省**县从“领带”、“对接”、“把关”三方面入手，扎实抓好党组织负责人、党建工作指导员、党员三支队伍，进一步助推非公企业党建工作。全县非公企业党员×人，非公企业党组织应建已建率达×%。
一是从“领带”入手，抓好党组织负责人队伍建设。在“选”上，该县优先从非公企业党员业主、工会主席中选配党组织书记，优先从企业管理层和技术岗位上选配党组织书记，努力把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、善于做思想政治工作的党员选配到非公企业党群组织负责人的岗位上来。目前，该县非公企业党员业主担任党组织负责人的有×人，党组织负责人具有大专以上学历的有×人。在“培”上，该县除积极组织非公企业党组织负责人参加上级的各类学习培训外，该还拿出专项经费用于企业党组织负责人和党务工作者的业务培训，今年以来，该已举办党建业务培训班×次，累计培训×多人。在“管”上，该县组织部门积极与非公企业协调，为党组织负责人开展工作创造良好环境，同时还出台相关政策，维护保障非公企业党组织负责人的合法权益，关心爱护他们的工作、生活，切实稳定非公企业党组织负责人队伍，促使其更好的发挥作用。
二是从“对接”入手，抓好党建指导员队伍建设。目前该县许多非公企业没有党员，不具备单独建立非公企业党组织的条件。为了在这些企业开展党建工作，该县分片划区，乡镇与企业对接，设立指导员。目前，该县分片划区，成立了×个综合党组织，将党的工作覆盖到所有非公企业，并抽调专人担任指导员，指导非公企业做好发展党员等各项党务工作。分层分类，机关事业单位与企业对接，选派指导员。今年×月×日，该县在调查摸底、党委及个人申报的基础上，举行非公企业党建指导员集中选派仪式，从机关事业单位中抽调×名党员干部，分别担任×家在建重点企业和×家规模以上非公企业党建指导员。实施“四转换”，引资单位与企业对接，转换指导员。为加强招商企业的党建工作，该县实施“四转换”制度，即企业引资人、服务人、党建指导员、党组织书记四种身份的顺序转换。充分利用新建非公企业的引资人、服务人与企业投资人联系较多、容易沟通、相处融洽的有利条件，积极向非公企业投资人宣传相关政策，指导企业开展党建工作。
三是从“把关”入手，抓好党员队伍建设。把好“入口关”，建好积子队伍，强调一个“引”字，该县选树了一批优秀共产党员典型进行集中宣传报道，用共产党员的先进事迹吸引一批先进分子主动向党组织靠拢；强调一个“推”字，由基层党组织将本单位思想积极、工作敬业的技术骨干和优秀职工推荐为积子；发展党强调一个“严”字，严格程序，坚持原则，坚决做到“五不”，即：对不参加党的基本知识学习培训的不发展；党支部培养、考察、谈话后形成的意见材料不齐全的不发展；对重点培养一年以上的发展对象公示后，政治思想表现一般，工作成绩不突出的不发展；对×岁以下的优秀团员青年，不按推优程序进行的不发展；对支部工作无记录，组织部门没有备案的不发展。把好“教育关”，丰富“三会一课”内容，坚持政治理论教育与业务技能教育结合，在抓基本理论学习的同时，注意增加现代科学和经济发展等知识份量，根据新企业特点确定“三会一课”的内容和组织活动的形式，做到有的放矢。拓展教育机制，在非公企业每年对所有党员进行轮训一次基础上，县组织部门定期通过举办培训班、邀请专家上党课、到外地参观学习、典型事迹报告会等多种方法和形式，加强非公企业党员干部的政治理论教育培训。把好“管理关”，发挥党员的先锋模范作用。该县以创先争优活动为契机，在非公企业中广泛开展“勇当荷乡腾飞排头兵，争做五个表率”活动，即：争做解放思想、开拓进取的表率，争做践行宗旨、一心为民的表率、争做立足岗位业、干事创业的表率，争做勤于钻研、勇于创新的表率，争做求真务实、勤勉敬业的表率；继续在非公企业中开展“亮身份、树形象、促发展”活动，让每一个党员用自己的实际行动，真正成为企业发展经济的支柱、成为联系职工的桥梁、成为职工的学习榜样。
第二篇：非公有制企业党组织三会一课经验交流</script>
****区创造性地把企业的和谐发展、创新攻坚、劳动生产竞赛作为“三会一课”制度的重要内容，较好地解决了非公有制企业党的活动融入、服务企业的问题，受到党员欢迎、业主欢迎、员工欢迎，有力促进了非公经济发展，开辟了非公经济党内活动新天地。目前，全区已有**家非公有制企业党组织依托“三会一课”制度，先后征得员工意见和建议***余条，为职工解决困难***件；有***个非公企业党组织的***余名党员带领****余名职工组建了***个课题组，创新成果***余项，累计为企业增效***余万元。
一、依托支部委员会畅通建言渠道，努力营造非公有制企业健康发展的和谐环境
