第一篇：建设"节约型社会专场"——节水篇
国旗下讲话
春暖花开,雨水唤醒了万物;炎炎夏日,河水灌溉了农田;金色秋天,泉水吸引了游人;冰天雪地,热茶让人倍感温暖.四季轮回,谁在我们的生活中扮演着重要的角色!
然而,随着经济的发展,工业,农业用水急剧增加,谁的处境陷入尴尬.我国有16个省(区,市)人均水资源拥有量低于联合国确定的1700立方米用水"紧张线".就在去年,我国很多城市都出现缺水状况,即使是"江南水乡"也面临着水资源危机.
你们知道生活在黄土高原上的小伙伴用水是多么困难吗 在那里,一滴水值千金.他们平时的生活用水都是储存在经历的雨水.而饮用水,则要从很远的地方一桶桶挑来.即便只是一盆泥浆水,也要经历洗脸,洗衣服之后再喂牲畜的过程.
水哗哗地流,那是地球妈妈哭泣的声音,使我们心底流血的声音.节水应该成为我们的一门"必修课":洗完手,拧紧水龙头;刷牙洗脸时随用随开水龙头;厕所水箱如果太大,可以在里面放一块砖头或是一个装满水的塑料瓶,以减少冲水量;洗澡时,使用感应水龙头;将洗脸水再用来洗脚,然后冲厕所;用淘米水洗碗筷,这样既能去油,又循环使用了水资源.
晶莹剔透的水,滴滴都珍贵.相信,"节水大军"中,会有一个你!
第二篇：建设"节约型社会"专场——变废为宝篇
国旗下讲话
建设"节约型社会"专场——变废为宝篇
亲爱的同学们,你们喝完饮料,会不会把饮料瓶随手一丢 收到节日礼物,是不是把精美的包装当作一般的垃圾丢弃
难道这些瓶瓶罐罐纸盒纸片真的一无是处了吗 其实,废物也是资源,是放错了地方的资源.
如果把生活垃圾中能利用的循环利用,变废为宝,那不也是一种节约行为吗
"环保时装秀"上,废旧光盘串出了璀璨的项链,难降解的塑料袋化作花裙子,碎布头成了妆点衣服的精致饰品……
现在的食品包装越来越豪华,该怎么二次利用呢 在月饼包装盒盖上挖个小槽,然后放入餐巾纸,一个抽纸盒就做好了;将饮料瓶改装成存钱罐,将超市购物用的塑料袋当作垃圾袋用……
我们提倡建立"循环经济",就要在可持续发展的思想指导下,遵循生态规律,以原材料和废物的"减量化,再利用,资源化"为原则,以尽量抑制废物生产,再使用,再生利用,热回收,无害化处置为顺序的经济活动,目的就在于保护环境,节约资源,促进经济发展.
变废物为宝物,促废物变资源,做生活中的有心人,不仅会有很大的收获,更能感受到成功的喜悦!
