管理工作无小事”的观念,始终把机关档案当作一部税史、一部党史、一部组织史、一部工作史来看待,始终把档案管理工作作为单位的窗口性工作。其次,在人员安排上,挑选高素质干部,实行特殊对待。按照“思想政治素质好、责任心强、爱岗敬业”的标准,严格挑选任用档案管理人员,并加强对档案员的培训力度,加发档案员岗位津贴。再次,在组织领导上,全系统从机关局到分局均成立了由分管办公室的局领导任组长、办公室主任任副组长的档案工作领导小组。特别是近年来,为了使机关档案管理提档升级,达到省特级标准,我局多次召开局务会、局长办公会专门研究档案管理工作,明确责任人,使档案管理升级工作有目标、有方向。

二是打牢基础抓投入。自国税机构成立以来,我们十分重视档案设备的硬件投入,将其列入长期和短期规划中来考虑,既立足于需要,又适当超前。近年来,根据档案管理的新要求,我们对档案室进行了重新规划,配备了微机、复印机、传真机,购臵了大型档

案密集架,更换了温控、防火、防潮等设备,使档案工作环境大为改善。目前,我局档案室中文书、资料、声像、电子、会计、实物等档案收集齐全,保存完好。

五、抓税收宣传,展示国税部门形象

建立一个领导重视、目标明确、群策群力、充满活力的良好税收宣传工作机制,是搞好税收宣传工作的根本途径。为此,近年来我们从建章立制入手,着力建立健全三个机制。三年来共在《人民日报》、《中央人民广播电台》、《中国税务报》、《湖北日报》、《咸宁日报》等新闻媒体发表了宣传作品300余篇,在全市国税系统税收宣传工作中名列前茅,在全县也有一定影响,较好地发挥了税收宣传在展示国税形象、扩大国税影响、优化国税环境、推动国税工作上的职能作用。

一是建立人才培养机制。事业兴衰,关键在人。税收宣传工作的好坏关键就在于宣传人才的培养。我局领导一直都非常注重宣传人才的培养选拔工作,三年来,我们全局系统上下共举办了10余次宣传写作培训班,培训人员达300多人次。培训班除了请市国税局和县委办、县政府办的宣传骨干讲课外,还邀请了《咸宁日报》等媒体的资深记者结合自身实践授课。与此同时,我们还派人参加《湖北日报》和省、市国税局组织的写作培训。并在全局系统内组建了一个宣传写作工作专班。

二是建立工作考核机制。我们把税收宣传作为税收工作的一个重要组成部分,纳入每月的税收执法责任制考核之中。在分局和科

室基础工作百分制考核中,宣传工作考核占15分,没有完成任务的按考核要求进行扣分;办公室负责宣传工作的岗位人员,依据市国税局对我局的考核通报情况而定,分值的多少都直接跟月初的执法考核奖挂钩。

三是建立宣传奖励机制。宣传写作工作是一项非常辛苦的脑力劳动,对宣传成果实行奖励也是对辛勤写作者的一种劳动报酬。为此,我们一直按《税收宣传奖励办法》兑现写作奖。在宣传奖励上,我们的原则是:突出重点、奖有所值、奖励适度。取消了“中缝新闻”、“有偿新闻”的考核和奖励,把奖励的重点放在那些篇幅长、影响大、采用档次高的税收宣传稿件上,真正做到奖有所值,奖得群众服气,奖得领导认可。

虽然我局办公室工作取得了一定成绩,但离上级的要求和领导的期望还相差甚远,与全县兄弟单位相比,还有很大的差距。在今后的工作中,我们将一如既往地勤奋务实、开拓创新,力争办公室工作水平跃上一个新的台阶。

第五篇:市国税局政务公开工作经验交流材料

近年来,××*市国税局以科学发展观为统领,认真贯彻上级国税部门和当地政府关于政务公开工作的要求,以建设“六型”机关为目标,以公开公正、依法行政、勤政廉政和利民便民为原则,通过加强领导、创新方式、拓宽领域、完善制度、规范行为,将政务公开工作落到实处,取得了明显成效。

一、加强领导,明确责任

自始至终把推行政务公开

工作作为转变机关作风、提高行政效能、服务地方经济发展的一项重要工作来抓,确保政务公开组织有领导、工作有目标、责任有落实。成立由局长任组长,其他党组成员任副组长,各科室及各分局负责人为成员的政务公开领导小组,成立了由纪检组长任组长,监察室、办公室和人事教育部门负责人为成员的政务公开监督小组,全面负责政务公开工作的开展和监督。同时,认真制定政务公开工作年度计划和考核管理制度,将政务公开工作纳入年度工作目标考核管理内容,层层落实工作目标责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的政务公开工作责任体系,为全面推行政务公开工作提供了组织保证。

