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报社广告部主任竞聘演讲报告

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 11:54:29 | 移动端:报社广告部主任竞聘演讲报告

第一篇:报社广告部主任竞聘演讲报告

报社广告部主任竞聘演讲报告

各位领导,各位评委,同志们:

大家好!首先,感谢领导们给了我这次公平竞争的机会。希望通过这次竞聘,历练自己的胆量、展现自己的志向、开拓自己的视野,为报社发展做更大贡献。

我叫**,现年**岁,本科学历,曾经自己开办过广告公司,从事过多种媒体广告,**年进入报社广告部,现任广告中心房产部晚报工作室副主任。自进入报社来,在领导和同志们的指导下,勤勤恳恳工作,扎扎实实做事,吃苦耐劳,取得了可喜成绩,得到了领导与同事们的一致肯定。

几年来,我始终以一颗赤诚之心戍守本职,以无限热情开启工作,身后留下的是辛勤的汗水,收获的是丰富的工作经验。过去的工作中也囊括了领导和同事的大力支持,今后我将继续孜孜以求,争取做出更大的贡献。应聘广告中心教育医疗部主任的职位,我充满希望,也满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势:

一是具有较强的学习能力和适应能力。

我从事过多种媒体广告,坚持边学习边工作,在实践中总结积累经验,思路较宽,适应能力较强。进入报社广告两年来,立足本职,勤思苦钻,不断丰富、完善、提高自己,使我的理论水平和实际工作能力又有了进一步的提高。如果能从事教育医疗广告工作,相信较强的学习能力能助我一臂之力。

二具有拼搏奉献的精神。

广告是一个充满挑战的行业。多年的广告推广经历,锻炼勇往直前、无畏无惧的应对挑战的工作精神,工作中,奔走市场,拜访客户,时常加班加点,不怕辛苦的付出,不计较个人得失,勤勉敬业,拼搏奋进,具有锲而不舍的紧追客户的顽强毅力,具有高度的责任感和进取心。“业精于勤荒于嬉”,勤奋的职业素质不仅让我在过去的工作成就了一番成绩,也必然为以后的工作增光添彩。

三具有较强的沟通协调与管理能力。

我注重与部门之间的协调,注重与同事们相互协作,相互帮助,能够利用团队的力量开展工作。工作中,善于同客户沟通,能够把握不同客户的不同心理,有针对性地说服对方与我部进行合作;能够把握工作的要领,抓住重点矛盾重大问题开展工作;能够通过规章制度加强管理,能够充分发挥每个员工的聪明才智,调动每个成员的积极性和主动性服务于中心任务,协调与管理能力较强。

我认为广告中心教育医疗部主任的主要职责是:加强内部管理,打造高效率、高素质的团队;适应市场发展,制定科学的市场推广计划;一马当先,身先士卒,带领团队积极开展市场营销;内外协作,团结其他部门,共同致力于业务发展。各位领导、各位评委,如果能够得到各位的垂爱,让我走上医疗教育部主任的工作岗位,我将不辱使命,开拓创新,用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持。具体工作思路如下:

一加强学习培训,打造富有开拓精神和战斗力的团队。

我将充分发扬民主,积极听取并采纳合理化建议,汇集群智群力,不断改进工作。注重部门内部开展学习培训活动,每周组织一次经验交流与工作汇报会议,引导员工介绍经验,相互学习,相互促进,相互激励,把成功经验积极推广,提高团队的整体思想素质和工作能力。同时,积极开展业务培训,学习兄弟部门的先进经验,学习市场营销相关理论,全面提升团队的业务能力,力争把团队建设成开拓进取、拼搏奋进的战斗集体。

二充分调查研究,制定科学的推广计划。

我将对以往的教育医疗广告市场进细致分析研究,把握两个行业市场的发展趋势,确定工作重点,结合市场实际情况,制定完备的计划。就目前来看,医疗与教育行业竞争激烈,为广告业务发展提供了良好契机,尤其是民办高校、职业学校、中小学,众多的社会办学机构、美术音乐外语教育培训机构,为抢夺生源展开白热化的竞争,因此将其列为市场开发的重点;医疗行业,公办医院的新技术新设备、民办医院也是业务发展的重点,所以应抓住行业特点,有针对性开展工作。