第三篇："
文章标题："__大律师"参选自荐书
欣闻沪上举办“东方大律师”评选，开海内之先河，树律界之典范，不由不为其击掌鼓呼。
申城素有海纳百川之盛名，自古人杰地灵，从来英才辈出。余八五年复旦毕业，赴北京中法就职；八九年转行律师，调申城律所历练；九二年留学日本，三年后回沪执业。余躬逢改革开放之盛世，得亲历法治进步之过程，于
依法治国一途，始终报笃信心，坚持身体力行。余以为，律师一行，虽为司法之辅佐，堪列社会之主流，举手投足尽皆折射自身修养，行为举止无不影响行业形象；非修心养性，难琢业界名器，惟格物致知，方成法律大家。余素以“在沪余即律师，在华余即上海，在夷余即中国”自律，无论忙闲，少有懈怠，言谈话语间不忘传播法制精神，衣冠服饰上务求符合律师形象。入行伊始，即以大律师标准律己，出道以来，素持小学生心态待人，技艺渐臻佳境，声名颇得美誉。执业至今经数百余案，无不以公平正义为追求，诚实守信作本份。今逢“东方大律师”评选盛事，余忖十七年磨一剑，固不为称雄，定堪与争锋；又思大丈夫必不因其利而趋之，好男儿亦当不因其名而避之。是故效法毛遂，斗胆自荐，不求闻达海外，名动沪上，但愿展示风采，交流同仁，共襄申城海选之盛举，同创律界振兴之辉煌。
余之自荐，理由有二：
其一，严遵操守，堪作典范；业务精进，自成体系
余以为司法系维护正义之最后屏障，律师乃实现公正之重要桥梁。吾等操守技艺，近则关乎他人之身家性命，远则关乎社稷之安危稳定。若正念在胸，则能匡扶正义，治国安民；倘邪思入怀，难免颠倒黑白，兴风作浪；故为律师者，必先正念律己，方可济世助人。唯贯彻司法之理念，深解立法之精神，洞悉法律之要义，方能论律；须精捻律界之道行，游刃诉讼之规则，熟练庭审之技巧，乃可称师。自八九年执业伊始，余经办之每一案件均以毕生仅此一案之标准要求，但有案在手，必殚思竭虑，引经据典，穷尽律例，精心准备，以求不失公正之最佳结果。曾办宗教诈骗案，取证四十三人，笔录百数十页；近为闽南受贿事，往返二十五次，行文三百余篇。举凡克行职守，无不曲尽所能，当事人自不吝赞誉，对簿者亦颇多颔首。
为行之以规矩，示之以方圆，余积多年司法之经验，渐成十步分析之方法，以循序渐进之步骤，简单易行之操作，穷究案件之疑点，明析律例之典故。过目内容，悉数行文，少则上千句，多则数万言，常得惊人收获，未有意外过失。不及上庭，已自运筹帷幄；待到开审，早有成竹在胸。文本内容，庭前例行告知；准备材料，事后不乏宣示。技艺高低尽赫赫笔墨，才学深浅皆跃跃文章，或有疏漏，亦利检讨。如是少有混珠之鱼目，绝无充数之滥竽，委托人皆多心悦，当事者无不诚服。余先后授徒十余人，无不以此法为执业生涯之至宝，虽初学者，但能亦步亦趋，亦可渐入佳境，运用自如。业内同仁与吾共事，亦无不视此法为精华，师从效仿者，大有人在。余之榜样倘能树立，方法如得普及，既可绝业内敷衍了事之风，亦能树律界诚实守信之尚；不惟裨益申城同仁操守业务之进步，更且有助社会主义司法理念之弘扬。
其二，热心公益，宣传法制，数年如一，甘当表率
余七岁丧父，家境贫寒。自小学起，学杂费悉由校方减免，生活费常得工会补助。故余之能有今日，莫不归功于政府之至诚关怀，社会之无私扶助。余素怀感恩之心，多行回报之举，常忧黎民，屡济贫困，但能回报社会，无论形式，必身体力行。尝资助贫困学子生活费，亦送炭潦倒客户车旅资；遇母校建造模拟法庭，联合同窗集资筹建，见听众来函经济疾苦，回信不忘慷慨解囊。
