第一篇：局长助理竞聘演讲稿
局长助理竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！
今天能荣幸地站在这里演讲，竞选局长助理的职位，在此要衷心地感谢各位领导、同事们对我的信任和支持！是您们的推荐和鼓励，才使我有了这次展示自己的舞台，局长助理竞聘演讲稿。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，接受大家的考验。记得前年，我曾幸运地来过这里，作为xx分局的一名代表，向各位领导、同事汇报过xx分局创建学习型分局的一些情况，学习和感受到了我们xx局良好的精神面貌和先进的维护理念。今天，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。
记得有这样一句话：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该以自己的能力来争取这个职务。”这句话给了我很大的勇气，让我充满信心，勇敢地站在这里，以最好的心态来展示自己。而近十二年的工作经历也使我深深地感到机遇与挑战并存，成功和勤奋同在，年轻人更应该在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。所以，今天我站在这里，再次挑战自我。接下来，想重点谈谈两个方面的内容：一是我竞选xx局长助理的优势和自己存在的主要差距，二是谈谈做好分局长助理的主要工作思路和对该岗位的认识。
那么，我的优势是什么呢？我要说我的优势在于思想过硬，基层工作经验丰富，适应能力强，具备良好地沟通、组织协调能力和一定的文字写作基础。
首先，有正直的人品和良好的修养。参加工作以来，我尊敬领导，团结同事，没和任何一名同事红过脸。在生活中遵纪守法，无不良嗜好。并在工作中逐步养成了无私奉献和主动参与的意识，这些也为我做好协同合作、团结奋进的新工作打下基础。
其次，适应能力强。我工作的12年里，不管是在微波站还是在线路分局，不管是在原局农场和各工地，在领导的悉心培养下，我从一名机务员转变为一名复合型的线务员，从大洪山到枣阳，从xx分局到襄樊局，一直以来我都能吃苦耐劳，干一行爱一行，较快适应新环境、进入新角色，认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作，并积极努力地争取在各个岗位上取得较好的成绩，这些也是领导关心和同事帮助的结果。
第三，较强的沟通能力和一定的协调能力。(www.bsmz.net)，是支局工作的关键。?发展是硬道理?！离开了发展我们企业前进的脚步就会放缓。结合所在支局地域特点发展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务；利用城内客户素质相对高的特点，宣传我
们的个性化邮票、纪念册；打好假日经济牌，开展?思乡月?月饼寄递业务，以及贺卡业务等。
各位领导、评委，以上是我对自己的客观评价和任职后的一些工作想法，或许并不成熟，希望领导们给予指正！
谢谢大家！
西江邮政营业班洪瑛201*.11.23
第四篇：邮政局局长助理竞聘稿
各位领导、评委：
大家好，首先衷心地感谢市局领导给我们创造这样一个公平、公开的机会。我竞聘的职位是胜利分局助理。下面我介绍下我的职业经历、对这个职位的看法。
我是201*年8月开始工作，在市场部从事营销策划与项目管理工作。201*年3月到利津县邮政局市场部工作，并于5月份到陈庄支局任储蓄营业员与综合营业员。201*年6月回利津县邮政局市场部，201*年8月-201*年7月市局市场部，其间借调函件广告局从事营销策划工作两个月。201*年8月到胜利分局市场部。现任胜利分局专职营销及冲锋团队负责人，市场部副主任分管邮务类版块并负责营销策划工作。
分管局长是承接市局、分局经营管理的纽带，承担着市局管理执行力的落实、分局战斗力的打造的重要任务，对分局的经营管理发挥着越来越重要的作用。有两句俗语真实的反映着这个职位的重要性，一句是“火车跑得快，全靠车头带”，一句是“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。分管局长必须清醒地认识到自己肩上的责任与义务，认识到面临的压力与挑战。
分管局长做为管理者，必须要懂得经营之道。
（一）准确的判断力
判断力就是对趋势的把握能力，预见事物发展的结果。包括现有资源的把握，良好的推理分析能力，认清局势的发展，合理的掌控，完成最终的目标。比如拿到一项经营工作，一个收入计划，必须合理
分析自己能撑握的资源及员工所掌握的资源，员工能达到的目标，通过合理的引导和管理控制，通过分目标的实现达到最终目标的落实。分管局长必须洞悉事物发展的趋势与特质，抓住主要矛盾，才能以恰当的方式处理问题。一个人只有经过不断的历练，不断的总结，不断的提升，才能具备良好的判断力。
（二）苦干、实干，务实的工作作风
分管局长必须要保持苦干、实干，务实的工作作风，上班时保持紧张感，保持思考和学习的良好习惯，切忌浮躁。求真务实，扎实工作，不唯书，不唯上，只唯实。工作作风是企业文化的体现，只有自己践行企业文化，才能带动员工落实，实现企业文化在企业中贯彻实施。
（三）良好的情绪管理能力
经营过程中肯定会碰到各式各样的难题与困难，不同的心态就会产生不同的情绪，处理问题时就会产生不同的结果。优秀的分管局长应该冷静而且理智，喜怒不形于色。如果连自己的情绪都管理不好，就谈不上管理。
（四）综合业务能力
任何一个职位，都有与它密切联系的人和事，而分管局长是与各支局长、营销员、客户、市局各个部门联系最为密切的一个岗位，需要各方面的综合业务能力。
分管局长必须要懂得管理之道。
