加强警营文化建设经验材料
市公安局“六个抓住”加强警营文化建设老子云，“天下之至柔，驰骋天下之至坚，无有入无间”。由此可见，以“至弱”支撑“至坚”，可以驰骋天下。文化作为一种内在的传播媒介，在教育人、引导人、鼓舞人、规范人等方面发挥着独特的作用。近年来，市公安局秉承“文化励警”理念，以警营文化建设为主线，在“制度、阵地、人才、共建、宣传、创新”等六个方面下功夫，开展形式多样、内容丰富的警营文化活动，使民警思想道德、文化素养、身心素质等方面得以提高，营造“快乐工作、幸福生活”警营文化氛围，取得初步成效。
一是抓住制度建设，让警营文化工作动起来。成立由公安局党委书记、局长凌玉富为组长，党委副书记、政委徐亚新为副组长，其他局党委委员为成员的“警营文化”工作领导小组。领导小组下设办公室，综合政工、后勤、工会等部门，负责警营文化工作的筹划协调、组织实施、后勤保障、检查评比等工作。印发《市公安局“警营文化”工作实施意见》，党委定期听取警营文化建设工作推进汇报，就警营文化建设作部署、明要求。该局秉承“文化育警、文化兴警”理念，明确以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻公安部部长孟建柱提出的“大力加强公安文化建设，积极构建和谐的警营文化”要求，创新形式，积极开展适合公安特点的警营文化活动，丰富载体，建设警种和所队的警营文化品牌，拓展阵地，推介特色警营文化，推广典型，营造浓厚的“文化励警”的氛围。
二是抓住阵地建设，让警营文化氛围浓起来。近年来，市公安局把公安文化作为提高民警文化素质、提升民警文化品味、提高公安队伍凝聚力和战斗力的一项重要举措和大事来抓，推动加大对文化基础设施建设投入力度，先后投入专项资金规划建设了陈列室，利用展板、文字及珍贵的历史照片和大量实物，展示建国以来公安发展历程，又专门开设民警活动中心、乒乓球训练场地，配置跑步机、举重器械等，为警营文化建设提供了平台和阵地。组织开展警营文化示范所队创建活动，指导全市公安机关集中建设警营文化环境，在办公场所、服务窗口、集体活动场地等区域，精心设计和建设文化长廊、标语标识、宣传橱窗等，在全市公安机关创建民主团结、平等公正、协调有序、诚信友爱、充满活力的和谐文化警营。建立内网“警营文化”专栏、创办“警营风采”电子杂志等文化宣传阵地，活跃民警思想，方便相互交流。成立书画、摄影、文学、文艺、体育和新闻宣传等警营文化活动兴趣小组，广大民警及职工纷纷加入，以季度为活动开展时间段，以重大节假日为活动开展时间节点，根据季度和公安工作特点积极开展各类警营文化活动。
三是抓住人才建设，让警营文化队伍强起来。筛选优秀文化人才苗子，利用业余时间组织集训，聘请专业人员组织开展文化讲座，提高他们的文化修养。把人才骨干组成相对固定的文化团队，每年有计划、有重点推进一系列警营文化活动，组织业务技能竞赛、理论成果展示和文艺体育比赛。通过前期选拔，先后成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队、足球队，象棋队等一批公安文化团队，代表该局参加省、市各类文化活动，展示良好的文化建设成果。据统计，以来，该局先后获得‘中兴杯’泰州市公安系统乒乓球比赛团体亚军、个人冠军及季军，泰州市公安系统象棋比赛个人冠军、团体亚军，泰州市公安系统篮球比赛第六名，市首届“天之蓝”杯篮球比赛第五名的优异成绩，先后有8名选手被泰州市公安局选拔代表泰州市公安局参加江苏省的各类比赛。有效提高了该局警营文化知名度。