中国有名老话：是金子放在什么地方都会发光，然而一块金子如果在深山老林之中，那么它黄金的价值能否得到充分的体现呢？毛遂不是通过自荐，他能有使赵国保全的成就吗？所以我认为是金子就要把它放在合适的地方，是人才也只有在合适的岗位，才能最大限度地实现他的价值。
我是一个在部队工作21年的老兵，名叫***，转业前系第***集团军炮兵指挥部付团职参谋，201*年被分配到***市中级人民法院办公室工作。在此参加竟争的岗位是办公室主任：
通过了解办公室主任有以下职责：1、协助院领导处理日常工作； 2、协调院机关各部及各庭的工作；3、承办重大会议的组织工作；4、负责机关文秘、机要、保密、接待工作；5、负责督查催办院长督办案件的进展情况；6、负责年度工作总结、工作意见、领导工作报告的拟订等；
从其职责中可以看出，作为办公室主任必须具备以下几种能力和(转载请注明来源：www.bsmz.net)意识：即协调能力、文字组合能力、服务意识和参谋意识。今天我竟争这个岗位是因为我具备以下优势：
首先我有相似的经历，在部队服役期间我曾分别在团机关和军机关担任参谋职务，也曾担任过连、营两级的主官，在担任主官期间，因工作成绩突出多次荣立三等功，并曾被军区评为“优秀基层标兵”。在从事参谋工作的三年中，也多次被集团军表彰。虽然工作不同，但是我认为这些不仅为自己提供了丰富的阅历，同时也提高了自己的领导能力增强了助手意识为担任办公室主任打下了良好的基础。
第二：我有扎实的基础。由办公室主任职责可以看出：办公室主任需要具备一定的知识基础，否则会力不从心。而我在部队期间几次被派出学习现代管理和办公技能，首先：我具有军事理论本科学历，学士学位，其次我是地方成人高考法律本科毕业，再次：我有计算机2级证书和汉字输入证书，汉字输入每分钟可达80余字。当然现在社会是一个信息的社会，知识更新迅速，我将在以后的工作中继续努力学习，做到活到老学到老。
第三、我有很强的服务意识。办公室归根结底就是一个服务的部门，服务是办公室的宗旨，在部队工作期间，为兵服务是每个军官的职责，在16年的干部生涯中，服务的观念已深深扎根在自己的心中，成为自己工作的指导思想。由此我认为我是办公室主任合适的人选。
在担任办公室主任期间我将从以下四个方面开展工作：
1、注重团结，发挥办公室整体合力。万众一心，其利断金。俗话说的好：人无完人，金无足赤，任何一个人都不可能是全才，领导科学中也曾讲到，人才可分为几类，有奇才，有偏才，有怪才，只有将各种人才团结一致，才能形成整体合力，组成一个全才的集体，使每个人才的作用都能发挥的淋漓尽致。在生活上相互关心、相互帮助。做到：生活上帮一把，工作中拉一把，真正体现出相互补台好戏连台。大家齐心合力充分发挥整体合力的作用。
2、注重全局，发挥参谋作用。办公室在某种程度上讲是领导的助手，许多信息的收集都是由办公室来完成的，工作中我将同办公室人员一起，从大局着眼，从小处入手，保质保量地将各种信息，资料及时准确地呈报给领导，为领导科学决策，谋划年度工作提供可靠依据，做好领导的参谋。
3、注重联系，发挥协调作用。加强同机关各部及各业务庭的联系，及时发现工作中出现的矛盾和问题，及时进行协调并将有关难点，重点问题反馈到院领导处。为各部门工作顺利展开提供良好的外部环境。
4、注重保障，发挥服务功能。服务好领导、服务好机关、服务好基层是办公室主任的根本宗旨，工作中我将本着多干事干好事的原则，将领导督办的事情办好，将机关基层反映的事情做好，真正做到有来有往服务大家。
总之：我将以诚待人，不为名所累，不为物所赘。做一个大家信得过的办公室主任。希望大家支持我。谢谢！
第二篇：竞争学院勤工助学办公室主任演讲词竞争学院勤工助学办公室主任演讲词
尊敬的学院领导，各位评委老师，大家好：
我叫※※，中国共产党党员，大学本科文化，现 师范大学教育学硕士在读。今天，我怀着异常激动的心情登上学院竞争上岗的演讲台，向各位领导、评委汇报思想、展示才干，接受组织的检阅和选拔。