余痛恨敷衍塞责之风，应付了事之举，明是非故而求真，知荣辱是以务实。诚感为市民答疑解惑当为律师本份，替社会息讼平争实乃我辈乐事。故但有来电来访，均免费咨询，定知无不言，言无不尽。经年累月，虽已百千有余，余必引经据典答复之，间有贫困者，亦不忘解囊相助。经市府政协介绍来访，自不在少数，由网络口碑传播上门，亦连年递增。仅“找法网”一站，至今已逾千七百，余皆尽吾所能，辨析法理，援引法条，解答疑惑，指点迷津。由是网民口碑频传，余亦略积微名，尝有外埠起诉科不时讨教疑点，执行庭深夜现场求教，审委会致电探讨案情，法兰西电台来沪采访。余以为，倘积我等尺寸功德，能树律界万仞形象，不亦乐乎！曾应母校复旦之邀回院授课，传授成功经验，给予人生建议；亦受上市公司之请开堂讲座，警示商业贿赂，辨析洗钱黑幕。年来为东方宽频任网站律师，近期替戏剧频道作法律点评，凡有宣传法制之邀请，莫不前往，纵无车旅往返之报酬，从未拒绝。
二零零零年夏，应东广电台之邀担当栏目嘉宾，期间两度得“十佳嘉宾律师”称号。每逢直播，余常怀惶恐，事前必做准备，播后定行检讨，时忧解答有错，偶患贻误他人；稍存疑惑，过后必以书信告知，倘有来信，不日定当据典答复。由是至今六年，信函早不堪囊收袋装，褒
誉正频见纷至沓来。
先人后己无疑乃君子之高风，当仁不让不失为我辈之亮节。自述品行，固仅及评选标准之一二，所陈事例，但略呈我辈风采之点滴。或能入围，必以引领律界风尚为已任；纵然落选，自当保持(在好范 文 网搜索更多的文章www.bsmz.netp;keyword="四基"建设先进事迹"></iframe>
××处2169队"四基"建设先进事迹
我队现有员工×人，其中职工×人，劳务工 ×人。今年4月份以来，我们按照处党委关于加强“四基”建设的要求和安排，结合我队实际，积极做好“四基”建设的示范试点工作，认真搞好班子自身建设，狠抓员工队伍的基本功训练，不断完善基础设施，加强基础资料建设，有力地促进了地震生产任务的顺利完成。201*年，我们2169队共完成二维地震×千米，三维地震×平方千米，资料优级品率为×%，连续×年被勘探局评为局级金牌队。
一、队领导班子建设得到加强
我们队有4名班子成员，在繁重的生产任务面前，我们深知“打铁必须自身硬”的道理，“四基”建设工作开展以来，我们在处党委的指导、帮助下，积极配齐配强班子成员，建立健全工作制度，强化业务知识学习，进一步提高了班子的凝聚力和战斗力。
1、建章立制，规范干部的管理行为。“四基”建设以来，我们把建立和健全基层班子的各项制度作为加强管理的重要手段，按照处党委的有关要求，在广泛征求地震队干部职工意见的基础上，建立健全了班子成员议事制度、干部理论学习制度、分工负责制度、工作考评制度等8项规章制度和运行规范，同时进一步完善了《党员干部“四”分开“六”带头制度》、《民主生活会制度》等党支部管理11项工作制度，实现了队班子建设制度化、规范化。同时我们还加大检查考核力度，狠抓制度的落实，使我们的基层工作做到集思广益、民主公开。在具体操作过程中，我们队的工资奖金分配、人员调动、规章制度的制定、先进劳模的选举等重大事项都要经过领导班子的评议才能决定，提高了我队基层工作的民主化、公开化，受到了广大一线职工的欢迎。
2、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质。为了加强学习，去年5月份，我们又对班子的学习制度进行了重新规范，做到无论工作多忙，始终坚持每周抽出一定时间集中学习，并集体研究队上的各类大事。同时，为了全面提高班子成员的实际工作能力和业务水平，使之成为生产经营管理和职工队伍建设的行家理手，只要有外出培训机会，我们都积极争取。一年来，我们通过集中办班、外送培训、读书自学等多种形式，积极组织班子成员认真学习了政治理论、现代科技、经营管理、政策法规、涉外作业等方面的知识，共参加培训班 期，培训 人次，使基层班子成为团结奋进、作风顽强、特别能吃苦、特别能战斗的坚强堡垒。我们还坚持参加党风廉政教育课，使班子成员从正反两方面典型中吸取经验教训，不断提高了拒腐防变能力。
