5月12日晚八点，**省**县纪委派出三个督查组，对乡镇干部”走读”、 单位值班人员、带班领导在岗情况进行了暗访督查，对个别单位存在的擅离职守现象第二天就在全县通报批评。这是**县加强干部作风建设的一个缩影。
近年来，**县在大力发展外向型经济、优化开明开放发展环境的同时，以加强干部作风建设为抓手，积极倡导求真务实、简单高效之风，通过干部作风的转变，来诠释“**最大的优势就是**人”这张城市名片，一套套整治干部作风的“组合拳”，犹如一阵阵沁人心脾的清风，拂去了干部身上懒、浮、庸等恶习，唤来了群众百姓的信赖……
严明纪律:“小”题“大”做
“严禁工作日午餐饮酒及公款高消费娱乐；严禁参与赌博；严禁上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影；严禁借婚丧喜庆敛财；严禁公款旅游；严禁向各类工商企业索拿卡要……”这是去年以来**县纪委以新年贺卡、电视公告、短信提示等形式向全县干部常念的“紧箍咒”。
针对机关干部上班时间上网聊天、炒股、玩游戏;乡镇干部“走读”、迟到早退；工作日午餐饮酒、公款吃请和高消费娱乐等问题，**县委充分认识到，作风建设无小事。整治这些“小”顽疾， “小”题只有“大”做，多下“猛药”才能有效刹住歪风。
去年以来，**县一方面重申禁令、严明纪律，另一方面，先后6次派出暗访组对全县乡镇场和县直单位执行禁令情况进行检查，对敢触“高压线”者决不手软，由县委常委会作出严肃处理意见：对违纪人员及单位给予全县通报批评；当事人在编的给予行政处分并扣除一个月津补贴，临时工给予辞退；，对所在单位党政一把手给予责任追究并诫勉谈话。同时对全县党政机关公务接待、公车使用等非生产性费用支出情况进行清查。通过明查暗访，对预防公款吃喝、打牌赌博、奢侈浪费等歪风起到了积极作用，在全县广大干部群众中引起了强烈反响。
公车管理: 说到做到
“车轮腐败”是群众非议颇多的一个话题，也是监控的一个难点。今年春节前夕,**县委顺应形势和民意,明文规定春节期间除值班车辆外，全县公车一律定点集中封存。从农历二十八到大年初六,全县共有60个单位的138辆公车在**二中蓝球场封存了8天,至少节约公务支出20万元。一纸“封车令”，在全县上下引起不小波澜。很多人在喝彩的同时，也认为封存公车只是说说而已。在一些人的怀疑中，**县委的“封车令”很快以文件的形式层层下达，并通过新闻媒体公开宣传，接受社会监督。县纪委全力落实推进，县委常委、纪委书记直接负责抓总，牵头部署，明确分工，有关部门各司其责，建立台帐，统一编号，一辆辆公车按时有序地停放在指定地点,成了节日期间**县城一道靓丽的风景,引来不少过往群众的观看……
同时，**县针对群众反映的领导干部私驾公车、违规购车等问题,派出暗访组上路督查和上门检查，4名领导干部因私驾公车被责成作出书面检查，对违规购车的2个单位进行了立案查处并通报。“封车令”的严格执行和公车管理的措施得力, 不仅减少了公车私用，倡导了廉政之风，而且封杀了一些干部的特权思想，用实际行动让老百姓切身感受到党和政府节支倡廉的决心, 得到了广大干部群众的一致好评，更重要的是重塑了干部队伍形象。
崇尚简单：“三查三看”
新春伊始，**县又以“服务提优、效率提速、素质提高”为主题，在全县开展机关效能年活动,号召全县干部崇尚“三个简单”，大兴求真务实之风，以更健康向上的精神状态，更扎实高效的工作作风来提升干部作风建设。活动重点围绕“三查三看”查摆问题：一查工作作风，看是不是搞形式主义、官僚主义、个人主义，是不是坚持做到领导就是服务；二查思想作风，看是不是做到心态平和，心胸坦荡，是不是真正解放思想、实事求是；三查生活作风，看是不是情趣高雅、勤俭朴素、甘于清贫，是不是摆阔气、讲排场。
县委领导率先垂范，实行工作目标承诺公示、重大项目县领导挂牌督办、工作落实专项督查以及重点工作现场推进“四项制度”，明确了“四个凡是”：即凡是申购小车、凡是招商引资以外的外出考察请假一律不批，凡是不需要发文的不发，凡是只需分管领导参加的会议一律不通知主要领导参加。倡导简练、快捷、朴实的文风政风，少开会、开短会、开有效的会；少讲空话套话，讲真话短话，讲管用的话；少发文、发短文、发有“干货”的文。今年全县党委、群团、经济工作会议多会合一，会议文件同比精减了30%以上，让干部腾出时间和精力深入基层调查研究，问计于民，为地方发展和群众致富出点子，想思路。今年以来，全县干部深入农村调研2800多人次，撰写专题调研文章（报告）968 篇，提出推进发展的意见和建议175条。在项目建设、城市建设、新农村建设、民生工程等工作中，县委领导按照“项目化、时间表、责任人”的要求，将工作细化、具体化、可操作化，深入基层、深入企业和群众，把党和政府的温暖送到群众的心坎上。使问题在一线解决、干群关系在一线融洽，干部形象在一线树立。