三强化管理,完善部门制度。

结合业务发展需要,进一步建立健全规章制度,一要出台相关激励制度,适当加大奖励,采取措施,鼓励员工积极争创一流业绩,给予源源不断的物质刺激和精神鼓舞;二要完善岗位责任制,将部门计划细致分解到每人头上,明确每人每月甚至每周的任务,适当增加压力,敦促员工始终保持奋斗的激情。

四捋顺市场关系,拓展营销渠道。

对现有的客户进行全面梳理,将客户分为忠诚客户、一般客户和边缘客户,有重点地通过电话拜访、上门沟通、电子交流等形式,开展客户大走访活动,力求留住忠诚客户,增加与一般客户的共识,紧紧拉住边缘客户,做好现有客户资源维护工作。同时,大力拓展新客户市场,除了营销人员直接发展关系外,大胆尝试使用代理商、经销商、招聘兼职业务员,把有志于广告事业外围人员吸引到我部周围,拓展营销渠道,扩大业绩。

五率先垂范,团结协作,争创出色业绩。

我将一身作则,团结同事,发扬不怕苦不怕累的精神,带头参与市场营销,以出色业绩给部门员工树立示范榜样,营造你追我赶的良性竞争氛围;同时注重与兄弟部门相互配合,相互协作,积极为其他部门提供客户线索,共同致力于报社广告事业的发展。

各位领导,同志们:也许前进的道路崎岖而坎坷,身上的担子任重而道远,但是挑战与机遇并存,正因为有挑战,工作才有干头,事业才有想头,浑身才有劲头。不管这次竞争是否成功,我都将一如既往、勇往直前,用实际行动回馈组织和同志们的信任。

第二篇:新一轮广告部主任竞聘上岗工作细则

电视台广告部主任竞聘上岗工作细则

为了继续深化我台内部管理机制改革,加快广告经营事业的发展步伐,经台务会研究,决定在全台在编人员中竞聘新一任广告部主任。特制定本细则,用以指导竞聘上岗工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,引进竞争机制,整合人力资源,鼓励优秀经营人才脱颖而出,促进我台广告经营事业加快发展。

二、遵循原则

1.公开、公平、公正

2.德才兼备、竞争择优

三、经营范围与责任标的

经营期限:电视台(一年+二年)的广告目标管理经营权。其中,一年是指201*年1月1日至201*年12月31日;二年是指201*年1月1日至201*年12月31日。即,承包人在头一年如果合同履约情况良好,经双方协商,则可以继续经营后两年的承包经营权。第一年广告如果经营不善(即目标任务未能完成),台里有权解除合同,并没收其风险抵押金。

经营范围:xx电视台一套、二套的广告创收

责任标的:广告经营责任标的不低于1260万元。①如果第一年(201*年1月1日至201*年12月31日)的责任目标顺利完成,第二年(201*年1月1日至201*年12月31日)广告经营责任目标在第一年责任标的基础上递增5 %;②第三年(201*

年1月1日至201*年12月31日)广告经营责任目标在第二年任务数的基础上递增8 %。

四、竞聘方法和步骤

1.成立领导小组(下设办公室)

组长:xxx

成员:xxxxxxxxxxxx

办公室主任:xxx

2.召开动员大会

召开全台在编干部职工大会,明确竞聘上岗的目的、意义、指导思想、基本原则和有关工作细则,进一步统一思想,积极参与。

3.报名

原则方式:符合竞聘条件的人员,按照自愿原则,向台办公室领取并填写《报名表》。

资格条件:参加竞聘的人员为xx电视台除台领导班子成员外的在编干部、职工,并具备下列条件:a、具有履行职责所需要的理论水平和政策水平,坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策。有较强的事业心、责任感,勇于改革创新、开拓进取,求真务实,遵纪守法、廉洁奉公、作风正派、团结同志。b、具有拟任职务所需要的组织协调能力、业务工作能力。c、身体健康,能坚持正常工作。

报名时间:201*年9月26日至10月9日,直接找办公室报名。

4.资格审查

由领导小组根据竞聘标准,负责资格审查,确定参加竞聘人员名单并张榜公布。如果报名人数少于3人,将采取别的组织方式产生新一任广告部主任。

5.竞聘时间与地点

竞聘时间:201*年10月13日上午9点30分

竞聘地点:电视台四楼会议室

6.竞聘上岗考评

由竞聘者根据抽签顺序参加考评。考评包括提交竞聘报告、演讲和回答领导小组提问三个环节。竞聘报告和演讲内容应包含个人简历、工作业绩、自身优势,责任标的,对拟竞聘职位的理解、任职设想和措施等。