四是抓住警民共建，让警民鱼水关系亲起来。组织开展丰富多样的文体联谊活动，先后与泰州市公安局、泰州市消防支队、姜堰市公安局、靖江市公安局、兴化市公安局、市消防大队、市第三高级中学、市职业中学、汇通钢铁集团有限公司等举行篮球友谊赛；组织巾帼志愿服务队走进市老年公寓，开展“与爱同行，关爱空巢老人”系列巾帼志愿服务活动；以“八一”建军节、中秋、国庆节等重大节日为契机，先后与市女企业家协会联合，走进市武警中队、市看守所，举办“庆‘八一’军民共建联欢晚会”、“‘心的祈祷爱的奉献’慰问演出”等活动；通过“爱民实践”、“警营开放日”等活动，群众走进警营，民警深入社区，增进相互交流，深化警察公共关系建设，密切警民关系。以“三访三评”活动为契机，主动征求群众意见，自觉接受群众评议与监督，努力提高公安机关服务群众水平。通过“警民恳谈会”、“警务服务上门”等方式，与群众“多接触、常联系，抓小事、办实事”，以热情、优质的服务赢得群众赞誉。五是抓住内外宣传，让警营文化品牌亮起来。
今年年初，制定印发《全市公安宣传思想工作意见》，将警营文化建设作为今年公安宣传工作的重中之重，加强对一线涌现出的先进典型的评选和宣传，努力营造你追我赶的文化氛围。推动完善激励机制，对民警的好人好事及时表扬和宣传，通过弘扬先进、忠诚教育系列活动，让民警学有典型、追有目标。开展网上作战、信息化运用岗位能手评选、法律知识竞赛、“优秀军转干部”、“十佳爱民警察”评选、警用枪支射击比武等技能比武活动及专业知识竞赛，组织基层所队警营文化“大展示”，营造“比、学、赶、帮、超”的警营文化氛围。建立与市主要媒体的联席会议制度，加强与《江苏法制报》、《泰州警方》、《泰州晚报》、电视台、《日报》等新闻媒体合作。拓展网络宣传阵地。加强公安局门户网站维护，在“网”、“泰无聊”论坛等开辟专区，开设警方宣传工作群、公安微博，培育出了“平安”、“户政”、“黄桥公安”、“经侦”等具有公安特色的微博。六是抓住创新发展，把警营队伍士气带起来。围绕今年全市公安中心工作，以党的“十八大”为重点，举办“向党报告”主题征文比赛、“祝福寄语十八大”红色短信征集、“‘庆国庆迎十八大’歌咏比赛”等警营文化活动，为党的十八胜利召开营造浓厚的氛围。推动将民警练兵培训、比武竞赛的成绩列入本年度民警教育培训档案，作为民警年终评先评优的重要依据之一。协助加强治安、刑侦、经侦、交警、法制等业务条线及政工条线上能手的培养，对业务和队伍研讨团队的研究成果，开展阶段性的成果展示和推广，以创新机制保障先进警营文化成果用到实处。
第二篇：公安局警营文化建设经验材料公安局警营文化建设经验材料
近年来，县局深入贯彻落实会议精神，高度重视警营文化建设，从抓教育、抓硬件到建载体、建机制，多措并举，实现对警营文化建设的“四面包围”，不断为公安工作跨越发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力、有力的舆论支持和良好的文化条件。一、抓教育，铸警魂，为警营文
化建设明确方向十七届六中全会强调，要推进社会主义核心价值体系建设、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。县局深入组织开展“忠诚、为民、公正、奉献、廉洁”的人民警察核心价值集中教育活动，确保入耳入心入脑、统领公安各项工作。一是打造忠诚文化。在各机关单位、基层所队设立入党、入警宣誓牌，定期组织民警重温入党、入警誓词，不忘从警志、增强使命感。