对标竟赛：真抓实干
“胜出单位：泗溪镇、野市乡、芦洲村……落后单位:田心镇、镇渡乡……”这是**县今年2月份各乡镇场开展“一对一”对标竟赛活动的情况通报内容。
为了调动乡镇场谋发展、促发展、抓发展的工作极积极性，**县从去年开始在全县16个乡镇场之 间开展“一对一”科学发展对标竟赛活动，对标竟赛主要分财政收入、开放型经济、安全稳定三个方面内容，比时间进度、比增长幅度、比增加额度，实行每月一考核、半年一考评、年终一总评，并随时通报竟赛情况。对全年对标竟赛胜出的单位给予物质和精神奖励，对落后的单位，取消党政一把手评优资格。对标竟赛活动的开展，是适应大开放、大建设、大发展的需要，也是提升干部驾驭开放型经济能力的需要，仿如给农村基层干部绷紧了一根弦，促使他们以更加务实的作风，更加有力的举措全力在谋发展、促发展上下功夫，激发了干部创新的勇气、创优的志气和创业的大气。
违者必究: 动真碰硬
言必行,行必果,否则加强作风建设的各项监督制度就是一纸空文。**县始终坚持严格监督、违者必究的原则，把“动真来硬”作为落实干部作风建设的关键，对发现的问题“不遮掩、不怕丑”，坚决查处。在干部作风专项督查中，凡违令者，一经查实，不仅对当事人进行查处,而且向“一把手”问责，决不姑息。去年以来，先后有26名干部因作风不实分别受到了党纪政纪处分，其中副科级以上干部19名，一般干部6名，14名领导干部被追究责任，22名领导干部被戒勉谈话，是历年来问责最多、力度最大、查处最严的一年。严明的纪律，严肃的查处，有力地推动了全县干部作风建设，干部的服务水平和办事效率明显提高了、干部的务实精神和勤廉意识明显增强了。群众都说：通过抓作风建设,**的党员干部抓发展的思路更清晰，抓落实的氛围更浓厚，干部监督管理的措施更有力，干部服务发展的作风更扎实。如今，全县已经形成了比成绩、拼干劲、促发展的良好氛围。今年一季度，**县财政总收入13929万元，同比增长20.1%；地方财政收入8305万元，同比增长19.1%；全县规模以上工业增加值50600万元，同比增长26.7%；全县固定资产投资31779万元，同比增长33.1%。
第二篇：县纪委强化干部作风建设经验材料5月12日晚八点，**省**县纪委派出三个督查组，对乡镇干部”走读”、 单位值班人员、带班领导在岗情况进行了暗访督查，对个别单位存在的擅离职守现象第二天就在全县通报批评。这是**县加强干部作风建设的一个缩影。
近年来，**县在大力发展外向型经济、优化开明开放发展环境的同时，以加强干部作风建设为抓手，积极倡导求真务实、简单高效那一世小说网 http://www.bsmz.net
第三篇：乡镇纪委干部作风建设总结汇报材料文章标题：乡镇纪委干部作风建设总结汇报材料
建立六大机制确保风清气正
近年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，与时俱进，勇于探索，标本兼治，攻坚克难，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗
争，为全镇经济社会跨越发展、崛起腾飞提供了坚强后盾和有力保障。
一、狠抓教育引导，建立健全“不愿为”的自律机制。把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导、纪检宣传共同配合的党风廉政宣传教育工作格局。一是打造冬训平台。持续、扎实地开展党员冬训工作，以党章、法规、政策、国情、县情等为主要内容，组织全镇党员干部深入学习马克思主义中国化的最新理论成果，认真学习《廉政准则》等党纪法规，切实做到在思想政治上同党中央保持高度一致，在具体工作上同县委、县政府的重大决策保持高度一致。二是坚持典型引路。结合“艰苦奋斗、勤廉为民”主题教育，举办7次党风廉政、党纪条规和廉文学习培训，扎实开展乡村干部学习吴仁宝、学习身边典型活动，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，进一步坚定理想信念，不断加强党性修养，努力增强推动跨越的责任感、使命感。三是加强警示教育。在坚持典型引路、榜样带动的同时，我们还以反面典型为镜子，教育党员干部筑牢党纪国法和思想道德两道防线。先后组织党员干部收看省领导干部警示教育电视电话会议实况和《职责与犯罪》、《辉煌与堕落》等影片，并在全镇范围提倡“正三观、扬三气、增三力”活动，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，确保全面完成各项目标任务。