二、建章立制,规范运作

为确保政务公开工作制度化、规范化、经常化,我们立足于长效机制建设,形成了一套较为完善、规范的制度体系。一是健全程序运作制度,制订了《政府信息公开指南》、《政务公开制度》、《政务公开实施办法》和《依申请公开政府信息工作规程》等制度,确保政务公开工作的顺利运转;二是健全责任落实和备案制度,制定了《政务公开工作职责分工》、《政务公开预审制度》和《政务公开备案制度》,明确政务公开工作的责任分工;三是健全监督反馈制度,制定了《政府信息公开保密审查办法》、《政务公开反馈制度》、《政网务公开责任追究制度》和《政务公开评议制度》等制度,全面提升政务公开工作水平。通过建章立制,不仅保证了公开内容的规范,而且保证了公开形式的规范,做到了对各类公开事项按照公开范围、受知对象分类明确,以“公开栏、便民资料、网络、会议、信息刊物”等形式进行公开,对税务工作中凡不涉及国家机密,能够公开的事项全部向社会、向内部公开,确保了办事流程规范,对行政审核审批和服务事项逐一分解,承诺服务,确保政务公开工作落到实处。

三、建设平台,形式多样

按照“群众看得到、看得清、看得懂,方便群众办事,便于群众监督”的原则,结合实际,因地制宜,讲求实效,狠抓载体建设,建立并依托公开平台,采取多渠道、多形式公开,力求做到多样化。一是以宣传栏为平台进行公开。在市局和基层分局制作对内、对外政务公开栏,定期更新信息内容,定期公开领导班子收入情况、市局财务收支情况、收费事项及标准、办税流程和税收优惠政策等内容;二是以办税服务厅为平台进行公开。在办税服务厅设置“两屏、一架、一卡”。“两屏”即电子显示屏及电脑等设备,“一架”即书报架,展示各种税收宣传资料;“一卡”即税收服务联系卡,向纳税人全面展现政务公开内容;设置“一簿、一话、一箱、一书、一台”,即一本意见簿,一部咨询服务电话,一个投诉信箱,一本办税指南手册,一个公告咨询台,广泛公开纳税人的权利、义务,公开税收政策法规,公开管理服务规范,公开稽查工作规范,公开违章处罚标准,公开税务干部廉洁自律有关规定,公开办(来源:公务员在线 http://www.bsmz.net)税人的权利和义务,维护纳税人知情权;认真

执行“三公告”制度,对税收、税负、处罚进行公告,便于纳税人及时了解税收法律法规,提高纳税遵从度;二是突出管理层面。实行税收服务承诺制度、税收服务限时制和首问责任制这“三个制度”,公开有关党风廉政建设、廉洁自律规定、国税人员行为规范等有关规定,公开有关纳税人的信息,如公开个体“双定”情况,发布欠税公告等,确保税负的公平公开,便于纳税人监督,杜绝人情税、关系税等不正之风;三是突出执法层面。坚持公开透明的原则,在系统内开展税收执法情况通报和征管工作考核情况通报,做到了执法依据、执法程序、执法结果全部公开,丰富了“阳光执法”制度的内涵;四是突出监督层面。全面公开税务举报投诉办法、党风廉政建设考核办法和执法过错责任追究办法这“三个办法”,设立投诉窗口、监督箱,公开举报电话,在社会各行业中聘请19名税务特邀监察员,邀请他们对我局政务公开情况实施监督,主动把国税工作置于社会的监督之下。同时,严格区分对内公开和对外公开两个方面,规范对内、外公开的方式和内容。

五、强化落实,成效明显

多年来,××*市局以科学发展观为指导,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市国税系统及当地政府关于政务公开工作的部署和要求,强化政务公开各项工作落实。加大政务公开制度执行落实情况的督查力度,主动邀请人大代表、政协委员、民主党派人士以及服务对象召开行风评议座谈会,广泛听取意见。通过强化落实,有力地促进了廉政建设和各项税收工作的开展,增强了办事执法的透明度,提高了工作效率,转变了机关作风,密切了党、干群关系,取得了明显效果。一是促进了领导决策的民主化、科学化。通过推行政务公开,充分发扬民主,让群众及时了解我局各项政务活动,通过征求人民群众对国税工作的建议和意见,提高了领导决策的科学性和准确性;二促进了党风廉政建设。政务公开使国税各项施政行为均处于群众的监督之下,有效防止了“暗箱操作”,提高了工作透明度,方便了企业和群众办事,促进了办事效率的提高,为杜绝公务活动中吃、拿、卡、要等腐败行为,预防违法违纪问题发生起到了较好的制约作用;三是促进了依法行政。通过推行政务公开,使国税各部门形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围,进一步增强了工作人员的工作责任感,促进了依法行政,提高了依法办事的水平;四是改进了干部作风。通过推行政务公开,改进了党员干部的工作作风,提高了工作效率,优化了服务质量,落实了社会群众对税收工作的知情权、监督权,提高了税收工作透明度,密切了征纳关系、干群关系;五是提升了国税形象。由于公开及时、充分、到位,得到了社会各界的广泛认同,在政府政务公开工作检查中,我局政务公开工作得到了检查组的好评,进一步提升了××*国税形象。

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