3、队班子成员得到加强。“四基”建设以来，我们按照上级有关要求，积极加强年青后备干部的培养力度，坚持从优秀的大中专毕业生等生产骨干中选拔培养后备干部，并让他们列席有关会议、参与有关决策等。11月份，我们积极向处推荐了1名思想素质高、工作能力强、群众基础好的青年技术干部，经过群众测评和组织考察后，充实到了我们队班子成员中，增添了基层领导班子的力量。使我们队领导班子的年龄结构、文化结构得到明显改善。基层班子整体素质的提高，为强化基层管理，搞好地震生产提供了组织保证。开展“四基”建设以来，我队职工积极参与生产经营活动，共提出合理化建议30余条。在地调处要求落实"三个代表"、开展"三高一争"的活动中，我队以"四个自觉"、"三个带头"和"两勤"为重点，组织全体基层领导干部开展学习，增强了全体基层领导干部的思想觉悟，使他们牢固树立了“从我做起，从小事做起”的带头意识，给广大职工树立了良好的榜样。在去年三分量数字检波器的试验任务中，我们的基层领导班子经受住了考验，在面对没有现成经验，必须从头摸索的困难下，带领全体职工圆满完成了上级交给的试验任务，得到了甲方的好评。在我队全体干部、职工的共同努力下，我队呈现出了"党员干部齐带头，广大职工争先进"的良好局面。
二、基础资料建设得到规范
过去在资料管理和应用方面，我们虽然建立了不少规章制度，但在“四基”建设工作调研中，我们还是发现了一些不太规范的问题，主要表现是乱、散、杂。针对存在的问题，我们对基础资料进行了全面清查和规范。
一是基础资料分类科学化。“四基”建设开始后，我们被确定为处基础资料建设试点单位，为此，我队成立了以党支部书记龚献勇同志为主要负责人的"四基"工作小组，对我队人员、设备、制度、经营等方面的实际情况进行了深入的调查研究。根据调查情况，我们召开了专门的会议，对现有的基础资料管理中存在的问题进行认真的分析，本着“分类科学，精简实用，利用率高”的原则，结合甲级队和hse标准要求，重新对基础资料进行了分类、合并、规范，将各种记录按照实际利用价值划分为组织机构、制度建设、生产技术、经营管理、计划财务、人事劳资管理、设备管理、党群工作、hse管理、材料管理、工农关系等11大类114项，使基础资料分类更加科学实用。
二是基础资料保存标准化。我们按照“少花钱，多办事”的原则，规范配备了资料柜×个，资料盒×个。对所有的存放资料的地方进行了统一标准管理，做到“三个统一，三个清楚”：资料柜一律按同一方向和位置摆放，资料柜内部每层资料盒使用同一高度、同一颜色，资料盒标签上的字体大小、条幅高度一致；每个资料柜分类目录清楚，资料柜内每层项目目录清楚，资料盒内明细目录清楚，资料管理水平得到了进一步提高。
三是基础资料管理制度化。去年，我们根据队上基础资料建设的实际，进一步完善了基础资料的数据录取、填写、保存、移交、销毁和管理等方面的制度，使基础资料管理有章可循。要求各类资料的内容和数据必须齐全、准确、规范；各类资料有专人保管；各类资料的上报、归档、借阅都严格按规定程序办理。为了防止假资料、错资料的出现，我们还加强了资料的抽查和检查考核力度，分别成立了三级质量监督小组，配备了专兼职质监人员，对于每天填写的各类记录，都要进行认真仔细的检查审核。在他们的严格管理下，我们的资料优级品率比甲方要求高出 个百分点。
四是基础资料应用适用化。通过“四基”建设，我队形成了完整的职工个人资料信息库。现在，我们通过信息库，可以随时掌握每位职工的工种、特长、技术职称、培训情况、考核取证、身体状况等各种资料，为我们在生产经营中合理的使用人才提供了第一手材料。以前，我们每次出工前都要为职工的工作岗位安排发愁，现在，我队的“四基”资料完善了，我们只要到职工信息库中就可以掌握每一个职工的全部情况，合理安排每一位职工的工作岗位。这样，既充分发挥了每个职工的作用，又可以节约人力资源。我们建立了每台设备的回场、检修、保养、修理及油水管理情况的记录，健全了设备出入库台帐，提高了我队设备的使用率。以前，野外小队的设备总是到了工区就出现这问题，那问题，影响了生产。现在通过对生产设备基础资料的整理，我们掌握了所有设备的保养、维修情况，就可以有针对性的对它们进行管理，不会在出现到了出工的时候捉襟见肘的情况了，保证了我队生产经营的顺利进行。