二、狠抓制度完善，建立健全“不能为”的防范机制。扎实开展反腐倡廉“制度建设推进年”活动，建立了以制度管人、以制度管事的良好机制，进一步规范了干部行为，增强了办事透明度，并有效预防了职务犯罪。一是加强专项研究。深入研究党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务，研究腐败案件发生的规律与特点，并根据镇情实际，找出可能导致腐败的薄弱环节，有针对性地建立和完善制度体系，堵塞政策和程序上的漏洞，使权力运行始终处于制度的约束之中。二是健全管理制度。根据法律法规和调研成果，先后制定了《重大事项报告制度》、《民主管理制度》、《农村财务制度》、《合同承包制度》、《村民代表议事制度》等制度，出台了《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》和《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见任务分解表》，并督促和指导各单位各部门制定了贯彻《实施意见》的具体办法和实施方案，自上而下建立了一套完整的惩防体系。三是狠抓制度落实。去年，我们把反腐倡廉工作细化分解为27项任务，落实到每一位党政班子成员，细化到各办、各线，班子成员切实承担起了管辖范围内的党风廉政建设责任；实行一年两次责任对象谈话制度，共对全镇80余名镇、村（居）干部进行了廉政谈话。党政班子成员还结合元旦、春节前困难党员、老干部及村干部家属慰问，对村干部及其家属进行了一次廉政教育，希望他们一如既往支持对方的廉政建设，共同肩负起廉政建设的使命，确保党风廉政建设制度得到有效贯彻落实。
三、狠抓案件查处，建立健全“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。一是坚持有案必查。在办案工作中，我们千方百计拓宽信访渠道，整合信访资源，建立信访举报制度，切实加强基层信访举报工作，定期排查案件线索，做到有案必查、有查必果。二是突出查办重点。始终以维护群众利益为工作重点，严格落实涉农收费公示制，深入开展农民负担专项治理工作，切实纠正在土地征用、拆迁补偿等工作中存在的损害群众利益的行为，保证了搬迁工作顺利进行。三是全力支持纪委的工作。县纪检监察机构改革是我县纪检监察工作的一大创举，县纪委农村工作三室设在我镇，是对我镇工作的高度信任和大力支持。为此，我们严格按照县委部署，切实为开展工作创造良好的条件和宽松的环境，在解决办公硬件设施的同时，积极支持和配合纪委查案办案，对发生在农村基层干部中的贪污受贿、以权谋私以及群众反映强烈的热点案件，做到发现一件、查处一件，决不姑息迁就。近几年，全镇共对发生严重违纪违法案件单位的21名领导干部进行了责任追究。
四、狠抓过程监控，建立健全“守规矩”的监督机制。失去监督的权利必定产生腐败，强化监督是防止滥用权力的关键。围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们始终坚持镇党委主要领导负总责、纪委重点抓落实，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督
第四篇：乡镇纪委干部作风建设总结汇报材料文章标题：乡镇纪委干部作风建设汇报材料
建立六大机制确保风清气正
近年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，与时俱进，勇于探索，标本兼治，攻坚克难，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全镇经济社会跨越发展、崛起腾飞提供了坚强后盾和有力保障。
