副书记竞聘演讲(精选多篇)

第一篇：团委副书记竞聘演讲

尊敬的各位领导、老师、各位同学：大家下午好！

我叫xxx，毕业于xx大学，任教初三数学，中学二级。很荣幸参加这次竞聘活动。这不仅是一个展示自我的舞台，更是一次锻炼、学习、提高的机会，在此我也要感谢一直以来关心、支持和帮助我成长的各位领导、各位同事。

我之所以参与团委副书记的竞聘，首先我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。面对新的工作能够学到新的知识，开拓新的视野，挖掘潜力。其次我自认为具备以下几方面的优势和能力：

首先1、充满激情的我拥有健康的身体、充沛的精力，拥有年轻人的朝气，而且我有充分的自信做好团委的工作，这是做好团委副书记的基础。共青团团歌的第一句歌词是这样写的“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。我就是这样一个踩着青春旋律而不断迸发蓬勃朝气的年轻人。

其次2、本人具有一定的管理经验，在班级管理中能够大胆创新，积极探索行之有效的管理手段，积累了一定的方法和经验。连续四年担任班主任，201*所带班级被评为xx区优良班集体，201*年本人被评为校优秀班主任，201*被评为xx区优秀班主任，同年获得教师基本功评比二等奖。

再者3、我为人友善，作风民主，求真务实，善于团结同志，乐于助人，办事果断干练。自从加入教师这个大家庭以来，显著的工作成绩得到了大家的认可；也得到了学生的拥护，在学生问卷调查中获得过全校最高分。这些正是做好团委工作的基础。

我知道挑战与机遇同在，压力与动力并存。如果有幸竞聘成功，我将积极开展团委的各项工作。一方面我坚持把团队工作融入学校教育工作中去。由于中学团委的工作对象是学生，这是它的特殊性。这就决定了其工作不能脱离教育教学的轨道。团委工作决不是独角戏，要把工作重点与学校德育教育挂上钩。另一方面中学团委工作虽然与政教处的德育工作有交集， 但它又有独特的一面，它的工作更具时代感，对学生的教育不是传统灌输，而是感召和引领，激发学生的青春活力，体现孩子们的朝气蓬勃。 除了传统的活动项目外，在工作中必须要有创新。要以强化团员意识教育为原则， 而且要顺应时代潮流，要体现新时期的社会需求，更要获得学生群体的认同感。

具体工作我将从以下四个方面开展：

（1）协助政教处开展团委的各项日常工作。抓好团员发展工作，安排好团员培训。负责国旗班的组建、训练及管理工作，负责每周升旗仪式的稿件整理，等等。

（2）切实发挥团支部在班级管理中的作用。团支部是班级的核心力量之一，是团的最基层组织，与广大团员学生保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础。由此可见团支部在团委工作中的重要地位和作用，是团的上级组织无法替代的。

（3）协助政教处建立一支优秀的学生会队伍。第一批学生会干部及成员是通过精心挑选，择优上岗。每个职能部门都将能开展独特的活动，不仅要活跃校园课余生活，而且要配合学校对教育教学的管理，搭建起学生自我管理、自我锻炼、自我服务的平台。

（4）学生社团的建设：学生社团既是学生活动的阵地，也是培养优秀学生干部、各方面人才的基地，同时也是团委工作的好帮手。通过开展各种各样校园活动，提高团委在学生当中的影响力，也进一步提升团员的荣誉感。所以我们在工作上要大力支持，并且要加强指导，把握好正确的政治方向和健康的思想意识。目前我校已有的社团，如校体训队，美术培训班，校合唱队等等，如果可以的话，我将根据我校学生的特点和需求进行社团的组建和改进，丰富学生的第二课堂，培养学生的兴趣爱好，让每一个学生都得到发展。

以上是我对本岗位职责的初步认识和开展本岗位工作的基本思路和工作目标。无论这次竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对未来。我将一如既往地积极工作，开拓进取，紧紧把握个人发展的目标定位，不断改进工作方法，提高个人修养。

谢谢大家！

第二篇：团委副书记竞聘演讲

团委副书记竞聘演讲

是来自汉语言文学专业的10级1班的xx，现在担任团委公益部部员、辩论协会会长、10级1班团支书一职，今天我站在这里竞选的是团委学生副书记。

张爱玲说过“你年轻嘛，不要紧，过两年你就老了。”是这样的，我的大学生活已经过半，我的学生干部生涯也即将走向一次考验，所以我决然选择站在这里，给自己一次机会，给自己大学生活画上一个惊叹号。