7.聘任

领导小组根据竞聘上岗考试情况进行综合评定,确定聘任人员。对聘任人员,台里将按照有关规定办理聘任手续。

8.签订合同

台里将按照有关规定与聘任人员签订聘任合同。

五、待遇与责任目标管理

1.xx电视台广告部主任为广告经营目标责任人。

2.被确认为聘任人员后,应在10天内向台里交纳10万元的风险抵押金。

3.广告经营的财务由电视台统一管理,经费实行总包干,以广告收入的15%作为经营费用(含组稿费),责任人的工资由电视台发,福利费在经营费用中扣除。

4.责任人在目标责任经营期内不能完成任务,电视台将扣除

责任人的风险抵押金作为损失补偿。责任人超额完成广告创收责任目标,电视台将以50万元为一个基点,从第一个50万元的5%起,每多超额完成50万元奖励比例相应增长一个百分点,即,超额完成51万元至100万元提取超出数额的6 %作为奖励;超额完成101万至150万元提取超出数额的7 %作为奖励......,以此类推。

5.广告经营的任务数以实际到帐为准。鉴于广告经营的特殊性,第一年第一季度广告创收的到帐率每月不低于任务额的80%,第二季度起按月任务数逐月完成,连续两个月未完成任务将终止合同,电视台将没收责任人的风险抵押金作为损失补偿。

6.责任人在广告经营和广告发布中必须严格遵守国家的法律、法规,遵守有关部门关于广告经营和发布的规定。

7.责任人在xx电视台各个频道内所占用的广告时间不得超过该时段的12%。

8.责任人经营期间,享受部室主任待遇,xx电视台将提供必要的办公条件。

9.责任人经营期间,台里准许其推荐一名在职在岗的正式或聘任的干部、职工作为其副手,享受副主任待遇,并由责任人与其签订聘用合同,其工资由台里发放,福利费在经营费用中扣除。本细则未尽事宜由竞聘上岗工作领导小组研究决定。

xx电视台

201*年9月24日

第三篇:车间后备主任竞聘演讲报告

尊敬的各位领导、各位评委:

下午好!

首先非常感谢各位领导在百忙中抽空来参加此次竞聘演讲,并给了我这次在领导们面前汇报工作,展示自我的宝贵机会,今天我要竞聘的职位是肉制品车间后备主任。

我的竞聘材料主要分以下三个方面:

一、个人简历:

我叫xx,今年27岁,本科学历,07年毕业于湖北汽车工业学院,现任肉制品车间调度员。自05年踏入社会以来,我先后从事过业务员,电话营销员,投资理财顾问,会计培训及招生工作,并从中积累了丰富的社会经验。

我于去年3月份进入肉制品车间的腌制工序,刚来不久,正逢公司推行5s管理,因为我之前考过国家内审员资格证,所以很荣幸的担当起了车间的首位5s管理员,通过那段工作经历使自己对车间整体情况有了初步的认识,也下定决心和恒心要在双汇这个大家庭里闯出一番事业来!

当了5s管理员两个月后,又很幸运的竞聘成为了调度员!调度员作为公司的职能部门,主要是监督生产,为车间服务的,所以必须熟悉车间的整个生产流程,起初我从挑产品中的杂质,车间报表填写情况,进而逐一的学习各工序的工艺执行,关键控制点(本站向你推荐www.bsmz.net努力完成业务经营目标。要做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料,为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化,随时提出针对性措施,实现经营目标的最终实现。

尊敬的各位领导,作为一名大学生职工,根据我本人目前的理论知识、学识水平、业务实际和工作能力,已经完全具备一个内勤主任所必须的条件,请各位领导、评委和同志们,根据我的现实表现、素质能力和工作实绩进行评议打分,让我伴着新年的钟声实现心中的美好愿望,象我们的信合事业一样,在新的一年有一个良好的开端!