我参与竞争的岗位是我院学生处勤工助学办公室和国家助学贷款办公室主任一职。我深知，这是一个充分体现雪中送炭人文关怀和社会主义教育方针，是政策性强、牵扯面广、社会关注度高的重要岗位，是为贫困学生提供爱心服务的重要平台，是极富挑战性的一项事业，大有作为。
我原来在 电大工作。====年=月三校合并后,到英语系任教学秘书，====年=月起又兼任英语系==级=个教学班的辅导员；====年=月份转任英语系团总支书记并兼任=个教学班的辅导员工作；====年=月份调至生物系代理党支部副书记，具体分管学生工作，同时兼任生物系工会主席。
之所以参与竞选这个岗位，主要基于以下几点考虑：=、热爱学生工作，愿意为学生服务。自==年进入电大以来，==年了，寒来暑往，春夏秋冬，我把青春献给了自己所钟爱的教育事业。学生的一声声“老师”，使我深感责任在肩，“人类灵魂的工程师”使我不敢懈怠，斗志弥坚。我坚信，一分耕耘，一分收获。虽常有秉烛鏖战的艰辛，但更多的却是“桃李不言，下自成蹊”的甘甜与欣慰。=、有管理工作经历，有学生工作方法。==年来，特别是三校合一=年来，根据大学工作特点和学生实际，我摸索总结出一套学生“自我设计、自主管理、自我约束、自我激励”与深入细致的思想政治工作相统一的管理理念和手段，充分发挥学生的主体作用，放手锻炼，积极引导，充分调动学生的主观能动性和参与意识，牢固树立“人人都是才，人人都成才”的思想，学生实现了全面发展。在英语系的=年里，我先后担任了三个年级六个班的辅导员工作，所带班级的量化考核都是各级部的第一名。英语系的团学活动在校级评比中都位居前列，个人先后获得思想政治工作先进个人、优秀党员、年终考核优秀、大学生暑期社会实践活动优秀指导者等光荣称号。==年初到了生物系后，根据分管的工作，我对自己又提出了更高的要求，建立了学生电子档案及学生信息卡，为便利学生管理提供了第一手资料。在培养积极分子、学生干部的培养与使用、学生管理的各项规章制度的制定等方面，做了一些深入细致和富有成效的工作。成立了 “谈心工作室”；开展了一系列有益于学生身心发展的校园文化活动等，使生物系党支部在==年被评为优秀党支部，生物系成为学生管理先进系，自己也被评为优秀共产党员、思想政治工作先进个人，获得年度考核优秀。 =、了解贫困学生疾苦，理解贫困学生心理。几年来，我十分关注贫困学生的问题并致力于问题的解决。并和几个贫困学生结了对子，交了朋友。“幸福的家庭大都是相似的，但不幸的家庭却各有各的不幸。”可我觉着作为一名教育工作者，有责任有义务帮助这些本已弱势的群体不再永远弱势。我系※※、※※同学是我常年联系的对象，她们是贫困学生的出色代表，分别获国家级奖学金和省级奖学金。特别是※※ 同学，作为我省唯一一名专科生被共青团 省委表彰，获移动杯特等奖学金，这也是地方院校唯一的获奖者。此活动==年==月==日在 师范大学举行表彰大会，该生作为优秀学生代表在会上作了发言（发言的学生只两名）， 电视台进行了转播，==年元月=日的 晚报也在头+头条进行了报道。=、懂财会金融知识，具备基本工作能力。本人有着=年财会工作经历，对金融财会工作比较内行，对金融财会领域比较熟悉，这为今后工作的展开打下了良好的基础。=、善于沟通合作，具备组织协调能力。当今社会分工越来越具体，相互的关联却越来越紧密，真正是你中有我，我中有你，密不可分。因此，善于沟通合作至关重要。几年来，我坚持做到与人为善、处事低调，大事讲原则，小事讲风格，谦恭好学，不耻下问，赢得了领导和同志们的认同，练就了较强的沟通合作能力和组织协调能力。=、敬业精神突出，有较强自信能力。我所取得的这点成绩，除了领导的关怀和同志们的支持外，我觉得最为突出的一点就是对工作和事业的执著。坚持干一行、爱一行、专一行；坚持想干事、会干事、干成事。