定期组织民警举行升旗仪式，适时组织“瞻旧址”活动，通过让民警身临其境感受革命优良传统，接受现场教育，进一步坚定理想信念，永葆忠诚本色。二是打造责任文化。坚持“细微着手，彰显特色”，在办公场所走廊、民警办公室悬挂格言牌，配上民警的岗位职责，提醒民警时刻牢记职责，扎实工作。经常组织换位劳动体验等活动，教育民警树牢宗旨意识、增强群众观念。三是打造廉政文化。建设集廉政格言、图片漫画等内容于一体的清风长廊，为民警配发印有廉政警句的水杯和笔筒、《行动日志》等办公用品，使廉政文化无处不在，廉政意识深入警心。经常组织开展算“七笔账”活动，让民警在严于律己上算政治账、经济账、名誉账、自由账、健康账、家庭账、亲情账，始终做到干净做事、清白从警。二、抓硬件，建阵地，为警营文化建设搭建平台县局高度重视并不断加大文化设施的硬件建设，深入推进“三室一廊一园”建设，不断满足民警文化需求。一是建好“三个室”。县局在15楼建立“警体训练室”，配备高标准的健身设施，让民警在工作之余开展体育活动，强身健体、抗拒压力；要求各单位设立“谈心室”，建立“三级谈心”制度，领导和民警定期谈心交流，开诚布公，坦诚相见，成为民警沟通思想、加压鼓劲的“营养快线”；要求有条件的派出所逐步设立减压室，配备“压力与情绪管理系统”软件，室内物品布置合理，环境安逸舒适，播放柔和音乐，民警既可进行心理测试，又能开展心理调节，建成民警舒缓压力、调节情绪的“心灵驿站”。二是建好文化长廊。以体现“激励奋进”为主题,以体现每层楼不同单位、不同部分的职能特色为核心，在各基层所队办公楼走廊内建立文化长廊，使民警时时刻刻得到文化的熏陶，同时使到办公楼来办事的人也得到文化的感染。三是建好“文化园”。县局在部分基层所队院内建立警民“文化园”， 摆放造型盆景、种植花草树木、铺设情趣小路，道路两侧设民警爱民走访、化解纠纷、帮扶群众、抢险救援、上门服务的宣传图版，中心位置搭设凉亭架，摆放长凳，群众可在此休闲，欣赏民警亲民爱民的良好形象,达到自然景观与警营特色的有机结合，让群众感受警营文化，进一步增进警民感情。三、建载体，活形式，为警营文化建设注入活力县局坚持把警营精神文化作为警营文化建设的核心，坚持内部挖潜、借船出海等方式，先后组织开展了一系列丰富多彩的文艺体育活动。一是用好固定活动日。充分利用每年元旦、春节有利时机，组织举办文艺晚会、与驻地单位联合举行警民共建汇演，利用“三八”、“五四”等节日，组织女民警、青年民警举行茶话会。十一期间举行“迎国庆”文体比赛。通过开展主题鲜明、寓教于乐的文体活动，丰富民警的文化生活。二是组织专题文化活动。每月开展以读一本好书、看一部好电影、听一支优美乐曲、欣赏一副精美图画为内容的“四个一”活动，富教于乐、富教于美、富教于智，使理性的灌输变成形象的启迪、空洞的说教化为情感的渗透，丰富民警生活，陶冶民警情操，拓宽民警的心灵空间。三是组织警营创作竞赛。县局在互联网服务网上开辟警营文化专栏，及时上传民警利用业务时间创作的书法、绘画、主题征文、演讲、诗歌、散文、小说、摄影、书画、手工以及其它类型的个人艺术作品，并组织网友投票进行评比，对获得前三名的予以表彰奖励，鼓励大家在完成正常勤务的前提下，利用业余和节假日时间组织开展健康向上的文化活动，营造宽松、活泼、和谐的良好警营氛围。四、建机制，求规范，为警营文化建设提供保障县局高度重视警营文化的精神引领作用，把警营文化建设纳入党委议事日程，实现文化建设制度化、规范化、常态化。一是成立警营文化建设领导小组。县局成立专门的警营文化建设领导小组，由政委任组长，下设办公室在政治处，政治处主任为办公室主任，具体负责抓警营文化建设。二是制定警营文化建设规划。制定出台《县公安局关于加强公安文化建设的实施意见》、《县公安局警营文化建设三年规划》，明确警营文化建设标准，与业务工作同部署、同检查、同调度，定期研究新情况，为警营文化建设提供有力的组织保障。三是健全考核考评机制。县局将警营文化建设纳入单位综