一、狠抓教育引导，建立健全“不愿为”的自律机制。把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育的总体部署，形成了党委统一领导、纪检宣传共同配合的党风廉政宣传教育格局。一是打造冬训平台。持续、扎实地开展党员冬训，以党章、法规、政策、国情、县情等为主要内容，组织全镇党员干部深入学习马克思主义中国化的最新理论成果，认真学习《廉政准则》等党纪法规，切实做到在思想政治上同党中央保持高度一致，在具体上同县委、县政府的重大决策保持高度一致。二是坚持典型引路。结合“艰苦奋斗、勤廉为民”主题教育，举办7次党风廉政、党纪条规和廉文学习培训，扎实开展乡村干部学习吴仁宝、学习身边典型活动，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，进一步坚定理想信念，不断加强党性修养，努力增强推动跨越的责任感、使命感。三是加强警示教育。在坚持典型引路、榜样带动的同时，我们还以反面典型为镜子，教育党员干部筑牢党纪国法和思想道德两道防线。先后组织党员干部收看省领导干部警示教育电视电话会议实况和《职责与犯罪》、《辉煌与堕落》等影片，并在全镇范围提倡“正三观、扬三气、增三力”活动，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，确保全面完成各项目标任务。
二、狠抓制度完善，建立健全“不能为”的防范机制。扎实开展反腐倡廉“制度建设推进年”活动，建立了以制度管人、以制度管事的良好机制，进一步规范了干部行为，增强了办事透明度，并有效预防了职务犯罪。一是加强专项研究。深入研究党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务，研究腐败案件发生的规律与特点，并根据镇情实际，找出可能导致腐败的薄弱环节，有针对性地建立和完善制度体系，堵塞政策和程序上的漏洞，使权力运行始终处于制度的约束之中。二是健全管理制度。根据法律法规和调研成果，先后制定了《重大事项报告制度》、《民主管理制度》、《农村财务制度》、《合同承包制度》、《村民代表议事制度》等制度，出台了《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》和《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见任务分解表》，并督促和指导各单位各部门制定了贯彻《实施意见》的具体办法和实施方案，自上而下建立了一套完整的惩防体系。三是狠抓制度落实。去年，我们把反腐倡廉细化分解为27项任务，落实到每一位党政班子成员，细化到各办、各线，班子成员切实承担起了管辖范围内的党风廉政建设责任；实行一年两次责任对象谈话制度，共对全镇80余名镇、村（居）干部进行了廉政谈话。党政班子成员还结合元旦、春节前困难党员、老干部及村干部家属慰问，对村干部及其家属进行了一次廉政教育，希望他们一如既往支持对方的廉政建设，共同肩负起廉政建设的使命，确保党风廉政建设制度得到有效贯彻落实。
三、狠抓案件查处，建立健全“不敢为”的惩处机制。查办案件是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。一是坚持有案必查。在办案中，我们千方百计拓宽信访渠道，整合信访资源，建立信访举报制度，切实加强基层信访举报，定期排查案件线索，做到有案必查、有查必果。二是突出查办重点。始终以维护群众利益为重点，严格落实涉农收费公示制，深入开展农民负担专项治理，切实纠正在土地征用、拆迁补偿等中存在的损害群众利益的行为，保证了搬迁顺利进行。三是全力支持纪委的。县纪检监察机构改革是我县纪检监察的一大创举，县纪委农村三室设在我镇，是对我镇的高度信任和大力支持。为此，我们严格按照县委部署，切实为开展创造良好的条件和宽松的环境，在解决办公硬件设施的同时，积极支持和配合纪委查案办案，对发生在农村基层干部中的贪污受贿、以权谋私以及群众反映强烈的热点案件，做到发现一件、查处一件，决不姑息迁就。近几年，全镇共对发生严重违纪违法案件单位的21名领导干部进行了责任追究。
四、狠抓过程监控，建立健全“守规矩”的监督机制。失去监督的权利必定产生腐败，强化监督是防止滥用权力的关键。围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们始终坚持镇党委主要领导负总责、纪委重点抓落实，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监
