第六次全国人口普查已在全国如火如荼地开展着，现已进入清查摸底阶段的尾声，201*年11月1日至10日将是这次人口普查最最关键的正式普查登记阶段。
结合前期划区绘图阶段和户口整顿阶段的经验来看，各级人普办做好对下级的检查验收工作是非常重要的。但少数镇级人普办和村级人普小组对检查验收工作不够重视，只注重业务指导，检查验收工作有点流于形式，实际上，镇级人普办和村级人普小组多到其下级去检查验收，将检查平时化、规范化、严肃化，能使下级部门变压力为动力，时刻将工作质量放在第一位——营造出各阶段都要严把质量关的良好氛围。
现就如何将检查验收工作做得更好，作一探讨。
一、要做好组织实施工作
做好组织实施工作其实是做好检查验收工作的大前提。各级人普办一定要在人普领导小组的领导下成立人口普查检查验收组，针对人口普查当前阶段的重点、要点下发检查验收文件。第六次人口普查工作已进入清查摸底阶段，为保证这一阶段各项工作都能扎实有效地完成，县（市级）人普办要成立“人普工作检查验收组”，对清查摸底工作开展全面的督导检查，对督导检查中发现的问题要立即整改，不留死角，确保人口普查工作的扎实推进。
二、要设计好检查验收方案
只有把检查验收项目细化、成绩量化、合格标准规范化、责任明确化，才能使检查验收工作具有很好的可行性，使检查验收工作有一定的威慑作用，使下级部门变压力为动力。也才能将“严把质量关”深入人心，否则，检查验收工作将只能流于形式。
三、检查平时化，严把质量关
这次人口普查，大致上可分为以下几个阶段：1.划区绘图阶段；2.清查摸底阶段；3.普查登记、复查阶段；4.快速汇总阶段；5.编码阶段；6.数据处理阶段。这些阶段一环紧扣一环，只要任何一个阶段出了问题或者没有解决好，就会严重影响下一阶段乃至以后所有阶段的工作。因此，各个阶段都要有检查验收工作，只有一步一个脚印、踏踏实实地在前一阶段检查验收通过后，才可以进入下一阶段的工作。检查工作的平时化，还能使全体人普工作者时刻绷紧把好质量关这根弦。
四、建立分片联系制度
人普办成员都应有明确的负责区域，要明确职责、责任到人。桐乡市人普办为深入开展人普工作的督察指导，加强与基层人普办的紧密联系，保持深入基层进行调查研究的良好工作作风，早在201*年4月中旬就以文件的形式确定了分片联系制度，明确规定了分片联系的主要工作内容，共设立了4个组，由4名副主任任组长，每组负责三、四个镇级普查区。像濮院镇、乌镇镇、屠甸镇等人普办同志在各阶段的关键时期是直接在其负责的村级普查区里上班的，在那里全天候进行检查指导。实践证实：这种方式非常好，效果明显。
五、要有各阶段的检查验收侧重点
检查验收不能走马观花，只做表面工作是检查不出任何问题的，这样只能使检查验收形同虚设。每次检查验收都应有侧重点，只有抓住重点才能从根本上解决问题。比如在清查摸底阶段的检查验收时，划区绘图时的普查小区示意图等资料还www.bsmz.net在方案确定后，镇人普办通过电视、电子显示屏、张贴公告等多种形式深入宣传发动，动员广大市民积极加入到人口普查的队伍中来，并组织召开了村、社区“两员”选调工作动员会议，要求各村、社区高度重视，明确任务，迅速行动，及时高效完成“两员”选调工(推荐访问公文素材库：www.bsmz.net)作。三是落实经费强保障。为调动选任人员的工作热情，消除选任人员的后顾之忧，创造条件稳定“两员”队伍，镇人普办按照高于全镇最低工资标准，结合社会平均报酬状况制定平均报酬参考标准，按工作数量与质量支付“两员”的工作报酬。