此时此刻、此情此景我激动、我感动、我波动。我激动于老师同学们对我的支持与鼓励，我感动于是你们的鼓励让我有勇气站在这里，我波动于与我竞争的同仁都是我最好的朋友。也正是基于这些，我更近点要讲的认真，做的自信，努力到最后。

我竞选团委学生副书记是基于我对团工作的热爱，我将未来团委工作总结为“两团三部六大方面”，“两团”即紧密校团委和我分团委的联系，做好校团委和我分团委的纽带；“三部”即团结组织、宣传、公益三部，是之相辅相成，成为我分团委的活动核心；“六大方面”即第一，加强对团属干部的培训，每两个月进行团支部交流，每周评选本周“风采团支部”，为我院培训出一批精明能干的团干部；第二，认真收缴团费和统计团员，达到了如指掌党团干群人数，费用证件不差一厘一毫；第三，加大对金话筒选手的宣传培训，使之成为我院团委走向全校的重要平台之一；第四，端正征文征稿态度，层层选拔，认真挑选，达到保质保量；第五，搞活迎新活动，让新老生在团委的带领下最快、最温暖的融入到文学院集体中来；第六，增加社会实践活动，在我在任期间举行社会实践，增长学生经验，展现当代我文院人风采。

这些基本工作在我的预备任期中，我要加强领导，加大宣传，让团委工作深入人心，让团委成为领导学生各项工作的核心枢纽，成为我院学生工作的两点部门。

计划的完美只能说我有努力做大做好的想法，但真正坚定我信心所在正是努力创新，以身作则的八字训诫。第一我工作努力，配合原团委学生副书记刘子祎学姐组织过暑期三下乡、纪念百年辛亥团日活动、“新时代，新雷锋”实践活动，举办过首届“论剑谈兵”辩论赛，获得过优秀团干部称号，并于201*年12月1日光荣成为一名中共预备党员；第二，我学习上进，曾获国家励志奖学金，一等、二等专业奖学金，并在红色艺术文化节活得原创文学二等奖。同时我作为学生干部不搞特殊化，按时值日，认真改黑板，坚持独立完成每周一文和征文征稿。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从小事做起，以身作则，言传身教才是树立良好学生干部形象的王道，才是一个团委副书记榜样魅力的所在。

言之至此，我想给大家一个感性的我，积极于为理想奋斗，坦荡于面对现实结果，我选择这里，就势在必得。但结果给了任何一位优秀的战友，我也会对自己说握紧拳头，抓不住什么，但是张开双手，我将拥有一切。

青春是三月争奇斗艳的花朵，是七月缤纷的太阳雨，是十月灼人的红叶，是喷薄的旭日，是竞发的百舸。青春除了奋斗我们无路可走，请大家为了文学院辉煌的未来，为了自己，为了青春，鼓掌欢呼！

第三篇：党总支副书记竞聘演讲稿件

尊敬的各位领导、老师们：

大家下午好！

艺术教育在注重艺术专业基础和技能培养的同时，必须坚持把德育放在首位使我们的学生真正做到政治合格、品德高尚。

今天我竞聘的岗位是xxxxx美术系党总支副书记。

我叫xxx，来自xxx，本人于200x年x月加入中国共产党，200x年x月参加工作，从辅导员做起的我，先后担任美术系学生党支部书记和教工党支部书记工作，200x年由系里指派担任美术系教科办主任一职工作至今。201*年晋职讲师，20xx年获得xxxxxx硕士学位，绘画作品曾多次参加各类展览，并获奖。

我的竞职演讲分为我的认识、我的优势和我的想法三个部分：

一、我的认识

通过解读学院这次发布的《处级领导干部交流调整、选拔任用、竞争上岗实施方案》，不难看出校党委本次为年轻人提供了一个难得的发展机遇，中级职称并具有硕士学位的资格要求，使很多教师具有资格参与竞聘。于我来说，这是一次很好的展示自我的机会，无论竞职的结果如何都是对自身的一个检验。

党总支副书记应具备细心和耐心，全力配合党总支书记做学生工作；贯彻和落实校党委关于学生工作的指示和精神；有针对性地开展思想政治工作；切实抓好辅导员队伍建设，做好辅导员的教育、管理工作，不断提高辅导员思想政治素质；加强师德师风以及学风建设；做好就业工作等等。这是一个非常重要、也非常锻炼人的岗位，担任这样一个职务，对于我来说是一个全面提升个人能力素质的机遇，但同时也是一个鲜活挑战！