督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是加强党内监督。严格执行《党章》中关于党内监督的五项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的制度，对重点、重大事项推进不力、失职失察的，坚决进行责任追究。就我镇来说，随着镇域开发力度的不断加大，为防止土地征用资金流失，确保合理使用资金，镇党委研究出台了专门办法，成立了重点工程监督小组，对各项重点工程实施全过程监督。二是加强财务监督。按照单位资金所有权、使用权和审批权“三权不变”的原则，严格执行“村财镇管”、支书主任“双签字”制度，使村居财务纳入制度化、规范化、标准化管理轨道。实行财务集中管理以后，首先从制度上和财务收支的运作程序上作出了明确规定，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的控管措施，从而使财务管理体制具有前瞻性和预防性功能，铲除了产生浪费和违规违纪的土壤，彻底解决了“小金库”问题，增强了农村基层的公开性和透明性，做到了“群众明白、干部清白”，密切了党群、干群关系。三是加强审计监督。坚持把村级和基层站所财务审计作为推动基层廉政建设的关键环节，切实加强过程审计、离任审计，推动村务公开、政务公开，强化民主管理、民主监督，促进基层规范化建设。按照上级规定，认真做好镇管干部经济责任审计，重点加强对财务清理移交、收入支出、债权债务、集体资产等方面进行审计，对出现问题的，严格按规定处理，情节严重的坚决进行责任追究。
五、狠抓环境建设，建立健全“促发展”的推进机制。风清气正的政务环境是经济发展软环境的重要组成部分，加强党风廉政建设、打造风清气正的政务环境是我们始终放在心上、抓在手上的一件重要。一是党员干部重服务。作为县城镇，我们面对繁重的发展任务，坚持做到不等不靠、不推不拖，以“首战用我、用我必胜”的气魄，全力为全县大局搞好服务、勇挑重担。精心服务全县重点工程，紧紧围绕西双湖开发、城北新区建设、县开发区建设、出入口改造等重点，成立征地拆迁、手续办理、项目服务、保障等四个组，切实做到要钱出钱、要人出人，只谈贡献、不讲条件，确保“逢山开路、遇河搭桥”，实现全县重点工程建设在我镇一路绿灯。二是倡导人人讲诚信。坚持以党建带共建、以党风促民风，以弘扬“东海精神”为抓手，把加强信用建设列入重要日程，逐步建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，全面打造、建设“诚信政府”，做到言必行、行必果，保持政策的连续性和相对稳定。建设“诚信企业”，配合有关部门建立企业信用评价体系，积极帮助企业协调贷款。开展“诚信市民教育活动”，加强职业道德、社会公德和诚信美德教育，增强全民信用意识，努力在全镇上下形成“做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举”的良好风尚。三是上下一心保稳定。坚持教育为主、预防为先，扎实开展集中整治经济发展环境专项行动，实行形势分析每月例会制度，定期排查社会不稳定因素，对信访苗头问题提前介入、耐心说服、到位处理，成功地预防、化解了多起重大信访事件，基本达到了县委、县政府提出的“三不出”要求。
六、狠抓组织领导，建立健全“创一流”的保障机制。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，形成了“镇党委统一领导、纪委组织协调、站所各负其责、群众支持参与”的反腐败领导体制和机制。一是建立健全组织机构。全镇49个单位均成立了由一把手任组长、班成员为组员的落实党风廉政建设责任制领导小组，明确了领导小组成员各自的职责，并根据人员变动及时调整领导小组成员，确保组织领导到位、机构正常运行。二是层层签订责任状。近年来，我镇采取自上而下层层签订党风廉政建设责任状、实行目标管理等办法，明确各单位、各部门一把手的任务和责任。每年底一把手均在各自的管辖范围向群众和主管领导述职述廉，报告落实责任状的情况。镇三套班子领导向社会公开作出廉政勤政承诺，欢迎群众监督。全镇服务单位主要负责人也在各自的范围内向社会公开作出廉政勤政承诺，各单位每年的民主生活会均把廉洁自律、履行承诺的情况和落实责任制的情况作为对照检查的重要内容，确保落实。三是严格考核。高度重视责任制的考核，制订严密可行的考核方案和科学量化的考核标准，把当年领导班子和领导干部抓党风廉政建设和自身反腐败各项任务和完成情况、责任制的落实情况逐项计分、全面考核，并注重考核结果的运用，普遍将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对评定为“差”的，取消当年评先、评优资格；领导干部评定为“差”的，一年内不得提拔，切实强化压力传递、推动落实。