三、以适应生产实际需要为重点，不断加强基础设施建设
在“四基”建设工作中，我们始终坚持以职工需要为出发点，以改善员工工作和生活环境为目标，按照量力而行，就简、实用的原则，对基础设施进行了改造和更新，基本解决了野外地震队人员在吃、住、洗、娱等方面存在的问题，受到了员工一致好评。
一是改善了办公条件。按照集团公司地震队资质认证的要求和标准，在处的大力支持和帮助下，我们调换了队部的办公场地。重新维修了办公室，铺上了地板砖，配备了1台空调、2套沙发、3个茶几、1套办公桌椅、2个饮水机等设施，全面改善了我们地震队的办公条件。
二是尽最大努力改善员工的食宿条件。鉴于地震队在外施工时周围所处的环境都比较恶劣，我们始终尽最大努力为前线施工的地震队职工创造良好的工作、生活环境。比如，今年，我们在东濮地区施工时，我们队上共有员工 人，虽然管理难度加大，但是我们仍然尽量多租用民房，提高员工的人均住宿面积。为了给地震队职工创造良好的工作、生活环境，我们在队上都配备有职工食堂和专门的炊事人员，还成立了由队党支部书记牵头的伙委会，每周召开会议，征求职工对伙食的意见和建议，及时制订改进措施，最大限度地满足员工就餐的需要，同时对食堂帐目和伙食标准进行监督。为了保证职工生活质量，实行了食谱制度，早餐主食由单一的馒头变为两种以上，晚餐六菜一汤，无论晚上多晚收工，都可使地震队职工吃上热饭，并且吃的饱、吃的好、吃的舒心。严格执行食品卫生制度，生熟食分开，炊餐具要过冲、涮、洗、消毒四道关，保证饮食卫生、安全，受到职工好评。为了解决员工洗澡难的问题，我们经过多方打听，联系到工地附近的一家简易洗澡堂，给员工发放了洗澡票。
三是加大了对文体用品的投入力度。在施工中我们因陋就简地建设了简易的图书阅览室，添置了“一机一牌三球三棋”（电视机、扑克牌、篮球、羽毛球、排球、象棋、跳棋、围棋），购进和订阅十多种报刊杂志、图书，供员工业余时间阅读和学习，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。在息工期或重大节假日，我们还积极组织职工参加处组织的文体比赛，丰富了职工的业余活动，取得较好的成绩。去年，我们共获得 名次。
四、以提升员工技术水平为目的，不断强化基本功训练
一是强化技术培训，为员工岗位成才创造条件。我队积极组织职工参加处以及局举办的各种技能培训班，并且选派优秀的干部、职工外出培训。去年，共参加
同时，认真组织基层班组开展岗位练兵，所有操作工人全部参加一日一题、一周两课、一月一考、一季一评的岗位练兵活动。在东濮凹陷开展三分量检波器试验时，我们还针对生产任务紧，人员分散，无法全部集中学习的特点，利用技术人员在小队巡回检查的同时进行现场教学，边操作边讲解，并在每个班组中广泛开展了岗位与岗位、工种与工种之间的小指标劳动竞赛活动，促进了地震生产资料质量的提高，在春季白庙地区施工中，我队就创出了中原地区三维施工原始记录优级品率92.5%的好成绩。我们把技术培训和岗位练兵活动同油田开展的第六届工人技术比武结合起来，采取人人参与，层层选拔的方式，×月×日，我们队共选拔×人参加了处组织的技术大比武活动，有×人获得局、处级奖励。