（二）严格把关，加强培训，扎实开展“两员”选调与培训工作。前期，镇从各村、社区选调了政治觉悟高、责任心强、业务能力好、熟悉当地情况的村和社区工作人员作为普查指导员，并安排他们参加了县级户口整顿试点和全过程综合试点，进一步锻炼了工作能力，积累普查经验。此外，积极拓宽选聘渠道，面向全社会招聘普查员，并对普查员的文化水平、思想素质和身体条件等作了严格规定，重点从各类退休人员、村民（楼道）小组长、居民骨干、企业下岗、失业人员中愿意从事社会公益事业活动并符合条件的人员中选调。根据全镇“两员”队伍数量庞大的状况，为进一步提高“两员”的业务水平和操作能力，确保培训质量，镇分四期和二期开展了“两员”户口整顿培训和指导员清查摸底培训，邀请派出所及县人普办的专业人员进行业务知识讲解。目前，普查员清查摸底培训也在筹备中。
（三）狠抓管理，强化监督，确保“两员”队伍数量和质量。镇在“两员”选聘过程中，对“两员”的条件和标准作了明确规定，但在户口整顿中还是不可避免地出现了“两员”缺口问题，特别是普查员的“缺口”较大。一方面，一部分普查员因为各种主客观原因无法继续从事普查工作而申请退出，另一方面，镇人普办为了确保普查质量，辞退了一些不服从统一安排、责任心不强、业务素质不高的普查员。在户口整顿过程中遇到人员短缺时，由后备普查员或村、社区干部接替。户口整顿结束后，针对出现的问题，镇人普办对“两员”进行调整，对普查员缺口实行再招聘，并在原有招聘对象的基础上拓宽招聘渠道，重点从以下几个方面选调：一是从镇机关站办中选调，为确保人口普查顺利进行，镇党委、政府高度重视，允许机关站办工作人员在不影响本职工作的前提下参加人普工作；二是从保安队伍中招聘，在户口整顿中发现小区保安不仅年纪轻、对小区情况熟悉，而且参与人口普查的热情较高；三是从在职党员队伍中招聘，充分发挥党员先锋模范作用，营造党员群众齐参与的良好普查氛围。
第五篇：人口普查工作典型材料汇报人口普查工作典型材料汇报
作为一名基层的普查指导员，从思想上高度重视人口普查工作的重要性和紧迫性，在认真学习人口普查相关法规政策的基础上，提高对人口普查工作的认识，使自己从始至终都保持高度的责任感和使命感，在整个普查工作中用行动充当起“普查指导员”、“普查员”、“指挥员”、“宣传员”，为全国人口普查工作做出自己一份贡献 。
一、重视工作、勤学多问
在区域划分才开始时，由于第一次接触电子地图软件，操作不熟练，结果稍有不慎前边做过的工作就出现错误，以致光绘图软件不断重装。为了尽快掌握操作程序，我不分昼夜的练习，不会就及时请教县人普办及同级各乡镇普查办同志，经过反复的演练，顺利完成人口普查的区域划分工作。
二、事必躬亲、认真做事
从开始上班到工作至今，不论干什么事，都感觉是在为自己干，为自己干事就要从前到后事事多操心。从普查方案的制订，宣传计划的出台，宣传广告以及文化墙的制作，普查物资的配送都亲自参与。入户摸底工作是入户登记的基础，情况摸得清不清，直接关系到登记工作的成效，始终坚持在一线指导各普查区的工作；过录汇总时亲自上手操作对登记数据逐一核实，确保了数据的真实性和准确性。
三、踏实勤干，不分昼夜
在每件事上都能处处留心，对不懂的事一定要弄明白，做到真理解与贯通，县人普组织的第一次业务培训，坚持用心听，认真记，不会的问题课后及时向授课老师寻求答案，晚上组织同事们集中讨论，时常为达成一个共识、一个标准答案和大家争论得面红耳赤，有时甚至争论到深夜，这也成了当时普查队伍的一道风景线。通过认真学习与争论，我把人普知识与普查方法熟记在心，这才有了后来的能随时解答工作中遇到的各种问题，才有了各项工作都能赶在前，件件事情都有着落。
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