在看到成绩的同时，我们还清醒地认识到，我镇党风廉政建设和反腐败斗争所面临的形势还很严峻，我们的距离上级的要求、群众的期望还有一定的差距。下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，进一步创新思路，深入推进党风廉政建设和反腐败，切实为全镇经济和社会事业发展保好驾、护好航！
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督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是加强党内监督。严格执行《党章》中关于党内监督的五项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的制度，对重点、重大事项推进不力、失职失察的，坚决进行责任追究。就我镇来说，随着镇域开发力度的不断加大，为防止土地征用资金流失，确保合理使用资金，镇党委研究出台了专门办法，成立了重点工程监督小组，对各项重点工程实施全过程监督。二是加强财务监督。按照单位资金所有权、使用权和审批权“三权不变”的原则，严格执行“村财镇管”、支书主任“双签字”制度，使村居财务纳入制度化、规范化、标准化管理轨道。实行财务集中管理以后，首先从制度上和财务收支的运作程序上作出了明确规定，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的控管措施，从而使财务管理体制具有前瞻性和预防性功能，铲除了产生浪费和违规违纪的土壤，彻底解决了“小金库”问题，增强了农村基层的公开性和透明性，做到了“群众明白、干部清白”，密切了党群、干群关系。三是加强审计监督。坚持把村级和基层站所财务审计作为推动基层廉政建设的关键环节，切实加强过程审计、离任审计，推动村务公开、政务公开，强化民主管理、民主监督，促进基层规范化建设。按照上级规定，认真做好镇管干部经济责任审计，重点加强对财务清理移交、收入支出、债权债务、集体资产等方面进行审计，对出现问题的，严格按规定处理，情节严重的坚决进行责任追究。
五、狠抓环境建设，建立健全“促发展”的推进机制。风清气正的政务环境是经济发展软环境的重要组成部分，加强党风廉政建设、打造风清气正的政务环境是我们始终放在心上、抓在手上的一件重要。一是党员干部重服务。作为县城镇，我们面对繁重的发展任务，坚持做到不等不靠、不推不拖，以“首战用我、用我必胜”的气魄，全力为全县大局搞好服务、勇挑重担。精心服务全县重点工程，紧紧围绕西双湖开发、城北新区建设、县开发区建设、出入口改造等重点，成立征地拆迁、手续办理、项目服务、保障等四个组，切实做到要钱出钱、要人出人，只谈贡献、不讲条件，确保“逢山开路、遇河搭桥”，实现全县重点工程建设在我镇一路绿灯。二是倡导人人讲诚信。坚持以党建带共建、以党风促民风，以弘扬“东海精神”为抓手，把加强信用建设列入重要日程，逐步建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，全面打造、建设“诚信政府”，做到言必行、行必果，保持政策的连续性和相对稳定。建设“诚信企业”，配合有关部门建立企业信用评价体系，积极帮助企业协调贷款。开展“诚信市民教育活动”，加强职业道德、社会公德和诚信美德教育，增强全民信用意识，努力在全镇上下形成“做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举”的良好风尚。三是上下一心保稳定。坚持教育为主、预防为先，扎实开展集中整治经济发展环境专项行动，实行形势分析每月例会制度，定期排查社会不稳定因素，对信访苗头问题提前介入、耐心说服、到位处理，成功地预防、化解了多起重大信访事件，基本达到了县委、县政府提出的“三不出”要求。
六、狠抓组织领导，建立健全“创一流”的保障机制。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，形成了“镇党委统一领导、纪委组织协调、站所各负其责、群众支持参与”的反腐败领导体制和机制。一是建立健全组织机构。全镇49个单位均成立了由一把手任组长、班成员为组员的落实党风廉政建设责任制领导小组，明确了领导小组成员各自的职责，并根据人员变动及时调整领导小组成员，确保组织领导到位、机构正常运行。二是层层签订责任状。近年来，我镇采取自上而下层层签订党风廉政建设责任状、实行目标管理等办法，明确各单位、各部门一把手的任务和责任。每年底一把手均在各自的管辖范围向群众和主管领导述职述廉，报告落实责任状的情况。镇三套班子领导向社会公开作出廉政勤政承诺，欢迎群众监督。全镇服务单位主要负责人也在各自的范围内向社会公开作出廉政勤政承诺，各单位每年的民主生活会均把廉洁自律、履行承诺的情况和落实责任制的情况作为对照检查的重要内容，确保落实。三是
