总裁助理竞聘演讲稿

第一篇：总裁助理竞聘演讲稿

各位领导，各位同事：

大家好！非常感谢集团公司和领导给我这个机会参加今天的副总裁助理职位的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我非常珍惜这次展示自己，锻炼自己的机会。参加副总裁助理职位的竞聘，勇敢地接受大家的评判。

在此，我先做一下自我介绍，我叫xxx，201*年6月份毕业于xxx学院，主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。201*年1月份曾在驻马店市《天中晚报》实习，实习期间陆续发表过一些文章，得到实习老师的认可。201*年6月19日来到大程集团，至今，一直从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关心和支持，使我不断地学到一些新的知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。

副总裁助理，在大多数眼里，都是一个炫目的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解，在此，我简单地给于了一些总结：1、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。2、助理们虽然是在老板身边做事的，但是要明白，什么事是应该知道的，什么事是不应该知道的。3、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去研究和学习的，很多事事先难以预料，如果等领导下了命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价，而应该是原始地凭良心做事。5、助理们要具备各种良好的沟通、协调能力，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经验都很欠缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。

我认为我又能力做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。

作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我决不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。

谢谢大家！

第二篇：总裁竞聘演讲稿

总裁竞聘演讲稿

各位领导，各位同事：

大家好！非常感谢集团公司和领导给我这个机会参加今天的副总裁助理职位的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我非常珍惜这次展示自己，锻炼自己的机会。参加副总裁助理职位的竞聘，勇敢地接受大家的评判。

在此，我先做一下自我介绍，我叫xxx，xx年6月份毕业于xxx学院，主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。xx年1月份曾在驻马店市《天中晚报》实习，实习期间陆续发表过一些文章，得到实习老师的认可。xx年6月19日来到大程集团，至今，一直从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关心和支持，使我不断地学到一些新的知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。

副总裁助理，在大多数眼里，都是一个炫目的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解，在此，我简单地给于了一些总结：1、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。2、助理们虽然是在老板身边做事的，但是要明白，什么事是应该知道的，什么事是不应该知道的。3、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去研究和学习的，很多事事先

难以预料，如果等领导下了命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价，而应该是原始地凭良心做事。5、助理们要具备各种良好的沟通、协调能力，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经验都很欠缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。我认为我又能力做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。

作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我决不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。

第三篇：总裁助理

总裁助理:

协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、将公司内部管理制度化、规范化；

3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

5、完成总裁临时下达的任务。

任职要求：

1、本科以上学历，30-45岁，企业管理、工商管理相关专业；

2、具有三年以上大型企业管理相关经验；

3、熟悉企业业务和流程，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

4、熟练使用办公软件，并有一定的英语听读能力。

职责描述：1、 协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；2、 协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；3、 协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；4、 撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；5、 处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；6、 协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。

任职要求：1、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强，本科以上学历，新闻传播类专业硕士学历优先；2、具有良好的沟通、协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；3、具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；4、具备知名外资或合资企业三年以上公关经理、高管助理或秘书工作经验；5、请随简历附上近照，并注明身高。

人事行政助理:

1、公司日常行政管理的运作；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责公司各类办公用品的管理工作；

4、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行；

5、负责员工考勤，及简历筛选、通知面试等人事相关辅佐工作；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位描述：

1、负责公司日常行政管理，固定资产的维护；

2、办理员工录用、退工、社保及相关手续；

3、管理维护公司出勤、请假等考勤制度，制作各项人事报表；

4、懂财务知识，有出纳经验者优先考虑；

5、配合公司开展员工娱乐活动；

6、完成部门经理交办的其它工作。

职位要求：

1、大专以上文化程度，1年以上相关工作经验。

2、熟悉上海市各项劳动法规及人事政策；

3、熟练操作www.bsmz.net)职经验。

技能技巧：1、有较强的沟通能力。

2、有较强的文字组织能力。

3、有较强的综合协调和公关能力。

4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

5、熟练使用办公软件。

工作态度：1、工作严谨、踏实，认真

2、形象气质佳

3、有较强的工作责任心和事业心

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