合考评，对警营文化建设评为优秀的单位，考核中予以加分；对被列为差等档次的单位实行“一票否决”，取消评优树先资格，切实把警营文化建设纳入日常工作责任体制，推动工作扎实开展。四是健全激励促进机制。县局树立“创新是能力，创优是水平，创造是本事”的鲜明导向，出台《县公安局文化建设创新奖励办法》，对在警营文化建设方面创新举措、取得实效的民警
予以表彰奖励，并将其经验在全局予以宣传推广。鼓励民警善于创新、勇于创新，使民警的内在潜能最大限度迸发涌流,让民警从自身价值的充分展现中得到鼓舞,进而转化为奋发进取、争创一流的不竭动力。
第三篇：浅谈如何加强警营文化建设浅谈如何加强警营文化建设
一、塑造官兵内在品质，展现良好风貌。
警营文化内涵丰富，指向明确，其核心是引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，外在表现是展示官兵的良好精神风貌。实践证明，在推动消防部队建设过程中，警营文化在凝聚警心、激励斗志、展示形象、弘扬警察精神方面发挥了不可缺少、不可替代的作用。
（一）潜移默化、润物无声
加强警营文化建设，对于消防部队来说，有利于形成清新优美、健康和谐、团结互助、昂扬奋发的良好风尚，有利于形成一往无前、不怕牺牲的集体意识，有利于形成“团结、紧张、严肃、活泼”的朗朗正气，更有利于建设现代人格，提升群体品质，塑造价值观念，凝铸警魂，从而为我们忠于党、忠于人民、忠于法律的崇高事业锻造坚强的精神支柱。
（二）促“三基”、创和谐
和谐警营文化深沉而富有张力和感染力，是和谐警营建设的重要表现形式。发展警营文化，推进文化育警工作在营造内部和谐、服务社会和谐方面起着关键的作用。富有挑战性的消防工作，充满激情的消防战斗生活是警营文化创作的丰富沃土，警营文化要深深地根植于这片沃土，从中吸取丰富的营养，以“三基”成果和社会和谐景象为蓝本，创作出更多的直接反映基层战斗生活、深受官兵和人民群众喜爱的警营文化作品，为广大官兵生产更多、更好的精神食粮，让警营文化更好地为队伍建设服务，为“三基”工程建设服务。
（三）内强素质，外树形象
“文武之道，一张一弛”。但凡志趣高雅的人，精神更充实、才思更敏捷、身心更舒展。读好书知人论事，练书法陶冶情操，下围棋训练睿智，做体操强身健体。我们就是要积极引导和培养官兵在职业之内、职业之外都去追求高雅志趣，丰富生活、怡情益智，自觉抵制沉迷酒色赌博等低级趣味。因此，要把发展警营文化，推进文化育警作为一项紧迫的任务来抓，以润物无声的形式，提高官兵的内在素质，塑造良好的外在形象。
二、加强警营文化建设，贵在做到“两个加强”，“三个坚持”
加强警营文化建设，必须始终坚持社会主义核心价值体系的主导地位。消防职业精神是官兵在长期的斗争和实践中形成的、具有职业特色的共同意识，是警营文化的核心与灵魂。新时期消防职业精神精神，就是忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献，其核心是忠诚。加强警营文化建设，就要引导广大官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，熔铸坚强的精神支柱。