如果组织选择了我来从事这项工作，我初步考虑将从以下几个方面来展开工作:=、迅速进入角色，调查研究，摸清实情，做到心中有数。通过咨询老员工、查看资料、召集小型座谈会、个别谈话等多种方式，了解、掌握我院勤工助学和助学贷款工作的实际，了解贫困学生的所思、所想、所困、所盼，做到心中有数，胸有成竹。=、制定工作计划，落实工作措施，强力推动工作。根据掌握的情况，抓紧制定、完善年度工作计划，研究制定切实可行的工作措施。如每年定期对学生经济状况进行调查，不断更新，形成对学生家庭经济状况的动态跟踪机制。在充分掌握贫困生情况的基础上，积极整合资源，完善“奖、贷、勤、助、补、免”六位一体的经济资助体系，特别是通过国家助学贷款，帮助贫困家庭学生从经济上解困，实现我院 “不让一个贫困家庭学生因经济原因辍学”的郑重承诺。=、解放思想，大胆创新，勇于开拓工作新领域。勤工助学和国家助学贷款作为一项崭新的事业，需要完善的地方很多、能够拓展的空间很大。抓这项工作必须与时俱进，开拓创新。我们将坚持“两手抓”，一手抓“内部挖潜”，积极开发新的助学岗位；一手抓“外部拓展”，积极加强和劳动、民政等政府组织，工青妇等群众组织和其他社会机构的联系与合作，实现
优势互补，信息共享，为贫困学生提供更多的助学岗位。积极调处学生和用工单位的矛盾和纠纷，切实保护学生的合法权益，做困难家庭学生的“保护神”。积极协调教育、财政和商业银行等合作部门，简化贷款手续，增加贷款额度，使更多的贫困学生能够享受助学贷款的资助，切实减轻经济和心理负担，从而安心治学，砥砺成才，报效社会。切实加强诚信教育。适时建立以学生承诺书、个人资料、家庭背景、品行说明、学习效果、经济状况、信用记录、特别记录等为主要内容的大学生《诚信档案》，对学生诚信行为进行约束和规范，为积极构建诚信社会、和谐社会而努力。=、多措并举，协同配合，坚持服务育人。我深深感到，经济资助只是解决了贫困生最迫切、最基础的问题，但仅有这些还远远不够，还应该对贫困生进行“知识资助”、和“精神资助”，它们与“经济资助”同等重要。我们知道，经济困难学生除生活困难外，在学习成绩、学习条件等方面也存在困难。如计算机操作能力较差、英语听力及口语能力较差等。我们要积极协调有关部门，想方设法为他们开小灶，加加班，提升它们的学习能力，把贫困家庭学生的短处补长，实现全面发展。另一方面，要适时进行“精神”资助，减轻贫困生心理压力。我们要利用各种机会召开表彰会、见面会，组织受助学生与资助人座谈，受助学生向资助人汇报在校期间的学习、生活和工作情况。在元旦、春节等节假日，提醒受助同学问候资助人，使受助学生在与资助人的接触中体会到来自社会的关心与爱护，培养学生的责任感和社会公德意识。同时，要不定期组织经济困难学生去敬老院慰问、参加学校公益活动等 ，使经济困难学生一方面克服心理上的压力，另一方面在奉献爱心的过程中陶冶自己的情操，建立回报国家、报答社会的理念。
当然，如果在这个岗位上工作还算是个“官”，有点“权”的话，我将坚持做到“情为学生所系，权为学生所用，利为学生所谋”，求真务实，真抓实干，以求无愧于学生、无愧于个人、无愧于组织。 谢谢各位！
第三篇：法院办公室主任竞争上岗演讲稿我于xxxx年在xxxx学校毕业后，分配到xx市司法局工作，（……介绍下个人工作经历以及学习进修经历）。我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势：
xxxx年xx月份通过竞争上岗，我担任了办公室副主任，在担任副主任xx年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。
（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。
（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。
（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。
（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。
总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。
谢谢大家