严格考核。高度重视责任制的考核，制订严密可行的考核方案和科学量化的考核标准，把当年领导班子和领导干部抓党风廉政建设和自身反腐败各项任务和完成情况、责任制的落实情况逐项计分、全面考核，并注重考核结果的运用，普遍将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对评定为“差”的，取消当年评先、评优资格；领导干部评定为“差”的，一年内不得提拔，切实强化压力传递、推动落实。
在看到成绩的同时，我们还清醒地认识到，我镇党风廉政建设和反腐败斗争所面临的形势还很严峻，我们的距离上级的要求、群众的期望还有一定的差距。下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，进一步创新思路，深入推进党风廉政建设和反腐败，切实为全镇经济和社会事业发展保好驾、护好航！
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第五篇：乡政府狠抓干部作风建设经验材料文章标题：乡政府狠抓干部作风建设经验材料
__乡“四项举措”打造勤廉务实高效干部作风
__乡党委政府创新干部管理模式，全面推行承诺制、连带责任制、量化考核制，突出督查落实，取得了明显成效。5月30日，县干部思想作风巡查小组通过暗访调查，对该乡干部作风建设给予了充分肯定。该乡的主要作法是：
一
、全面推行承诺制。乡党委、政府在全乡三个有线电视台中向全乡人民进行公开承诺：干部上班下乡不准打牌喝酒下棋，不准不准迟到早退缺勤、不准办事推诿塞责；乡党委书记、乡长、人大主席、政协工委主任在全体干部大会郑重承诺：“向我看齐”，表示一定要严以自律，做好干部群众的表率，随时接受大家的监督；班子成员和各部门负责人向乡党委政府承诺：一定要管好自家的门、管好自己的人、干好自己的事；全体干部职工也都结合自己的实际向乡党委、政府递交了承诺书，一定遵守机关规章制度，干好自己的份内工作，向乡党委、政府交一份满意的答卷。通过推行承诺制，使作风建设成为了干部的自觉行动，干部精神面貌焕然一新，那种消极推诿的现钟象不见了，积极主动地完成各种工作任务在全乡蔚然成风。
二、全面推行连带责任制。为加强领导班子成员抓作风建设的责任感，该乡推行作风建设连带责任制。发现有违纪情况的，片线长按半追究责任；乡党委书记、乡长对干部作风情况实行不定期抽查，发现有触“高压线”的，严格按制度落实；乡里还由乡纪委牵头，组织党政办、财政所等人员成立干部作风督查小组，设立举报热线，凡因督查工作不到位或隐瞒不报的，要相应追究督查小组成员的责任。通过推行连带责任制，切实增强了班子成员和部门责任的责任感，那种“事不关己高高挂起，各人自扫门前雪”不负责任的现象不见了，出现了领导干部作表率，一般干部不掉队的思想作风新气象。
三、全面实行量化考核。一是与干部考核结合起来。上班下乡凡未落实自己承诺的，被县里查处的除按县里规定的处罚外，乡里要加倍进行处罚，除诫免谈话外，待岗半年，取消评先评优资格，片线长和部门负责人，情节严重的，就地免职。二是与年初各片线的经济指标结合起来。作风建设的好和坏要靠工作实绩来验证。每月乡里要进行一次工作总结讲评会，对没有按期完成乡里下达的经济指标的片线，片线长要向乡党委政府写出书面原因，并上台作典型表态发言。
四、突出督查落实。在督查工作中，乡里实行层层把关，形成了督查合力。乡组织纪检部门会同党政办、财政所人员组成联合巡查组，从每天上午8点到下午5点对干部作风执行情况进行巡查；乡党政办每天必须对上班离岗情况进行及时的公布抽查；乡党政主要领导不定期地到村组、农户家中进行暗访；特别是针对在防汛期间，该乡在晚上10点就防汛救灾工作举行了两次演习，通过抽查检验干部作风建设的战斗力。
由于该乡实行明岗定责，将责任细化到片线、到岗位，到部门，收到了良好的效果。通过集中教育，干部比学比干的多了，比玩比喝的少了；下村的多了，呆乡机关的少了；务实肯干的多了，高谈阔论的少了。该乡干部思想作风建设成效明显。一个月来，全乡干部共慰问走访群众840多人次，解决各类矛盾纠纷17起，为群众办实事好186件，受到广大了群众的好评。
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