按照组织程序开好支部委员会是发挥党组织战斗堡垒作用的关键环节。针对非公有制企业存在柔性管理不足的缺陷，***区积极引导非公有制企业党组织运用支部委员会，帮助企业解决好维护职工合法权益、促进企业和谐发展的问题。通过座谈、党政联席、组织党员和职工代表与企业主直接对话等方式，帮助企业主及时了解员工思想状况，疏导矛盾、解决困难，增强了员工的归宿感和企业的向心力。****有限公司党委把员工反映强烈的改善住房条件和适当增加职工福利待遇等意见和要求向企业主反馈后，企业立即为职工修建了宿舍大楼，按星级宾馆标准配置了电话、空调、宽带网、电视等设施，并实行水电气费定额免费制，满足了职工的需求，为企业发展凝聚了人心。*******厂党支部把员工反映的子女入托入学不便等情况向业主反馈后，企业立即修建了职工幼儿园，并派专车每天接送员工子女上学和放学，消除了职工的后顾之忧。*****有限公司党支部把职工反映的业余文化生活不多的情况向业主反馈后，公司拨付近万元为职工活动室购买了音响、dvd等设备，每天在休息时间为职工放映电影，定期开展卡拉ok比赛、演讲比赛等活动，营造了企业发展的和谐环境。
二、依托党小组开展生产经营课题攻关，大力培植企业持续发展的原创动力
定期召开党小组生活会是教育组织党员发挥先锋模范作用的要求。针对辖区多数非公有制企业创新能力不强、行业优势地位不明显等状况，****区引导非公有制企业党组织运用党小组会议形式，组织攻关小组带领员工攻克企业生产经营发展难题。党小组除了组织搞好党员学习教育活动，还集中党员和企业骨干建立由党员为组长、企业骨干为成员的“企业发展课题攻关组”，围绕企业生产技术、新产品研发、组织设置、管理机制等内容进行课题攻关，着力降低生产成本、优化产品质量，开发新产品、新项目，为提高企业的综合竞争实力作贡献。****有限公司党支部在推进大渡口区物流园区工程建设中，依托党小组“企业发展课题攻关组”成功开发了以现代电子信息为核心的电子交易管理应用软件，极大地提高了工程容量，为企业增效40余万元。****厂依托由6名党员组成的课题组，成功地开发了新型干法水泥项目，平均每年为企业创效近100万元，培植了非公有制企业持续发展的原创动力。
三、组织党员开展主题实践活动，不断壮大企业稳定发展的骨干力量
针对部分非公有制企业党员先锋模范作用发挥不够、职工创优争先意识不强等情况，****区积极引导非公有制企业党组织开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员一面旗”、“党员身边无事故、无次品、无违纪”、“党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”等主题实践活动，直接促进了员工队伍整体素质的提高、直接促进了企业的生产经营工作，赢得了员工、业主赞誉，赢得了经济、社会效益。并把主题实践活动的开展情况、劳动生产竞赛的评比，作为每次党员大会的重要内容，较好地促进了党员先锋模范作用的充分发挥，有力地调动了企业全员学先进、争先进的积极性，形成了企业全员参与、你追我赶的良好氛围，促进了企业“提速增效”。今年，****有限公司党委在企业搬迁过程中，通过组织党员职工开展“生产突击月”活动，激发了全体党员职工自觉投身到白天搬运调试设备，晚上加班抓生产、赶进度的紧张战斗中来，确保了企业搬迁不减产的目标。****有限公司党支部以党员会为牵引，组织党员走访重钢等国企单位，通过现场观摩党员标兵工作、与优秀党员座谈等形式，提高了党员的先进性意识。
四、依托党课设计征求党员意见，为企业快速发展提供不竭的精神源泉
用上党课的形式来教育党员，是各级党组织加强领导，提高党员思想觉悟，增强党性的基本方法。针对非公有制企业党课实效性不强、形式呆板单
一、党员的参与率不高等情况，****区积极引导非公有制企业党组织利用设计党课内容的机会收集党员对提高党员政治业务素质、提高全体员工生产技能的意见。通过课前下发党课课程设置征求意见表、设立党课意见箱等方式，让党员结合实际岗位生产进度、技术需求等实际，就党课时间、内容和形式等提出建议。然后，党组织将意见收集汇总、综合平衡，采取网络党课与传统党课相结合的模式，科学灵活地设计党员乐于参与、利于企业发展的课程内容，改变了以往党组织统一意志代替党员个性需求的党课模式，实现非公有制企业党课制度由自上而下的“配给制”向自下而上的“征询制”的转变。自“征询制”党课制度建立以来，全区非公有制经济党组织有针对性地组织党员开展新技术、新工艺、安全生产技术培训***次，累计培训党员***余人，提高了职工在产、学、研、销等方面的综合能力。>>>>非公有制企业党组织三会一课经验交流责任编辑：飞雪 阅读：人次公文素材库范文网【www.bsmz.net)和自身实际,驻企人员充分发挥自身和企业党组织的作用，努力寻找企业生产经营和党建工作的结合点，通过履行“六抓”职责，打破了“企业不需要、员工和党员不欢迎、业主也不理解更不支持党的活动”的基本现状，为如何更好地发挥作用提供了借鉴。