第四篇：法院办公室主任竞争上岗演讲稿我于1988年河北司法学校毕业后，分配到xxx市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到办公室任副主任，201*年8月到xxx法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。中国共产党党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势：
1999年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。
（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。
（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。
（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。
第五篇：办公室主任竞选演讲词办公室主任竞选演讲词
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢领导和同志们给我这次参与竞选的机会。三年前，我成功了竞选办公室主任，很是感谢大家的信任、支持和帮助。今天，我参加竞选，职位仍然是办公室主任。再次竞选这一职位，我度德量才，思考再三。曾想过放弃，因为办公室工作千头万绪，工作量大，很费人的心力。但今天我还是站到了这个讲台，基于三方面原因：一是表明我对党组的拥护和支持；二是想再次锻炼一下自己的演讲能力；三是想发挥挥自己的能力服务大家，服务我热爱的农业局。希望继续得到大家的信任和支持。
办公室是单位的综合管理部门和办事机构。它的主要职能是“参与政务、办理事务、搞好服务”。作为办公室的负责人，要有五种能力，一是正确把握形势、大局的能力，二是科学分析、解决问题的能力，三是扎实的管理、组织能力，四是灵活的沟通、协调的能力，五是过硬的文字写作的能力。对照办公室职能和主任能力的要求，我认为自己能够胜任这个职位。主要理由是我有以下五个方面优势：
一是我肯学。读中专的时候，我自修获得了大专学历。92年参加工作以后，我坚持自学，一方面增强政治思想修养，一方面增强业务工作技能。94年学会了微机，第一个在局使用电脑。97年又获得了文秘本科自修文凭，增强了工作实力。 二是我会写。我文字写作能力较强，近几年来，局的大部分文字材料为我所写。曾获得农业部、省农业厅多次信息工作表彰。多篇文章被报刊、网站采用，曾被《咸宁日报》
评为优秀通讯员。
三是我能管。我有一定的组织管理和协调沟通的能力，有强烈的事业心和责任感，有任劳任怨和团队合作的精神，有务实创新和不断进取的意识，能够全身心地投入工作。
四是我比较专。参加工作以来，我几乎一直在办公室工作，对办公室工作非常熟悉。又学过农，学过文秘，适合农业部门办公室工作。加之三年的办公室主任，我积累了丰富的工作做得好的经验、做得差强人意的教训，悟出了一些做好办公室工作的方法和策略。这些经验和教训、方法和策略，教我以后能够更好地做好办公室主任工作。
五是我正当年。正值性格成熟、年富力强，想干事、能干事的时候。比年轻人有经验，比年纪大的有干劲，轻又轻得，重又重得，受得气，受得鄙，不记恨，不记怨，有爱岗敬业、干一番事业的抱负。
各位领导，各位同事，竞选主任是我第二次。之前第一次负责办公室，工作做得有好有差，有成绩，也有不足。成绩是大家关心、支持和帮助的结果，我很感谢大家。不足我自己也心知肚明，我已经在改进，以后将更加改进。过去有欠缺的方面，请大家多宽容、多理解。对我的意见，是心中有我，我很感激地虚心接受。今天我再次参加竞选，就是想以发扬优点、改正缺点的“新我”服务大家，回报大家。
这次竞聘，如果我能取得成功，我的为人原则是“两个三”：
一是严以律己，做到“三个服从”，即：个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
二是宽以待人，做到“三个适度”，即：冷热适度，对