谢谢大家。

第五篇:竞聘报社编辑部美术责任编辑演讲

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

今天,我竞聘小学编辑部美术责任编辑和策划编辑工作,我于xx年7月应聘到小学生拼音报编辑部就任美术编辑工作。在此,我先衷心感谢领导和同事的厚爱。与各位同事共事三年多来,我既有不小的压力,更有无穷的动力。通过不断地学习和实践,自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我,以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时,我也深刻地体会到,挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇,要善于把握机遇,来到这个团结又温暖的大家庭。在充满生机与活力的今天,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天。我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判。今天,竟聘美术责任编辑和策划编辑,首先基于以下三个方面的考虑:

一方面自己有着热爱美术的热情和担任美术责任编辑的素质。俗话说,兴趣是最好的老师,兴趣也是最好的动力。学校期间,系统的学习了美术设计理论与设计课程。在院报工作中,积累了一定的报纸编辑经验和设计工作经验。到编辑部工作后,通过各位老师的传、帮、带。系统学习了有关报纸美术编辑业务知识。初步具备了一个美术编辑人员所必需的业务知识和业务水平。让我在新的岗位上得到了很大的提高。在此,我向给予我指导的同事予以感谢。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,勇于实践。把别人好的方面通过自己的整理,合理的运用到版面中。在很多新的工作都勇于实践,在工作期间,积极为美术工作寻求新的突破,联系,创新报纸版面,同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、积极投身到编辑部各项事务中去。

三具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟。

如果我担任美术责任编辑和策划编辑工作,我会认真做好以下几个方面的工作,真正当好自己的本职工作。

一、态度第一,团队第一、落实第一。

三个第一决定一个事情成败,做好美术责任编辑,首先要担负起自己的责任,不单单是自己的版面,自己应该对本报的版面负起责任,对排、发、传、印负起责任。对任何事情戒骄戒躁,不厌其烦。团队第一、这时候让我想起小时候小伙伴一起玩的故事。大家都有这样的经历,一起玩的年龄参差不齐,当时闯祸了谁负责?大家想想,是年龄最大的负责。家长往往是批评年龄最大的,因为常理往往是大孩子出的鬼主意,所以他要负责任。大孩子如果出去玩就要担负起闯祸得责任。所以每次出去,我们都知道,大孩子会说带谁不带谁,其实也就是在选择团队合作的人。到目的地,一起开始干活。这时候就是在组织团队。分工开始,大家都一起去努力,去落实,最后达到目标。团队没有主仆,没有优劣,只有大家一起努力,才能达到希望得目的。高绩效的团队就是这样,大家有一个共同目标,然后有很好的态度,落实到实处,那就可以成功。

二、加强学习,提高素质,创新为本。

首先加强美术理论和实践性的学习,不断提高自己的美术理论修养。加强自身业务的新知识的学习,无论从美术制作上还是排版技术上,都虚心向优秀者学习,向优秀报刊学习。紧跟时代步伐,不断充实完善,对自己的版面和插图严格要求,按质按量完成本职工作。并在报纸创新上多做文章。适应新形势下本职工作的需要。力求把工作做得更好。策划编辑工作中,发挥自己的的创新精神,开拓工作。我们报纸在太原三年以来,除xx年6月绘画大赛后没有什么影响,广东、上海、**都有专版,而我们扎根山西,山西却还没有搞专版,目前太原市场开发力度不够,知名度很小。致使进学校难,发行难。在策划编辑中,目前先借助大媒体的力量来宣传我们,11年有以下一点想法,在这里和大家交流一下,3月有植树节,山西卫视有个节目叫《直播山西》每年组织义务植树,所有人都可以随便去,可以有钱出钱,有力出力。我们可以组织学校大一点的孩子来积极参与这个活动,同时可以出小记者采访这个活动,还有别得电视台搞得重阳节登高活动,我们可以合作搞和爷爷奶奶一起登高。还可以和太原一些少儿频道合作,在明年建国60周年可以在太原搞次大型活动,我们一起集思广益,通过各种渠道宣传提高报纸知名度。

三、踏踏实实,勤奋敬业,热爱工作。

认真遵守劳动纪律,发扬好的作风、好的传统,埋头苦干,注重在工作实践中摸索经验、探索路子,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,有效利用工作时间保质保量的完成工作。在实践中不断丰富自己,和大家一起搞好本部门的工作,使本部门工作日趋科学化,规范化,合理化。

不容置疑,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对还是个学生或者新兵,我积极参与竞争,就是让大家认识我、了解我、但更多的是让大家来帮助我。让我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足,促使我在以后的工作当中,努力学习,勤奋工作。我相信,我们一起良好得合作下,我们高绩效得团队会让报纸深入每个小读者得心中,让我们的报纸飘到全国每一所小学。最后,让我再次感谢报社给我这个竞聘机会。谢谢!

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