工作防尘服放置不到位的保证书(精选多篇)

第一篇：问题站点(放置不宜内容)客户保证书

保证书

我/我公司，是寄放于北京新网互联科技有

限公司的网站的合法所有人和管理人。由于在该网站

上放置，已经违反了我与北京新网互联科技有限

公司之间协议。我已将全部违约内容删除并承诺今后将严格遵守北京

新网互联科技有限公司关于网站内容的服务条款，不会再出现任何违

反该服务条款的行为。

我同意如我的网站出现任何违反违反服务条款的行为，北京新网互

联科技有限公司将有权立即永久性关闭我的网站。

上述承诺构成我/我公司与北京新网互联科技有限公司之间的协

议。

保证人：

保证日期：

（签字盖章）

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印件；

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第二篇：工作最怕不到位

工作最怕不到位

（摘自《芝麻官悟语》p214－216）

作为领导者，在社会活动中，肩负着组织、引导、管理、监督、指挥和协调的重任。领导者的工作态度和工作作风如何，决定着领导活动的最终效果。工作态度和作风包括：能否实事求是，与时俱进，高瞻远瞩，锐意进取，做到认识到位；能否深入基层，调查研究，周密部署，精心安排，做到行动到位；能否严格标准，狠抓落实，身先士卒，求真务实，做到工作到位。

然而，在一些领导者的工作中，不到位的现象俯拾皆是，主要表现在：

一是说的到位，做的不到位。有(公文素材库www.bsmz.net)的领导者最擅长的就是讲话、演说，在主席台上一坐几个小时，长篇大论，夸夸其谈，引经据典，妙语连珠。有些领导大会讲，小会说，逢会必到，逢会必说，而真正需要他以身作则，率先垂范，具体实施的时候，却很难见到他有什么行动，或即使出场，也只是做做样子，上上镜头。他们是语的巨人，行动的矮子。这种“说的到，做不到，只会台上做报告”的工作作风实乃领导者的大忌。

二是部署到位，落实不到位。有些领导习惯于开会、发文。每安排一项工作，总要召开会议，分管领导做具体安排，主要领导做重要讲话，主持领导再提出要求，这已成为一种定式。文件、讲话下发了一摞又一摞，政策制定了一套又一套，可以说，安排得非常具体，部

署得非常周到。他们认为，这就是工作。只要以会议传达会议，以文件传达文件，自己的工作就到位了，就尽职尽责了；而工作安排后，有关部门和单位是否不折不扣地予以贯彻执行，遇到了哪些问题，采取了什么措施，最后效果如何，他们却过问不多。实际上，部署仅仅是工作的开始，更重要的工作在于落实。如果仅仅满足于部署，停留于部署，却不去抓落实，整个工作就很难到位。

三是表面到位，实际不到位。有些领导习惯于做表面文章，做工作不是脚踏实地，求真务实，而是虚晃几枪，雷声大，雨点小，搞形式主义。有些领导干“实”的不行，玩“虚”的却很在行。你说学习“三个代表”，实践“三个代表”，实际问题没有解决多少，但电台有声，电视有影，报纸上大作一篇接一篇。你说调整产业结构，他可以向你展示出宏伟的无可挑剔的调产规划，还可以安排几个精品工程让你参观，但数年过后，产业结构依旧，精品工程依旧，农民生活依旧。你说发展规模企业，他可以很快拿出某企业几年内成为亿元企业的可行性报告，调子很高，摊子似乎铺得很大，但几年过去了，目标没有实现，企业反而萎缩。到位不到位，是实实在在的事情，许多表面到位而实际不到位的做法，迟早会露出“庐山真面目”。

四是职务到位，工作不到位。有些领导者最关注的不是工作是否到位。有些领导者最关注的不是工作是否到位，而是自己的福利待遇是否到位。一般来说，领导者担任什么职务，他的工资、住房、办公、交通、通讯等方面的待遇就会相应到位。但是，职务到位了，待遇到位了，工作不一定到位。有的工作不敬业，经常坐在办公室里只是看

报、喝茶，对工作只满足于发号施令，不愿到基层、到企业、到农村，即使下去也是“蜻蜓点水”，为完成任务而做做样子；到基层和企业，不是调查研究，现场办公，为基层切实解决一些实际问题，而是走马观花，既提不出指导性意见，又拿不出合理化建议，倒是给下级增添了不少麻烦；有的是“虎头蛇尾”，一件事的前期工作还抓得很紧，也初见成效，但缺乏始终如一的拼劲，后期工作不到位，结果前功尽弃。领导者的工作不到位，不仅影响工作，而且也损害了领导者自己的形象。

第三篇：卫生打扫工作不到位的检讨书

尊敬的单位领导：

在这里，我要彻底坦白、说清我此次错误的详细经过：

x月x日，我由于早晨起晚了，为了赶着上班就匆忙在路上购买了一块三明治，到了科研所上班以后利用烘箱加热三明治，可是当时由于工作紧张，我又一时忘记收拾。

这一段时间，由于手头工作任务繁重，我一时又顾不上科研所的卫生打扫工作。以至于x月x日，您视察科研所时候看到此番情景。

分析总结我的错误原因：1，我欠缺工作纪律，没有足够的工作觉悟，违反了卫生规定。2，没有养成良好的作息规律来服务工作需要，导致了此次错误。3，对于所处的工作环境不认真爱护，思想觉悟不够。

此致!