人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；刚柔适度，对事当断则断，该柔要柔；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
如果竞聘成功，我的处事风格是：“三严”、“四讲”、“五性”，即：严格要求、严密制度、严守纪律；大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率；及时性、准确性、务实性、灵活性、创造性。
如果竞聘成功，我的工作目标是：当好“八员”： 一是勤于学习，当好“学习员”。假如我当选，我一定带头抓好自身、办公室和机关全体人员的学习，不断提高素质，更新知识，打造学习型办公室、学习型机关。
二是调研谋事，当好“参谋员”。假如我当选，我将积极主动地站在全局上思考问题，把握好局的中心工作，及时准确地掌握局里的各方面动态，及时向领导反馈各方面信息，同时抓重点开展调查研究，为领导决策提供信息，当好参谋和助手。
三是加强管理，当好“管理员”。假如我当选，我将依制度理事管人，杜绝人管人的随意性，各项工作统筹安排，周密部署，抓住重点，兼顾一般，综合协调，督办落实。办公室内部，我将科学分工，明确责任，合理用人，充分调动办公室人员的工作积极性、创造性，使办公室形成一个团结协作、富有战斗力的集体，形成“九牛爬坡，个个出力”的风气，人人尽职尽责地完成办文、办会、办事等各项工作，保证机关工作的正常运转。
四是立足本职，当好“服务员”。服务是办公室义不容辞的职责。假如我当选，我一定会不折不扣地为领导服好务，
工作中一定多请示、勤汇报，不越权，不越位，不错位，不失位。同时更热心、认真地为站股、为全体职工服好务，做到“三心”、“四勤”，即热心、诚心、耐心，脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，实实在在地多干一些事情，为大家当好 “服务员”。
五是处好关系，当好“协调员”。假如我当选，我一定注重团结，顾全大局，认真做好综合协调工作，加强与站股的工作沟通，协调和处理好站股与站股、领导和同事、同事和同事之间的关系，努力营造一个相互信任、相互理解的人际关系和和谐的工作氛围，确保全局政令畅通。
六是开源节流，当好“理财员”。党组已经决定，财务一摊并入办公室。假如我当选，我一定加强财务管理，严格执行并督办落实财务制度和财务纪律，节约开支，不乱花局一分钱，定期或不定期向局领导汇报财务状况，实行财务公开。同时积极抓好开源工作，与财局等单位搞好关系，千方百计争取资金，当好单位的管家。
七是搞好外联，当好“联络员”。假如我当选，我将积极搞好横向、纵向的对外联系，发挥窗口作用，以诚待人，广交朋友，联络感情，一方面取经，学习和借鉴外单位的好的经验作法，一方面收集信息，特别是上级的项目信息，为局的发展抓机遇。
八是严格要求，当好“形象员”。办公室是单位的窗口，部门的形象。办公室工作开展的好坏，外界对办公室的评价，直接影响到局的形象。假如我当选，我将严格要求自己和同事，待人处事热情周到，首问负责，不染“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，坚决不让局的形象在办公室
受损。
各位领导，各位同事，作为此次竞聘的参与者，我希望的是成功，但我也不回避成功道路上的挫折和困难。古人说得好，“一时得意，不自夸其能；一时失意，不自坠其志”。不管结果如何，我都将一如既往地坦坦荡荡做人、兢兢业业做事。看淡工作竞争，看重同事友情。我深知，当办公室主任不容易，当一名合格的办公室主任更不容易。但我相信，有了大家的支持和帮助，有了我爱岗敬业，知道发扬优点、改正缺点，我一定能把办公室工作搞好！
各位领导，各位同事，三年前大家给了我机会，我很感激大家。今天就请大家再给我一次机会，我一定会把工作做好，交大家一个满意的答卷，不会让大家失望！
谢谢大家！
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