（一）加强警营文化建设，必须加强对文化育警工作的组织领导
警营文化建设是一项复杂的系统工程，需要各级单位共同努力，持之以恒，常抓不懈。各级单位特别是领导同志要充分认识新形势下加强警营文化建设的重要意义，加强领导，要在政策上给予倾斜，在人力、物力、财力方面加大对基层警营文化文化建设的投入，在加强警营文化建设上努力营造领导带头参与、带头组织、带头实践的良好氛围。
（二）加强警营文化建设，必须始终加强对骨干的培养
警营文化的开展要立足以人为本，挖掘官兵潜力，让所有官兵都有施展自己才艺的平台和天地。根据官兵的文化层次，进行调查摸底，对有特长的官兵建立人才库，分类编组，
并且把热心于警营文化事业的各种人才组织起来，适时组织文艺骨干到省、市歌舞团、曲艺团、杂技团、交响乐团等参观见习，并且由总队成立专门的警营文化指导小组在全省进行巡回指导，从中学有所得、练有提高，做到人有所技、技有所展，使其在警营文化建设中充分发挥示范引导作用。
（三）加强警营文化建设，必须始终坚持服从服务于消防工作的大局。
警营文化必须紧紧围绕消防工作，生动形象地向广大官兵和人民群众宣传消防工作的思路和重大部署，使之深入警心、深入民心。要以艺术的形式热情讴歌广大官兵在灭火救援、服务人民群众和经济建设中涌现出来的先进人物，广泛宣传他们的先进事迹，树立消防部队的良好形象。
（四）加强警营文化建设，必须始终坚持继承和发扬消防部队的优良传统。
多年来，广大消防官兵为城市的安宁和人民的幸福做出了巨大的牺牲，用汗水、鲜血乃至生命谱写了一曲曲壮丽的凯歌。这些都是警营文化建设的宝贵财富。我们要充分挖掘我们消防部队的文化资源，弘扬光荣传统，教育后人，激励来者。
（五）加强警营文化建设，必须始终坚持“三贴近”的基本原则。
贴近实际、贴近生活、贴近群众，是“三个代表”重要思想在警营文化建设中的具体体现。这就要求我们必须把握时代脉搏，立足于消防工作和队伍建设的实际，坚持党的群众路线和群众观点，深入到官兵火热的工作和生活中去，反映本质，把握主流，不断增强警营文化建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。
三、警察文化重在采取多种形式，创新活动载体，唱响文化旋律，提高官兵素质
警营文化建设要紧紧围绕各个时期消防中心工作开展形式多样的文化活动，比如适时举办官兵歌曲创作和歌手演唱大赛、诗歌创作和朗诵大赛、美术书法大赛、摄影作品大赛，读书演讲大赛，适时举办书评、影评、歌评等活动，适时举办消防站开放日、警民联欢晚会、消防文化研讨会，通过文艺晚会、事迹报告会、故事宣讲会、电视专题采访等方式（如《同一首歌》），创新活动载体、唱响文化旋律，不断丰富警营文化生活，使文化活动日常化、经常化，确保文化活动更加贴近基层、贴近工作，切实把警营文化建设作为对官兵进行内心熏染的灵魂再造工程，真正将一些官兵从牌桌上、酒场上拉出来，使社会各界和人民群众认识现在的消防部队是文武双全集智慧与勇气为一身的文明之师。
第四篇：浅谈如何加强基层中队警营文化建设【摘要】：警营文化建设是部队政治工作的重要组成部分，也是基层基础建设的着力点，特别是我支队今年提出的深化“一队一品牌、一警一爱好”的品牌创建活动，更是将警营文化建设纳入了基层建设的重要工作面中。警营文化建设与消防部队的思想政治建设和精神文明建设息息相关，对部队的执勤战备、抢险救援任务的完成具有相辅相成的影响，在当前营造和谐警营的大背景下，显得尤为重要。基层中队如何开展好警营文化的建设，我认为关键在于：加强中队领导，依托地方支持。