二是积极参加队伍整训。我队全体领导深刻认识到在地震勘探市场竞争激烈，对物探队伍的各种要求越来越高的今天，队伍作风建设同样至关重要。在201*年4月份地调处组织大规模队伍整训时，我们积极组织职工参加，整训内容包括军训、形势任务教育、思想道德及法制教育、地震勘探技术、施工标准、质量管理、hse管理、涉外知识等。在军训时，我队全体职工冒烈日、忍饥渴，在训练场上一站就是就几个小时，没有人喊一声苦叫一声累。辛勤的汗水，换来了队伍良好的精神风貌，在进行了为期一个月的整训后，职工整体素质明显提高，凝聚力、战斗力明显加强，在训练中也取得了春季整训工作军训项目第二名的好成绩。
三是积极开展“传、帮、带”活动。为了使员工在地震生产中“练一手绝活、精一门专业、学多门知识”，我们充分发挥老师傅的作用，成立了“传、帮、带”小组，由队上5名老师傅分别向青工手把手传授地震勘探方面的实际操作技能。青工任初云原来是一名普通的劳务工，经过一年的“传、帮、带”，如今他已是集查线、修线、机修、电工等于一身的符合型熟练工人，成为劳务工中的佼佼者。
健全有效的学习机制，营造浓厚的读书自学氛围。一是成立活动领导小组，制定读书学习计划。分公司成立了由经理（书记）、工会主席、团支部书记组成的员工读书自学活动领导小组，负责读书自学活动计划的制定及具体落实，制订了《员工读书自学成才奖励条例》，同时还根据员工的工作岗位设立了营销、财会、计算机三个学习小组。各学习小组都制定了读书自学活动运行大表三是明确读书自学目标，提高培训学习效果。分公司提出了员工读书自学的"五个一"目标：即每周一刊，每月一书，每季写一份心得体会，每年掌握一种新知识，每两年获得一门专业资格。每位员工都结合自己的情况，确定了具体的读书目标，明确自己的生活"愿景"。四是完善读书活动硬件，保证学习热情不减。他们每年都投资201*多元，订阅书报、期刊18种以上，购买图书百余册，便于员工随时取阅。
同时我队还开展了形式多样的在劳动竞赛，广大职工发扬"比、学、赶、帮、超"的集体主义思想，涌现出了一大批劳动能手，使我们的队伍"人人都是多面手，个个岗位技术熟"。通过我队全体干部职工的共同努力，使我队员工的兼岗率达到了98.7%,还有些职工持有三、四种岗位资格证书，现有技师4名，高级工程师1名，工程师10名，助理工程师7名。在我队职工中掀起了一股比学文化、争学技术的良好风气，多次在地调处及勘探局举办的劳动竞赛中取得优异成绩。
在队伍建设中，我队充分发挥思想政治工作的优势，结合我队实际情况，积极开展思想道德教育和精神文明建设。以弘扬我队"团结拼搏精神"为主题，开展形式多样的学习班，大大提高了我队职工的集体荣誉感。队领导不断增加与职工的沟通，和广大职工打成一片，开展了"我为职工送温暖活动"。经常深入到职工中嘘寒问暖，帮助职工解决生活中的困难，想职工所想，急职工所急，处处体现了"情"字。我队还定期召开各班组的生活作风和精神文明建设座谈会，教育职工礼貌待人、说文明话、做文明人，增强了职工文明员工意识。通过这些活动，增强了队伍的凝聚力、向心力，职工的精神和斗志明显增强。全体干部职工心往一处想、劲往一处使，决心为把我队建设成一支物探行业的一流地震队贡献他们的一切。同时，根据实际情况，我队还成立了协解人员领导小组，对协解人员进行一帮一结对子，认真做好他们的思想工作。对思想较顽固者，为防止他们上街闹事，组织专人对他们进行24小时监控。在我们的努力下，未出现一例上街闹事人员。
辛勤的劳动换来了丰硕的果实，我队的“四基”建设工作得到了上级领导的充分肯定，在201*年12月我队以优异的成绩顺利通过了局“四基”工作检查团的验收和检查。
通过全面认真细致的开展"四基"建设工作，提高了我队基层干部的思想政治素质和业务工作能力，提高了基层工作的管理水平，进一步调动了职工的积极性，全面提升了职工队伍的整体素质，把我们的队伍建设成了一支基础牢固、作风过硬、纪律严明、能征善战的队伍，为推动我队的生产经营持续发展奠定了良好的基础。
201*年2月21日
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