二、我的优势

我之所以有勇气参加本次竞聘，是因为我觉得我具有如下四个方面的优势：

（一）专业对口，熟悉环境，能尽快投入工作。从04年到美术系至今已是第八个年头，我已经完全适应了这里的工作环境，了解美术学生的性格特点和专业特点，与辅导员、任课教师都建立了良好的关系，这将有利于今后工作的开展。

（二）较好的年龄优势。客观的说这既是优点也是缺点，因为对于这一职位来说，年轻会让人觉得缺少工作经验，但年轻人精力充沛，接受新事物快，能较快的适应身份的转变，再加上积极进取，爱岗敬业的精神，我有决心把学生工作做成自己的事业，做出成绩。

（三）较为丰富的工作经历。两年的辅导员工作，一年的班主任工作，四年的教科办管理工作，使我从一个工作的探索者逐渐转变成一名管理者。201*年，我曾代表全校辅导员在学生思想工作会议上做名为《对于辅导员工作的几点感想》

的发言；201*年，被评为学院“三育人”先进工作者；201*年，被评为优秀共产党员；201*年在教学质量年活动中被评为“优秀教学管理干部”等等。作为主要参与者多次参与各类项目的申报，如国家级特色专业建设点、黑龙江省重点专业、黑龙江省实验教学示范中心、黑龙江省人才培养模式创新实验区、黑龙江省高等院校创新创业人才培养模式改革项目等等。

丰富的工作经历，使我有信心应对今后学生工作中遇到的各种问题。

（四）认真细致，善于学习和思考。学生工作需要的是考虑周到，细致认真，在平日的工作中我注重知识的积累与更新，不墨守成规，勤于探索最好的工作模式，不断思考和研究所做的工作，借鉴新的工作理念。我相信这将是我做好学生工作的法宝。

三、我的想法

最后，我谈谈对学生工作的想法：

（一）加强学习，灵活工作思想

（二）团结协作，建立合作团体

（三）关注细节，耐心细心工作

（四）形式多样，加强政治学习

（五）安全稳定，保证教育教学

（六）关爱学生，完善帮扶体系

（七）合理策划，丰富文体活动

（八）敢于担当，不怕承担责任

（九）勇于创新，树立工作品牌

（十）手摸良心，无愧使命责任

在竞职演讲的最后，感谢学校党委给我这次参与竞聘的机会，感谢美术系这个大家庭这些年来给予我的温暖，感谢系领导对我的信任，感谢美术系同仁们对于我工作的支持！

谢谢大家！

第四篇：党总支副书记竞聘演讲稿件

尊敬的各位领导、老师们：

首先感谢学校给我一个挑战自我、展示自我的机会；感谢大家的信任和支持，我今年31岁， 99年入党，01年开始在浙江缙云高中担任化学教师，03年开始担任辅导员，06年通过竞聘调任微电子工程系分团委书记至今。

我竞聘的岗位是微电子学院党总支副书记，在这里我分三个部分来阐述我的岗位认识、自身优势和工作思路。

岗位认识

党总支副书记是学生工作的主要决策者，也是分院的主要领导之一；管理和团结着专职的辅导员队伍；指导着各项具体的学生工作；保障学院和分院的各项任务、目标的实现。不仅要做好思想政治教育工作，也要做好就业工作；不仅要开展丰富的校园文化生活，还要培养学生的综合素养；这是一个非常重要、也非常锻炼人的岗位。

而微电子学院的学生工作在历任领导带领下，取得了辉煌的成就：不仅有特别团结的辅导员队伍，还有勤奋踏实的工作作风；不仅有院运动会双冠军、辩论赛冠军等优秀的成绩，也有省级三好班级、全国英语、数学建模等多项荣誉。担任这样一个职务，对于我来说将是一个机遇，但同时也是一个挑战！

竞聘优势

今天，我勇敢的站在这里，应对这种挑战是因为我觉得具有如下四个方面的优势：

一、熟悉环境，能尽快进入工作状态。从06年到微电子学院，我已经完全适应了它的工作环境，把握了学生工作的规律，和辅导员、班主任，任课教师都建立了良好的关系，这相当有利于今后工作的开展。也是我的最大优势。

二、丰富的学生工作经验。三年的辅导员工作，三年的学生管理工作，使我从一个学生工作的探索者成长为管理者。学生工作的各方面，我都先后做过或参与过；学生工作中的各种问题和任务，我都可以熟练的应对。也可以有效地指导辅导员开展相应工作，我想这是我来竞聘的一个重要的基础。