【关键词】：警营文化
当前，我支队将正规化建设作为中队基层建设的主线，各基层中队严格按照各项正规化制度，对中队一日生活制度、内务设置、衣着礼仪等各方面加以学习强化。但在不经意间，往往会产生为了营区整洁而忽视文化宣传氛围布置等现象的发生。同时，今年总队更是提出了打造铁军中队的口号，可以预见，今年的训练任务必将占据基层建设的主要精力面。那么，那么在这种客观条件下，我们应该如何去认识警营文化建设的地位重心？我们应该如何才能搞活基层警营文化？如何才能在如火如荼的练兵氛围中创造中队的文化品牌？我认为关键是从意识上以及行动上两手抓，即中队党支部加强领导，依托地方资源开展活动。下面，本人就如何提高认识和如何搞活警营文化两方面谈几点不成熟的看法，以提高广大官兵对警营文化的重视程度，齐
心协力，搞好基层警营文化工作，不足之处，敬请批评指正。
一、 从思想上重视，以党支部为核心，加强主观认识和领导。
1、要重视警营文化的重要意义。加强警营文化建设是历史发展的必然趋势。历史证明，健康向上、丰富多彩的军营文化是我军战胜千难万险，夺取一个又一个胜利的重要保证和强大动力。新形式下，特别是90后的战士开始踏入红门，我们队伍的思想越来越活跃，我们队伍的眼界也越来越开阔，所以在21世纪的今天，我们的警营文化在坚持马克思主义指导地位的同时，应紧跟时代的步伐，做到让官兵张扬个性，真心喜欢。从而让同志们在认识上更进一步了解部队，在思想上更进一步贴近部队，在观念上进一步认可部队，在创建出一直和谐团队的同时，更加凝聚大家的向心力。
2、要重视警营文化的战略意义。警营文化建设是中队建设必不可少的一方面，作为提升部队战斗力的一个重要方面，我们在继承过去一整套加强思想政治建设和文化建设的优良传统基础上，更可以结合当下的时代特点，培育和形成具有鲜明时代特色的革命精神，通过形式多样，创新有效的警营活动，促使官兵树立起积极向上的人生观、价值观，从而有力推动部队各项工作的顺利开展。
3、要重视警营文化的特殊功能。基层警营文化是以基层官兵的文
化娱乐活动为主要研究对象的一项综合性工作，它的内容十分广泛，涉及文学、音乐、美术、曲艺、摄影、体育等方面的知识和技能，它以寓教于乐的方式，潜移默化得对官兵进行思想教育，满足其文化生活的需要，增强其身心健康，从而达到促进部队精神文明建设，提高战斗力的目的。因此，它具有一般政治工作和宣传工作所不可替代的特殊功能。
二、 从认识上出发，加强全局谋划，健全警营文化建设
1、认识自身不足，千方百计求发展。中队警营文化建设的不足主要有先天和后天两大不足，先天不足主要体现在大部分战士入伍时年纪较小，学历较低，缺乏兴趣爱好及一技之长，从而使得中队的警营文化建设起点较低；后天不足主要体现在基层中队平时业务训练量大，难以保证警营文化建设的时间和投入。所以结合这两个不足，中队应从实际上抓落实，在落实中重方法。比如充分利用每周两个半天的政治教育时间开展教育学习活动，充分利用党团活动为载体开展表演交流活动，充分利用个别有文艺特长的战士，以点代面，促进整个中队的警营文化建设。
2、培养文化骨干，加强中队警营文化的连续性。没有一支过硬的文体骨干队伍，文化活动的开展就无法步入正轨。面对着部队文化活动任务重的实际情况，文化骨干队伍的作用越来越突出，但中队文体
骨干少，懂乐理、能认谱识曲的几乎没有，加之部队本来就是“铁打的营盘，流水的兵”，说不定刚练成的节目，就因为主要演员的退伍而少了搭档。故而中队要从全局考虑，以义务兵为苗子，中级士官为主力，高级士官为老师，坚持抓好中队文化连续性建设，坚决杜绝警营文化只是为了出节目、过一批换一查的现象。