管理是一门艺术。所有的管理都是达成最终的目标所做的努力，让大家都认同。通过自身的努力，让大家、让越来越多的人凝聚在自己身边，跟随着自己去实现一个越来越大的目标。
首先一定要有热情、有感染力。别人才会相信你，才能被你所感染，才会追随你。所以我们完成一个任务，首先自己一定要相信这个任务，一定要对这个任务投入。内心燃烧了自己对这个任务的追求和激情，才能感染他人。
其次要有专业能力。专业能力也是让别人追随自己的很重要的一个因素。坚韧不拔、忍辱负重，遇到困难百折不回头、百折不弯腰。 北大纵横创始人王璞说过：
当我管100人的时候，我在队伍的前面身先士卒；
当我管1000人的时候，我在队伍的中间，我协调安排； 当我管10000人的时候，我站在背后给大家鼓掌。
分管领导是要在队伍的前面身先士卒的战士。
现在我奋战在营销一线，尽自己的所能地了解市场、了解营销，提升业务能力。对于我今天竞聘的岗位，我深知任务艰巨、责任重大。经过认真思考，我觉得如果胜任这一岗位，应做好下面几方面工作
（一）以经营工作为中心，发展为第一要务。把自己负责的工作，根据实际制定工作计划，对待工作要分工明确。既当指挥员，保持整体队伍的战斗力，又要当参谋，为下属想招数，出路子，还要在重要的事务中，关键的时刻当战斗员，调动各方面的战力，不给自己留后路，誓死拿下。
（二）做好协调工作。分管局长60%的时间是在处理协调工作，必须在保持领导的威严和亲和度上，找到与下属交往的结合点，协调好内外关系。以工作服人，以德服人，以行为服人，保持政令的畅通与企业内外部的和谐。
（三）处理好领导班子内部的关系，摆正自己的位置，搞好团结。做到到位不要越位，补台而不拆台，想局长之所想，做好助手和参谋，深入基层，掌握第一手资料。快节奏、高效率抓好工作，搞好领导班子的团结。
（四）在新的岗位上还要加强学习，学习科学的领导方式和工作方法，向其他的领导学习、向老同志学习，向实践学习，提升自己的业务素质和水平，适应新岗位的工作需要。
学会做人，学会思考，学会知识和技能，做一个对邮政事业有所贡献的人。
谢谢大家。
第五篇：竞聘局长演讲稿
竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
首先感谢组织和领导给予我这次竞争和锻炼的机会！我叫xxx,今年26岁,大专学历,中共党员,1999年参加工作,曾先后从事中学老师和县委宣传部工作，201*年2月调到xxx办公室，201*年11月任信调科科长。
今天我竞聘的职务是宣传文化教育局副局长。我认为自己具备该岗位所需要的素质和能力，有四个方面的任职优势：
第一，我对党和国家的方针、政策、理论掌握较为扎实。我从事了多年的办公室工作，工作性质就要求我必须不断的加强学习，提高政策、理论水平。由于我表现较好，在201*年xxx举行的两次大型宣讲活动，也就是省第九次党代会和党的十七大精神宣讲中，我都是主讲人，并且受到领导和同志们的一致好评。
第二，我有较强的文字功底。我从事文字工作已经有7年，执笔或参与完成了很多管委会大型综合性材料的写作，如xxx十一五规划、xxx综合情况汇报、xxx世界遗产保护管理情况等，近年来每年定稿文字都在20万字左右。所以，我的写作能力完全能够胜任这个岗位的要求。
第三，我对景区工作非常熟悉。办公室工作，涉及景区方方面面，特别是我作为信调科长，更需要及时掌握景区的各方面情况及问题，为管委会领导建言献策。正因为我对风景区和管委会工作比较了解，有助于今后有的放矢的开展宣传教育工作。 第四，我对宣传文化教育工作也有一定的经验。我过去曾经 1
从事过3年的教育和1年的宣传部工作，对这个岗位的工作性质、特点和要求都比较熟悉，可以很快进入角色。
总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任宣传文化教育局副局长的工作。如果我有幸竞聘成功，我将从以下三个方面开展好工作:
第一，摆正位置，当好助手。我将积极支持配合局长的工作，坚决维护班子权威，既要对自己分管的工作精心策划、尽职尽责，又要对全局工作积极思考、建言献策；对管委会领导和部门主官交办的工作任务，既要不折不扣地执行到位，又要结合实际创造性地予以落实。并要积极团结其他同志，协调好各方面关系，共同做好全局工作。
第二，围绕一个中心，抓好三项工作。围绕一个中心，就是宣传文化教育要紧紧围绕“推进经济发展，促进景区和谐”这个中心，用正确的思想武装群众，用高尚的精神鼓舞斗志，用共同的理想凝聚人心，为开创管委会各项工作新局面提供强大的精神动力。抓好三项工作，首先，要突出抓好景区形象宣传工作，做大做强正面宣传，为景区旅游全面复苏吹起强劲的东风。其次，要着力抓好景区文化建设，加快实施文化惠民工程和旅游文化品牌战略，推进文旅互动、文旅共兴，不断增强景区发展软实力。另外，要深入抓好精神文明建设工作，进一步巩固深化“创文”成果，特别是要加强对景区群众和经营户的宣传教育，努力营造和谐、融洽和充满活力的发展氛围。
第三，加强学习，提高素质。海不辞水，方能成其大；山不辞土石，方能成其高。我作为一个年轻干部，更要随时随地向领
导学习、向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高自身综合素质和业务水平。
各位领导、各位评委，以上我主要谈了竞争上岗后的工作思路。当然，也许有人会觉得我还比较年轻，但我认为宣传文化教育恰恰是一个需要激情、需要创新的事业，而我们新的管委会就象襁褓中的婴儿，最需要的不正是年轻、朝气和活力吗？所以，请领导和组织给我一次机会，我一定不会辜负大家的期望和厚爱！谢谢！
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