三、不断创新，善于思考。学生工作日新月异，需要不断研究新的问题。几年来我在工作的中不断地开拓创新，探索最好的工作模式，不断思考和研究所做的工作，借鉴新的工作理念；申报过多项院级、省级课题，并取得一定的成果。这将为今后的工作打下坚实的基础。

四、较好的年龄优势。我正值而立之年，精力充沛，爱岗敬业，能用自己的青春去燃烧自己所喜爱的工作，把学生工作做成自己的事业，在学生工作中成长为一名专家。 工作思路

最后，我谈谈一些粗浅的工作思路：努力做一个“五心”级的领导者。

1. 团结协作，信心创造未来

学生工作综合性强，需要把各种力量、资源整合完成既定的任务，需要领导者有团结的力量、坚定的勇气、完胜的信心；我有充分的信心把握学生工作的大局，树立学生工作品牌，创建特色活动，提升学生工作的效率和水平；总结学生工作模式，提炼学生工作理念；把学生工作整体推向更高的水平。

2. 锐意创新，化解工作难题

学生工作是考验性的工作，有不断地需要开拓的就业市场，开展就业、创业指导，需要做学业与职业规划，提高学生就业核心竞争力；还有极富个性的90后学生，需要加强集体主义教育、爱国主义教育，培养良好的行为和品德；需要组织良好的团队开展社会实践，锻炼学生的能力，培养综合素质等等，这都将考验着领导者的工作水平。我相信依靠我的锐意创新，能够化解这些工作难题。

3. 用爱心关注每一位学生。

教育的本质就是爱！借一位名师的话。教师就是一个充满爱心的工作，我将探索建立覆

盖更完善的帮扶体系，关注每一位学生的诉求；建立公正公开公平的奖励、处罚、助学工作平台，让他们体会到国家和学校的温暖；关注心理问题的学生；改进或建立更好的学生素质评价模式，评价学生的进步，指导他们向着南信院烙印的优秀人才成长。

4. 用耐心做好学生工作日常事务，关注细节，细节决定成败！学生工作涉及相当多的日常事务，我将以十二分的耐心做好它，用细节体现学生工作的水平，为分院的教育教学提供良好的保证，为学生工作的提升打下良好基础。

5. 用真心对待一份让人永远年轻的工作。学生工作需要大家真心的团结在一起，共同的完成各项任务，我将一如既往的真心对待每位同事，在工作中一起成长，获得成功，分享喜悦；真心的对待每个学生，用长兄一样的呵护伴随他们的成长。

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任！我将努力做到以自身的行动感染人，以共同的目标团结人，以科学的管理激励人，用卓越的成绩来书写人。我以对南信院美好未来的憧憬激励自己和各位，继续努力，明天会更好！

谢谢大家！

第五篇：公司党支部副书记职务竞聘演讲

公司党支部副书记职务竞聘演讲

尊敬的各位评委、评议团成员：

我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为五部分：

一、自我介绍

二、竞聘优势

三、对竞聘岗位的认识

四、如果竞聘成功我所要开展的工作

五、结束语

一、自我介绍

姓名：****

年龄：29 岁

政治面貌：中共党员

参加工作时间：1992年7月

职称：助理经济师（已通过中级经济师理论考试）

现任职务：**************董事会秘书室秘书

兼团总支书记

二、竞聘优势

1、多年从事青年思想政治工作。从1997年至今一直担任公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、常委职务。在长期的共青团工作中积累了较为丰富的工作经验并取得了可喜的成果。期间，公司团总支先后荣获1998年度**市先进团支部、1997、1999、201*、201*年度吉化公司先进团总支。连续荣获化建公司1997至1999年度先进团总支、201*、201*年度“五四”红旗团支部称号。在

主抓青年文明号工程活动中，先后荣获辽宁省、沈阳市、总公司、分公司四级青年文明号；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司创新创效先进个人。本人5次荣获公司优秀团干部、3次荣获公司优秀团干部

2、

长期协助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军，本人协助公司党支部、工会开展并完成了诸多党务政工工作，并取得良好佳绩,在201*年被评为化建公司百名优秀共产党员之一。本人在负责宣传报道工作期间，公司每年均名列总公司前茅。本人连续2次被化建公司评为标兵报道员，2次被聘为《****报》特约记者，现为《****报》记者兼副刊编辑。（来源于新世纪范本网)六年间，我在《*****报》中稿百余篇，国家、省、市、级新闻媒体中稿30余篇，在全省征文比赛中2次获奖，协助公司参与完成了快速发展调查报告和公司企业文化手册等材料的编撰工作。