㈢选好人才是关键。建设一支高素质的非公企业党务工作者队伍是加强非公企业党建的一项关键性工作，也是提升党建工作水平的可靠保证。在选人用人机制方面，通过多样化储备，整合了人才资源；通过专业化培训，提高了工作素质；通过规范化管理，推进了人才的二次开发利用和自身价值的二次体现，通过人才选用，扩大影响，营造关心和重视非公企业党建的工作氛围和社会环境。
㈣党企共建是根本。非公企业的核心竞争力在于重塑企业文化，这与建设先进企业文化的党建工作任务不谋而合。“双向选择”驻企人员一手牢牢抓党建，一手协助企业抓发展，立足“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建好“两支队伍”，引导企业行为与发展方向，推动形成企业文化，企业文化与党建相辅相成，必将有力促进党建工作规范化、制度化和科学化水平的不断提升，最终实现党企共建、互促双赢的发展目标。
第五篇：先进基层党组织经验交流xx县xx镇xx社区党支部，从去年5月份以来，始终坚持以“争先创优”活动为契机，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，共产党员的先锋模范作用，在女党支部书记李小燕的带领下，40名党员的积极共同努力，为该社区“三个文明”（政治、精神、物资）建设方兴未艾。赢得201*年度县委誉为“先进基层党组织”光荣称号。其成绩的取得助推“三着力三抓好”收到了明显效果。
着力以“争先创优”为契机，抓好学习宣传活动形式多样。该社区始终坚持按照县委，xx镇党委的统一部署和要求，根据自身的具体情况，从抓党员思想政治建设入手，抓班子，强队伍，注重基层党支部的管理、教育和培训，全面深入地开展“创先争优”活动卓有成效，提高了党组织的战斗力和凝聚力，促进了社区党员先锋模范作用的发挥，提升了社区工作水平。“三做到”做到行动迅速。及时召开了“创先争优”活动动员大会，制定了实施方案、安排与计划，成立了领导小组，明确以“增强服务意识，”为主题的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。做到目标明确。认真组织全体党员干部学习创先争优活动的文件精神，家喻户晓，人人皆知，真正认识到“创先争优”的重要意义。以中心工作为目标，从为民办实事做好事着手，将“创先争优”活动逐步推向深入。通过开展公开承诺、领导点评等活动，评选出优秀党员12名，充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，推进文明和谐社区建设。做到活动多样。该社区利用宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传“创先争优”活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区在职党员、离退休党员加入到创先争优队伍中，充分发挥集体的智慧。开展“文明和谐社区”活动取得显著成效。
着力依靠党支部依托共建，抓好社区党的建设。该社区党组织在争先创优活动中，不断组织党员学习红星视频里面的相关内容，以加强和改进基层党组织建设为着力点，以“资源共享、共驻共建”为理念，创新党建共建内容，不断提升工作水平。组织健全，发挥党的领导核心作用。落实“三会一课”制度，树好党员形象，在居民中做好表率，发挥优势为社区工作出力。坚持“三必访”制度，广泛开展“一帮一”结对子活动，关心老年党员和困难党员生活，做到组织照顾，新党员按程序发展。今年发展2名同志为预备党员，入党积极分子1名，为党组织增添新鲜血液。为庆祝建党90周年，社区党支部召开了党员座谈话，开展了党建知识抢答赛，在抢答赛中，党员们踊跃参加，气氛非常活跃。
着力发挥全体党员关注民生，抓好社区服务为居民排忧解难。社区党支部以广泛服务居民为宗旨，以为老弱残困服务为侧重点，本着人性关怀的原则不断改进社区服务工作，拓宽服务领域，提高社区服务水平，提升社区居民的幸福感。该社区通过开展“争先创优”活动，全体党员“全心全意为民服务”思想政治，工作作风明显提高，积极主动协助党支部做好各项工作。去年以来对439户低保户进行年检年审，合格399户。今年又新增加46户确定合格。为75户住房困难低保户
申请入住了廉租房。为72户住房困难低保户申请了租房补贴。新增就业290人，为528人办理了城镇医保，为150名失业人员办理了失业证，为35名失业再就业人员办理了小额担保贷款70万元，为50名灵活就业人员办理了社保补贴。与此同时“三创”、计划生育、社会治安等工作抓得有声有色有成效，深受各级领导赞誉。
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