3、加强文化建设宽度，促使官兵人人有爱好，人人有特长。基层警营文化建设应坚持“双百”方针，即：百花齐放，百家争鸣，不能以干部喜恶为标准，在坚持健康向上的、爱党爱国的正确思路，保证官兵在政治上永远合格的前提下，不断拓宽中队警营文化建设的宽度，让每一个都能找到自己的爱好，让每个人都能专精自己的特长。从而在主观上想要的积极心态下，中队的警营文化建设一定会呈现出欣欣向荣之景。
三、 从行动上落实，以地方资源为依托，大力推进警营文化建设
1、 将地方资源请进来。相对于基层中队警营文化较为匮乏的实际情况，中队周边的地方文化资源确实极为的丰富。无论是拥有本地特色文化资源的地区，或是辖区内街道表演团、文化宫艺术团等丰富多样的资源，都是中队警营文化建设的有利支撑点，我们应用自己的热情，将适合自己中队文化特点的老师请进来，促使我们中队的文化更上一层楼。
2、 让自己的文化走出去。中队的警营文化不能闭门造车，而是应该积极得走上社区的舞台，在实践中求发展，在对比中求精炼，在展现中求提高。这样不仅能使自己的牌子亮起来，更能开拓视野，完善自己的文化建设。
第五篇：加强基层警营文化建设之我见加强基层警营文化建设之我见
公安警营文化是具有中国特色社会主义先进文化的重要组成部分，是广大公安民警在实践中创造出来的智慧结晶和精神财富，其核心是民警的思想道德修养以及民警的世界观、人生观、价值观。基层警营文化建设是基层政治工作的重要组成部分，是鼓舞士气，保证民警队伍思想稳定和旺盛战斗力的有效手段，也是弘扬社会主义主旋律，促进精神文明建设的有效途径。
近年来，各级公安机关从战略的高度出发，不断加大对警营文化建设的工作力度，成效显著。但不可否认的是，就当前的情况看，基层警营文化建设仍然落后于公安工作的其他方面，具体表现在：
一、基层干部较缺乏开展警营文化活动的积极性，不能把警营文化建设作为公安队伍的一项重要工作统筹规划，不能把警营文化建设作为民警管理教育的一部分和业务工作全面建设的重要组成部分抓紧抓好，文化工作随意较大。
二、基层单位因编制、人员、设施等方面的原因，文化活动组织困难，活动形式往往单一机械，仅局限于基础的东西，水平较低，民警对现有的警营文化兴趣不高，警营文化的氛围不浓。现有的警营文化的内容、形式、状况难以跟上新时期公安民警的精神需求。
三、基层单位领导和民警重有形业务实绩而轻文化工作建设的现象普遍存在。现在基层单位和民警工作多压力大，执法执勤训练任务繁重，再加上不得不参加的非警务活动和上级的检查评比，已经是忙于应付，很难再抽出时间和精力开展警营文化建设。
基层警营文化建设的现状不仅难以满足民警日益增长的精神文 1
化需求，而且与新形势下的队伍建设和队伍管理不相适应，如何从根本上解决文化建设相对滞后的问题，使警营文化效能的发挥最佳，我认为应重点做好两个创新，抓好三个建设，树立四种意识，达到五个目的。
两个创新，即观念机制创新和方法形式创新。
观念机制创新，就是要结合实际，针对特点，坚持解放思想、转变观念，建立文化资源共享机制，警营与其他单位、警营内部之间资源共享、优势互补、相互交流，力求发挥文化资源的最大效益，努力打造与警营节奏同步，与民警需要相适应的具有鲜明特色的警营文化。
方法形式创新，就是要善于利用大众传媒的手段，善于借用警民共建的形式，善于抓住时机，善于紧跟时代和社会文化前进的步伐，善于与完成各项任务相结合，善于以开展各种竞赛为契机，不断创新内容，拓宽领域，增强吸引力，以适应时代要求及民警新的娱乐兴趣和审美需要。