98年至201*年4月，担任公司劳资员期间，负责养老、医疗保险工作，于98年率先采取微机化管理，逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上年度比较增长率，以辅助公司决策，实现了工资分配向管理骨干、一线骨干倾斜的分配方针，实现了公司分配上的科学、合理、激励原则。保险工作的各项基础台帐齐全，作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。

作为公司董事会秘书，参予了公司改制的全过程及资质申报、公司岗位(我们一定会做的更好：www.bsmz.net)标准制订等项工作，参与完成了公司董事会、监事会的各项组织、管理工作及两级公司的入股工作。

三、 对竞聘岗位的认识

工程公司是实现跨越式发展的进程中，在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工能力和施工水平，培养、储存和使用适应长期发展所需

的优秀专业施工队伍而成立的。因此，这就决定了党支部副书记在企业未来发展中所肩负的重要使命。不仅要协助行政带出一支作风硬、素质高、有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培养和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的需要，让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地；同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化氛围，确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力量的可持续发展。

1．以“强制式管理、军事化指挥”为指导，完善内部管理工作。

⑴．建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。按照公司机构构成，从管理岗位、职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准，使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务，达到高效上岗、高效工作。

⑵．建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则，一个是对内的员工管理，包括细则一个是对外的工程管理，包括细则，实行打分制，定期考核，季度公布，达到奖罚有理，员工服气，其次要建立各项规章制度，没有规距不成方圆，尤其对于一个刚刚成立的公司更是如此，从员工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套规章制度，以此约束员工，使企业稳定运行。

2．以“思想理念领先”为指导，有效提高员工整体素质。

⑴．加强学习，建设学习型青工队伍。开展“三素质”建设活动，全面提高员工的思想政治素质、职业道德素质和专业技术素质。通过化建历史教育，学习企业英雄事迹，化建企业文化形成、发展过程，深入了解化建的作风、形象、精神，召开讨论代会、座谈会，制作企业文化小手册，组织知识竞赛，使其真正树立“我是公司人”、“理想、奉献、成材在公司的”思想，构筑起一个思想平台，使员工始终与公司跨越式发展的目标、方向保持一致，与公司“三同理念”思想领先保持一致。通过宣传、引导高素质人，全面掌

握职业道德规范、准则，遵守企业章程、规定，提高员工的组织观念、全局观念和法制观念，作一名守法、守纪、合格人，通过开展岗位培训、岗位练兵比武、劳动竞赛，强化训练等手段，教育员工向书本学习，向老师学习，向实践学习，把学习成果应用到施工生产之中，提高自身素质，为企业持续发展提供有力保证。

⑵．加强培训，通过提高专业技术本领培训工作是青工能否快速适应抢建需要，确保工程质量的前提针对新员工多、专业技术从零起步这一实际，要深入扎实地开展“导师带徒，拜师学艺”活动，促进这项工作向着经常化、制度化、全员化方向发展，培养技艺精湛、贡献突出、担当栋梁的优秀青年施工人才，“导师带徒”活动与正常的专业技能培训相比有其明显的优势，言传身教，手把手教，师徒情谊产生的效应远远超出了培训的范畴。在这次活动中，将严格按照制度化操作，由党政牵头，共青团协助确定“导师带徒”主体，即：师傅和徒弟签定师徒合同，明确师徒双方的责任和义务，建立健全“导师带徒”活动规章制度、日常活动制度、学习教育制度、实际技能考核制度、奖惩制度等，建立“导师带徒”活动档案、活动资料，包括师徒合同、登记表、考核鉴定表等，经活动领导小组考核合格者颁发“岗位合格证书”，成绩突出者优先推荐岗位能手，并在晋级、深造等方面优先考虑，在岗位练兵比武中获奖的徒工，其导师将享受一定奖励，并在导师

选拔最佳师徒。

⑶．以“公开选拔，择优上岗”为原则，在合同工选拔任用上引入赛马机制。

在合同工中选拔班长以上管理人员重要的是要大家服气，这就决定了五项工作必须引入竞争赛马机制，必须制度化、公开化。

在选拔任用上首先要成立选拔工作领导小组，研究制定实施方案前将其制度化，其次加强宣传发动，对实施选拔任用的目的意义、方法、步骤，标准条件和管理使用等

公开化，再次采取个人自荐和承包队推荐相结合的办法报名推荐，由工作领导小组初审，召开会议确定参选人员，名单张榜公布，接受群众监督自荐、推荐人员，以演讲等方式参加竞聘，最后对竞聘对象进行考察、试用及任命，另外在用工上也引入赛马机制，实行末位淘汰，以保证青年的稳定性和先进性。

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