第四篇：防尘工作总结 文档 (3)

防尘工作总结

为了有效提高我矿综合防尘的各项工作，彻底降低采掘工作面粉尘浓度，我部门在矿领导的支持下，大力开展了综合防尘及粉尘治理自查自纠工作，经过近一个月的粉尘治理，井下采掘工作面工作环境得到了很好的改善。现将进一个月防尘防治工作总结如下：

一、具体做法：

1、制定了“矿井综合防尘措施及管理规定”，并严格按照规定执行。

2、从源头上治理粉尘，粉尘防治必须先从其产生的源头抓起，在掘进工作面实行湿式打眼，掘进机的内外喷雾要求班班通孔，并加设辅助喷雾，工作面回风的两道全断面水幕要求定人管理；在采煤工作面实施了煤层注水，强化了采煤工作面架间喷雾的管理与维护，对各转载点的喷雾实行定人管理，确保各地点的防尘设施有人管、有人维护。

3、严格测尘制度，严格按照规程规定，定期对采掘工作面的粉尘浓度进行测定，并对测定结果进行比较、对比，发现测定结果有异常及时分析，查明原因，采区针对性的措施。

4、严格执行有关制度、规定，通风科人员不定期、不定时，下井排查防尘设施的管理与使用情况，发现问题限期整改，跟踪监督直到完全整改完毕为止。

二、粉尘测定结果分析

三、存在问题

1、由于井下管线较长，水压不足，喷嘴堵塞致使部分喷雾雾化效果不好。

2、降尘设施不能很好的定人管理

四、今后的工作计划

1、发挥监管作用，矿安监部门要与通风部门互相配合，全面加大

对现场综合防尘工作的监督考核力度，对防尘设施不使用或管理维护不

到位的单位和个人发现一处，处理一处，实行综合防尘的工作齐抓共管。

2、加强源头治理，重点加强采掘工作面煤尘治理，继续强化采煤

工作面的煤壁注水，使用好综掘机除尘装置，定期冲刷巷道煤尘。

3、探索采综掘工作面新的煤尘治理方法，推广使用推拉式防尘网。

第五篇：针对审计工作中存在的整改不到位

针对审计工作中存在的整改不到位、屡改屡犯等问题，用严格的制度规范和有效的组织保障建立长效机制

长子：“1+5”良药根治审计整改“顽症”

本报讯一直以来，审计工作中存在的整改不到位、屡改屡犯等问题，已成为难治的“顽症”。为切实加强审计整改工作，长子县出台了《关于建立审计整改长效机制的实施意见》，制定了审计整改相关的联席会议、结果报告，督查检查、整改问责、结果公开等五项制度，形成了“1+5”模式的审计整改的长效机制。

去年，县人大常委会在审议预算执行审计报告时，提出了认真解决整改不到位、屡改屡犯等问题的建议。对此，县政府及审计部门高度重视，召开专题会议，调查研究，制定办法，完善措施。卢展明县长、李卫东副县长等领导多次调研审计整改工作。今年6月的县政府常务会议上，通过了《关于建立审计整改长效机制的实施意见》，推出了长子县审计整改工作联席会议制度、长子县审计整改报告制度、长子县审计整改督查制度、长子县审计整改问责制度、长子县审计整改结果公开制度等五项制度，并成立了县长任组长，纪检书记、组织部长、分管副县长任副组长，相关单位为成员的长子县审计整改工作联席会议领导组，办公室设在县审计 1

局。

“1+5”审计整改长效机制，体现了严格的制度措施和有力的组织保障，有效地提高审计整改工作的主动性、规范性和实效性。《实施意见》明确了审计整改工作的重要意义，建立了审计整改工作的制度规范和工作措施。联席会议制度，确定了由县政府主要领导召集，纪检、监察、组织、人社、公安、检察、法院、财政、经信、税务、工商等部门联合工作的职责任务，定期或不定期召开会议，研究部署工作。联席会议审计整改报告制度要求，被审计单位要在审计决定和审计报告生效之日起30日内，向县审计局报送审计整改工作方案，并在审计决定和审计报告生效之日起90日内，向县审计局报送审计整改结果报告。审计整改督查制度要求，由县审计整改工作联席会议组织，对督查的单位下达《长子县审计整改督查通知书》，现场督查，听取汇报，查看财务账册以及制定的规章制度等资料，形成书面材料报告联席会议。审计整改问责制度要求，被审计单位的主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人，并对审计整改工作全面负责，对整改不到位、屡改屡犯的要严肃追究被审计单位主要负责人、直接责任人及其主管部门负责人的责任。审计整改结果公开制度要求，被审计单位的整改结果将采用文件通

报、报纸刊登、电视播放等形式向社会公开，接受社会监督。

“1+5”审计整改长效机制运行几个月来，各有关单位

高度重视，积极采取有效措施认真整改落实。通过审计整改，已下拨滞留资金932万元，已归还挪用的专项资金56万元，已上缴应缴的财政收入55万元，已上缴财政罚没资金37万元，已调账处理355万元，对19起应由纪检监察和主管部门处理的案件，已移送有关部门处理。

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