三个建设，即人才建设、环境建设和载体建设。
抓好人才建设，就是要加强对文化骨干的培养，建设一支以警营文化骨干为代表的、相对稳定的思想过硬、业务过硬、文化素质过硬的人才队伍，保持可持续发展。
抓好环境建设，既包括警营内部环境，也包括警营外部环境；既要在硬件方面加强设施建设，又要在软件方面营造具有浓郁气息的文化氛围。要多措并举，内外兼修。
抓好载体建设，就是要以阵地为载体，以活动为载体，以新闻传媒为载体，不断深化警营文化建设，使警营文化得到民警和公众的广
泛认同，并融入社会主义三个文明建设之中。
四种意识，即全局意识、阵地意识、素质意识和服务意识。 树立全局意识，就是要把警营文化建设真正纳入整个公安工作之中，在建设中要从根本目的出发，确立清晰的工作思路，抓住结(本站向您推荐www.bsmz.net)合点，不断提升文化建设的地位。要克服在文化建设上的单一性倾向，在联系、结合和渗透上下工夫，从而使基层文化建设同各项工作紧密结合起来，满足文化建设更好地适应新形势、新使命的全新要求。
树立阵地意识，就是要坚持警营文化的光荣传统和鲜明特色，把传统与现实很好地结合起来，使警察的传统文化优势得到进一步延续和发展，并从这种延续与发展中培养民警先进的、健康进步的思想道德情操和精神价值的追求，强化民警的精神支柱，促进队伍战斗力的提高。
树立素质意识，就是要建设一个集求知、成才、娱乐、健身于一体的多功能警营文化系统工程，重点要加大各类活动的文化含量，因地制宜开展各种教育，提高民警综合素质，进而提高警营文化建设的整体质量和水平。
树立服务意识，就是要求基层文化建设的直接责任人要切实把民警作为开展活动的主体，把充实民警的业余文化生活作为出发点和落脚点开展活动，不能以自己个人的兴趣爱好来选择活动项目，有些活动即使自己不感兴趣，也要开展，哪怕是当观众。
五个目的，即达到唱响主旋律、锤炼精神、树立形象、培养作风、促进发展的目的。
唱响主旋律，就是通过警营文化建设，在民警中营造“讲政治”的浓厚氛围，坚定民警对社会主义的信念、对改革开放和现代化建设
的信心和对党的领导的信任，永葆公安队伍的政治本色。
锤炼精神，就是通过警营文化建设，锤炼民警随时在党的指挥下冲锋陷阵、甘愿为群众利益赴汤蹈火、敢于攻坚克难、乐于牺牲奉献的精神。
树立形象，就是通过警营文化建设，树立公安机关威武之师、文明之师的形象，树立公安民警严格执法、热情服务的形象。
培养作风，就是通过警营文化建设，培养民警全心全意为人民服务的作风、创新和务实的作风、令行禁止和雷厉风行的作风、敢于拼搏和勇于奉献的作风。
促进发展，就是通过警营文化建设，调动民警的积极性，增强民警的荣誉感、使命感和责任感，激发民警刻苦学习、努力工作、昂扬向上的精神风貌，促进公安工作的全面发展。
加强警营文化建设，既是现代公安管理的需要，又是提高公安队伍凝聚力和战斗力的重要途径；既是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节，又是公安队伍健康发展的重要保证。我们必须将文化建设与队伍管理、建设相结合，开拓新思路，探索新方法，不断建设、调整、完善和提高。要按照科学发展观的要求，找准切入点，建立健全组织领导，建立长效机制，全面组织实施。只有这样，警营文化才能真正起到为公安工作提供强大的思想保证和凝聚警心、激励斗志、陶冶情操的重要作用。
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